Gazzetta n. 98 del 13 dicembre 2016 - MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

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MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

CONCORSO (scad. 12 gennaio 2017)

Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico. Anno 2016.

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente il regolamento recante «Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, modificato con i decreti ministeriali 25 gennaio 2007 e 26 maggio 2008, concernente, fra l'altro, requisiti di partecipazione, titoli di studio, tipologia e modalita' di svolgimento dei concorsi e delle prove di esame per la nomina a Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica militare;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente le funzioni di dirigenti di uffici dirigenziali generali;
Visto il decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente il regolamento in materia di autonomia didattica degli atenei, modificato dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice dell'Amministrazione digitale» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante «Codice dell'Ordinamento militare» e successive modifiche e integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV, concernente norme per il reclutamento del personale militare, e l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari, delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello Stato maggiore della Difesa, degli Stati maggiori di Forza armata e del Comando generale dell'Arma dei Carabinieri emanati in attuazione della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla loro sostituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare» e successive modifiche e integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV, concernente norme per il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con modificazioni legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8 concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e prove selettive;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilita' 2016);
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 209, concernente il bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2016 e il bilancio pluriennale per il triennio 2016 - 2018;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante «Modifica all'art. 635 del Codice dell'Ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e altre disposizioni in materia di parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, recante «Regolamento in materia di parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento delle Forze armate, nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco», a norma della legge 12 gennaio 2015, n. 2;
Vista la direttiva tecnica, datata 9 febbraio 2016, dell'Ispettorato generale della sanita' militare, recante «modalita' tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici», emanata ai sensi del precitato Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
Ravvisata la necessita' di indire per l'anno 2016, al fine di soddisfare specifiche esigenze dell'Aeronautica militare, un concorso straordinario, per titoli ed esami, per la nomina di 4 (quattro) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico;
Visto il comma 4-bis dell'art. 643 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante «Codice dell'Ordinamento militare», introdotto dal decreto legislativo 26 aprile 2016, n. 91, il quale stabilisce che nei concorsi per il reclutamento del personale delle Forze armate, i termini di validita' delle graduatorie finali approvate, ai fini dell'arruolamento di candidati risultati idonei ma non vincitori, sono prorogabili solo nei casi e nei termini previsti dal Codice stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014 - registrato presso la Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio n. 2512 - concernente la sua nomina a direttore generale per il personale militare e il decreto del Presidente della Repubblica 4 ottobre 2016, registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre 2016, al foglio n. 2028 - relativo alla sua conferma nell'incarico;

Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 (quattro) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con la seguente ripartizione di posti:
a) 3 (tre) per candidati in possesso di laurea in medicina e chirurgia (LM 41) con il seguente diploma di specializzazione in:
psichiatria, n. 2 posti, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio, per successivo impiego presso l'Istituto di medicina aerospaziale di Roma e quello di Milano;
cardiologia, n. 1 posto, per il successivo impiego presso l'Istituto di medicina aerospaziale di Roma;
b) 1 (uno) per candidati in possesso della laurea magistrale/specialistica in Psicologia (LM 51) e del relativo diploma di abilitazione, per il successivo impiego presso l'Istituto di medicina aerospaziale di Milano.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita' previste dal concorso o l'ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne dara' immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it che avra' valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonche' nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In ogni caso la stessa Amministrazione provvedera' a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale.
3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
4. La predetta direzione generale si riserva altresi' la facolta', nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sara' dato avviso pubblicato nel portale dei concorsi on-line di cui al successivo art. 3 e nei siti internet www.persomil.difesa.it, www.aeronautica.difesa.it, definendone le modalita'. Il citato avviso avra' valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

