Gazzetta n. 62 del 5 agosto 2016 (vai al sommario)
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 5 settembre 2016)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, in ambito chimico.

IL DIRIGENTE

Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni e integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive modificazioni e integrazioni, recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133, di conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 27 gennaio 2015, del 24 febbraio 2015 e del 18 dicembre 2015 in materia di Programmazione del Personale;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il fabbisogno attuale di professionalita' di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze di questo Ateneo in ambito chimico e' di n. 1 unita';
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un profilo analogo a quello ricercato;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura avviata con nota protocollo n. 61994 del 7 luglio 2016, cosi' come modificata dalla nota protocollo n. 65694 del 15 luglio 2016, indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni, Servizio mobilita' ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, nonche' la procedura di mobilita' compartimentale e intercompartimentale attivata con nota protocollo n. 61636 del 7 luglio 2016, cosi' come modificata dalla nota 65721 del 15 luglio 2016, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente Comparto Universita' e dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva, possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' lavorativa per almeno un anno con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,

Dispone:

Art. 1

Numero dei posti - Profilo professionale

E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze di questo Ateneo in ambito chimico.
La figura ricercata e' quella di un tecnico destinato a svolgere le seguenti attivita':
analisi chimiche, biochimiche e biologiche di matrici organiche ed inorganiche solide, liquide e gassose di interesse per il settore dell'agricoltura e dell'ambiente;
analisi mirate alla tutela del suolo, dell'ambiente e del territorio;
elaborazione dati a supporto delle analisi e del successivo reporting;
supporto ai gruppi di ricerca/studenti nell'utilizzo/esecuzione delle procedure del laboratorio in sicurezza, nel rispetto della normativa nazionale e della regolamentazione vigente;
cura, manutenzione delle dotazioni di laboratorio (apparecchiature ed attrezzature) nel rispetto dei regolamenti di funzionamento e delle procedure di sicurezza.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.
 
