Gazzetta n. 91 del 18 novembre 2011 (vai al sommario) AUTORITÀ PORTUALE DI CATANIA CONCORSO Avviso di selezione pubblica per titoli Il sottoscritto Santo Castiglione, Presidente dell'Autorita' Portuale di Catania. Premesso che: con nota prot. n. M_TRA/PORTI/1462 del 4 febbraio 2010 recante disposizioni per il «Monitoraggio dello stato delle concessioni demaniali marittime e banchine portuali nei porti sede di Autorita' Portuale», la Direzione generale per i Porti, ha fatto obbligo, alle Autorita' Portuali, di acquisire gli strumenti per il collegamento al SID, (Sistema Informativo Demanio Marittimo), avvalendosi obbligatoriamente di tale strumento nella gestione delle concessioni attraverso i Modelli di Domanda informatizzati; con lettera circolare del 18 febbraio 2008, DIV. II./DIV. VI/M_TRA/DINFR/2020, il Ministero dei Trasporti, facendo seguito alla precedente nota del 10 maggio 2007, M_TRA/DINFR/4879 aveva evidenziato la necessita' e l'urgenza di inviare al Centro Operativo Nazionale (C.O.N.), tutte le pratiche acquisite, dal 2001 in poi, con il programma Ge.Trans., raccomandando altresi' che, a partire dal 1° marzo 2008, le richieste di concessione e/o di rinnovo, da presentare con l'applicativo DO.RI. (Domanda Richiedente), fossero trasmesse allo stesso C.O.N. tramite la funzione del S.I.D. «Pratiche - invio file» per la opportuna preventiva verifica e correttezza dei dati e la localizzazione sul territorio della zona da concedere. Detta attivita' e' pertanto diventata parte integrante delle attivita' ordinarie dell'Ente e necessita, per il suo svolgimento, di personale adeguatamente specializzato; con note n. 3803, 5016 e 5158, rispettivamente del 20 maggio 2011, del 19 e del 27 luglio 2011, questa Amministrazione interessava il Ministero di vigilanza, Direzione generale per i Porti, della necessita' di questa Autorita' Portuale di dotare l'organico attuale di una figura professionale preposta all'espletamento delle suddette mansioni specialistiche, mediante le procedure all'uopo previste nel vigente CCNL; con nota n. M_TRA/PORTI/12164 del 19 settembre 2011 il citato Ministero, Direzione generale per i Porti, non riteneva formulare osservazioni ostative; Visto che: la legge n. 84 del 28 gennaio 1994 e s.m.i.; l'art. 23, comma 2, della citata legge n. 84/94, concernente «disposizioni in materia di personale», con particolare riferimento alla procedura di mobilita'; la rituale richiesta alle AA.PP., inerenti l'eventuale presenza di personale in esubero da mobilitare a Catania, e' stata svolta dall'Ente, senza la compiuta individuazione della risorsa professionale ricercata; la legge n. 127 del 15 maggio 1997, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 113 del 17 maggio 1997 S.O., recante le «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e controllo»; il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001, S.O. n. 30, recante le «Disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa»; il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Lavoratori dei Porti, sottoscritto in data 22 dicembre 2008 tra le Associazioni datoriali Assiterminal, Assologistica, Assoporti, Fise-Uniport e le OO.SS. dei Lavoratori Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti, avente decorrenza 1° gennaio 2009 e scadenza 31 dicembre 2012; la delibera n. 19/09 del 20 aprile 2009, mediante la quale il Comitato Portuale, ai sensi e per gli effetti dell'art. 9, comma 3 lettera l), della citata legge n. 84/94, ha recepito il protocollo d'intesa relativo al rinnovo al richiamato CCNL, sottoscritto come dianzi specificato il 22 dicembre 2008; l'art. 2 del citato contratto, recante la disciplina del rapporto di lavoro in materia di «assunzione e documenti»; la nota aggiuntiva al citato art. 2 del vigente CCNL, riferito ai dipendenti delle AA.PP., nella quale vengono disciplinate le modalita' di assunzione del personale; la delibera n. 10 adottata dal Comitato Portuale nel corso della seduta del 25 marzo 2008, concernente l'approvazione del regolamento in materia di assunzioni del personale dipendente dell'A.P. di Catania; l'attuale dotazione organica dell'Autorita' Portuale di Catania; l'art. 3 del citato Regolamento in materia di assunzioni del personale dipendente dell'A.P. di Catania, al comma 8, in caso di particolari e giustificate esigenze, prevede l'assunzione anche per chiamata diretta, preceduta da apposito esame curriculare comparativo; Considerato che: appaiono oggettivamente conclamate ed urgenti le esigenze organizzative ed operative di dotare l'Area Demanio, Lavoro Portuale, Statistiche, Ufficio Gare e Contratti, di una figura professionale che abbia una specifica competenza ed esperienza tecnica nel sistema di gestione del SID, propedeutico per l'espletamento delle attribuzioni istituzionali di amministrazione delle concessioni demaniali marittime e portuali; la gestione del SID richiede caratteristiche e specificita' professionali all'uopo individuate con lettera circolare del 18 febbraio 2008, DIV. II./DIV. VI/M_TRA/DINFR/2020, del Ministero dei Trasporti; la gestione del sistema SID fa capo a specifiche e peculiari professionalita' di non facile reperibilita' sul mercato del lavoro; per le motivazioni sopra esposte. Determina: Art. 1 1. E' indetta una pubblica selezione concorsuale per titoli a n. 1 posto per l'accesso, a tempo indeterminato, nella Pianta Organica dell'Autorita' Portuale di Catania. 