Gazzetta n. 285 del 6 dicembre 2022 (vai al sommario) MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI COMUNICATO Criteri e modalita' di concessione, a decorrere dall'anno 2022, dell'esonero contributivo in favore delle aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parita' di genere e interventi finalizzati alla promozione della parita' salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Sul sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (www.lavoro.gov.it), sezione normativa e pubblicita' legale, e' stato pubblicato il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per le pari opportunita' e la famiglia e il Ministro dell'economia e delle finanze, adottato in data 20 ottobre 2022. Il provvedimento stabilisce i criteri e le modalita' di concessione, a decorrere dall'anno 2022, dell'esonero contributivo introdotto dall'art. 5 della legge 5 novembre 2021, n. 162 e dall'art. 1, comma 276, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 - come modificato dall'art. 1, comma 138, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 - n favore delle aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parita' di genere di cui all'art. 46-bis del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198. Il decreto definisce, inoltre, gli interventi finalizzati alla promozione della parita' salariale di genere e della partecipazione delle donne al mercato del lavoro da realizzare, a decorrere dal 2022, mediante il Fondo per il sostegno della parita' salariale di genere del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in attuazione dell'art. 1, comma 276, della legge 30 dicembre 2020, n. 178.