Art. 2
Requisiti di partecipazione
1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1:
a) sono cittadini italiani;
b) non hanno superato il giorno di compimento del 32° anno di eta'. Eventuali aumenti dei limiti di eta' previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l'ammissione ai pubblici impieghi non trovano applicazione;
c) godono dei diritti civili e politici;
d) sono in possesso di laurea magistrale in medicina e chirurgia (LM 41) per i partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera a), del precedente articolo e della laurea magistrale in Psicologia (LM 51) e del relativo diploma di abilitazione per i partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera b), del precedente articolo.
Saranno ritenuti validi anche i titoli di laurea conseguiti secondo i precedenti ordinamenti in virtu' delle corrispondenze indicate dal decreto interministeriale 9 luglio 2009.
Saranno, infine, ritenute valide le lauree conseguite all'estero, riconosciute dal Ministero dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, ovvero le sole lauree magistrali conseguite in territorio nazionale, riconosciute per legge o per decreto ministeriale equipollenti ad una di quelle prescritte per la partecipazione al concorso indetto con il presente decreto.
In entrambi i casi, i concorrenti dovranno produrre ed allegare alla domanda di candidatura la relativa documentazione probante;
e) per i partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera a), sono in possesso, a seconda del profilo professionale per il quale intendono concorrere, di una delle seguenti specializzazioni:
psichiatria;
cardiologia.
Le specializzazioni affini e/o equipollenti non saranno ritenute valide;
f) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o d'ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze armate o di polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneita' psico-fisica;
g) non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi dell'art. 636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a meno che, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l'Ufficio nazionale per il servizio civile (solo se concorrenti di sesso maschile);
h) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga fino al conseguimento della nomina a Sottotenente in servizio permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalita' indicate nel successivo art. 5, comma 3;
i) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione;
l) hanno tenuto condotta incensurabile;
m) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato.
2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indetto con il presente decreto e l'ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati al possesso della idoneita' psico-fisica e attitudinale al servizio militare incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica militare, da accertarsi con le modalita' prescritte dai successivi articoli 10 e 11. Il riconoscimento del possesso di tale idoneita' dovra' comunque avvenire entro la data di approvazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
3. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente comma 1, ad eccezione di quello di cui alla lettera b), dovranno essere mantenuti sino al conferimento della nomina a Sottotenente in servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

Art. 3
Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa
1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione dell'azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all'art. 1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet https://concorsi.difesa.it, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.
2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalita' indicate al successivo comma 3 - che consentira' la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione - potranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione generale per il personale militare o da ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.
3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una delle seguenti modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validita';
b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (Decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonche' prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.
4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta ripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

Art. 4
Domande di partecipazione
1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello e' pubblicato nel citato portale, dovra' essere compilata necessariamente on-line, secondo le modalita' descritte ai commi successivi, ed inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.
3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che potra' essere completata ed inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1.
I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini in un unico file (in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 5 Mb) dei documenti/autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l'equiparazione del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso.
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovra' essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.
I candidati possono integrare o modificare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione entro il termine previsto per la presentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line del portale, annullando la domanda presentata, che verra' ripristinata in stato di bozza, e modificando le dichiarazioni di interesse. La domanda modificata dovra', quindi, essere rinviata al sistema informatico centrale di acquisizione on-line delle domande.
Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonche' quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalita' indicate nel successivo art. 5.
5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verra' ammesso alla procedura concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione generale per il personale militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operativita' del sistema. Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sara' data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, all'iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione generale per il personale militare provvedera' a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.
8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso.
9. Con l'invio telematico della domanda con le modalita' indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilita' penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al riguardo, che l'accertamento della resa di dichiarazioni mendaci finalizzate a trarre un indebito beneficio comportera':
la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le valutazioni di pertinenza;
l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguito dell'avvenuta incorporazione dell'interessato.

Art. 5
Comunicazioni con i concorrenti
1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente puo' anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sara' suddivisa in un'area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimento delle selezioni fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e un'area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell'area pubblica del portale dei concorsi, hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it
3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonche' eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) - utilizzando esclusivamente un account di PE - o posta elettronica certificata (PEC) - utilizzando esclusivamente un account di PEC - rispettivamente agli indirizzi: persomil@persomil.difesa.it e persomil@postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovra' comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilita' circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell'indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile da parte dei candidati.
5. Per semplificare le operazioni di gestione del flusso automatizzato della posta in ingresso alla Direzione generale per il personale militare, l'oggetto di tutte le comunicazioni che i concorrenti intenderanno inviare dovra' essere preceduto dal codice «RS_AM_STR_2016_2S».

Art. 6
Svolgimento del concorso
1. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura tecnico-professionale);
b) valutazione dei titoli di merito;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale (comprensivo di prove di efficienza fisica);
e) prova orale (comprensivo della prova obbligatoria di lingua inglese);
f) prova orale facoltativa di lingua straniera.
Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti dovranno esibire la carta d'identita' o altro documento di riconoscimento, provvisto di fotografia ed in corso di validita', rilasciato da una Amministrazione dello Stato.
2. L'Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo.

