Gazzetta n. 80 del 12 ottobre 2012 - UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA

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UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA

CONCORSO (scad. 12 novembre 2012)

Concorso pubblico, per esami, a due posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, finalizzato alle esigenze specifiche del Servizio relazioni internazionali, di cui un posto riservato alle categorie dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 2 del 13 luglio 2011, con la quale, tra l'altro, nell'ambito della programmazione del fabbisogno di personale per l'anno 2011, e' stata prevista l'assunzione di due unita' di categoria C;
Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 1 del 31 gennaio 2012, con la quale, in attuazione della programmazione del fabbisogno di personale per l'anno 2011, sono stati istituiti due posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per le specifiche esigenze del Servizio relazioni internazionali ed e' stata autorizzata l'assunzione del relativo impegno di spesa sul bilancio unico di Ateneo dell'anno 2012;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia' espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta;
Vista la nota prot. n. 6548 del 2 agosto 2012, inoltrata da questa universita' alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, con la quale e' stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 34/bis del decreto legislativo n. 165/2001, ai fini della mobilita' intercompartimentale;
Considerato che il termine ultimo da parte della Funzione pubblica per assegnare il personale che rientri nel profilo richiesto e' fissato per il 2 ottobre 2012;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del presente bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti posti pur nelle more della conclusione della mobilita' intercompartimentale, al fine di poter terminare le procedure concorsuali entro il mese di dicembre p.v., riservandosi di modificare relativamente al numero dei posti o revocare integralmente il citato bando nel caso in cui pervengano, a fronte della citata mobilita', assegnazioni di personale da parte della Funzione pubblica;
Vista la nota prot. n. 6547 del 2 agosto 2012, con la quale questa universita' ha provveduto ad effettuare la mobilita' interuniversitaria in applicazione dell'art. 57 del C.C.N.L. 16 ottobre 2008 nonche' dall'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, che ha avuto un esito negativo;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante norme sul trattamento dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in particolare l'art. 24;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, in particolare l'art. 9, comma 21;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 (Legge di stabilita' 2012), in particolare l'art. 4, comma 45;
Visto il decreto rettorale n. 193 del 3 ottobre 2005, con il quale e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale tecnico e amministrativo;
Visto lo Statuto dell'Universita' per stranieri di Perugia, emanato con decreto rettorale n. 80 del 13 aprile 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 106 dell'8 maggio 2012;
Accertato che le disposizioni vigenti in materia di riserve determinano la riserva di un posto a favore delle categorie di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, dovuta alla somma delle frazioni di posto gia' realizzatesi nei precedenti concorsi pubblici a tempo indeterminato banditi da questo Ateneo;
Ritenuto, in caso di esito negativo della riserva sopra indicata, di dover riservare n. 1 posto al personale in servizio a tempo indeterminato presso l'Universita' per stranieri di Perugia, appartenente alla categoria B ed in possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando;
Accertata la relativa copertura finanziaria;

Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a due posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, finalizzato alle esigenze specifiche del Servizio relazioni internazionali dell'Universita' per stranieri di Perugia, di cui un posto riservato alle categorie dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Coloro che intendano avvalersi della riserva a favore delle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio; gli interessati devono inoltre presentare dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedi allegato B), circa l'appartenenza alle predette categorie di riservatari.
Qualora il posto riservato non dovesse essere coperto da aventi titolo appartenenti alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, esso e' riservato al personale in servizio a tempo indeterminato presso l'Universita' per stranieri di Perugia, appartenente alla categoria B ed in possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando.
Il personale interno che intenda avvalersi di tale riserva deve farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio.
Qualora non vi siano aventi titolo alla riserva tra il personale in servizio a tempo indeterminato presso l'Universita' per stranieri di Perugia di categoria B, il posto sara' assegnato al candidato non riservatario utilmente collocato in graduatoria.
Le due unita' di personale saranno assunte a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno.

Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status di pubblico dipendente;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alla normativa in materia di reclutamento militare;
7) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
8) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda di partecipazione al concorso.
L'equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero e' effettuata ai sensi di quanto disposto dall'art. 379 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre, con decreto motivato del direttore amministrativo, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o con telegramma.
L'amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed per il trattamento sul lavoro.

