Gazzetta n. 21 del 17 marzo 2015 (vai al sommario)
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 16 aprile 2015)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai lavoratori disabili, ai sensi della legge n. 68/1999, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. (COD. 2/2015).



IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art. 19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la legge 6 agosto 2013 n. 97 recante "Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2013" e in particolare l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge n. 125/2013;
Visto il C.C.N.L. del Comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi del Molise;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato" emanato con d.r. 89 del 30 gennaio 2009;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione, nella seduta del 31 ottobre 2014, con la quale e' stata autorizzata l'attivazione di una procedura concorsuale, riservata esclusivamente ai lavoratori disabili, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 2 unita' di personale da inquadrare nella categoria D-D1, Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, di cui una da impiegare per lo svolgimento di funzioni connesse alle attivita' informatiche e l'altra per lo svolgimento delle attivita' di supporto alla ricerca;
Esperite con esito negativo, le procedure di mobilita' ai sensi del d.lgs. n. 165/2001 e del C.C.N.L. del 16 ottobre 2008;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi gia' espletati, riservati esclusivamente ai lavoratori disabili, per i profili professionali in questione;
Accertata la disponibilita' finanziaria del bilancio di Ateneo;

Determina:
Art. 1
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetto un concorso pubblico (cod. 2/2015), per titoli ed esami, riservato ai lavoratori disabili, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68/1999, per la copertura di n. 1 posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, Area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo pieno indeterminato, per lo svolgimento di funzioni connesse alle attivita' informatiche.
L'unita' lavorativa dovra' essere in possesso delle seguenti competenze professionali:
conoscenze dei principi e dei linguaggi di programmazione, con particolare riferimento alla programmazione orientata agli oggetti ed ai linguaggi Java e PHP;
conoscenza del linguaggio SQL per l'interrogazione di basi di dati relazionali;
capacita' di gestione dei principali sistemi operativi, con particolare riferimento alle distribuzioni Linux e Microsoft;
capacita' di gestione dei principali CMS (Content Management System), con particolare riferimento a Joomla! e WordPress;
capacita' di gestione di piattaforme e-learning, con particolare riferimento alla piattaforma Moodle;
esperienza nell'analisi, progettazione e realizzazione di sistemi informatici, con particolare riferimento ad applicazioni orientate al web e ai dispositivi mobili (smartphones e tablets).
 
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria elettrica, Ingegneria delle telecomunicazioni, Ingegneria elettronica o equipollenti, conseguito secondo le modalita' anteriori all'entrata in vigore del d.m. n. 509/1999
ovvero
laurea (L), conseguita ai sensi del d.m. n. 509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: CdL09 (ingegneria dell'informazione), CdL26 (Scienze e Tecnologie Informatiche) o equipollenti
ovvero
laurea (L) conseguita ai sensi del d.m. n. 270/2004, appartenente ad una delle seguenti classi: L-8 (Ingegneria dell'informazione), L-31 (Scienze e Tecnologie Informatiche) o equipollenti
ovvero
laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalita' successive all'entrata in vigore del d.m. n. 509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 23/S (Informatica), 100/S (Tecniche e metodi per la societa' dell'informazione), 31/S (Ingegneria elettrica), 35/S (Ingegneria informatica), 29/S (Ingegneria dell'automazione), 30/S (Ingegneria delle telecomunicazioni), 32/S (Ingegneria elettronica) o equipollenti
ovvero
laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del d.m. n. 270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi: LM-18 (Informatica), LM-66 (Sicurezza informatica), LM-91 (Tecniche e metodi per la societa' dell'informazione), LM-32 (Ingegneria informatica), LM-25 (Ingegneria dell'automazione), LM-26 (Ingegneria della sicurezza), LM-27 (Ingegneria delle telecomunicazioni), LM-28 (Ingegneria elettrica), LM-29 (Ingegneria elettronica) o equipollenti;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
c) eta' non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
f) non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
g) appartenenza ad una delle categorie dei soggetti indicati dall'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d) della legge 12 marzo 1999 n. 68;
h) iscrizione all'elenco dei disabili che risultano disoccupati di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999.
Ai sensi dell'art. 3 del d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comportera' l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi dell'art. 3, 3° comma, del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2° comma, del d.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Direttore Generale.
L'Universita' degli studi del Molise garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi della L. 10 aprile 1991, n. 125.
 
Art. 3
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente bando, reperibile sul sito internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell'Universita' degli studi del Molise - Settore Gestione Personale tecnico-amministrativo e Formazione - via de Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio Protocollo e Dematerializzazione di questa Universita' - II Edificio Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio Protocollo e Dematerializzazione;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come oggetto "Domanda di partecipazione al concorso categoria D riservato ai sensi della L. n. 68/99 (cod. 2/2015)". Alle domande inviate per via telematica alla casella istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del Molise dovranno essere obbligatoriamente allegati inoltre:
scansione del modulo di domanda debitamente compilato e sottoscritto dal candidato;
scansione dell'originale di un valido documento di riconoscimento;
scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della valutazione, cosi' come previsto al successivo art. 7 del presente bando;
scansione, per i candidati che nella domanda di partecipazione abbiano richiesto l'ausilio e/o tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, della certificazione sanitaria che specifichi gli elementi essenziali in ordine a tali benefici, al fine di consentire all'Amministrazione di predispone per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione alla selezione.
Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del d.P.R. n. 445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4 del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte, quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di esclusione, una fotocopia di un valido documento di identita' (qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o la domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, d.P.R. 445/2000).
 
