Gazzetta n. 81 del 12 ottobre 2010 (vai al sommario) UNIVERSITA' DI BERGAMO CONCORSO   (scad. 11 novembre 2010) Selezione pubblica, per esami, per 2 posti a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso l'ufficio orientamento stage e placement. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 6 luglio 2010 con la quale e' stata approvata la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2010/2012 ai sensi dell'art. 1, comma 3 del decreto-legge n. 180/2008 convertito con la legge n. 1/2009 disponendo la copertura tra gli altri di n. due posti di categoria C posizione economica C1 area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati presso l'ufficio orientamento stage e placement; Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo; Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal C.C.N.L. 16 ottobre 2008; Visto il Regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei servizi ed in particolare il Titolo VI che disciplina le procedure per il reclutamento del personale tecnico - amministrativo; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili ed in particolare l'art. 20; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali; Visto il Codice dell'amministrazione digitale e le successive disposizione attuative nonche' la circolare n. 12/2010 del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione in materia di utilizzo della posta elettronica certificata; Dato atto che e' stata esperita la procedura di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 senza che siano stati segnalati nominativi da parte della Funzione Pubblica; Decreta: Art. 1 Posti a concorso, profilo e riserve E' indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di 2 posti a tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria C posizione economica C1 area tecnica, tecnico - scientifica ed elaborazione dati per l'ufficio Orientamento, Stage e Placement. Le persone idonee a ricoprire i predetti posti saranno chiamate a svolgere compiti di supporto tecnico al predetto ufficio per l'elaborazione e l'analisi dati sui possibili sbocchi professionali dei laureati dell'Universita' di Bergamo e per l'alimentazione delle banche dati relative alle dinamiche del mercato del lavoro e della conoscenza della normativa del lavoro. Si precisa che un posto e' riservato a favore dei militari volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001. Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione alla selezione, pena la decadenza dal beneficio. Nel caso non vi siano aspiranti riservatari idonei, i posti saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria generale di merito.   Art. 2 Domande e termine per la presentazione Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in carta semplice secondo il modello allegato al presente bando e corredate dal curriculum in formato europeo, devono essere indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Universita' di Bergamo e presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei seguenti giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.30 alle ore 16.00 e il mercoledi', giovedi' e venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 12.00 ai Servizi amministrativi generali - U. O. - Gestione procedure concorsuali e selezioni - via Dei Caniana, 2 - 24127 Bergamo e dovranno essere inviate entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». I candidati in possesso di casella di posta elettronica certificata possono effettuare l'invio della domanda e del curriculum alla e-mail di posta elettronica certificata selezioni@unibg.legalmail.it Per le domande spedite tramite servizio postale fara' fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Il candidato diversamente abile deve specificare l'eventuale ausilio necessario in relazione alla propria disabilita', nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento della prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.   Art. 3 Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di maturita' della durata di 5 anni; b) conoscenza professionale del pacchetto office (word, excel, access) acquisita anche attraverso corsi specifici o esperienze lavorative; c) conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello B1); d) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica; e) eta' non inferiore agli anni 18; f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo; h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare; Per i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda d'ammissione. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione; l'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con decreto motivato del Direttore Amministrativo l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. La presentazione di domande prive di sottoscrizione ovvero inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere g), h) e i) comporta l'esclusione dal concorso. I cittadini dell'Unione Europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.   Art. 4 Diario delle prove e preselezione Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore a 100, l'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere a preselezione mediante l'assegnazione del punteggio massimo complessivo di 10, sostenendo una prova anche con l'ausilio di sistemi informatici, mediante il ricorso a tests o a quesiti a risposta multipla o a quesiti a risposta sintetica volti ad accertare la cultura generale e la preparazione nelle materie oggetto delle prove di esame. Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che a seguito della preselezione risulteranno collocati entro la centesima posizione della graduatoria. Le prove si svolgeranno presso la Sede universitaria di Bergamo sita in via dei Caniana con il seguente calendario: Eventuale preselezione 15 novembre 2010 ore 14.00; I prova scritta 16 novembre 2010 ore 13.00; II prova teorico pratica 17 novembre 2010 ore 14.00. La mancata presentazione anche solo ad una delle prove deve considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto. Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. La data della prova orale per i candidati ammessi sara' comunicata durante le prove scritte. I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso e pena l'esclusione dal concorso, presso le sedi di esame di cui al precedente comma 3. La comunicazione sull'effettiva effettuazione della preselezione ed eventuali variazioni del diario delle prove saranno comunicate tramite sito web http://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=bandi ufficio.   Art. 5 Prove d'esame Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita'. Le prove d'esame, indirizzate a verificare le capacita' dei candidati allo svolgimento delle mansioni proprie dei posti messi a concorso si svolgeranno con le seguenti modalita' e sulle seguenti materie: I prova scritta: La prova si svolgera' sulla normativa speciale relativa alle novita' del mercato del lavoro per gli studenti e per i laureati con particolare riferimento all'applicazione delle seguenti disposizioni di legge: D.lgs. n. 276/2003 «Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30» e successive modificazioni - cosi' detta legge Biagi con riferimento alle tipologie contrattuali e agli stage e tirocini formativi per studenti e laureati; Decreto del Ministro dell'Universita' e della ricerca scientifica n. 509 del 1999 «Regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atene» e Decreto del Ministro dell'Universita' e della ricerca scientifica n. 270 del 2004 «Modifiche al regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei, approvato con decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509» con riferimento agli stage e tirocini formativi degli studenti; Legge 28 settembre 2006, n. 22 della Regione Lombardia «Il mercato del lavoro in Lombardia» con riferimento al sistema delle «doti»; Legge n. 341/1990 «Riforma degli ordinamenti didattici» con particolare riferimento al tutorato. II prova teorico pratica La prova sara' volta a dimostrare la conoscenza di una banca dati contenente le offerte e le domande di lavoro (tipologia Marketplace dell'Universita' di Bergamo). La prova teorico pratica potra' essere svolta anche con l'utilizzo di personal computer e prevedera' anche l'accertamento della lingua inglese. Prova orale La prova orale vertera' oltre che sulle materie della prova scritta anche sulle seguenti materie: Legislazione universitaria con particolare riferimento ai servizi che l'Ateneo offre agli studenti che si immatricolano e ai laureati; Statuto dell'Universita' degli Studi di Bergamo (reperibile sul sito WEB dell'Universita' di Bergamo). Durante lo svolgimento delle suddette prove, i candidati non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno utilizzare soltanto i testi di legge e i codici non commentati ne' annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30. La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato una votazione di almeno punti 21/30. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella prova orale.   Art. 6 Preferenza e precedenza a parita' di merito Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di merito sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto la selezione; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o ªrafferma; 21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre 1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso. I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.   Art. 7 Commissione giudicatrice per le prove d'esame La commissione giudicatrice sara' nominata dal Direttore amministrativo ai sensi dell'art. 39 del Regolamento di Ateneo sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.   Art. 8 Approvazione della graduatoria Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, e' approvata con provvedimento amministrativo ed e' immediatamente efficace. La graduatoria sara' resa pubblica mediante affissione all'albo ufficiale di questo Ateneo. Di tale affissione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi successivi alla data di pubblicazione all'albo d'Ateneo della graduatoria stessa. L'Ateneo stipulera' contratti di lavoro con i vincitori del concorso nel rispetto dei vincoli posti alle assunzioni delle Pubbliche amministrazioni dalla vigente normativa. L'Ateneo, inoltre, si riserva di utilizzare la graduatoria per eventuali altre esigenze anche con contratti di lavoro a tempo determinato. Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.   Art. 9 Costituzione del rapporto di lavoro I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con l'Universita' di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 19 del C.C.N.L. del comparto Universita'. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto di lavoro e' formalmente notificata all'interessato. Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Universita' della categoria C1 posizione economica C1 retribuzione tabellare mensile euro 1.562,88 al lordo). Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio. All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari nel rispetto delle normative vigenti.   Art. 10 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso i Servizi amministrativi generali dell'Universita' degli Studi di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico ‑ economica dei candidati risultati vincitori.   Art. 11 Responsabile del procedimento Responsabile del procedimento di selezione del presente bando e' la dott. Natalia Cuminetti - D5 Area amministrativa - gestionale - presso i Servizi amministrativi generali - U. O. - Gestione procedure concorsuali e selezioni sito in via Dei Caniana, 2 - 24127 Bergamo, fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it. Ulteriori informazioni e norme di dettaglio possono essere richieste alla dott. Sara Zappella o alla dott. Debora Tozzi allo 035/2052.876, presso i Servizi Amministrativi Generali - U.O. procedure concorsuali e selezioni - sito in via Dei Caniana, 2 - 24127 Bergamo. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la normativa vigente in materia in quanto compatibile. Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», e sara' pubblicizzato nel sito Web dell'Universita' degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it). Bergamo, 29 settembre 2010 Il direttore amministrativo: Giovanelli   Allegato Parte di provvedimento in formato grafico