Gazzetta n. 58 del 23 luglio 2010 - UNIVERSITA' DI FOGGIA

Gazzetta n. 58 del 23 luglio 2010 (vai al sommario)

UNIVERSITA' DI FOGGIA

CONCORSO (scad. 23 agosto 2010)

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento di Scienze Biomediche (Sel. 1/2010).

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del direttore del Dipartimento di scienze biomediche di questa Universita', Prot. n. 275, Rep. n. 13 del 24.06.2010, con il quale e' stata richiesta la stipula di n. 1 contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di categoria D, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento;
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3;
Vista la legge 9.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7.08.1990, n. 241 «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni ed il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la legge 10.04.1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5.02.1992, n. 104 concernente i principi dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed assistenza delle persone portatrici di handicap;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7.02.1994, n. 174 concernente il «Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.05.1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi;
Vista la legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il d lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6.09.2001, n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Foggia;
Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli Studi di Foggia;
Visto il d.lgs. 30.06.2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita' - per il quadriennio 2006-2009, sottoscritto in data 16.10.2008;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo;
Ritenuto opportuno, attribuire, tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo alla votazione del titolo di studio richiesto per l'accesso, all'anzianita' di servizio maturata presso questa Universita' e presso altre Pubbliche Amministrazioni, alle pubblicazioni e lavori originali, in quanto si ritengono maggiormente idonei in relazione al profilo professionale richiesto;
Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la stipula del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.;

Decreta:
Art. 1
Posto a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Universita' degli Studi di Foggia.

Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione europea;
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) diploma di laurea conseguita secondo l'ordinamento previgente al decreto ministeriale n. 509/99 in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Biologia o Biotecnologie Mediche, ovvero Laurea Specialistica a ciclo unico afferente alla classe 14/S, ovvero Laurea Magistrale a ciclo unico afferente alla classe LM-13, ovvero Laurea Specialistica afferente alle classi 6/S o 9/S, ovvero Laurea Magistrale afferente alle classi LM-6 o LM-9, ovvero titolo equipollente;
d) il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso il provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del d.lgs. 30.03.2001, n. 165, il candidato e' ammesso con riserva, previa dichiarazione di aver attivato la procedura necessaria per il rilascio di equipollenza;
e) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione in base alla vigente normativa;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
g) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice ed in conformita' all'unito allegato A, intestata al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di Foggia, dovra' essere presentata, entro il 23.08.2010, direttamente all'Ufficio Protocollo, dal lunedi' al venerdi', dalle ore 10,00 alle 12,00 (ad eccezione del periodo dal 9.08.2010 al 17.08.2010 in cui l'ufficio restera' chiuso) di questa Universita' sito in via Gramsci, 89/91 - 71122 Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
La domanda dovra' comunque pervenire, pena l'esclusione dalla selezione, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno di scadenza del termine sopra indicato.
Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda dovra' essere allegata, pena l'esclusione dalla selezione, la ricevuta comprovante il versamento, quale contributo spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n. 12578738 intestato all'Universita' degli Studi di Foggia, con causale «Tasse di ammissione alla selezione pubblica Sel. 1/2010».

Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto, come indicato dall'art. lettera c) del presente avviso di selezione;
g) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in allegato alla domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
j) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito, cosi' come precisato nel successivo art. 11. Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
k) la residenza ed il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5.02.1992, n. 104 dovranno specificare nella domanda la propria situazione di handicap, gli ausili necessari in relazione allo stesso, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai punti g), j), e k) determina l'invalidita' della domanda stessa, con la esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Comportera', altresi', l'esclusione dalla selezione la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5
Modalita' di presentazione dei titoli
Alla domanda di partecipazione alla selezione potranno essere allegati i soli titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6 secondo una delle seguenti modalita':
le pubblicazioni e/o lavori originali devono essere presentati in originale o in fotocopia. In quest'ultimo caso il candidato dovra' produrre una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' che dichiari la conformita' all'originale, secondo l'allegato C. Tale dichiarazione sostitutiva dovra' essere sottoscritta alla presenza del funzionario addetto a ricevere la documentazione o inviata all'ufficio preposto allegando una fotocopia di un proprio documento di identita';
gli altri titoli devono essere presentati in originale o in copia autenticata o con dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (vedi allegati B e C), previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445, che il candidato ritenga utili ai fini della selezione.
Al di fuori delle modalita' sueposte, i titoli non potranno essere oggetto di valutazione.
Non e' consentito il riferimento a documenti a qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione.