2. Il vincitore selezionato verra' nominato «Operatore esecutivo polifunzionale di settore tecnico/amministrativo», con inquadramento livello 5° del CCNL dei Lavoratori dei Porti.   Art. 2 1. Per l'ammissione alla selezione in oggetto i candidati devono essere in possesso, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) il godimento dei diritti civili e politici; c) eta' non superiore ai 45 anni; d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado, di indirizzo tecnico o requisiti equipollenti; e) essere in possesso delle qualita' morali e di condotta. 2. Non sono ammessi alla selezione coloro che sono stati destituiti da pubblici uffici o dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, nonche' coloro che hanno riportato condanna a pena detentiva per delitti non colposi o sono stati sottoposti a misure di prevenzione; 3. L'Autorita' Portuale provvedera' d'ufficio ad accertare i requisiti di moralita' e condotta dei candidati.   Art. 3 1. Le domande di partecipazione alla presente selezione pubblica per titoli, sottoscritte dagli interessati e redatte mediante l'utilizzazione del Format scaricabile sul sito istituzionale dell'Ente www.porto.catania.it devono essere spedite, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all'Autorita' Portuale di Catania, Piazzale Circumetnea Porto s.n., 95131 Catania. 2. Le domande di cui al comma 1 devono essere spedite entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami».   Art. 4 Ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti rimangono utilizzabili e tutelati nei limiti della citata normativa recante la disciplina sul trattamento dei dati personali.   Art. 5 1. Ad ogni candidato che certifichera' il possesso dei requisiti minimi di partecipazione alla presente selezione pubblica, di cui al precedente art. 2, verra' attribuito un punteggio pari a punti 50/100. 2. Sono ammessi a valutazione i seguenti titoli preferenziali, che, per essere qualificati come tali, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di presentazione delle domande: A) per ogni anno di esperienza maturato nella gestione di sistemi informativi nel settore demaniale marittimo (SID), presso le Capitanerie di Porto e/o presso le Autorita' Portuali, verranno attribuiti punti 5; B) per l'eventuale possesso della European Computer Driving Licence (ECDL) - Patente Europea del Computer - attestante la capacita' di usare il PC a diversi livelli di approfondimento e di specializzazione, verranno attribuiti punti 5. 3. Il punteggio massimo comunque attribuibile a ciascun candidato e' pari a 100 punti.   Art. 6 1. La Commissione esaminatrice per la valutazione dei titoli, cosi' come specificati nei precedenti articoli 2 e 5, sara' composta, stante la mancanza di profilo discrezionale del presente bando, dal Segretario Generale dell'Ente, da numero due dei tre Dirigenti attualmente in servizio presso l'Autorita' Portuale di Catania, individuati mediante sorteggio pubblico che si terra' nel medesimo giorno stabilito per l'esame dei curricula pervenuti, e da un Segretario Verbalizzante. 2. Le mansioni di Segretario Verbalizzante potranno essere svolte da un impiegato amministrativo dell'Ente, con la qualifica minima corrispondente al 2° livello di qualifica professionale. 3. Trattandosi di una selezione concorsuale per titoli, la procedura sara' monofasica, ovvero in un'unica seduta, salvo che le domande di partecipazione siano superiori a 10 (dieci).   Art. 7 1. Ultimata la valutazione dei titoli, la Commissione, come individuata nel precedente art. 6, redigera' la graduatoria di merito sulla base del punteggio finale, determinata ai sensi dei precedenti articoli. 2 e 5, conseguito da ciascun candidato. 2. In caso di parita' di punteggio-merito, ai fini della graduatoria finale, verra' preferito il candidato avente minore eta' anagrafica.   Art. 8 1. La graduatoria di merito del vincitore e degli idonei non vincitori verra' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami». 2. Il termine per ogni eventuale impugnativi decorrera' dalla data di pubblicazione del citato avviso.   Art. 9 Pubblicata la graduatoria di merito, la nomina del vincitore sara' proposta dallo scrivente al vaglio del Comitato Portuale che la formalizzera' con relativa delibera, destinando la risorsa professionale cosi' selezionata a supporto dell'Ufficio Demanio, specificatamente preposto al sistema di gestione del SID.   Art. 10 1. Il candidato risultato idoneo e vincitore dovra' produrre la documentazione/certificazione autodichiarata in possesso durante la fase di partecipazione alla selezione, entro il termine che verra' all'uopo indicato nell'apposita comunicazione mediante la quale l'Ente gli notifichera' la nomina. 2. La mancata presentazione di cui al punto 1 del presente articolo implichera' la decadenza della nomina.