Art. 3
Domanda di partecipazione e termini di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al bando (Allegato A), e indirizzata all'Universita' per stranieri di Perugia, piazza Fortebraccio, 4 - 06123 Perugia, e deve pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami».
La domanda di partecipazione deve essere presentata, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, con una delle seguenti modalita':
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento;
mediante trasmissione per via telematica all' indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) «protocollo@pec.unistrapg.it»; in tal caso il messaggio dovra' riportare nell'oggetto la seguente dicitura: «PEC - domanda concorso cat. C1 - REL INT» ed i file allegati al messaggio di posta elettronica dovranno essere in formato Pdf;
mediante consegna diretta all'Ufficio protocollo dell' Universita' per stranieri di Perugia, sito in piazza Fortebraccio, 4 - 06123 Perugia, aperto nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi', giovedi' e venerdi': dalle ore 10 alle ore 13;
lunedi' e giovedi': dalle ore 15 alle ore 16.
Ai fini del rispetto del termine perentorio di trenta giorni fissato per l'arrivo presso l'Universita' per stranieri di Perugia della domanda di partecipazione, la data di acquisizione delle istanze e' comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella ricevuta rilasciata dall'Ufficio protocollo dell'Universita' per stranieri all'atto della consegna;
nel caso di spedizione con raccomandata AR: dal timbro di arrivo dell'Ufficio protocollo dell'Universita' per stranieri di Perugia;
nel caso di invio a mezzo posta elettronica certificata: dalla data indicata nella ricevuta di accettazione.
Saranno pertanto esclusi dalla partecipazione al concorso i candidati le cui domande perverranno oltre il termine perentorio previsto nel presente bando, ancorche' spedite entro il termine dei trenta giorni sopra indicato.
Il termine di presentazione delle domande, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso di dispersione di comunicazione imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero a disguidi postali o telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
I candidati, per la partecipazione al concorso, a pena di esclusione, dovranno effettuare un versamento di € 15,00, quale contributo per la copertura delle spese della procedura, sul conto corrente postale n. 13890066, intestato all'Universita' per stranieri di Perugia, indicando obbligatoriamente la causale relativa al concorso: «Contributo concorso cat. C1 - REL INT». In nessun caso si procedera' al rimborso del sopracitato contributo per la copertura delle spese della procedura.
La ricevuta di tale versamento deve essere allegata in originale alla domanda di partecipazione al concorso a pena di esclusione; coloro che presentano la domanda tramite posta elettronica certificata dovranno allegare copia dell'attestazione la quale dovra' essere presentata in originale in occasione della prima prova scritta, a pena di esclusione.

Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo quanto previsto all'art. 2 e indicato nello schema allegato al bando, il candidato e' tenuto a dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, sotto la propria responsabilita':
1) l'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale alla quale intende partecipare;
2) il cognome ed il nome;
3) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
4) il possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del presente bando;
5) il candidato deve, inoltre, precisare il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, con l'indicazione della votazione, della data e dell'Istituto scolastico presso il quale e' stato conseguito. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
6) la seconda lingua straniera (francese o spagnolo o cinese) scelta dal candidato ai fini dell'espletamento della prova orale;
7) l'eventuale appartenenza ad una delle categorie di riservatari ai sensi del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, specificandola;
8) l'eventuale appartenenza al personale in servizio a tempo indeterminato presso l'Universita' per stranieri di Perugia inquadrato nella categoria B.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio, specificando il tipo di ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, producendo altresi' una certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di handicap posseduto.
Alla domanda di partecipazione dovra' essere allegata la ricevuta del versamento del prescritto contributo per la partecipazione al concorso.
Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico, citta', C.A.P., provincia, numero telefonico, eventuale numero di fax e indirizzo e-mail); l'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali o telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore;
il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificati all'art. 8 del presente bando.
L'arrivo della domanda o la consegna della stessa presso l'Universita' per stranieri di Perugia oltre il termine prescritto dal presente bando, l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1), 2), 3) e 4) del presente art. 4, la mancata presentazione, unitamente alla domanda, della ricevuta di versamento del contributo, di cui al precedente art. 3, l'omissione della firma in calce alla domanda, determineranno l'esclusione del candidato dal concorso, secondo le modalita' indicate al precedente art. 2.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa vigente. Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi necessari per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi in materia.

Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata successivamente alla scadenza dei termini per la presentazione della domanda con decreto del direttore amministrativo ed e' composta nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 6
Prova di preselezione, calendario delle prove e comunicazioni
Ove le domande di partecipazione superino le cento, il concorso potra' essere preceduto, al fine di garantirne l'economicita' e la celerita' di espletamento, da una eventuale prova preselettiva, sotto forma di quiz a risposta multipla sugli argomenti delle prove d'esame a seguito della quale sara' formulata una graduatoria di trenta candidati che parteciperanno alle prove concorsuali. Ove al trentesimo posto risultino candidati con punteggio pari, gli stessi parteciperanno comunque alle prove.
La eventuale preselezione si svolgera' il giorno 28 novembre 2012, alle ore 9,30, presso l'Universita' per stranieri di Perugia, piazza Fortebraccio n. 4, Perugia.
La predetta comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione ufficiale per la eventuale preselezione.
L'assenza del candidato dalla preselezione, qualunque ne sia la causa, sara' considerata come rinuncia alla prova.
Degli esiti della preselezione sara' data comunicazione esclusivamente all'Albo d'Ateneo on-line sul sito: www.unistrapg.it il giorno 29 novembre 2012.
Coloro che avranno superato la preselezione, purche' in possesso dei requisiti richiesti dall'art. 2 del presente bando, potranno partecipare alla prova scritta, che si svolgera' il giorno 3 dicembre 2012, alle ore 9,30, presso l'Universita' per stranieri di Perugia, piazza Fortebraccio n. 4, Perugia.
Degli esiti della prova scritta sara' data comunicazione esclusivamente all'Albo d'Ateneo on-line sul sito: www.unistrapg.it il giorno 14 dicembre 2012.
Coloro che avranno superato la prova scritta potranno partecipare alla prova orale, che si svolgera' a decorrere dal giorno 17 dicembre 2012, alle ore 9,30, presso l'Universita' per stranieri di Perugia, piazza Fortebraccio n. 4, Perugia e si protrarra' eventualmente nei giorni seguenti in base al numero dei candidati ammessi: il dettaglio del calendario sara' pubblicato all'Albo d'Ateneo on-line sul sito internet www.unistrapg.it il giorno 14 dicembre 2012.
Qualora la preselezione non venga effettuata, il calendario delle prove scritte e orali come sopra stabilito resta comunque immutato.
Le predette comunicazioni costituiscono a tutti gli effetti convocazione ufficiale per le prove.
L'assenza del candidato dalle prove di esame, qualunque ne sia la causa, sara' considerata come rinuncia alla prova.
I candidati dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nel giorno, nell'ora e nella sede come sopraindicati, muniti di uno dei seguenti documenti validi di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica, passaporto, porto d'armi, tessera postale, tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro, rilasciate dalle amministrazioni dello Stato.
Qualsiasi modifica al calendario sopra indicato, cosi' come qualsiasi comunicazione inerente il concorso, sara' pubblicata esclusivamente sul sito dell'Ateneo. Ai candidati non sara' pertanto inviata alcuna comunicazione personale, gli stessi sono invitati pertanto a consultare periodicamente il sito stesso.
Si rende noto che il presente bando viene emanato in costanza della decorrenza della mobilita' intercompartimentale.
Pertanto si comunica che qualora intervengano assegnazioni di unita' di personale da parte del Dipartimento della funzione pubblica, il presente bando sara' modificato relativamente al numero dei posti o revocato integralmente; la modifica o la revoca saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami», e rese note sul sito web di Ateneo: www.unistrapg.it.

Art. 7
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in una prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate e nel rispetto di quanto previsto dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e del Regolamento di Ateneo citato nelle premesse.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico, vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
legislazione universitaria;
accordi culturali e politiche internazionali in materia d'istruzione universitaria;
legislazione in materia di progetti europei e internazionali;
progettazione e realizzazione di progetti europei ed internazionali, con riguardo anche agli aspetti di gestione amministrativa e contabile dei medesimi;
Statuto e Regolamento generale dell'Universita' per stranieri di Perugia.
Una parte della prova scritta si svolgera' in lingua inglese.
La durata nonche' la tipologia della prova scritta saranno stabilite dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non potranno utilizzare carta da scrivere diversa da quella fornita dall'amministrazione che bandisce il concorso, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno usare il dizionario di italiano e di inglese.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
La prova orale vertera' sugli argomenti previsti per la prova scritta ed inoltre sulla conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse (Word, Excel, posta elettronica, Explorer).
Nella predetta prova orale sara' altresi' accertata la conoscenza della lingua inglese equiparabile al livello B2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) e la conoscenza di una seconda lingua straniera a scelta del candidato tra il francese o lo spagnolo o il cinese.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra' riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
Dei risultati della prova orale sara' data comunicazione, al termine di ogni seduta di esame, mediante affissione nella sede di esame a cura della commissione esaminatrice dell'elenco dei candidati con la votazione da ciascuno riportata a tale prova.
I risultati finali del concorso saranno pubblicati all'Albo d'Ateneo on-line sul sito internet: www.unistrapg.it.
L'assenza del candidato dalla prova scritta e/o orale sara' considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti conseguiti nelle prove concorsuali, e' pari ad un massimo di punti 60, cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la prova scritta;
massimo punti 30 per la prova orale.

