| Gazzetta n. 176 del 31 luglio 2006 (vai al sommario) |
| MINISTERO DELLA DIFESA |
| DECRETO 1 aprile 2006 |
| Struttura ordinativa e competenze della Direzione generale per il personale militare della Difesa (Persomil). |
| IL MINISTRO DELLA DIFESA Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 novembre 1965, n. 1478, recante riorganizzazione degli uffici centrali del Ministero della difesa; Visto il decreto legislativo 16 luglio 1997, n. 264, concernente riorganizzazione dell'area centrale del Ministero della difesa, a norma dell'art. 1, comma 1, lettera b), della legge 28 dicembre 1995, n. 549; Vista la legge 18 febbraio 1997, n. 25, che disciplina attribuzioni del Ministro della difesa, ristrutturazione dei vertici delle Forze armate e dell'amministrazione della difesa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, concernente norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 6 ottobre 2005, n. 216, recante disposizioni integrative e correttive del citato decreto legislativo n. 264 del 1997, a norma dell'art. 2 della legge 27 luglio 2004, n. 186, e, in particolare, l'art. 1 che dispone tra l'altro il trasferimento alla direzione generale delle pensioni militari, del collocamento al lavoro dei volontari congedati e della leva (Previmil) i compiti in materia di pensioni, di equo indennizzo e di riconoscimento della dipendenza delle infermita' da causa di servizio riguardanti il personale militare, gia' attribuiti alla direzione generale per il personale militare (Persomil) dall'art. 4, comma 2, del citato decreto legislativo n. 264 del 1997; Visto il decreto del Ministro della difesa in data 26 gennaio 1998, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 80 del 6 aprile 1998, concernente struttura ordinativa e competenze di Persomil, come modificato dall'art. 2 del decreto del Ministro della difesa 8 giugno 2001, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 211 dell'11 settembre 2001, recante modifiche agli ordinamenti di alcune direzioni generali; Visto l'art. 1 del decreto del Ministro della difesa 11 agosto 1998, registrato alla Corte dei conti il 9 ottobre 1998, registro n. 4, Difesa, foglio n. 65, con il quale sono stati determinati organico complessivo e articolazioni delle unita' dirigenziali di Persomil; Visto il decreto del Ministro della difesa 19 ottobre 1999, registrato alla Corte dei conti il 24 novembre 1999, registro n. 4, Difesa, foglio n. 170, e successive modificazioni, concernente definizione della tabella dei posti funzioni dirigenziali del personale civile del Ministero della difesa; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 2005, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 210 del 9 settembre 2005 concernente la rideterminazione delle dotazioni organiche del personale civile del Ministero della difesa; Ravvisata la necessita' di ridefinire ordinamento e competenze della direzione generale per il personale militare, a seguito del citato trasferimento di compiti a Previmil, nonche' di procedere ad una contestuale riorganizzazione delle sue attivita'; Visto il combinato disposto di cui all'art. 3 del citato decreto legislativo n. 216 del 2005 e all'art. 17 del menzionato decreto legislativo n. 264 del 1997, che prevede l'adozione di decreti del Ministro della difesa per definire le strutture e le competenze degli uffici dell'area centrale del Ministero della difesa; Sentite le organizzazioni sindacali rappresentative; Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante disposizioni in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti; Decreta: Art. 1. Ambito di applicazione 1. Il presente decreto disciplina la struttura ordinativa e le competenze della direzione generale per il personale militare (Persomil), di seguito denominata anche direzione generale. |
| Art. 2. Direttore generale e vice direttori 1. Persomil e' retta da ufficiale di grado non inferiore a generale di divisione o corrispondenti delle Forze armate, in qualita' di direttore generale. Egli e' coadiuvato da tre vice direttori, nominati con decreto del Ministro, due dei quali ufficiali di grado non inferiore a generale di brigata o corrispondenti delle Forze armate, appartenente a Forza armata diversa da quella del direttore generale, nonche' uno scelto tra i dirigenti civili di seconda fascia del ruolo dei dirigenti del Ministero della difesa. 2. I vice direttori, avvalendosi degli uffici e dei reparti della direzione generale: a) provvedono alla rilevazione periodica dei carichi di lavoro ed ai conseguenti adeguamenti strutturali e procedurali; b) curano le relazioni sindacali e predispongono le piattaforme relative alla contrattazione decentrata di livello locale; c) formulano proposte al direttore generale in ordine all'adozione dei progetti ed ai criteri generali di organizzazione degli uffici; d) curano la trattazione di materie di volta in volta delegate loro dal direttore generale. 3. Il piu' anziano dei vice direttori militari o, in assenza di entrambi, il vice direttore civile, sostituisce il direttore generale in caso di assenza o impedimento e ne assolve le funzioni qualora la carica sia vacante. |