Art. 7
Commissioni
1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate:
a) la commissione esaminatrice per le prove scritte, la valutazione dei titoli, le prove orali e per la formazione della graduatoria di merito;
b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) la commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari;
d) la commissione per l'accertamento attitudinale e per le prove di efficienza fisica.
2. La commissione esaminatrice, di cui al precedente comma 1, lettera a) sara' composta da:
a) un Ufficiale medico del Corpo sanitario aeronautico di grado non inferiore a Brigadiere generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali del Corpo sanitario aeronautico di grado non inferiore a Maggiore in servizio, membri;
c) un docente o esperto, membro aggiunto per ognuno dei profili professionali di cui all'art. 1;
d) un docente o esperto, membro aggiunto per la prova orale obbligatoria di lingua inglese;
e) un docente o esperto, che potra' essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera;
f) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto.
3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente comma 1, lettera b) sara' composta da:
a) un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non inferiore a Colonnello, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo sanitario aeronautico, membri.
Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali medici specialisti dell'Aeronautica militare o di medici specialisti esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno diversi dai componenti della commissione esaminatrice di cui al precedente comma 2 del presente articolo.
4. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui al precedente comma 1, lettera c) sara' composta da:
a) un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non inferiore a Brigadiere generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo sanitario aeronautico in servizio, membri.
Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali medici specialisti dell'Aeronautica militare o di medici specialisti esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno diversi dai componenti delle commissioni di cui ai precedenti commi 2 e 3 del presente articolo.
5. La commissione per l'accertamento attitudinale e le prove di efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) sara' composta da:
a) un Ufficiale in servizio dell'Aeronautica militare di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente perito selettore;
b) due Ufficiali superiori perito selettori dell'Aeronautica militare, ovvero psicologi civili dell'Amministrazione della difesa appartenenti all'area funzionale terza, membri.
Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali ed esperti periti selettori, nonche' di personale in servizio presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia per l'effettuazione della prova di efficienza fisica.

Art. 8
Prove scritte
1. I partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1 dovranno sostenere:
a) una prova scritta di cultura generale della durata massima di sei ore;
b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale della durata massima di otto ore.
2. Modalita' di svolgimento e programmi d'esame sono riportati nell'allegato A al presente bando.
3. Dette prove scritte avranno luogo presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia (Roma) - Aeroporto «Alfredo Barbieri», ingresso da via Tenente Colonnello M. Di Trani, con inizio non prima delle 08,30 del 31 gennaio e 1° febbraio 2017.
Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 16 gennaio 2017, mediante avviso inserito nell'area pubblica della sezione comunicazioni del portale concorsi e nei siti www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa.it
I concorrenti ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la suddetta sede, entro le 07,30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato e potendo esibire, all'occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalita' di cui all'art. 4, comma 4. del presente decreto.
Essi dovranno portare una penna a sfera ad inchiostro indelebile blu o nero. L'occorrente per l'espletamento della prova sara' loro fornito sul posto.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio di ciascuna prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.
Per quanto concerne le modalita' di svolgimento delle prove scritte saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12, 13, 14 e 15, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
4. Saranno giudicati idonei i concorrenti che in ciascuna delle prove scritte abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/30.
5. L'esito delle prove scritte, il calendario con i giorni di convocazione e le modalita' di presentazione degli ammessi alle prove e accertamenti di cui ai successivi articoli 10 e 11 del presente decreto saranno resi noti a partire dalla seconda decade del mese di febbraio 2017, con avviso inserito nell'area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sara', inoltre, consultabile nei siti www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa.it, e avra' valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sara' anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero della difesa - Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con il pubblico n. 06/517051012 (mail: urp@persomil.difesa.it) o allo Stato Maggiore dell'Aeronautica - 5° Reparto - 2° Ufficio relazioni con il pubblico al n. 06/49866626 (mail: urp@aeronautica.difesa.it).

