Gazzetta n. 74 del 16 settembre 2011 (vai al sommario) UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA RETTIFICA Rettifica del concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro posti di categoria EP, posizione economica EP1, dell'area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per le esigenze delle strutture dell'amministrazione centrale per il reclutamento di esperti con capacita' di coordinamento, di impulso e di controllo per la gestione di strutture complesse, con elevate competenze giuridico - economiche, organizzativo gestionali ed altresi' con capacita' di organizzazione e di gestione delle risorse umane, strutturali e finanziarie. IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Vista la legge 9 maggio 1998, n. 168, recante norme sull'autonomia universitaria; Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del Comparto Universita'; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; Visto il Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nell'Universita' degli Studi di Roma «La Sapienza» nelle categorie del personale tecnico e amministrativo emanato con d.d. n. 577 del 24 luglio 2006; Visto il d.d. 4 agosto 2011, pubblicato sul sito web di questo Ateneo in data 9 agosto 2011, con il quale e' stato bandito il concorso pubblico, per titoli ed esami a n. 4 posti di categoria EP, posizione economica EP1, dell'area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per le esigenze delle Strutture dell'Amministrazione Centrale dell'Universita' «La Sapienza» per il reclutamento di esperti con capacita' di coordinamento, di impulso e di controllo per la gestione di strutture complesse, con elevate competenze giuridico - economiche, organizzativo gestionali ed altresi' con capacita' di organizzazione e di gestione delle risorse umane, strutturali e finanziarie. La figura richiesta dovra' dimostrare di possedere un grado di autonomia relativa alla soluzione di problemi complessi di carattere organizzativo e/o professionale oltre al grado di responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita' dei risultati da conseguire in riferimento alla gestione delle strutture assegnate, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 9 agosto 2011, n. 63; Visto che il suddetto bando ha previsto che due dei quattro posti messi a concorso sia riservato al personale interno dell'Universita' «La Sapienza», in servizio a tempo indeterminato, inquadrato nella cat. D, dell'area amministrativa-gestionale che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto, con esclusione del personale di cui agli artt. 64 e segg. del richiamato CCNL 2006/2009 operante presso le aziende ospedaliero-universitarie; Visto l'art. 7 «Prove d'esame» del bando in questione ed in particolare il punto che ha previsto che in relazione al numero delle domande pervenute l'Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati esterni, ed interni non destinatari della riserva, a forme preselettive attuate mediante la somministrazione di test a risposta multipla e/o a risposta sintetica volti ad indagare, in riferimento alla posizione oggetto della selezione, il livello di cultura generale e/o le capacita' di analisi, sintesi, logicita' del ragionamento, soluzione dei problemi e/o le abilita' logico-matematiche, espressivo-linguistiche e/o le conoscenze tecnico-professionali riferite al profilo messo a concorso esonerando dalla predetta preselezione i candidati in servizio a tempo indeterminato, inquadrati nella categoria D dell'area amministrativa-gestionale, presso l'Universita' «La Sapienza», con esclusione del personale di cui agli artt. 64 e segg. del richiamato CCNL 2006/2009 operante presso le aziende ospedaliero-universitarie; Viste alcune istanze con le quali e' stata eccepita la mancanza di par condicio tra i candidati esterni e i candidati interni destinatari della riserva, quest'ultimi esclusi dalla predetta preselezione; Considerato che le eccezioni suddette sono risultate suffragate dalla costante giurisprudenza in materia (cfr. Cons. di Stato sez. V, 26 agosto 2009, n. 5079; Cons. di Stato, Sez.V, 26 agosto 2009, n. 5080); Ravvisato l'interesse pubblico prevalente, con la rimozione appunto della causa irregolare eccepita, in autotutela dell'Amministrazione procedente; Dispone: Il comma dell'art. 7 «Prove d'esame» sopraccitato relativo alla preselezione e' cosi' parzialmente rettificato: «In relazione al numero delle domande pervenute l'Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati esterni ed interni, anche destinatari della riserva, a forme preselettive attuate mediante la somministrazione di test a risposta multipla e/o a risposta sintetica volti ad indagare, in riferimento alla posizione oggetto della selezione, il livello di cultura generale e/o le capacita' di analisi, sintesi, logicita' del ragionamento, soluzione dei problemi e/o le abilita' logico-matematiche, espressivo-linguistiche e/o le conoscenze tecnico-professionali riferite al profilo messo a concorso». Il presente dispositivo sara' pubblicato sul sito web di questo Ateneo: http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepe rsonale/concorsi/tecnico-ammin/default.php, e successivamente pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª Serie Concorsi. Il presente dispositivo sara' acquisito alla raccolta nell'apposito registro. Roma, 5 settembre 2011 Il direttore generale