Art. 2

Requisiti per l'ammissione alla selezione

Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche' cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) titolo di studio:
Lauree vecchio ordinamento (ante D.M. n. 509/1999):
Chimica; Chimica Industriale; Chimica e Tecnologie farmaceutiche o Chimica e tecnologia farmaceutiche, Farmacia, Scienze Agrarie; Scienze e tecnologie Agrarie; Scienze e Tecnologie Alimentari; Scienze delle preparazioni alimentari; Scienze della produzione animale; Scienze delle produzioni animali; Scienze forestali; Scienze forestali e ambientali; Scienze naturali; Scienze Biologiche; Biotecnologie agro-industriali; Biotecnologie indirizzo Biotecnologie agrarie-vegetali; Biotecnologie indirizzo Biotecnologie mediche; Biotecnologie indirizzo Biotecnologie farmaceutiche; Biotecnologie indirizzo Biotecnologie Veterinarie; Biotecnologie indirizzo Biotecnologie Industriali; Scienze Ambientali; Medicina veterinaria; Scienze Geologiche; Ingegneria chimica; Ingegneria industriale; Ingegneria meccanica.
Lauree nuovo ordinamento (D.M. n. 509/1999 e D.M. n. 270/2004):
a) Lauree: Biotecnologie (classe 01 D.M. n. 509/1999 o classe L-2 D.M. n. 270/2004); Scienze Biologiche (classe 12 D.M. n. 509/1999 o classe L-13 D.M. n. 270/2004); Scienze e tecnologie agrarie, agroalimentari e forestali (classe 20 D.M. n. 509/1999 o classe L- 25 Scienze e tecnologie agrarie e forestali o classe L- 26 Scienze e tecnologie agro-alimentari D.M. n. 270/2004), Scienze e tecnologie chimiche (classe 21 D.M. n. 509/1999 o classe L-27 D.M. n. 270/2004); Scienze e tecnologie per l'ambiente e la natura (classe 27 D.M. n. 509/1999 o classe L-32 D.M. n. 270/2004); Scienze zootecniche e tecnologie delle produzioni animali (classe 40 D.M. n. 509/1999 o classe L-38 D.M. n. 270/2004); Ingegneria industriale (classe 10 D.M. n. 509/1999 o classe L-9 D.M. n. 270/2004); Scienze della Terra (classe 16 D.M. n. 509/1999 o classe L-34 Scienze Geologiche); Scienze e tecnologie farmaceutiche (classe 24 D.M. n. 509/1999 o classe L-29 D.M. n. 270/2004).
b) Lauree specialistiche (D.M. n. 509/1999): 62/S Scienze Chimiche; 81/S Scienze e tecnologie della Chimica Industriale; 14/S Farmacia e Farmacia Industriale, 77/S Scienze e Tecnologie Agrarie; 79/S Scienze e Tecnologie Agrozootecniche; 78/S Scienze e tecnologie Alimentari; 74/S Scienze e gestione delle risorse rurali e forestali; 68/S Scienze della Natura; 6/S Biologia; 7/S Biotecnologie Agrarie; 8/S Biotecnologie Industriali; 9/S Biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche, 82/S Scienze e tecnologie per l'Ambiente e il territorio; 47/S Medicina veterinaria; 27/S Ingegneria chimica; 86/S Scienze geologiche; 85/S Scienze geofisiche; 36/S Ingegneria meccanica.
c) Lauree magistrali (D.M. n. 270/2004): LM 54 Scienze Chimiche; LM 71 Scienze e Tecnologie della Chimica Industriale; LM 13 Farmacia e Farmacia Industriale; LM 22 Ingegneria chimica; LM 26 Ingegneria della sicurezza; LM 69 Scienze e tecnologie Agrarie, LM 86 Scienze zootecniche e tecnologie animali, LM 70 Scienze e tecnologie Alimentari, LM 73 Scienze e Tecnologie Forestali ed Ambientali, classe LM 60 Scienze della Natura, LM 06 Biologia, LM 7 Biotecnologie Agrarie, LM 8 Biotecnologie Industriali, LM-9 Biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche; LM-75 Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio; LM 42 Medicina veterinaria; LM-74 Scienze e tecnologie geologiche; LM 79 Scienze geofisiche; LM 33 Ingegneria meccanica.
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi della vigente normativa in materia secondo la procedura di cui all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 (sito web di riferimento: http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei- titoli-di-studio-/presentazione.aspx).
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento accademico, potra' essere, dichiarata in domanda l'avvenuta presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) eta' non inferiore agli anni 18;
5) assenza di condanne penali definitive che possano impedire, secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego. In ogni caso e' onere del candidato indicare nella domanda di concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
6) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti richiesti, accertato nel corso della selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.
Si segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto legislativo n. 150/2009 le falsita' documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra' comunicata direttamente all'interessato.
 
Art. 3

Presentazione delle domande - Termini e modalita'

La domanda di ammissione al concorso, redatta sull'apposito modulo allegato al presente bando (Allegato 1) deve essere presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale successivo.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate, a pena di esclusione, entro il termine sopraindicato e secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi, 3 - 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi' dalle ore 09.00 alle 11.15; martedi' e giovedi' dalle ore 14.30 alle 15.30). Per la consegna a mano, non occorre la busta;
a mezzo raccomandata all'indirizzo anzidetto, purche' spedita entro il termine sopraindicato: fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare;
a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora in avanti PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della trasmissione del messaggio PEC e' attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
Attenzione: non saranno considerate valide le domande che perverranno attraverso altre modalita' di spedizione, tra le quali (a titolo puramente indicativo): posta prioritaria, assicurata, raccomandata on line o corriere.
L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilita' per il mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
 
