Gazzetta n. 65 del 17 marzo 2012 (vai al sommario)
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 14 febbraio 2012
Concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale per i dipendenti della societa' Air One S.p.A. gia' dipendenti della Air One Techinic S.p.A. (Decreto n. 64239).


IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI

Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito con modificazioni, dalla legge 20 maggio 1988, n. 160;
Visto l'art. 1-bis della legge 3 dicembre 2004, n. 291, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 5 ottobre 2004, n. 249;
Visto il decreto-legge del 28 agosto 2008, n. 134, convertito, con modificazioni, con legge n. 166 del 27 ottobre 2008, recante disposizioni urgenti in materia di grandi imprese in crisi che prevede all'art. 2, comma 1: «I trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria e di mobilita' ai sensi dell'art. 1-bis del decreto-legge 5 ottobre 2004, n. 249, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 dicembre 2004, n. 291, e successive modificazioni, possono essere concessi per periodi massimi pari, rispettivamente, a 48 mesi e 36 mesi indipendentemente dalla eta' anagrafica e dall'area geografica di riferimento, sulla base di specifici accordi in sede governativa»;
Visto l'accordo siglato in data 28 aprile 2011, intervenuto presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, alla presenza dei rappresentanti della societa' Air One Techinic S.p.A. nonche' delle OO.SS, con il quale, considerata la situazione di crisi nella quale si e' trovata la predetta societa', e' stato concordato il ricorso al trattamento straordinario di integrazione salariale, come previsto dal citato art. 2, comma 1 della legge n. 166 del 27 ottobre 2008, per un periodo di 48 mesi a decorrere dal 1° maggio 2011, in favore di un numero massimo di 40 lavoratori della societa' di cui trattasi, dipendenti presso l'aeroporto di Abruzzo con sede in Chieti;
Visto il decreto n. 59954 del 10 giugno 2011 con il quale e' stato concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, ai sensi dell'art. 2, comma 1 della legge n. 166 del 27 ottobre 2008, per il semestre dal 1° maggio 2011 al 31 ottobre 2011, in favore di 40 lavoratori dipendenti della societa' Air One Techinic S.p.A. presso la sede di Chieti;
Visto l'accordo governativo siglato in data 3 ottobre 2011, intervenuto presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, alla presenza dei rappresentanti della societa' Air One S.p.A. nonche' delle OO.SS, con il quale rendevano noto che in data 9 settembre 2011 la citata societa' Air One S.p.A. si e' fusa per incorporazione con la Air One Techinic S.p.A., e che per i lavoratori dipendenti della incorporata proseguiva la sospensione e la necessita' del trattamento di integrazione salariale come da accordo del 28 aprile 2011, e si concordava altresi', il ricorso al trattamento straordinario di integrazione salariale, come previsto dal citato art. 2, comma 1 della legge n. 166 del 27 ottobre 2008, per un periodo di 44 mesi a decorrere dal 9 settembre 2011 fino al 30 aprile 2015, in favore di un numero massimo di 39 lavoratori della societa' di cui trattasi, dipendenti presso l'aeroporto di Abruzzo con sede in Chieti-Pescara;
Vista l'istanza con la quale la societa' Air One S.p.A. ha richiesto la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, ai sensi dell'art. 2, comma 1 della legge n. 166 del 27 ottobre 2008, per periodo che decorrente dal 9 settembre 2011 (data della fusione per incorporazione con la Air One Techinic S.p.A.) all'8 marzo 2012, in favore di 39 lavoratori dipendenti presso la sede di Chieti-Pescara;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, per il periodo dal 9 settembre 2011 all'8 marzo 2012, in favore di 39 lavoratori dipendenti dalle societa' Air One Techinic S.p.A. (gia' dipendenti della Air One Techinic S.p.A.) ai sensi dell'art. 2, comma 1, decreto-legge del 28 agosto 2008, n. 134, convertito, con modificazioni, con legge n. 166 del 27 ottobre 2008;

Decreta:

Art. 1

Ai sensi dell'art. 2, comma 1, decreto-legge del 28 agosto 2008, n. 134, convertito, con modificazioni, con legge n. 166 del 27 ottobre 2008, e' autorizzata la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, definito nell'accordo intervenuto presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, in data 3 ottobre 2011, in favore di 39 lavoratori dipendenti dalle societa' Air One S.p.A. gia' dipendenti della Air One Techinic S.p.A., unita' in Chieti-Pescara, impiegati presso il settore della manutenzione e dei servizi tecnici agli aeromobili per il periodo dal 9 settembre 2011 all'8 marzo 2012.
Matricola I.N.P.S. Air One S.p.A.: 2302100732.
Pagamento diretto: No.
 
Art. 2

La societa' predetta e' tenuta a comunicare mensilmente all'Istituto nazionale della previdenza sociale le eventuali variazioni all'elenco nominativo dei lavoratori interessati.
 
Art. 3

Ai fini del rispetto dei limiti delle disponibilita' finanziarie, individuati dal comma 3 del citato art. 1-bis della legge 3 dicembre 2004, n. 291, l'Istituto nazionale della previdenza sociale e' tenuto a controllare mensilmente i flussi di spesa afferenti all'avvenuta erogazione delle prestazioni di cui al presente provvedimento e a darne riscontro al Ministro del lavoro e delle politiche sociali.
 
Art. 4

La societa' Air One S.p.A. e' tenuta a presentare al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, alla scadenza del periodo oggetto del presente provvedimento, l'istanza di proroga semestrale, nell'ambito del periodo massimo di 24 mesi previsti dal citato art. 1-bis della legge 3 dicembre 2004, n. 291, al fine di consentire il necessario monitoraggio dei flussi di spesa.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto n. 59954 del 10 giugno 2011 limitatamente al periodo dal 9 settembre 2011 al 31 ottobre 2011.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 14 febbraio 2012

Il Ministro: Fornero
 
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