| Art. 3. Struttura ordinativa e competenze 1. La direzione generale e' organizzata in uffici, reparti e divisioni, retti come segue e con competenze descritte in corrispondenza: a) ufficio del direttore generale, retto da ufficiale con il grado di colonnello o corrispondente delle Forze armate. Compiti: segreteria del direttore generale e trattazione di pratiche relative al personale in servizio presso la direzione generale; coordinamento delle attivita' concernenti l'antinfortunistica; attivita' inerenti al controllo interno di gestione; relazioni sull'attivita' della direzione generale; gestione e custodia dei documenti classificati; ricezione, smistamento ed inoltro della corrispondenza; servizi di economato e generali; attivita' di pubbliche relazioni con gli amministrati ed utenti; rilascio di tessere per il personale militare degli organi centrali del Ministero della difesa; gestione delle risorse assegnate; rapporti con le organizzazioni sindacali; b) ufficio di coordinamento giuridico-amministrativo, retto da dirigente civile di seconda fascia. Svolge attivita' volte a: imprimere unitarieta' d'indirizzo alle funzioni legali e di contenzioso, distribuite tra i reparti e le loro articolazioni; assicurare alle questioni di particolare rilievo una specifica ed accurata trattazione; esercitare azione d'impulso e collaborare alle iniziative normative e regolamentari; fornire elementi di risposta alle interrogazioni parlamentari; predisporre circolari, direttive ed informative concernenti materie di interesse generale; curare l'istruttoria per il contenzioso residuale; c) I reparto (reclutamento), retto da ufficiale con il grado di generale di brigata o corrispondenti delle Forze armate. Si articola in: 1ª divisione (reclutamento ufficiali), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il reclutamento degli ufficiali delle Forze armate e con l'istruttoria del contenzioso di competenza; 2ª divisione (reclutamento sottufficiali), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il reclutamento dei sottufficiali delle Forze armate e con l'istruttoria del contenzioso di competenza; 3ª divisione (reclutamento volontari in ferma prefissata di un anno), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il reclutamento dei volontari dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica in ferma breve ed in ferma prefissata di un anno, nonche' con il prolungamento della ferma e successiva immissione dei volontari in ferma breve nelle carriere iniziali delle Forze armate, delle Forze di polizia, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e del Corpo militare della Croce Rossa; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 4ª divisione (reclutamento volontari in ferma quadriennale ed in servizio permanente), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale ed in servizio permanente dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica; attivita' connesse con il reclutamento e la successiva immissione dei volontari in ferma prefissata quadriennale nelle carriere iniziali delle Forze di polizia e del Corpo militare della Croce Rossa; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; d) Il departo (stato giuridico e avanzamento), retto da dirigente civile di seconda fascia. Si articola in: 5ª divisione (stato giuridico e avanzamento ufficiali in servizio permanente), retta da ufficiale con il grado di colonnello o corrisponde delle Forze armate. Compiti: attivita' connesse con lo stato e l'avanzamento degli ufficiali in servizio permanente delle Forze armate nonche' attivita' istruttoria del contezioso di competenza; 6ª divisione (stato giuridico e avanzamento sottufficiali in servizio permanente), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con lo stato e l'avanzamento dei sottufficiali in servizio permanente delle Forze armate nonche' attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 7ª divisione (Stato giuridico e avanzamento truppa in servizio permanente ed in ferma o rafferma), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con lo stato e l'avanzamento dei volontari in servizio permanente e dei volontari in ferma, rafferma o in prolungamento della ferma dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica; attivita' connesse con la rafferma dei volontari in ferma breve, nonche' con la rafferma e il prolungamento della ferma dei volontari in ferma prefissata; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 8ª divisione (stato giuridico e avanzamento ufficiali, sottufficiali e truppa delle categorie del congedo), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con lo stato e l'avanzamento degli ufficiali, sottufficiali e truppa delle categorie del congedo