Art. 4

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda, che dovra' essere sottoscritta in originale e redatta preferibilmente sull'apposito modulo allegato al presente bando (allegato 1), il/la candidato/a deve dichiarare sotto la propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o di essere cittadino di Paese terzo titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso. In caso contrario andranno indicate le condanne riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto 2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (v. allegato 3). Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
11) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso (coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite Posta Elettronica Certificata personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso tramite PEC);
13) nel caso di invio della candidatura tramite PEC, che l'indirizzo utilizzato e' personale ovvero di uso esclusivo;
14) di allegare i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione, secondo una delle modalita' indicate all'art. 10 del presente bando, nonche' un proprio curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo, vedi allegato 2), datato e firmato. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
15) di allegare copia di un documento di identita' personale in corso di validita';
16) i candidati con cittadinanza diversa da quella italiana debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
17) di avere/non avere svolto, alla data di scadenza del bando, attivita' lavorativa con contratto lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna per almeno un anno, ai fini dell'esonero dall'eventuale preselezione.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in relazione alla propria disabilita', debitamente autocertificata, deve specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento della prova selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi (art. 20, della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal/dalla candidato/a in originale a pena di esclusione. Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata personale (PEC), l'obbligo di sottoscrizione autografa si intende assolto allegando alla domanda debitamente compilata una copia in formato PDF di un documento di identita' in corso di validita'.
 
Art. 5

Documenti da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a. presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente sul territorio italiano - Codice Ente 307000;
b. tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca SPA - Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi, 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online occorre allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di bonifico.
Attenzione: Per ragioni fiscali, non sara' piu' possibile effettuare il versamento della tassa di concorso tramite bollettino postale.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi rif. ... (indicare il numero di riferimento del concorso)»;
2) i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione, secondo una delle modalita' indicate all'art. 10 del presente bando, nonche' un proprio curriculum vitae (allegato 2), datato e firmato;
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di identita' personale in corso di validita'.
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), la domanda e ogni altro documento devono essere inviati esclusivamente in formato PDF (ciascun allegato non deve superare la dimensione massima di 5 MB).
 
Art. 6

Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione

In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso;
3) mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio dell'istanza di partecipazione di cui all'art. 3;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi.
 
Art. 7

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con provvedimento del Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
 
Art. 8

Programma d'esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto teorico-pratico) e in una prova orale. Tali prove sono volte a verificare le capacita' tecnico-professionali del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini teorico-pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie del posto messo a concorso.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive, l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso agli scritti, che consistera' in una serie di domande a risposta multipla volte a verificare aspetti psicoattitudinali, nonche' la conoscenza del contesto universitario ed in particolare dell'Ateneo di Bologna.
A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di societa', enti o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata specializzazione. Saranno ammessi alla prova scritta i candidati utilmente classificatisi al 50° posto della graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano conseguito un punteggio che sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i candidati che abbiano sostenuto la prova.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Sono esonerati dalla eventuale preselezione i candidati con invalidita' uguale o superiore all'80%, cosi' come disposto dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni e integrazioni.
Sono inoltre esonerati dalla preselezione i candidati che, alla data di scadenza del bando, abbiano svolto attivita' lavorativa per almeno un anno con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna. Preselezione (eventuale)
La prova consistera' in una serie di domande a risposta multipla volte a verificare aspetti psicoattitudinali, nonche' la conoscenza del contesto universitario ed in particolare dell'Ateneo di Bologna in un'ottica multicampus e con particolare riferimento al tema della sicurezza lavorativa (a puro titolo esemplificativo: Regolamento per la gestione della sicurezza in Ateneo, Regolamento per lo smaltimento dei rifiuti). Prova scritta (anche a carattere teorico-pratico)
La prova, anche a contenuto teorico pratico, vertera' su:
metodi di analisi chimiche, biochimiche e biologiche applicate all'analisi di suolo, acque, piante, animali ed alimenti ad uso umano ed animale, mediante tecniche cromatografiche, spettrofotometriche, termogravimetriche, microscopiche e microbiologiche;
analisi e tecnologie mirate alla tutela dell'ambiente e del territorio;
principi su programmi di analisi ed elaborazione dati;
sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento ai laboratori.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con se' libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni, ne' dizionari, ne' testi di legge. Non sara' inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, tablet, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Prova orale
La prova orale avra' a oggetto le stesse materie della prova scritta, nonche' l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche comunemente utilizzate (es. Office Automation).
La prova si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della sede degli esami.
La prova orale si intendera' superata con una votazione complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta, dal punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e della votazione conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita'.
 
