Gazzetta n. 58 del 25 luglio 2014 (vai al sommario) UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI CONCORSO (scad. 25 agosto 2014) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, per le esigenze connesse all'informatizzazione della Segreteria studenti per addetto alla creazione di routine informatiche per interfacciare il sistema o parte di esso agli utenti dell'Ateneo (Profilo 1). IL DIRETTORE GENERALE Visto il vigente Statuto dell'Universita'; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni; Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario»; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenete il «Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «Testo Unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero»; Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di attuazione della Direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri; Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di attuazione della Direttiva 2004/83/CE recante norme minime sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della protezione riconosciuta; Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 40, di attuazione della Direttiva 2011/98/UE relativa a una procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di Paesi terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni, recante «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni per l'utilizzo della posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge 16 gennaio 2003, n. 3»; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 6 maggio 2009, n. 38524, «Disposizioni in materia di rilascio e di uso della casella di posta elettronica certificata assegnata ai cittadini.»; Vista la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 12/2010; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «Testo Unico delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Visto il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto il 16 ottobre 2008, che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto; Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del 12 marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008; Visto l'art. 66, comma 13 bis del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 settembre 2008, n. 133 e successive modificazioni ed integrazioni, in tema di assunzioni nelle Universita' Statali; Visto l'art. 14, comma 3, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135; Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei; Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125; Vista la delibera n. 15/28/2/2014, con la quale il Consiglio di Amministrazione, in vista dell'avviato processo di informatizzazione dell'Ateneo, ha ritenuto necessario procedere all'acquisizione del profilo professionale di seguito specificato, da utilizzare per le esigenze della Segreteria Studenti, avuto riguardo al programma di informatizzazione delle Segreterie Studenti nel quadro complessivo di cui alla convenzione stipulata con il Cineca ed all'adozione del nuovo sistema ESSE3 e precisamente di n. 1 unita', categoria C, posizione economica C1, area tecnica ed elaborazione dati, addetto alla creazione di routine informatiche per interfacciare il sistema o parte di esso agli utenti dell'Ateneo, che, nella fase di transizione, dovra' assumere il ruolo di key user del nuovo sistema informativo di segreteria. In particolare, la professionalita' richiesta dovra' essere in grado di realizzare e gestire interfacce grafiche per l'interazione tra il personale, i docenti e gli studenti ed altre applicazioni web-based. Inoltre, dovra' essere in possesso di adeguata conoscenza sia di linguaggi orientati ad oggetti (C++, Visual Basic, ecc.) sia di linguaggi di scripting (Java, ASP, php, ecc.), con speciale riguardo al linguaggio ASP ed ASP.NET. Le applicazioni riguardano specificamente l'interazione tra utenti in rete e processi di produzione di una Segreteria Studenti. Sono richieste adeguate conoscenze del problema e delle relative soluzioni della sicurezza dei dati e delle applicazioni; Considerato che non sono disponibili graduatorie per il citato profilo professionale ricercato; Espletate con esito negativo, le procedure di mobilita' intercompartimentale previste dall'art. 34 bis del decreto legislativo 165/2001 e le procedure di mobilita' di comparto; Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare, l'art. 1014, comma 3 e l'art. 678 comma 9; Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto gia' determinatesi o che si determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo; Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto; Decreta: Art. 1 Indizione E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di 1 posto di categoria C, posizione economica C1, Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, per le esigenze connesse all'informatizzazione della Segreteria Studenti per addetto alla creazione di routine informatiche per interfacciare il sistema o parte di esso agli utenti dell'Ateneo (Profilo 1). L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le Universita'.   Art. 2 Tipologia del profilo richiesto La professionalita' da reclutare e' richiesta per le esigenze connesse all'informatizzazione della Segreteria Studenti. In particolare, sara' addetto alla creazione di routine informatiche per interfacciare il sistema o parte di esso agli utenti dell'Ateneo, si occupera' della relativa formazione del personale e dovra', nella fase di transizione, assumere il ruolo di key user del nuovo sistema informativo di segreteria. Gli aspiranti dovranno essere in grado di realizzare e gestire interfacce grafiche per l'interazione tra il personale, i docenti e gli studenti ed altre applicazioni web-based. In particolare, e' richiesta adeguata conoscenza sia di linguaggi orientati ad oggetti (C++, Visual Basic, ecc.) sia di linguaggi di scripting (Java, ASP, php, ecc.), con speciale riguardo al linguaggio ASP ed ASP.NET. Le applicazioni riguardano specificamente l'interazione tra utenti in rete e processi di produzione di una Segreteria Studenti. Inoltre, sono richieste adeguate conoscenze del problema e delle relative soluzioni della sicurezza dei dati e delle applicazioni.   