nonche' attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; e) III reparto (disciplina, onorificenze, ricompense e provvidenze), retto da ufficiale con il grado di generale di brigata o corrispondenti delle Forze armate. Si articola in: 9ª divisione (disciplina), retta da ufficiale con il grado di colonnello o corrispondente delle Forze armate. Compiti: attivita' connesse con i procedimenti penali e disciplinari a carico di ufficiali, sottufficiali e militari di truppa delle Forze armate; costituzione di parte civile per fatto in danno dell'amministrazione e recupero del danno erariale; pratiche di stato civile ed attivita' extraprofessionali; istruttoria del contenzioso di competenza; 10ª divisione (ricompense e onorificenze), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' relative alle ricompense, ai brevetti e alle certificazioni professionali, alle onorificenze e alle distinzioni onorifiche per tutto il personale militare del Ministero della difesa; istruttorie relative al conferimento delle onorificenze partigiane; attivita' connesse con l'ordine di Vittorio Veneto; istruttoria del contenzioso di competenza; 11ª divisione (provvidenze), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' assistenziali, culturali e ricreative a favore del personale militare in servizio ed in congedo e delle famiglie; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; f) IV reparto (trattamento economico e bilancio), retto da dirigente civile di seconda fascia. Si articola in: 12ª divisione (bilancio ed affari finanziari), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: amministrazione dei capitoli di bilancio attribuiti alla direzione generale, nonche' di quelli riguardanti le spese per il personale in servizio all'estero; attivita' di impostazione e variazione del bilancio per la parte di competenza della direzione generale; raccolta ed elaborazione di dati statistici di pertinenza; attivita' inerenti alla contabilita' economica analitica; 13ª divisione (trattamento economico continuativo degli ufficiali), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il trattamento economico fisso, le indennita' e gli assegni spettanti al personale ufficiali delle Forze armate; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 14ª divisione (trattamento economico continuativo sottufficiali e truppa), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il trattamento economico fisso, le indennita' e gli assegni spettanti al personale sottufficiali e truppa delle Forze armate; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 15ª divisione (trattamento economico eventuale), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con il trattamento economico eventuale spettante al personale militare delle Forze armate, attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; g) V reparto (documentazione), retto da dirigente civile di seconda fascia. Si articola in: 16ª divisione (documentazione Esercito), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con la conservazione e l'aggiornamento della documentazione caratteristica e matricolare nonche' dei libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa dell'Esercito; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 17ª divisione (documentazione Marina), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con la conservazione e l'aggiornamento della documentazione caratteristica e matricolare nonche' dei libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa della Marina, attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 18ª divisione (documentazione Aeronautica), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con la conservazione e l'aggiornamento della documentazione caratteristica e matricolare nonche' dei libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa dell'Aeronautica, attivita' istruttoria del contenzioso di competenza; 19ª divisione (documentazione Carabinieri), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con la conservazione e l'aggiornamento della documentazione caratteristica e matricolare nonche' dei libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli ufficiali, degli ispettori, dei sovrintendenti, degli appuntati e dei carabinieri dell'Arma dei carabinieri; attivita' istruttoria del contenzioso di competenza, h) VI reparto (recupero crediti, infortunistica, informatizzazione), retto da un dirigente civile di seconda fascia. Si articola in: 20ª divisione (recupero crediti), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con la riscossione dei crediti liquidati dalla Corte dei conti con sentenza o ordinanza esecutiva a carico del personale militare e civile della difesa responsabile di danno erariale; applicazione delle ritenute sulle somme dovute ai responsabili in base al rapporto di lavoro, di impiego o servizio; rateizzazione del pagamento; iscrizione a ruolo, nei casi previsti, dei crediti verso lo Stato; iscrizione di ipoteca sui beni del debitore; gestione dei