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione alla procedura concorsuale, il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi del d.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo che da' luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
f) (se e' cittadino italiano) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal Casellario giudiziale;
h) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile (la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994. Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovra' indicarli nella domanda di partecipazione alla selezione;
k) l'appartenenza ad una delle categorie dei soggetti indicati dall'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d) della legge 12 marzo 1999 n. 68;
l) l'iscrizione all'elenco dei disabili che risultano disoccupati di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999;
m) la propria disponibilita', in caso di assunzione, a raggiungere la sede di servizio assegnata.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita' ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994. La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente bando.
Il candidato dovra' inoltre dichiarare di autorizzare l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei propri dati personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi delle disposizioni del d.lgs. 196/2003, ed ai fini del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli, anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445, sulle responsabilita' penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di irreperibilita' del destinatario o dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere, inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione, con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando.
 
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con provvedimento del direttore generale e composta ai sensi delle disposizioni contenute nell'art. 11 del Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009.
 
Art. 6
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
La prima prova scritta consistera' in un test o quesiti a risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le conoscenze inerenti ai principi e ai linguaggi di programmazione, con particolare riferimento alla programmazione orientata agli oggetti ed ai linguaggi Java e PHP, nonche' al linguaggio SQL per l'interrogazione di basi di dati relazionali.
La seconda prova scritta consistera' in un test o quesiti a risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le conoscenze inerenti ai principali sistemi operativi, con particolare riferimento alle distribuzioni Linux e Microsoft, alla gestione dei principali CMS (Content Management System), con particolare riferimento a Joomla! e WordPress e delle piattaforme di elearning, e nello specifico alla piattaforma Moodle, nonche' all'analisi, progettazione e realizzazione di sistemi informatici, con particolare riferimento ad applicazioni orientate al web e ai dispositivi mobili (smartphones e tablets).
La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 5 maggio 2015 alle ore 10.00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 6 maggio 2015 alle ore 9.00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato) almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il giorno 3 giugno 2015 alle ore 10.00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto sul sito Internet (http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato) entro il giorno 13 maggio 2015 e nello stesso giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede di esame.
Il calendario delle prove d'esame, come sopra riportato, e le eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante pubblicazione sul sito Internet di Ateneo, hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge e pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e' un dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o passaporto o carta d'identita'.
La mancata presentazione alle prove d'esame comportera' l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la causa.
 
Art. 7
Titoli
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita': in originale; in copia autenticata; mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni (Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi; in fotocopia non autenticata d'insieme alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato B), che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto.
Per comprovare il possesso dei titoli, non possono essere prodotti certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e, pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni (Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' (Allegato B).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i seguenti:
a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata: punteggio massimo attribuibile 5;
b) Titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) Titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato con le modalita' previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte, limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale dell'Universita', questa Amministrazione provvede a restituire ai candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il Settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione dall'interessato o da un suo delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti.
 
Art. 8
Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti
Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di preferenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Direttore Generale dell'Universita' degli studi del Molise, Settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza, di cui all'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
La copia autentica puo' essere sostituita da apposita dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi dell'art. 19 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione.
Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del presente bando di concorso.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della L. 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti concorsuali, sara' affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato. Della avvenuta affissione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
 
Art. 9
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato, con regime di orario a tempo pieno, in conformita' a quanto previsto dal CCNL del Comparto Universita', e sara' assunto in via provvisoria con riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
Il vincitore, che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del contratto. In ogni caso gli effetti giuridici ed economici decorrono dal giorno di presa di servizio.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli sara' riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
L'accertamento della idoneita' fisica all'impiego del candidato dichiarato vincitore, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato a cura dell'Azienda Sanitaria Locale prima dell'immissione in servizio.
 
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il responsabile del Settore Gestione Personale Tecnico-amministrativo e Formazione, dott. Francesco Sanginario.
 
Art. 11
Trattamento dei dati personali
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli studi del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per la carica in Campobasso, via De Sanctis.
 
Art. 12
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della normativa vigente in materia.
 
Art. 13
Norme finali
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e dal citato Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009, valgono le norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Universita'.
L'Universita' degli studi del Molise si riserva, a suo insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il presente bando per motivi di opportunita' o per sopraggiunte disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato.
Campobasso, 2 marzo 2015

Il direttore generale: Lucchese
 
Allegati
Parte di provvedimento in formato grafico


 
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