Gazzetta n. 43 del 1 giugno 2010 (vai al sommario)
ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
CONCORSO   (scad. 1 luglio 2010)
Modifica del bando di selezione, per titoli ed esame, ad un posto di CTER VI livello - CCNL enti di ricerca, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, prorogabili, e rapporto di lavoro a tempo pieno da svolgersi presso entrambe le sedi di Merate e Milano.



IL DIRETTORE

Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138, di riordino dell'Istituto nazionale di astrofisica;
Visto il decreto legislativo 21 gennaio 2004, n. 38, che ha recato modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato e le relative norme di esecuzione, approvate con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006, n. 184, regolamento recante disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone portatrici di handicap;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171;
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133, riguardante la conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203;
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191;
Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF, pubblicato nel supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004;
Visto il regolamento del personale dell'INAF, pubblicato nel supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004;
Viste le «Linee guida per l'assunzione di personale a tempo determinato» emanate dal Presidente dell'INAF con nota del 16 giugno 2008, prot. n. 4022;
Vista la richiesta del direttore ad avviare le procedure di reclutamento per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo - VI livello, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi e rapporto di lavoro a tempo pieno, con oneri a carico dell'accordo attuativo ASI-INAF I/069/09/0 «Supporto scientifico alla realizzazione della missione New Hard X-ray mission: fase B»;
Vista delibera del consiglio di amministrazione n. 14/10 del 25 marzo 2010 con la quale e' stata autorizzata l'assunzione con contratto a tempo determinato, previo espletamento della relativa procedura concorsuale;
Visto il decreto direttoriale del 4 maggio 2010, a seguito della succitata delibera del CdA INAF, relativo al bando di selezione a tempo determinato per un posto di collaboratore amministrativo - VI livello CCNL enti di ricerca;

Determina:

E' emanato un bando di selezione ai sensi dell'art. 15, comma 4, lettera a) del CCNL enti di ricerca per l'assunzione a tempo determinato di una unita' di personale con profilo CTER VI livello, con contratto a tempo determinato della durata di un anno (eventualmente prorogabile in considerazione delle esigenze del programma di ricerca e subordinatamente alla necessaria disponibilita' finanziaria) e rapporto di lavoro a tempo pieno da svolgersi presso entrambe le sedi di Merate e di Milano dell'Osservatorio astronomico di Brera, per l'espletamento delle attivita' di supporto gestionale a progetti di astronomia nelle alte energie (NHXM, IXO, WFXT, EXIST, CTA), sotto la direzione del dott. Giovanni Pareschi, con particolare riferimento alla realizzazione della missione NHXM per quanto riguarda le attivita' del WP-2100 «Coordinamento delle attivita' scientifiche» previsto dall'accordo attuativo ASI-INAF I/069/09/0 «Supporto scientifico alla realizzazione della missione New Hard X-ray mission: fase B». In particolare:
controllo qualita':
pianificazione del time schedule nel rispetto delle scadenze;
pianificazione dell'agenda e delle attivita' stesse anche tramite elaborazione diagramma di Gantt;
controllo del rispetto delle procedure;
gestione dell'archivio cartaceo ed elettronico dei documenti anche amministrativi, e-mails, reports;
aggiornamento, controllo e mantenimento di documenti sia cartacei che elettronici, e-mails, reports, files;
prima stesura dei documenti (offerte, reports, ect), loro update ed editing finale
compilazione delle tasks dei vari work-packages, preparazione delle WBS (Work Breakdown Structures) anche con relativi programmi software e preparazione PSS per le nuove offerte;
conversione di WBS e compilazione PSS tramite software ECOS per le nuove offerte;
mantenimento e controllo periodico della situazione finanziaria-contabile del progetto;
mantenimento dei rapporti con i fornitori, collaborazione inerente l'aspetto logistico
(documentazione, vie e tempi e modi per spedizioni nazionali ed internazionali);
organizzazione e gestione delle missioni;
liaison con il responsabile amministrativo e con i vari servizi dell'Osservatorio;
liaison con le altre unita' afferenti al progetto e con i dipartimenti progetti e strutture di INAF;
liaison con segreterie e personale di ricerca di riferimento di enti esterni (ASI, INFN, ESA, NASA);
gestione ed aggiornamento scambio di informazioni con partner stranieri;
organizzazione di teleconferenze, wokshops e meetings nazionali ed internazionali.

Art. 1
Numero dei posti a concorso
L'INAF Osservatorio astronomico di Brera indice una selezione, per titoli ed esame, per l'assunzione a tempo determinato di una unita' di personale con profilo CTER - VI livello CCNL enti di ricerca, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, prorogabili, e rapporto di lavoro a tempo pieno da svolgersi presso entrambe le sedi di Merate e di Milano, per l'espletamento delle attivita' sopra descritte.
 
Art. 2
Requisiti di ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti aventi la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Tutti i candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero, riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni, dovranno produrre il provvedimento che riconosca l'equipollenza ed allegare alla domanda di ammissione al concorso il titolo stesso tradotto ed autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
d) ottima conoscenza lingua inglese parlata e scritta. Detta conoscenza verra' accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposito colloquio;
e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego. In base alla vigente normativa l'INAF ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso;
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari per i cittadini soggetti a tale obbligo;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero non essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi contratti collettivi nazionali di lavoro e di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.
2. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'ammissione alla presente selezione, i seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati di cittadinanza italiana;
adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza verra' accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposito colloquio.
3. Altri titoli valutabili:
ottime conoscenze informatiche di ambiente windows e dei programmi del pacchetto Microsoft Office;
buona conoscenza dei programmi Winproject, Access, Chartist ed ECOS;
esperienza maturata e comprovata nelle attivita' richieste espressamente nel punto precedente;
essere in possesso di ogni altro titolo di studio o attivita' di formativa inerente al presente bando.
4. I requisiti al presente articolo debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
5. L'ammissione alla selezione avviene con riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
6. La mancanza anche di uno solo dei predetti requisiti comportera' l'esclusione dalla selezione, che potra' essere disposta in ogni momento della procedura con atto del direttore OAB.
Milano, 24 maggio 2010

Il direttore: Pareschi
 
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