Gazzetta n. 95 del 30 novembre 2010 (vai al sommario) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO   (scad. 30 dicembre 2010) Selezione pubblica per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo tecnologo di secondo livello professionale. IL PRESIDENTE Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante «Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 24 della legge 23 agosto 1988, n. 400; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre 2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento recante il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»; Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di Statistica, approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni; Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11 settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, concernente il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche e integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro; Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, e successive modifiche e integrazioni, recante il «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche con il quale e' stato adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171 ed in particolare l'art. 13, comma 3 lettera a), riguardante le modalita' di accesso, con concorso pubblico nazionale, al profilo di primo tecnologo di secondo livello professionale e l'allegato 1 relativo ai requisiti prescritti dal medesimo decreto; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009; Ritenuto opportuno procedere all'indizione di una selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo tecnologo di secondo livello professionale, per le esigenze dell'Istituto nazionale di statistica; Delibera: Art. 1 Predisposizione di graduatorie di personale per aree professionali 1. E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio tra i laureati in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2, per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 11, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo tecnologo di secondo livello professionale, nelle seguenti aree: a) Area organizzativo/amministrativa: esperto di organizzazione di strutture complesse (Codice identificativo 03/T/10/PT01); b) Area amministrativa/contrattuale: esperto nell'analisi dei fabbisogni di beni e servizi e nella predisposizione di capitolati complessi inerenti la loro acquisizione (Codice identificativo 03/T/10/PT02).   Art. 2 Requisiti per l'ammissione 1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto: a) il possesso della laurea specialistica, ora denominata laurea magistrale, ai sensi dell'art. 3 del decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270, appartenente ad una delle seguenti classi: giurisprudenza, ingegneria gestionale, scienze dell'economia, scienze economico-aziendali, scienze della politica, scienze delle pubbliche amministrazioni, ovvero del diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento in ingegneria gestionale, economia e commercio, scienze politiche, giurisprudenza ed equipollenti ovvero altro diploma di laurea equiparato alle suindicate classi di laurea. I candidati che abbiano conseguito un titolo di studio equivalente alla laurea presso un'universita' straniera devono, a pena di esclusione, dimostrare l'equivalenza del titolo mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, e che sono in corso le relative procedure. b) comprovata esperienza professionale di almeno 8 anni dopo la laurea nell'area prescelta, in attivita' tecnologiche e/o professionali e/o di coordinamento e/o direzione di strutture o di progetti, nazionali e. internazionali, svolta in autonomia, idoneamente documentata o autodichiarata sotto la propria responsabilita'; c) godimento dei diritti politici; d) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; e) conoscenza parlata e scritta, da accertare in sede di colloquio, di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese, tedesco o spagnolo; f) conoscenza dell'uso delle principali applicazioni di office automation, da, accertare in sede di colloquio. 2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. L'accertamento del possesso di tale requisito e' demandato al giudizio della Commissione esaminatrice. 3. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. 4. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. 5. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto puo' dispone con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga accertata la mancanza dei requisiti prescritti.   Art. 3 Termini e modalita' di presentazione della domanda a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla selezione. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di esclusione. La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro il termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. La domanda, debitamente compilata e tutti gli allegati, deve essere inviata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma. Sulla busta deve essere indicata la selezione per la quale si concorre, l'area, il codice identificativo (03/T/10/PT01 o 03/T/10/PT02), il cognome e il nome del candidato. I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando, possono presentare la domanda di partecipazione direttamente all'Archivio generale dell'Istituto nazionale di statistica, dalle ore 09,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il quale rilascera' ricevuta dell'avvenuta ricezione. Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare: 1. il cognome e il nome; 2. il luogo, la data di nascita, il sesso e la residenza; 3. il codice fiscale; 4. la nazionalita' di appartenenza; 5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 6. l'idoneita' fisica all'impiego; 7. le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali eventualmente pendenti; 8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'universita' dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che lo ha rilasciato, dell'anno accademico in cui esso e' stato conseguito e della votazione riportata; 9. di possedere l'esperienza professionale, richiesta dall'art. 2, comma 1, lettera b) del bando; 10. la buona conoscenza parlata e scritta di una delle lingue straniere di cui all'art. 2 comma 1 lettera e) indicandola espressamente ai fini della valutazione in sede di colloquio di cui all'art. 7, ed in aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana; 11. la conoscenza dell'uso delle principali applicazioni di office automation; 12. di avere attualmente o aver avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato con l'Istituto Nazionale di Statistica, con l'indicazione del livello, profilo, e durata del rapporto di lavoro; 13. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche o private; 14. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 15. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o preferenza ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre 1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191; 16. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale, al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative alla selezione, il recapito telefonico e l'eventuale indirizzo di posta elettronica; 17. l'area per la quale si intende concorrere; 18. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la sede di lavoro assegnata dall'Istituto nazionale di statistica. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi. I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68, devono richiedere gli ausili necessari per lo svolgimento del colloquio; in tal caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine di consentire all'Istituto di predispone in tempo utile i mezzi e gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire entro un congruo termine e, comunque, almeno 10 giorni prima del colloquio. L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni generato da inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dell'Istituto stesso. Eventuali informazioni possono essere chieste alla Direzione centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle 09,30 alle 13,30 ai seguenti numeri telefonici: 06.46732788/2431. b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla selezione. I candidati dovranno allegare alla domanda: 1. un dettagliato curriculum vitae da redigere secondo lo schema riportato nello specifico allegato al presente bando (allegato 2); 2. i titoli e i documenti attinenti all'area concorsuale; 3. le pubblicazioni, nel numero massimo di 5, che, a giudizio del candidato, siano piu' rilevanti con riferimento all'area concorsuale. La Commissione valutera' dette pubblicazioni allegate nel numero massimo di 5; 4. l'elenco dettagliato e sottoscritto dei titoli e delle pubblicazioni e dei documenti presentati. Il personale, che ha un rapporto di lavoro subordinato con l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza del bando, non dovra' presentare i titoli di cui ai numeri 2 e 3 del comma precedente, qualora gli stessi siano gia' acquisiti nel fascicolo personale, ma potra' rinviare agli stessi e presentare, invece, l'elenco dei titoli e l'elenco delle pubblicazioni, nel numero massimo di 5, da sottoporre al giudizio della Commissione esaminatrice. c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae, dei titoli, delle pubblicazioni. I titoli devono essere presentati in originale o in copia autenticata ai sensi dell'art.18 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ovvero, anche in fotocopia, purche', in quest'ultimo caso, accompagnati da dichiarazione di conformita' all'originale ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28/12/2000, n. 445 (allegato 3 punto b). Nel caso di presentazione del solo curriculum vitae, lo stesso dovra' essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva valutazione. In tale caso, le dichiarazioni rese avranno valore sostitutivo di certificazione e/o di atto di notorieta' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il curriculum dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi del citato decreto. L'omissione della firma comporta la mancata valutazione di quanto dichiarato nel curriculum. Le pubblicazioni, pertinenti la materia della selezione, devono essere prodotte in originale, ovvero in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, se prodotte in fotocopia, esse devono essere accompagnate da una nota con la quale l'aspirante dichiara, sotto la propria responsabilita', la conformita' all'originale e la paternita' dell'opera ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato 3 punto c). Per le pubblicazioni redatte in collaborazione, ove non sia gia' indicata l'attribuzione ai singoli autori, il candidato dovra' autodichiarare quali parti di esse siano da riferire esclusivamente a lui. La sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', anche nel caso in cui questa riguardi la conformita' all'originale di copie di documenti allegati alla domanda di partecipazione, deve essere accompagnata da copia fotostatica leggibile, fronte retro, di un documento di identita' in corso di validita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica amministrazione; in caso contrario la documentazione non potra' essere valutata. I candidati, che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di statistica, non possono far riferimento a titoli, pubblicazioni e documenti presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi.   Art. 4 Commissione esaminatrice 1. La Commissione esaminatrice verra' nominata dal Presidente dell'Istituto Nazionale di Statistica, nel rispetto dei principi di cui all'art. 35, comma 3 del d.lgs. n. 165/2001. 2. Il segretario, appartenente al personale di ruolo dell'Istituto nazionale di statistica, dovra' essere inquadrato almeno nel terzo livello professionale o dovra' rivestire il profilo di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione. 3. Alla Commissione possono essere aggiunti membri per l'accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera e delle applicazioni di office automation.   