Art. 3 Requisiti di ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana; 2) eta' non inferiore ad anni diciotto; 3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; 4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status di pubblico dipendente; 5) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente; 6) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale. Ai candidati con cittadinanza diversa da quella italiana e' richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente; tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti Autorita', ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001; 7) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione; 8) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per i soli candidati nati entro l'anno 1985. Ai sensi dell'art. 3, del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; b) essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, cosi' come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; nonche' i familiari non comunitari di tale ultima categoria presenti sul territorio nazionale, ai sensi dell'art. 22, commi 2 e 3, del decreto legislativo 251/2007. In relazione alle tipologie indicate nel presente comma, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori requisiti: i. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; ii. essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; iii. avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione del candidato per difetto dei requisiti prescritti. L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero, qualora sia indicato nella domanda di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata.   Art. 4 Domanda e termini di presentazione La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in conformita' allo schema esemplificativo allegato al presente bando (allegato "A"), firmata dal candidato, pena l'esclusione dalla selezione (ad eccezione delle domande trasmesse a mezzo di posta elettronica certificata), ed indirizzata al Direttore Generale dell'Universita' degli Studi di Napoli "Parthenope" - Ufficio Personale Tecnico ed Amministrativo - Via Acton, n. 38, 80133 Napoli, deve pervenire entro il termine perentorio di giorni trenta, a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Non saranno considerate ammissibili domande pervenute oltre il predetto termine. Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. La domanda di partecipazione alla procedura potra' essere presentata, esclusivamente, con una delle due modalita' di seguito specificate: - inviata tramite raccomandata con avviso di ricevimento; - inoltrata a mezzo Posta Elettronica Certificata al seguente indirizzo: direzione.generale@pec.uniparthenope.it. Si rammenta, al riguardo, che e' valido solo l'invio tramite pec e non attraverso posta elettronica non certificata. Nel caso di invio della domanda tramite PEC, si richiede che i files da allegare al messaggio di posta elettronica siano in formato pdf. La data di presentazione della domanda e' comprovata dal timbro dell'Ufficio postale accettante nel caso di invio tramite raccomandata, ovvero, dalla ricevuta di accettazione nell'ipotesi in cui l'istanza sia trasmessa tramite PEC. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ovvero, eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione, la ricevuta del versamento di € 10,00 (dieci/00) sul C/C postale n. 000020137816 intestato all'Universita' degli Studi di Napoli "Parthenope", indicando sulla causale del bollettino "Contributo partecipazione concorso", quale contributo non rimborsabile per l'organizzazione del concorso. Si precisa, inoltre, che tale contributo e' valido, esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta domanda di partecipazione ed in nessun caso verra' restituito.   Art. 5 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda i candidati debbono dichiarare, a pena di esclusione dal concorso e sotto la propria personale responsabilita' e consapevolezza delle sanzioni penali previste per dichiarazioni mendaci, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000: a) cognome, nome e codice fiscale; b) luogo e data di nascita; c) luogo di residenza; d) possesso della cittadinanza. In particolare, il candidato dovra' specificare lo Stato di appartenenza, ovvero, di essere: - titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente in qualita' di familiare di cittadini comunitari non aventi cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea; - titolare dello status di rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di protezione internazionale, ovvero di protezione sussidiaria; - familiare non comunitario del titolare dello status di protezione sussidiaria presente sul territorio nazionale; - cittadino di Paese terzo, titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; e) se cittadino italiano, di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il Comune ed indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; f) di non aver riportato condanne penali anche in corso di giudizio. In caso di eventuali condanne riportate, si richiede che il candidato indichi l'Autorita' giudiziaria, la tipologia di condanna e gli estremi delle relative sentenze; g) il possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando di concorso, specificando la sede dell'Istituto, giorno, mese ed anno del conseguimento. