Gazzetta n. 95 del 30 novembre 2010 (vai al sommario)
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO   (scad. 30 dicembre 2010)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale, per l'area informatica.



IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante «Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 24 della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre 2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento recante il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di Statistica, approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11 settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche», e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni recante «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, concernente il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche e integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche ed integrazioni, recante il «Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche con il quale e' stato adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171 ed in particolare l'art. 13, comma 3, lettera b), riguardante le modalita' di accesso, con concorso pubblico nazionale al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale e l'allegato 1 relativo ai requisiti prescritti dal medesimo decreto;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di una selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale, per l'area informatica, per le esigenze dell'Istituto nazionale di statistica;

Delibera:
Art. 1
Predisposizione di graduatorie di personale per aree professionali
1. E' indetta una selezione pubblica nazionale per titoli ed esami, per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 12, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale, per l'area informatica a supporto dell'attivita' statistica ufficiale.
 
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto:
a) diploma di istruzione secondaria di durata quinquennale, conseguito presso un istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono essere indicati gli estremi del provvedimento di equipollenza con il titolo di studio italiano secondo la normativa vigente;
b) conoscenza della lingua inglese, da accertare in sede di colloquio;
c) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego.
2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. L'accertamento del possesso di tale requisito e' demandato al giudizio della Commissione esaminatrice.
3. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
4. La valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle conoscenze informatiche e' demandata al giudizio della Commissione esaminatrice.
5. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
6. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto puo' disporre con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga accertata la mancanza dei requisiti prescritti.
La mancata esclusione dall'eventuale prova preselettiva, di cui all'art. 7 del presente bando, non costituisce garanzia della regolarita' della domanda di partecipazione alla selezione, ne' sana l'eventuale irregolarita' della domanda stessa.
8. L'Istituto procedera' alla verifica della validita' dei requisiti prescritti dopo lo svolgimento della prova preselettiva stessa e limitatamente ai candidati che l'avranno superata.
 
Art. 3
Termini e modalita' di presentazione della domanda

a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla
selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di esclusione.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro il termine di trenta giorni, che decorrono da quello successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La domanda, debitamente compilata, deve essere inviata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma. Sulla busta deve essere indicata la selezione per la quale si concorre, l'area, il codice identificativo (04/T/10/CTER), il cognome e il nome del candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando, possono presentare la domanda di partecipazione direttamente all'Archivio generale dell'Istituto, dalle ore 09,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il quale rilascera' ricevuta dell'avvenuta ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1. il cognome e il nome;
2. il luogo, la data di nascita, il sesso e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. la nazionalita' di appartenenza;
5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6. l'idoneita' fisica all'impiego;
7. le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'Istituto che lo ha rilasciato, dell'anno in cui esso e' stato conseguito e della votazione riportata;
9. la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed, in aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
10. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche;
11. di avere attualmente o aver avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato con l'Istituto Nazionale di Statistica, con l'indicazione del livello, profilo, e durata del rapporto di lavoro;
12. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche o private;
13. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
14. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o preferenza, ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre 1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
15. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale, al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative alla selezione, il recapito telefonico e l'eventuale indirizzo di posta elettronica;
16. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la sede di lavoro assegnata dall'Istituto Nazionale di Statistica.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali tempi aggiuntivi necessari per lo svolgimento delle prove di cui all'art. 7; in tal caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile i mezzi e gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire entro un congruo termine e, comunque, almeno 10 giorni prima delle prove di cui all'art. 7.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni generato da inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere richieste al Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro -Via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle ore 09,30 alle ore 13,30, ai seguenti numeri telefonici: 06.4673-2788/2431. b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla
selezione.
I candidati dovranno allegare alla domanda un dettagliato curriculum vitae in formato europeo nel quale dovranno indicare i corsi frequentati, le esperienze professionali e quanto riterranno di sottoporre alla valutazione della Commissione esaminatrice. c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae.
Il curriculum vitae, da redigere secondo lo schema riportato nello specifico allegato al presente bando (allegato 2), dovra' essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva valutazione. Le dichiarazioni rese avranno valore sostitutivo di certificazione e/o di atto notorio ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il curriculum dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi del citato decreto. L'omissione della firma comporta la mancata valutazione di quanto dichiarato nel curriculum.
Al curriculum deve essere allegata la copia fotostatica leggibile, fronte retro, di un documento di identita' in corso di validita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica amministrazione; in caso contrario le dichiarazioni contenute nel curriculum non potranno essere oggetto di valutazione.
I candidati che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di statistica, non possono far riferimento a titoli presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi.
 
Art. 4
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice verra' nominata dal Presidente dell'Istituto nazionale di statistica, nel rispetto dei principi di cui all'art. 35, comma 3, lettera e) del d.lgs. n. 165/2001.
2. Il segretario, appartenente al personale di ruolo dell'Istituto nazionale di statistica, dovra' essere inquadrato almeno nel quarto livello professionale o dovra' rivestire il profilo di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione.
3. Alla Commissione possono essere aggiunti anche membri per l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese e delle apparecchiature e applicazioni informatiche.
 
Art. 5
Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati
La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio massimo che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui massimo 30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nella prova scritta e massimo 30 punti nel colloquio.
Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a 49/100.
 