Art. 5 Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio massimo che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui massimo 60 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nel colloquio. Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a 75/100.   Art. 6 Valutazione dei titoli 1. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area concorsuale per la quale il partecipante concorre, sono assegnati i seguenti punteggi massimi: Parte di provvedimento in formato grafico   Art. 7 Colloquio 1. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno 45/60. Il colloquio sara' finalizzato a valutare l'idoneita' del candidato a risolvere problemi complessi inerenti l'area concorsuale. In particolare per l'area organizzativo/amministrativa il colloquio vertera' sull'analisi e/o sulla gestione dell'organizzazione, sulla gestione di sistemi di qualita' di strutture pubbliche e/o private complesse. Per l'area amministrativa/contrattuale il colloquio vertera' sull'esperienza nell'analisi dei fabbisogni di beni e servizi per strutture ed attivita' complesse; nella predisposizione di capitolati complessi inerenti l'acquisizione di beni e servizi; nella gestione e nel controllo dell'esecuzione dei contratti inerenti l'acquisizione di beni e servizi. L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione del punteggio riportato nella valutazione dei titoli. Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' ottenuto la votazione di almeno 30/40. 2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validita'. 3. La prova informatica e quella della lingua straniera formeranno oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio a cura della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva conoscenza di quanto dichiarato dal candidato. 4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, sara' affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.   Art. 8 Titoli di riserva, precedenza o preferenza I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale con esito positivo.   Art. 9 Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie 1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, e nel colloquio. 2. La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie relative a ciascuna area, sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. 3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale di Statistica, con propria deliberazione, riconosciuta la regolarita' del procedimento, approvera' le graduatorie finali di merito per ciascuna area e dichiarera' i vincitori previo accertamento delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o di atto notorio rese nel curriculum, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e dei requisiti per l'ammissione all'impiego. Le graduatorie finali saranno formate tenendo conto delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge. 4. Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Istituto nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it. Di tale affissione verra' data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.   Art. 10 Termine di validita' delle graduatorie 1. Le graduatorie resteranno valide per la durata di 36 mesi dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita' di proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso. 2. Qualora subentrino esigenze che non sia possibile fronteggiare per mezzo delle professionalita' presenti nelle graduatorie di cui alla presente selezione, Istat potra' procedere a nuova selezione con riferimento a una specifica area.   Art. 11 Assegnazione ai progetti 1. Qualora ne sopravvenga la necessita', in relazione allo svolgimento di specifiche attivita', il Presidente dell'Istituto, con propria deliberazione, disporra' l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, del personale necessario per l'esecuzione delle suddette attivita', secondo l'ordine delle graduatorie di cui all'art. 9 comma 3. 2. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili a profilo diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo.   Art. 12 Costituzione del rapporto di lavoro 1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368. 2. L'assegnazione potra' essere effettuata presso le sedi di Roma o presso gli Uffici regionali dell'Istituto. Gli idonei prescelti dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data di inizio di attivita'. La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo comporta la mancata sottoscrizione del contratto di lavoro individuale. 3. Ai vincitori verra' corrisposto il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009.   Art. 13 Accesso agli atti del concorso L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e' differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla Commissione esaminatrice.   Art. 14 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione centrale del personale dell'Istituto Nazionale di Statistica, depositati presso una banca dati automatizzata per le finalita' inerenti alla gestione della selezione e dell'eventuale rapporto conseguente. 2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge. 3. I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su indicato decreto legislativo. 4. Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il Direttore centrale del personale.   Art. 15 Restituzione dei documenti I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei documenti presentati per la partecipazione alla presente selezione entro sei mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa domanda va inoltrata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera' al macero del materiale, salvo necessita' connesse ad eventuali procedure giurisdizionali.   Art. 16 Pubblicazione Il presente bando di concorso sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, affisso all'albo dell'Istituto nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it. Sede, 19 novembre 2010 Il Presidente: Giovannini   Allegato 1 Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato 2 Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato 3 Parte di provvedimento in formato grafico