Gazzetta n. 181 del 6 agosto 2003 (vai al sommario) MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DECRETO 14 luglio 2003 Nomina della consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona. IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI di concerto con IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITA' Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, che prevede la nomina dei consiglieri di parita', su designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469; Visto l'art. 2, comma 2, del succitato decreto che prevede che i consigleri di parita' devono possedere i requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normativa sulle parita' e pari opportunita', nonche' di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione; Visto il decreto n. 36998 N.R.D. 87 del 10 dicembre 2002 con il quale il presidente della provincia di Verona designa la sig.ra Maria Luisa Perini la sig.ra Giusy Muchon, rispettivamente quali consigliera di parita' effettiva e supplente; Visti i curricula vitae della sig.ra Maria Luisa Perini e della sig.ra Giusy Muchon, allegati al presente decreto di cui costituiscono parte integrante; Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 196/2000 e che risulta acquisito il parere della commissione provinciale del lavoro; Ritenuta l'opportunita' di procedere alla nomina delle consigliere di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona; Decreta: La sig.ra Maria Luisa Perini e la sig.ra Giusy Muchon sono nominate rispettivamente consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona. Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Republica italiana. Roma, 14 luglio 2003 Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali Maroni Il Ministro per le pari opportunità Prestigiacomo   Allegato Curriculum - Muchon Giusy. Ha lavorato nell'industria alimentare dal 1970 al 1980. Delegata sindacale dal 1973 al 1980 nel consiglio di fabbrica azienda Gruppo A.I.A. Dal 1980 al 1990 e' stata componente della segreteria, a tempo pieno, prima alla FILZIAT-CGIL poi FLAI-CGIL di Verona. Dal 1991 a tutt'oggi ricopre la carica di segretario generale della FILCAMS-CGIL di Verona, componente del direttivo CGIL di Verona, FILCAMS-CGIL regionale e nazionale. Membro supplente della ex commissione del collocamento di Verona e Garda. Ha esperienza sui temi del mercato del lavoro. In qualita' di segretario della FLAI-CGIL (alimentaristi) e attualmente della FILCAMS-CGIL (commercio e servizi), categorie a prevalente composizione femminile, mi sono occupata per molti anni delle problematiche connesse alle differenze di genere e della promozione di politiche di parita' e di pari opporfunita' nel mondo del lavoro. Ho collaborato con la segreteria della CGIL di Verona all'organizzazione di corsi di formazione rivolti a delegate sindacali sui temi della contrattazione di genere, sulle molestie sessuali e sul mobbing nel biennio 2001-2002. Curriculum - Maria Luisa Perini. Ha frequentato l'Istituto tecnico commerciale conseguendo il diploma di ragioneria nel 1973 con il punteggio di 47/60. Si e' iscritta al corso di laurea in sociologia presso l'Universita' di Trento superando con profitto 10 esami ma interrompendo successivamente gli studi. Dall'ottobre del 1973 all'aprile 1996 ha lavorato presso la Fabbrica accumulatori York (ora SINAC S.r.l.) dove ha svolto mansioni di impiegata di concetto sia nell'ambito commerciale che amministrativo. Ha svolto attivita' di delegata sindacale in azienda gestendo la contrattazione aziendale sia direttamente che in collaborazione con le organizzazioni sindacali territoriali. E' stata ed e' componente del direttivo provinciale di categoria, del consiglio generale della Fim regionale e del consiglio generale della CISL di Verona. Nel 1978 ha contribuito alla realizzazione di un corso 150 ore per donne in collaborazione con CGIL-CISL-UIL e l'Universita' di Verona. Ha partecipato a numerosi corsi di formazione organizzati dalla CISL in materia di legislazione sul lavoro, mercato del lavoro, pari opportunita', l'evoluzione contrattuale rispetto alle azioni positive. Ha inoltre partecipato ai seguenti corsi di formazione: 1996-1997 Scuola di politica delle donne del nordest - Bassano organizzato dalla provincia di Vicenza in collaborazione con il comune di Bassano e l'Universita' di Padova; 1997-1998 Corso di formazione della CISL della durata di 120 ore per un allargamento della presenza femminile nel gruppo dirigente e il rafforzamento delle capacita' negoziali. Ha realizzato in qualita' di docente alcuni moduli formativi sul tema della tutela del lavoro femminile rivolti a studenti del quarto anno di istituti tecnici per il commercio. Ha organizzato convegni sul tema delle molestie sessuali nei luoghi di lavoro, sul problema dei tempi della citta' e della conciliazione tra vita familiare e lavorativa e sul tema dei congedi parentali. Ha organizzato e realizzato percorsi formativi specifici: 1998-99 - 4 pomeriggi - La presenza della donna nella societa' oggi attraverso una rilettura storica (dall'ottocento all'eta' contemporanea), il diritto e le leggi (tutela del lavoro femminile, tutela della maternita', diritto di famiglia, violenza sessuale e molestie), la legislazione del lavoro; aprile 1999 - 2 giorni - Il ruolo del coordinamento femminile all'interno dell'organizzazione sindacale. Nel 1996-97 in qualita' di responsabile del coordinamento femminile, ha partecipato alla realizzazione di un progetto di azione positiva rivolto a donne disabili presentato dalla CISL in collaborazione con CFP PROVOLO e le associazioni di invalidi e disabili della provincia di Verona. Dal 1997 e' responsabile del coordinamento femminile della CISL di Verona. Dal settembre 1999, in collaborazione con il patronato INAS, sta seguendo uno sportello maternita' che, con cadenza settimanale, fornisce informazioni sulla materia. Ha collaborato con il comitato pari opportunita' dell'Universita' di Verona. Sta realizzando una ricerca sul tema degli orari nel settore metalmeccanico. Dopo l'entrata in vigore della legge n. 53/2000 e del decreto legislativo n. 151/2001 ha organizzato due seminari a livello cittadino per promuovere la conoscenza e la diffusione di quanto previsto dalle norme medesime; tali iniziative si sono svolte nel marzo 2000 e nell'aprile 2001. Ha curato alcune pubblicazioni informative sulla legge n. 53/2000 e sul decreto legislativo n. 151/2001. Ha promosso iniziative formative sul tema dei congedi e delle flessibilita' dedicate ad operatori sindacali e a delegati sindacali allo scopo di promuovere una adeguata conoscenza e sensibilita' sui temi che si traduca in iniziative di contrattazione cosi' come previsto dalla legge n. 53/2000, art. 9. Da maggio a ottobre 2002 ha svolto attivita' di docenza all'interno del progetto quadro «Promozione e rafforzamento dei Comitati pari opportunita' nella pubblica amministrazione». Il progetto, finanziato da AGFOL, ha ottenuto il finanziamento della Comunita' europea ed e' stato promosso dai coordinamenti donne dei tre sindacati confederali CGIL-CISL-UIL. Nell'ottobre 2002 ha svolto attivita' di docenza all'interno del progetto: «Aggiornamento per dirigenti degli enti locali: i tempi territoriali sui tempi delle citta» per il comune di Verona e di Vicenza, progetto gestito da AGFOL. Nel novembre 2002 ha svolto attivita' di docenza sulle tematiche della conciliazione e dei congedi parentali all'interno di un progetto EQUAL sul mobbing e le molestie sessuali nella provincia di Venezia.