Art. 6
Valutazione dei titoli
1. La valutazione dei titoli precedera' la correzione della prova scritta. Per tale valutazione la Commissione disporra' di un punteggio complessivamente pari a 30.
2. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area informatica, sono assegnati i seguenti punteggi massimi
Formazione Punteggio
massimo: 12

Esperienza professionale nell?area informatica Punteggio
massimo: 10

Giudizio complessivo sul profilo culturale e Punteggio Professionale del candidato massimo: 8
 
Art. 7
Prova scritta
La prova scritta consistera' nel fornire risposte sintetiche relative a due ambiti (a scelta del candidato)
A) Nozioni di base su: base di dati relazionali e SQL, caratteristiche dei linguaggi di programmazione (C, PL/SQL, SQL, PHP, DAVA), Architettura di sistemi informatici distribuiti: il WEB;
B) Installazione, personalizzazione e gestione di sistemi operativi LINUX, Windows e sistemi di rete per la trasmissione dei dati;
Per lo svolgimento dell'esame saranno osservate le norme che disciplinano la materia.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validita'.
Per la valutazione della prova scritta, la Commissione disporra' di un punteggio complessivamente pari a 40.
Qualora il numero dei candidati che presenteranno la domanda di partecipazione alla selezione sia superiore a mille, la prova di esame puo' essere preceduta da una prova preselettiva sulle materie oggetto del concorso, predisposta anche a cura di aziende, pubbliche o private, specializzate nella selezione di personale, secondo le modalita' determinate dall'Istituto. In tal caso alla prova scritta sara' ammesso un numero massimo di candidati pari a cinquecento.
Le date, il luogo e le modalita' di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva e/o della prova scritta, verranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale del 4 marzo 2011.
Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova nei giorni, nell'ora e nella sede comunicati secondo le modalita' sopra descritte.
L'assenza alle prove di esame sara' considerata come rinuncia alla selezione.
 
Art. 8
Colloquio
1. Al colloquio, che vertera' sugli argomenti oggetto della prova scritta oltre che sul Sistema statistico nazionale, ordinamento dell'Istituto Nazionale di Statistica e normativa sulla tutela della privacy, saranno ammessi i candidati che avranno riportato nella valutazione della medesima, un punteggio di almeno 28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione del punteggio riportato nella valutazione dei titoli. Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' ottenuto la votazione di almeno 21/30.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validita'.
3. La prova della lingua inglese formera' oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio a cura della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva conoscenza di quanto dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, sara' affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.
 
Art. 9
Titoli di riserva, precedenza o preferenza
I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale con esito positivo.
 
Art. 10
Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e nel colloquio.
2. La Commissione esaminatrice formera' la graduatoria, sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.
3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale di Statistica, con propria deliberazione, riconosciuta la regolarita' del procedimento, approvera' la graduatoria finale di merito e dichiarera' i vincitori previo accertamento delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o di atto notorio rese nel curriculum, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e dei requisiti per l'ammissione all'impiego. La graduatoria finale sara' formata tenendo conto delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge.
4. La graduatoria sara' affissa all'albo dell'Istituto nazionale di statistica e pubblicata sul sito www.istat.it. Di tale affissione verra' data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
 
Art. 11
Termine di validita' delle graduatorie
1. La graduatoria restera' valida per la durata di 36 mesi dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita' di proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.
2. Qualora subentrino esigenze che non sia possibile fronteggiare per mezzo delle professionalita' presenti nella graduatoria di cui alla presente selezione, l'Istat potra' procedere a nuova selezione.
 
Art. 12
Assegnazione ai progetti
1. Qualora ne sopravvenga la necessita', in relazione allo svolgimento di specifici programmi o progetti di ricerca, il Presidente dell'Istituto, con propria deliberazione, disporra' l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, del personale necessario per l'esecuzione delle suddette attivita', secondo l'ordine della graduatoria di cui all'art. 10, comma 3.
4. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili a profilo diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo.
 
Art. 13
Costituzione del rapporto di lavoro
1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368.
2. L'assegnazione potra' essere effettuata presso le sedi di Roma o presso gli Uffici regionali dell'Istituto. Gli idonei prescelti dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data di inizio di attivita'. La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo comporta la mancata sottoscrizione del contratto di lavoro individuale.
3. Ai vincitori verra' corrisposto il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009.
 
Art. 14
Accesso agli atti del concorso
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e' differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla Commissione esaminatrice.
 
Art. 15
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione centrale del personale dell'Istituto Nazionale di Statistica, depositati presso una banca dati automatizzata per le finalita' inerenti alla gestione della selezione e dell'eventuale rapporto conseguente.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge.
3. I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su indicato decreto legislativo.
4. Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il Direttore centrale del personale.
 
Art. 16
Restituzione dei documenti
I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei documenti presentati per la partecipazione alla presente selezione entro sei mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa domanda va inoltrata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n 16 - 00184 Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera' al macero del materiale, salvo necessita' connesse ad eventuali procedure giurisdizionali.
 
Art. 17
Pubblicazione
Il presente bando di concorso sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, affisso all'albo dell'Istituto nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it.
Sede, 19 novembre 2010

Il Presidente: Giovannini
 
Allegato 1
Parte di provvedimento in formato grafico

 
Allegato 2
Parte di provvedimento in formato grafico

 
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