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero devono: 1. farlo tradurre ed autenticare dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana; 2. indicare gli estremi del decreto di equiparazione, ovvero, in alternativa, dichiarare di aver provveduto alla richiesta dello stesso; 3. allegare la suindicata documentazione alla domanda, unitamente alla ricevuta del contributo di partecipazione al concorso; h) posizione rivestita per quanto concerne il servizio militare, limitatamente ai candidati di sesso maschile, nati entro l'anno 1985; i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; j) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa; k) di non essere stato destituito dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; l) l'eventuale possesso di titoli di preferenza a parita' di valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente bando. La mancata indicazione comportera' l'esclusione dalla valutazione di tali titoli ai fini della preferenza; m) domicilio e/o recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni relative al concorso, nonche' recapito telefonico e indirizzo di posta elettronica. I candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni sopravvenuta variazione del domicilio e del recapito a questa Amministrazione. I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana, adeguata anche in relazione al profilo per cui si richiede di concorrere e di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero, i motivi del mancato godimento. Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori di handicap sono tenuti, ai sensi della legge n. 104/92, a chiedere l'ausilio necessario e ad indicare gli eventuali tempi aggiuntivi occorrenti per l'espletamento delle prove, producendo, altresi', certificazione medico-sanitaria, dalla quale si evinca il tipo di handicap posseduto. La presentazione di domande prive di sottoscrizione (ad eccezione delle domande trasmesse a mezzo di posta elettronica certificata), inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando, ovvero, mancanti di una delle dichiarazioni circa i requisiti o che contengano dichiarazioni o certificazioni false e mendaci, comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale. Costituisce, altresi', motivo di esclusione il mancato versamento del contributo di partecipazione entro la data di scadenza del bando.   Art. 6 Commissione giudicatrice La Commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del Direttore Generale e sara' composta secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari.   Art. 7 Prove di esame Le prove di esame, indirizzate a verificare le capacita' dei candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a concorso, consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto pratico ed in una prova orale. Le prove scritte verteranno sul seguente programma: Sistemi Informativi d'Ateneo con speciale riguardo ai Sistemi Informativi di Segreteria Studenti. Interfacce tra database distribuiti in rete e le esigenze degli utenti. Modelli ed oggetti. Framework e modelli di dati. Interazione tra framework e linguaggi ad alto livello. Interpretazione e compilazione. Controlli web ed HTML. Distribuzione computazionale e servizi web. Debug e gestione degli errori. Gestione della sicurezza dei dati. La prova orale vertera', oltre che sugli argomenti delle prove scritte, anche su elementi di legislazione universitaria di carattere generale e normativa interna all'Ateneo, con particolare riferimento alle norme che regolano e determinano il cursus studiorum degli studenti. Conoscenza della lingua inglese. Per i candidati stranieri, le prove saranno, altresi', finalizzate ad accertare la conoscenza della lingua italiana. Le modalita' di svolgimento delle prove, la durata delle stesse ed i criteri di valutazione saranno stabiliti dalla Commissione giudicatrice. Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a cento, la prima prova scritta sara' preceduta da una prova preselettiva, consistente in un test contenente "quesiti a risposta multipla", inerenti gli argomenti delle prove di esame e/o di cultura generale e/o test psico-attitudinali, da svolgersi in un tempo predeterminato, fra le quali risposte il candidato dovra' scegliere quella pertinente al quesito formulato. L'assenza del candidato alla prova preselettiva, qualunque ne sia la causa, comportera' la decadenza dal diritto a partecipare alle prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro i primi 100. Il predetto numero sara' superato per ricomprendervi gli eventuali candidati ex aequo all'ultimo posto utile della graduatoria. Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di candidati pari a 100, la preselezione non avra' luogo e i candidati presenti saranno ammessi di ufficio alla prova scritta, il cui svolgimento avverra' secondo le modalita' indicate nel presente articolo. Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla formazione del voto finale di merito. Il giorno 16 settembre 2014, mediante pubblicazione sul sito web di Ateneo, sara' data comunicazione dello svolgimento o meno della prova preselettiva sulla base del numero di candidati ammessi. Tale pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli effetti ai fini dello svolgimento o meno della prova preselettiva. L'eventuale prova preselettiva si svolgera' il giorno 23 settembre 2014. I risultati della prova preselettiva, qualora essa si svolga, verranno pubblicati sul sito web dell'Ateneo il giorno 30 settembre 2014. La prima prova scritta si svolgera' il giorno 7 ottobre 2014. La seconda prova scritta a contenuto pratico si svolgera' il giorno 8 ottobre 2014. Il giorno 2 ottobre 2014 verra' data comunicazione, mediante pubblicazione sul sito web di Ateneo, della sede di svolgimento delle prove scritte e verra' data indicazione dell'orario di inizio delle predette prove. Tale pubblicazione avra' valore di notifica ufficiale a tutti gli effetti. Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno 21/30. I risultati delle prove scritte saranno pubblicate sul sito web di questo Ateneo. La prova orale si svolgera' il giorno 22 ottobre 2014, con eventuale prosieguo il giorno 23 ottobre 2014, in relazione al numero dei candidati ammessi alla prova di cui trattasi. Nell'ambito della prova orale verra' accertata la conoscenza della lingua inglese. Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame. La prova orale si considerera' superata se il candidato avra' riportato una votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale sara' dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella prova orale. Eventuali variazioni relative al calendario di esami sopra indicato verranno rese note mediante pubblicazione sul sito web dell'Ateneo. Le predette pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.   Art. 8 Preferenze a parita' di merito I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata al Direttore Generale dell'Universita' "Parthenope", entro il termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti attestanti il possesso di tali titoli, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono: 1. gli insigniti di medaglie al valor militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16. coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi ed i mutilati civili; 20. militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma rafferma. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata dalla minore eta' del candidato. I titoli di preferenze devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito del bando per la presentazione della domanda di ammissione. L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo. I suddetti titoli devono essere presentati: • in originale; • in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; • in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, prodotta, in quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del proprio documento di identita'; • dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi dell'art. 46 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.   Art. 9 Approvazione della graduatoria La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando. Saranno dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati nella graduatoria, nel limite dei posti messi a concorso. La graduatoria e' approvata con decreto del Direttore Generale ed e' immediatamente efficace. Essa verra' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' degli Studi di Napoli "Parthenope" Via Acton 38 - Napoli e sul sito Internet http://www.uniparthenope.it. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per eventuali impugnative.   Art. 10 Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformita' a quanto previsto dal vigente C.C.N.L. relativi al personale del comparto Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime di impegno a tempo pieno, per l'assunzione nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con la corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione economica C1, presso l'Universita' degli Studi di Napoli "Parthenope". Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici decorrono dal giorno della presa di servizio. All'atto dell'assunzione, il vincitore sara' tenuto a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni attestante il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, gia' a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso; dovra', altresi', rendere le ulteriori dichiarazioni richieste in applicazione del C.C.N.L. del Comparto Universita', vigente all'atto dell'assunzione stessa. Per il solo vincitore di cittadinanza non italiana, occorrera', compatibilmente con le specifiche norme in materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove previsto dalla normativa vigente, nonche' certificato equipollente al certificato generale del Casellario giudiziario, rilasciato dalla competente Autorita' dello Stato di appartenenza. I certificati rilasciati dalle competenti Autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere legalizzati dalle competenti Autorita' consolari italiani. Il vincitore in possesso di un titolo conseguito all'estero all'atto dell'assunzione dovra' altresi', presentare, in carta semplice, in copia autentica o tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio, relativo decreto di equiparazione del suddetto titolo. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente. Il dipendente assunto sara' soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera' confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.   Art. 11 Diritto di accesso Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della normativa vigente.   Art. 12 Trattamento dei dati personali Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed all'eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.   Art. 13 Responsabile del procedimento Il Capo dell'Ufficio del Personale Tecnico Amministrativo dell'Universita' degli Studi di Napoli "Parthenope" e' responsabile di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della commissione giudicatrice.   Art. 14 Norme finali e di salvaguardia Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, alle disposizioni previste dai C.C.N.L. relativi al personale del comparto Universita' in tema di rapporto di lavoro. Il presente bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale - Concorsi ed esami, nonche' sul sito web di Ateneo www.uniparthenope.it. Napoli, 16 luglio 2014 Il direttore generale: Mauro   Allegato Schema esemplificativo della domanda da redigersi in carta libera scritta in modo leggibile Parte di provvedimento in formato grafico