rapporti la Corte dei conti; rimborso delle spese legali sostenute dai soggetti sottoposti al giudizio della Corte dei conti, in caso di definitivo proscioglimento; attivita', per quanto di competenza della direzione generale, inerente ai giudizi di responsabilita' contabile ed amministrativa a carico del personale militare, nonche' di quello civile coinvolto nello stesso fatto ove di numero inferiore; 21ª divisione (infortunistica ordinaria e speciale), retta da dirigente civile di seconda fascia. Compiti: attivita' connesse con l'istruttoria delle vertenze relative ad incidenti e infortuni, derivanti da attivita' delle Forze armate italiane e straniere regolate da accordi internazionali, transazioni ed esecuzione delle sentenze di condanna; attivita' connesse con l'istruttoria delle vertenze relative ad incidenti ed infortuni del personale di competenza, senza coinvolgimento di mezzi e di materiali dell'amministrazione, transazioni ed esecuzione delle sentenze di condanna, attivita' connesse con l'istruttoria delle vertenze relative a presunti atti e comportamenti vessatori o di mobbing in danno del personale militare; procedimenti penali a carico di terzi, con eventuale costituzione di parte civile, per fatti in danno dell'amministrazione; ripetizione di emolumenti corrisposti dall'amministrazione a dipendenti militari assenti dal servizio per fatti imputabili a terzi; 22ª divisione (informatizzazione procedure), retta da ufficiale con il grado di colonnello o corrispondente delle Forze armate. Compiti: attivita' di studio, analisi e produzione dei necessari aggiornamenti, svolte anche in concorso o coordinamento con risorse esterne, per l'evoluzione funzionale e procedurale del sistema informativo al mutare delle disposizioni e delle esigenze dell'utenza, coordinamento dell'attivita' di gestione del sistema informativo del personale militare, limitatamente agli aspetti di competenza della direzione generale; coordinamento della raccolta e tenuta dei dati statistici relativi al personale militare; attivita' connesse con l'addestramento e l'assistenza del personale della direzione generale in materia informatica. 2. I capi reparto, ciascuno per le attivita' di competenza delle divisioni sottordinate: a) definiscono le linee progettuali delle attivita' di carattere generale, assicurandone l'omogeneita' di indirizzo; b) gestiscono i rapporti con gli organi di controllo, consultivi e giurisdizionali; c) curano la verifica periodica dell'andamento della gestione in relazione agli obiettivi prefissati ed alle risorse assegnate dai direttore generale; d) individuano, in base alla legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni, i responsabili dei procedimenti e verificano, anche su richiesta dei terzi interessati, il rispetto dei termini e degli altri adempimenti. |
| Art. 4. Dotazioni organiche 1. Alla direzione generale e' attribuito l'organico complessivo di n. 1.333 unita' di personale militare e civile, come da allegata tabella che costituisce parte integrante del presente decreto. |
| Art. 5. Posti di funzione dirigenziale civili 1. Fino all'emanazione di coerenti modifiche al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 2005, citato in premessa, alla copertura dei posti di funzione dirigenziale di cui all'allegata tabella si provvede nell'ambito delle attuali dotazioni organiche del Ministero della difesa. |
| Art. 6. Disposizioni transitorie 1. In via transitoria e sino al conferimento degli incarichi di livello dirigenziale relativi alle strutture di cui all'art. 3, fatti salvi gli incarichi di vice direttore generale, di capo dell'ufficio del direttore generale e di quelli relativi alle altre strutture dirigenziali non modificate dal presente decreto, il direttore generale si avvale per l'assolvimento delle connesse attribuzioni del personale e dell'organizzazione preesistenti, avuto riguardo al trasferimento di risorse impiegate per i compiti attribuiti a Previmil ai sensi dell'art. 1 del decreto legislativo n. 216 del 2005, citato in premessa. Il servizio comunque prestato dal personale militare e civile nel periodo transitorio e' ritenuto ad ogni effetto equipollente a quello svolto anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decreto. |
| Art. 7. Abrogazioni 1. Sono abrogati: a) il decreto del Ministro della difesa in data 26 gennaio 1998, come modificato dall'art. 2 del decreto del Ministro della difesa 8 giugno 2001, di cui in premessa; b) l'art. 1 del decreto del Ministro della difesa 11 agosto 1998, citato in premessa. Il presente decreto sara' trasmesso alla Corte dei conti per la registrazione. Roma, 1° aprile 2006 Il Ministro: Martino Registrato alla Corte dei conti l'8 giugno 2006 Ministeri istituzionali - Difesa, registro n. 7, foglio n. 132 |
| Allegato ORGANICO DELLA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE ----> Vedere Tabella a pag. 13 <---- |
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