Gazzetta n. 96 del 9 dicembre 2014 (vai al sommario) ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO CONCORSO (scad. 8 gennaio 2015) Bando di mobilita' volontaria ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di due posti di dirigente amministrativo di II fascia presso la Regione Sicilia. E' indetta una procedura di mobilita' volontaria esterna, ex art. 30 del d. lgs. n. 165/2001 e s.m., per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 posti di dirigente amministrativo di II fascia, presso la regione Sicilia. Sono ammessi a partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, in qualita' di dirigente amministrativo di II fascia, presso un'amministrazione pubblica di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 sottoposta al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato. Apposita attestazione in tal senso, rilasciata dall'Amministrazione di appartenenza, dovra' essere allegata alla domanda di partecipazione; 2. essere in possesso di nulla osta al trasferimento in mobilita' nei ruoli dell'INAIL rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza. Il predetto nulla osta dovra' essere allegato alla domanda di partecipazione. 3. essere in possesso di Laurea specialistica (LS), attualmente denominata Laurea magistrale (LM), o diploma di laurea, se conseguita con l'ordinamento universitario previgente al D.M. 509/1999, in: Giurisprudenza Economia e Commercio Scienze politiche Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o equipollenti a norma di legge; 4. anzianita' di servizio a tempo indeterminato non inferiore a 6 anni presso un'amministrazione pubblica di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, di cui 3 anni presso un ente pubblico non economico, con la qualifica di cui al punto 1; 5. non avere riportato condanne penali nell'ultimo biennio precedente alla data di scadenza del bando, ne' avere procedimenti penali in corso; 6. non avere riportato sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio precedente alla data di scadenza del bando. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. La domanda di ammissione, dovra' essere redatta su carta semplice e in stampatello utilizzando esclusivamente il modello allegato al bando, reperibile sul sito dell'Istituto (http://www.inail.it). Alla domanda di ammissione dovra' essere allegato un curriculum formativo e professionale, debitamente firmato. La domanda dovra' essere spedita con raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: INAIL - Direzione Centrale Risorse - Uff. II - Piazzale Giulio Pastore, 6 - 00144 Roma e non potra' assolutamente essere trasmessa per il tramite di Uffici centrali o periferici dell'Istituto o di altre pubbliche amministrazioni. Alternativamente, la domanda potra' essere presentata per via telematica, unitamente al curriculum formativo e professionale, mediante invio all'indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) della D.C. Risorse Umane: dcrisorseumane@postacert.inail.it, secondo quanto previsto dall'art. 65 del d.lgs. n. 82/2005 e dalla circolare n. 12/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il termine perentorio per la presentazione della domanda e' di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Ai fini della presente procedura di mobilita' non verranno prese in considerazione domande di mobilita' in precedenza inviate. Pertanto, coloro che, in possesso dei requisiti suddetti, abbiano gia' presentato domanda di mobilita' e siano tuttora interessati ad eventuale trasferimento presso l'INAIL, dovranno presentare una nuova domanda secondo le modalita' di cui al presente bando. La Commissione individuera' un numero di candidati non superiore a 5 volte quello dei posti messi a bando, che saranno invitati a sostenere un colloquio di approfondimento finalizzato alla verifica delle conoscenze formative e professionali indicate nel curriculum e all'accertamento delle competenze gestionali e manageriali previste per lo specifico profilo oggetto di selezione.