Art. 9

Diario delle prove

Il giorno 18 settembre 2016 sul sito web http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta# ! sara' pubblicato il diario della prova scritta o il diario della prova scritta e della prova orale e/o dell'eventuale preselezione o un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione.
Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 18 settembre 2016 sara' resa nota anche la data nella quale verranno pubblicati i risultati della stessa sul sito web http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.
La convocazione al colloquio potra' avvenire anche secondo una delle due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta, mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta;
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date saranno pubblicate sul sito web di Ateneo (http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta #).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
 
Art. 10

Titoli

Ai titoli sono riservati 10 punti. I titoli valutabili sono ripartiti come di seguito indicato:
I - Titoli di servizio fino ad un massimo di punti 9
Saranno assegnati 1,5 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e/o indeterminato presso l'Ateneo di Bologna e/o altre istituzioni universitarie.
II - Titoli di studio fino ad un massimo di punti 1
Saranno assegnati 0,5 punti per qualsiasi titolo superiore rispetto al requisito di partecipazione definito all'art. 2 (ad esempio: ulteriore diploma di laurea, master di I o II livello, dottorato, ecc.).
Le dichiarazioni sostitutive riguardanti il possesso dei titoli, con l'indicazione di tutti gli elementi necessari per l'attribuzione del relativo punteggio, dovranno essere rese ai sensi degli articoli 19, 19-bis, 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, pena la non valutazione. A tal fine invitiamo i candidati ad utilizzare l'Allegato 4 del presente bando, da presentare unitamente alla domanda entro il termine previsto: non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Eventuali servizi prestati presso l'Universita' di Bologna saranno acquisiti d'ufficio, pertanto andranno solo elencati nell'allegato 4.
E' onere del candidato produrre in allegato alla domanda un curriculum vitae, datato e firmato, da cui sia possibile evincere in modo chiaro e circostanziato le esperienze formative e professionali maturate ai fini della loro valutazione.
E' onere del candidato assicurarsi che le dichiarazioni contenute nel curriculum vitae prodotto contengano tutti gli elementi necessari per la valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e fine rapporto -, datore di lavoro, oppure, per quanto concerne i titoli di studio, descrizione del titolo, ente che lo ha rilasciato, luogo e data di conseguimento, ecc.). Diversamente il titolo non verra' valutato.
La valutazione dei titoli sara' effettuata per i candidati presenti e che abbiano sostenuto la prova scritta, dopo la prova stessa e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati. Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto prima dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo della sede d'esame.
 
Art. 11

Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione

La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione complessiva riportata da ciascun candidato/a e, a parita' di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica n. n. 487/1994 e successive modificazioni e integrazioni gia' dichiarate in domanda dal candidato (Allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto 17), comma 4, e lettera b), comma 5, dell'articolo sopra citato, sara' considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di rilascio.
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno successivo a quello di cui hanno sostenuto il colloquio, tutti gli elementi che possano consentire a questa Amministrazione di reperire le informazioni o i dati gia' dichiarati in domanda. In luogo di essi, potra' essere presentata una apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione nelle forme e secondo le modalita' previste dalle norme in materia.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la durata di anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto provvedimento decorre il termine per eventuali impugnative, laddove lo stesso non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
 
Art. 12

Assunzione in servizio

Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita', un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle normative nazionali e comunitarie. E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sara' corrisposto il trattamento economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
 
Art. 13

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo, approvato con decreto rettorale n. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili. Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione, Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3 - Bologna - Tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore 11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' il Dott. Michele Menna, referente del procedimento e' il dott. Filippo Pigliacelli - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna.
Bologna, 20 luglio 2016

Il dirigente: Menna
Il presente bando sara' disponibile sul seguente sito internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
 
Allegati
Parte di provvedimento in formato grafico


 
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