Art. 9
Valutazione dei titoli di merito
1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicita' e celerita' dell'azione amministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) valutera', previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alle prove scritte. A tal fine la commissione, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procedera' a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l'elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovra' comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. La commissione esaminatrice valutera' i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalita' indicate nel precedente art. 4.
Qualora sul modello di domanda on-line l'area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalita' indicate nel comma 3. dell'art. 4 del presente bando.
Per quanto attiene all'attivita' pubblicistica svolta dai concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle societa' editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati inseriti, i concorrenti dovranno indicate nella domanda i percorsi (URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, i concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione, dovranno produrne copia all'atto della presentazione alla prova scritta di cultura generale.
2. La commissione esaminatrice provvedera' ad attribuire a ciascun concorrente fino ad un massimo di 10/30, secondo quanto di seguito riportato:
a) titoli militari: massimo punti 2/30, cosi' ripartiti:
1) diploma conseguito negli istituti dell'Opera nazionale per i figli degli aviatori o Scuole militari: punti 1/30;
2) aver svolto servizio quale Ufficiale in ferma prefissata: punti 1/30;
b) titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quelli prescritti quali requisiti di ammissione al concorso e pubblicazioni: massimo punti 5/30, cosi' ripartiti:
1) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina scientifica biomedica: punti 1/30;
2) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina non biomedica: punti 0,50/30;
3) laurea triennale: punti 0,25/30;
4) altre specializzazioni medico-chirurgiche post laurea gia' conseguite, oltre a quella prevista per la partecipazione al concorso: punti 1/30;
5) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno annuale conseguiti nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1/30;
6) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno annuale non attinenti alla specializzazione per la quale si concorre: punti 0,25/30;
7) dottorato di ricerca conseguito nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30;
8) dottorato di ricerca conseguito in settori non attinenti con la specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30;
9) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30;
10) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito in settori non attinenti con la specializzazione per la quale di concorre: punti 0,50/30.
11) pubblicazioni edite, di carattere tecnico o scientifico esclusivamente se su argomenti attinenti alla specializzazione per la quale si concorre, che siano riportate su riviste scientifiche nazionali ed estere, con esclusione delle tesi di laurea e di specializzazione (solo se dichiarate nella domanda): punti 1/30.
La valutazione delle pubblicazioni dovra' essere adeguatamente motivata in relazione all'originalita' della produzione stessa, all'importanza della rivista, alla continuita' ed ai contenuti dei singoli lavori, all'eventuale collaborazione di piu' autori;
12) titolo di Psicoterapeuta: punti 2/30;
13) corsi post-laurea di formazione in psicodiagnostica di durata biennale: punti 1/30;
14) corsi di formazione post-universitaria della durata di almeno un anno accademico, inerenti la psicologia del lavoro e delle organizzazioni: punti 1/30;
c) ulteriori titoli: massimo punti 3/30, cosi' ripartiti:
1) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di strutture del Servizio sanitario nazionale nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30;
2) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di strutture del Servizio sanitario nazionale in settori diversi dalla specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30;
3) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di pubbliche amministrazioni o enti pubblici: punti 0,25/30.