Art. 6
Valutazione dei titoli
Ai titoli presentati con le modalita' di cui al precedente articolo potra' essere attribuito complessivamente un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1) Titolo di studio richiesto per l'accesso alla presente selezione (ovvero laurea specialistica o magistrale diploma di laurea vecchio ordinamento): massimo 4 punti cosi' attribuiti:
massimo 3 punti in relazione alla votazione conseguita e secondo la seguente formula:
Parte di provvedimento in formato grafico

1 punto in caso di conseguimento del punteggio massimo con lode.
L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo.
2) attivita' lavorativa svolta con contratto individuale di lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione coordinata e continuativa), stipulato con l'Universita' degli Studi di Foggia: massimo 8 punti secondo la seguente tabella:
Parte di provvedimento in formato grafico

L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con l'Universita' (ad es. contratto di lavoro subordinato, di collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del rapporto e di quella di conclusione (espresse in giorno, mese ed anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio.
3) attivita' lavorativa svolta con contratto individuale di lavoro subordinato o parasubordinato (contratto di collaborazione coordinata e continuativa), stipulato con altra Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 30.03.2001, n. 165: massimo 3 punti secondo la seguente tabella:
Parte di provvedimento in formato grafico

L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con la Pubblica Amministrazione (ad es. contratto di lavoro subordinato, di collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del rapporto e di quella di conclusione (espresse in giorno, mese ed anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio.
In caso di sovrapposizione temporale dei rapporti di lavoro verra' attribuito uno solo dei punteggi indicati ai precedenti punti 2) e 3) individuato in quello piu' favorevole per il candidato.
4) pubblicazioni e/o lavori originali: massimo 5 punti.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data ed il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660: «Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare per ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla Prefettura della Provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed un esemplare alla locale Procura del Regno», nonche' gli obblighi previsti dalla legge 15 aprile 2004, n. 106 e dal decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252. L'assolvimento di tali obblighi va certificato con idonea documentazione, da unire alla domanda, che attesti l'avvenuto deposito, oppure con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' resa dal candidato, sotto la propria responsabilita', ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445.
Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso noto agli interessati, mediante affissione nella sede di esame, prima dell'espletamento del colloquio.

Art. 7
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice della selezione sara' nominata con decreto del direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 8
Colloquio
Il colloquio, al quale potranno essere attribuiti massimo 40 punti, vertera' sui seguenti argomenti:
Biologia molecolare;
Tecniche di proteomica;
Tecniche di microscopia confocale;
Tecniche di coltura cellulare.
Durante il colloquio si provvedera' all'accertamento della conoscenza della lingua inglese, mediante lettura, traduzione e discussione di brani tecnici concernenti le materie del colloquio. La prova orale comprendera', inoltre, l'accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche piu' diffuse.

Art. 9
Diario e svolgimento del colloquio
Il colloquio si svolgera' il giorno 2 settembre 2010, con inizio alle ore 16:00 presso il Centro Interdipartimentale BioAgromed, sito in via Napoli, n. 52 - Foggia.
Eventuali variazioni di data, di sede o di orario saranno pubblicati il giorno 31 agosto 2010 sul seguente sito internet: http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp .
La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nel giorno suindicato.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i concorrenti dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', tessera ferroviaria, tessera postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto.
La mancata presentazione al colloquio sara' considerata come rinuncia alla selezione.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una votazione minima di 28/40.
Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice, sara' affisso nella sede di esame.

Art. 11
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato il colloquio, e che intendano far valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia autenticata. In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni, per tutti i titoli sotto elencati, sara' possibile produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato B) ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato C). Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti e' di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in questione, indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi, via Gramsci 89/91- 71122 Foggia con l'indicazione «Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e pieno, di categoria D - posizione economica 1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avente la durata di 12 mesi, per le esigenze del Centro di Medicina Molecolare del Dipartimento di Scienze Biomediche dell'Universita' degli Studi di Foggia (Sel. 1/2010)».
Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto la selezione;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta'.

Art. 12

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito e
dichiarazione del vincitore
La graduatoria di merito, espressa in sessantesimi, sara' formulata in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato, al punteggio conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel colloquio, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 11.
Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato alla prima posizione nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito, contenente anche la dichiarazione del vincitore, sara' approvata con Decreto del Direttore Amministrativo ed affissa all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Foggia. Di tale affissione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e dalla medesima data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di 36 mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali la selezione e' stata indetta e che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili.

Art. 13

Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e
pieno
Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale, il vincitore della selezione sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a tempo determinato e pieno per la durata di 12 mesi.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di scorrere la suddetta graduatoria in relazione alle esigenze emergenti connesse alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilita' delle relative risorse finanziarie.

Art. 14
Presentazione dei documenti di rito
Il vincitore della selezione entro trenta giorni dalla stipula del contratto e' tenuto a presentare:
1) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla selezione;
g) il codice fiscale;
2) la dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 da cui risulti che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del d.lgs. 30.03.2001, n. 165. Qualora il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.

Art. 15
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso l'Universita' degli Studi di Foggia - Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Reclutamento e Amministrazione del Personale Tecnico-Amministrativo sito in via Gramsci 89/91 - Foggia, per le finalita' di gestione della selezione e saranno trattati, anche con l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le suddette finalita' nonche', in caso di instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati e' necessario per la valutazione dei requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Universita' degli Studi di Foggia.

Art. 16
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7.08.1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento concorsuale e' la Dott.ssa Filomena Cesareo - Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Reclutamento e Amministrazione del Personale Tecnico-Amministrativo, sito in via Gramsci 89/91 - Foggia (tel. 0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it).

Art. 17
Pubblicita'
Il presente avviso di selezione sara' inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e sara' inoltre disponibile sul seguente sito internet: http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp

Art. 18
Norme finali
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile.

Il direttore amministrativo: Quartucci

Allegato
Parte di provvedimento in formato grafico