Gazzetta n. 50 del 27 giugno 2014 - UNIVERSITA' DI BRESCIA

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UNIVERSITA' DI BRESCIA

CONCORSO (scad. 28 luglio 2014)

Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, presso la segreteria generale con competenze connesse alle funzioni di capo di gabinetto del rettore.

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la Legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la Legge 15.5.1997, n. 127;
Accertato l'adempimento delle disposizioni di cui alla Legge 12.3.1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del comparto Universita';
Visto il D.P.R. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il Decreto L.vo 30.03.2001 n. 165 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il Decreto L.vo 30.06.2003, n. 196;
Vista la Legge 06.08.2008, n. 133;
Vista la Legge 12.11.2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra P.A. e privati;
Visto il Codice etico approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8;
Vista la Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 262/15642 del 28.10.2013 con cui si autorizza l'utilizzo di punti organico per le esigenze dell'Ateneo;
Verificato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34 bis del Decreto Legislativo 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,

Dispone:
Art. 1
L'Universita' degli Studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale con competenze connesse alle funzioni di Capo di Gabinetto del Rettore. La procedura selettiva e' finalizzata allo svolgimento di attivita' amministrativa caratterizzata da un grado di autonomia che si esplica nello svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e da un grado di responsabilita' relativa alla correttezza tecnico e/o gestionale delle soluzioni adottate, e si sostanziera' nelle attivita' sottoelencate:
gestire, in stretto contatto con il Magnifico Rettore e con il ProRettore Vicario, la realizzazione delle iniziative istituzionali definite nelle sedi di governo dell'Ateneo, anche attraverso la cura del rapporto tra la componente politica e la dirigenza tecnico-amministrativa;
assistere il Rettore e nell'organizzazione di eventi/missioni istituzionali in Italia e all'estero;
cura delle pubbliche relazioni del Rettorato con altri soggetti istituzionali;
tenere le relazioni con i ProRettori, con i Delegati del Rettore e con tutti i vertici degli Organi istituzionali di Ateneo.

Art. 2
La graduatoria di merito, formulata a seguito della predetta selezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' di personale da assumere a tempo indeterminato e determinato per far fronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico o sostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutture dell'Ateneo. Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di emissione e verra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che si dovessero presentare.
Si precisa che la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, non comporta la decadenza dalla graduatoria.

Art. 3
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4
I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, dei seguenti requisiti:
1) Possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
2) Eta' non inferiore agli anni 18;
3) Possesso di Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento in Lingue e Letterature Straniere, Scienze Politiche o Relazioni Pubbliche; Laurea Specialistica delle classi 13/S, 42/S, 43/S, 44/S, 59/S, 60/S, 67/S o 101/S; Laurea Magistrale nelle classi LM19, LM37, LM38, LM39, LM52, LM59, LM92 o LM93 o equiparate o equipollenti;
4) Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua francese e/o spagnola;
5) Esperienza almeno annuale in ambito universitario maturata negli ultimi 10 anni;
6) Godimento dei diritti politici. I candidati cittadini dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
7) Aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.

Art. 5
La domanda di ammissione, da redigersi in carta semplice utilizzando il modello allegato al presente bando, resa e sottoscritta dal/la concorrente, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del DPR n. 445/2000, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, deve contenere:
A. Cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non e' dattiloscritta);
B. Data e luogo di nascita;
C. Il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni.
D. Il possesso del titolo di studio previsto con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
E. Il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
F. Il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali per il possesso dei requisiti del godimento dei diritti politici, ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime;
G. Le eventuali condanne penali riportate che secondo la normativa vigente possano impedire l'instaurarsi del rapporto di impiego;
H. La propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I. Gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;
J. Di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai seni dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
K. di non avere un grado di parentela o affinita' fino al IV grado compreso con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell'Ateneo, in ottemperanza ai principi del codice etico dell'Universita' degli Studi di Brescia approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17/05/2011;
L. Le lingue straniere conosciute;
M. I titoli di preferenza a parita' di merito.
Il candidato dovra' altresi' allegare un breve curriculum formativo e professionale in formato europeo.
Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un dipendente dell'UOC Protocollo e Archivio Informatico dell'Universita' o non la firmi digitalmente e' tenuto ad allegare fotocopia di un documento di identita' personale in corso di validita'.

Art. 6
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con disposizione motivata del Direttore Generale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Secondo le vigenti disposizioni, il Candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della Legge 104/92.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del/la concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere indirizzate al Direttore Generale dell'Universita' degli Studi di Brescia, Piazza del Mercato 15, 25121 Brescia e dovranno pervenire entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana con una delle seguenti modalita', con esclusione di qualsiasi altro mezzo:
spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (a tal fine fa fede il timbro postale a data dell'Ufficio Postale accettante);
consegna diretta all'U.O.C. Protocollo e Archivio Informatico dell'Universita' degli Studi di Brescia, Piazza del Mercato 15;
spedizione tramite il personale indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo: ammcentr@cert.unibs.it. In questo caso i documenti devono essere sottoscritti dal candidato con propria firma digitale, oppure inviati in formato non modificabile (pdf o tiff) debitamente sottoscritti e accompagnati dalla scansione del documento d'identita' del candidato. La ricevuta di ritorno viene inviata automaticamente dal gestore di PEC.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il termine stabilito.
Per informazioni rivolgersi all'U.O.C. Personale PTA e non strutturato dell'Universita' degli Studi di Brescia Piazza Mercato 15, Brescia, Telefono: 0302988293-294).

Art. 7
Le prove consisteranno in:
una prova scritta tendente a verificare la conoscenza dei principi e degli istituti del Diritto Amministrativo e della Legislazione Universitaria, anche in rapporto con lo Statuto e la regolamentazione specifica dell'Universita' degli Studi di Brescia.
una prova scritta a contenuto teorico-pratico volta a verificare le capacita' del candidato di gestire complessivamente un evento strategico sia nella fase preliminare dell'assunzioni delle decisioni, sia nelle conseguenti relazioni istituzionali. La Commissione potra' richiedere che la prova sia svolta, in tutto o in parte, in lingua inglese.
una prova orale inerente gli argomenti delle prove scritte. Nell'ambito del colloquio verra' valutata anche la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e la conoscenza delle lingue straniere indicate dal candidato.
Entro il 1° agosto 2014 verra' pubblicato sul sito web dell'Ateneo (www.unibs.it) il diario delle prove.
Le suddette indicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non avra' riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione, mediante posta elettronica, con indicazione del voto riportato nelle prove scritte.
Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti nelle prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale.
La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico.
Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato.
La Commissione giudicatrice del concorso sara' nominata dal Direttore Generale secondo le modalita' di cui al D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni.
Ai fini del Decreto Legislativo 30.06.2003 n. 196, si informa che l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 8
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo.
I titoli di preferenza di cui sopra sono certificati da dichiarazione sostitutiva ai sensi della Legge n. 183/2011.

Art. 9
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dal presente bando.
La graduatoria di merito e' approvata con Disposizione del Direttore Generale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata sul sito web dell'Universita' degli Studi di Brescia - www.unibs.it
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.
La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e' sottoposta alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo.
Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web di questo Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it.
Ai sensi della Legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale, di' cui al presente bando e' il dottor Gilberto Fattore - UOC Personale PTA e non strutturato - Piazza Mercato 15, Brescia Tel. 0302988310 - Fax 0302988315;
E-mail: gilberto.fattore@ing.unibs.it
Brescia, 13 giugno 2014

Il direttore generale: Periti

Allegato
Parte di provvedimento in formato grafico