Art. 8
Titoli di preferenza
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente, coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Il candidato e' tenuto ad indicare nella domanda i titoli di preferenza posseduti a pena dell' inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso dei titoli medesimi.
La documentazione relativa ai titoli di preferenza posseduti dovra' essere allegata alla domanda con una delle seguenti modalita':
dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000);
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (art. 47, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Dalle dichiarazioni sostitutive dovra' risultare il possesso di detti titoli alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.

Art. 9
Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
L'amministrazione, con decreto del direttore amministrativo, accertata la regolarita' della procedura, approva gli atti, formula e approva la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai precedenti articoli 7 e 8 e dichiara i vincitori del concorso.
La graduatoria finale sara' pubblicata all'Albo d'Ateneo on-line sul sito web dell'Ateneo. Dalla pubblicazione all'Albo d'Ateneo on-line decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane valida per trentasei mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
L'Universita' si riserva di utilizzare tale graduatoria anche per le eventuali assunzioni a tempo determinato, da effettuarsi ai sensi dell'art. 22 del C.C.N.L. 16 ottobre 2008 ed entro il termine di scadenza della stessa.
L'amministrazione si riserva il diritto di modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale, organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori o altri concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti dell'amministrazione.

Art. 10
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformita' a quanto previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria C, area amministrativa, con la corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione economica C1, presso l'Universita' per stranieri di Perugia.
I vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito, decadono dal diritto alla stipula del contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Nel caso in cui il concorso venga vinto da un candidato appartenente alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, la riserva prevista dal presente bando risultera' soddisfatta e si procedera' pertanto all'assunzione del primo candidato utilmente collocato in graduatoria.
Qualora non trovasse applicazione la riserva prevista per le categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e il concorso venga vinto da un candidato gia' in servizio presso l'Universita' per stranieri di Perugia, la riserva prevista per il personale interno dal presente bando risultera' soddisfatta e si procedera' pertanto all'assunzione del primo candidato esterno utilmente collocato in graduatoria.
Nel caso in cui il concorso venga vinto da un candidato esterno si procedera' a soddisfare la riserva nel modo seguente:
il posto riservato sara' assegnato in primo luogo al primo candidato appartenente alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 utilmente collocato in graduatoria;
qualora in graduatoria non vi siano candidati appartenenti alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il posto riservato sara' assegnato al primo candidato interno utilmente collocato in graduatoria.
Qualora uno dei posti sia assegnato ad un dipendente dell'Universita' per stranieri di Perugia di categoria B in base alla riserva prevista nel presente bando, il medesimo sara' inquadrato in categoria C1 ai fini esclusivamente giuridici fino al 31 dicembre 2013; l'inquadramento avra' effetto ai fini economici dal 1° gennaio 2014, salvo che sopravvenute disposizioni normative dispongano diversamente.
I vincitori, all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione attestante, tra l'altro:
il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, gia' a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso;
di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'amministrazione, ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
L'idoneita' fisica all'impiego, requisito essenziale per l'assunzione in servizio, compatibilmente con la minorazione subita, sara' accertata mediante visita medica ai sensi del decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e successive modifiche ed integrazioni, effettuata dal medico competente di questo Ateneo.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi, salvo il caso che si tratti di un interno. Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Ai sensi del comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 come inserito dall'art. 1, comma 230, della legge n. 266 del 23 dicembre 2005 (Finanziaria 2006), il vincitore del concorso dovra' rimanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 11
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento concorsuale, secondo quanto previsto dalla vigente normativa.

Art. 12
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si informa che all'universita' compete il trattamento dei dati personali dei candidati in conformita' alle previsioni ivi indicate.

Art. 13
Responsabile del procedimento
La dott.ssa Emanuela Silveri, responsabile del Servizio personale tecnico e amministrativo dell'Area risorse umane dell'Universita' per stranieri di Perugia, e' il responsabile del presente procedimento concorsuale ad esclusione degli adempimenti di competenza della commissione giudicatrice.

Art. 14
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, al Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alle disposizioni previste dal vigente C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo del comparto Universita' in tema di rapporto di lavoro.
Il presente bando, nonche' gli allegati che formano parte integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami» nonche' resi noti mediante inserimento nell'Albo d'Ateneo on-line sul sito web: www.unistrapg.it.

Perugia, 27 settembre 2012

Il direttore amministrativo: Bianconi

Allegato A
Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B
Parte di provvedimento in formato grafico