Art. 10
Accertamenti psico-fisici
1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso l'Istituto di medicina aerospaziale, gia' Istituto medico legale dell'Aeronautica militare di Roma, ubicato in via Piero Gobetti n. 2, indicativamente nella prima decade del mese di marzo 2017 (durata presunta giorni 1). La convocazione nei confronti dei concorrenti idonei sara' effettuata con le modalita' previste dal precedente art. 5, comma 1.
Essi dovranno presentarsi alle 07,00 del giorno indicato nella predetta convocazione, muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia, rilasciato da una Amministrazione dello Stato. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.
2. I concorrenti, all'atto della presentazione presso l'Istituto di medicina aerospaziale, dovranno consegnare i seguenti documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le modalita' stabilite dalla legge:
a) se ne sono gia' in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni con relativo referto rilasciato in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psicofisici (solo se esiste dubbio diagnostico da parte della commissione medica l'esame radiografico verra' effettuato presso l'Istituto di medicina aerospaziale dell'Aeronautica militare);
b) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici ed esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale (in quest'ultimo caso dovra' essere prodotto anche certificato in originale attestante che trattasi di struttura sanitaria accreditata col Servizio sanitario nazionale) in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, ad eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno:
emocromo completo;
VES;
markers virali delle epatiti: anti-HAV, HbsAg, anti-HBs, anti-HBc e anti-HCV;
glicemia;
creatininemia;
colesterolemia;
trigliceridemia;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
analisi completa delle urine con esame del sedimento;
attestazione del gruppo sanguigno;
c) un certificato, conforme al modello riportato nell'allegato B, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovra' avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione;
d) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale non oltre i due mesi precedenti la data di presentazione agli accertamenti psicofisici, attestante l'esito del test per l'accertamento della positivita' per anticorpi per HIV;
e) certificato di idoneita' ad attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera in corso di validita' (non antecedente a un anno all'atto della presentazione agli accertamenti psico-fisici), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale in qualita' di medici specializzato in medicina dello sport. La mancata presentazione del certificato comporta la non ammissione alle prove di efficienza fisica. I concorrenti in servizio militare potranno produrre, in sostituzione del predetto certificato, la dichiarazione rilasciata dal capo infermeria di Corpo del reparto/ente presso cui prestano servizio, da cui risulti l'assenza di controindicazioni allo svolgimento delle prove di efficienza operativa previste per detto personale;
f) per i concorrenti di sesso femminile:
ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita, con modalita' sovrapubica, entro i tre mesi precedenti la data degli accertamenti psico-fisici.
La mancata presentazione del suddetto certificato comportera' l'esclusione dei concorrenti di sesso femminile dagli accertamenti psico-fisici;
referto attestante l'esito del test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine), effettuato entro i cinque giorni precedenti la data di presentazione agli accertamenti psicofisici.
Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale. La mancata presentazione anche di uno solo dei documenti chiesti determinera' l'esclusione del concorrente dagli accertamenti psicofisici, fatta eccezione per quelli di cui alla lettera a).
3. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b), acquisiti i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo, accertera' direttamente il possesso dei seguenti ulteriori specifici requisiti:
a) parametri fisici: composizione corporea, forza muscolare e massa metabolicamente attiva rientranti nei valori limiti previsti dall'art. 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, cosi' come modificato dall'art. 4, comma 1, lettera c) del decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
b) apparato visivo: visus corretto non inferiore 16/10 complessivi con minimo 7/10 per l'occhio che vede meno, dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di refrazione, che non dovra' superare le 4 diottrie per la miopia, 5 diottrie nell'astigmatismo miopico composto calcolato sul meridiano piu' ametrope con un massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica, 3 diottrie per l'ipermetropia, 4 diottrie per l'astigmatismo ipermetropico composto calcolato sul meridiano piu' ametrope con un massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica, 3 diottrie per l'astigmatismo miopico ed ipermetropico semplice, le 3 diottrie per l'astigmatismo misto o per l'anisometropia sferica e astigmatica, purche' siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso cromatico normale valutato con matassine colorate, analogamente al profilo VS 2 della direttiva tecnica del 4 giugno 2014. L'accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, potra' essere eseguito con l'autorefrattometro o in cicloplegia o con il metodo dell'annebbiamento;
c) apparato uditivo: la funzionalita' uditiva sara' saggiata con esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potra' essere tollerata una perdita uditiva monolaterale di 35 dB calcolata sulla media delle frequenze 500-1000-2000 e 3000 Hz, analogamente a quanto previsto dalla Direttiva tecnica del 4 giugno 2014 e una perdita uditiva bilaterale con P.P.T. entro il 25% (corrispondente al profilo AU 2 della direttiva tecnica del 4 giugno 2014). I deficit neurosensoriali riscontrati sulle frequenze 4000, 6000 ed 8000 Hz saranno valutati compatibili qualora la media dei tre valori risulti inferiore a 30 dB;
d) dentatura: in buone condizioni; sara' consentita la mancanza di un massimo di otto denti non contrapposti, purche' non associati a parodontopatia giovanile e non tutti dallo stesso lato e tra i quali non figurino piu' di un incisivo e di un canino; nel computo dei mancanti non dovranno essere conteggiati i terzi molari; gli elementi mancanti dovranno essere sostituiti con moderna protesi fissa che assicuri la completa funzionalita' della masticazione; i denti cariati dovranno essere opportunamente curati.
4. La suddetta commissione disporra' per tutti i concorrenti, tranne quelli in accertato stato di gravidanza, che costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare, le visite specialistiche e gli accertamenti sottoelencati:
a) visita medica generale: in tale sede la commissione giudichera' inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi se, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva o per l'attivita' ginnico-sportiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili sul sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi) o siano possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
b) visita cardiologica con ECG a riposo;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita oculistica;
e) visita psichiatrica;
f) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positivita', disporra' l'effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa);
g) controllo dell'abuso sistematico di alcool;
h) analisi completa delle urine con esame del sedimento;
i) dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PD), eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attivita' enzimatica;
j) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica;
k) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica e/o strumentale (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medicolegale.
Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente a indagini radiologiche, indispensabili per l'accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili ne' valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovra' sottoscrivere la dichiarazione di cui all'allegato D, che costituisce parte integrante del presente bando.
Gli interessati, all'atto della presentazione, dovranno rilasciare un'apposita dichiarazione di informazione all'effettuazione del predetto protocollo diagnostico, nonche' un'ulteriore dichiarazione di informazione sui protocolli vaccinali previsti per il personale militare, in conformita' a quanto riportato nell'allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando.
5. In caso di accertato stato di gravidanza la commissione preposta ai suddetti accertamenti psicofisici non potra' in nessun caso procedere agli accertamenti di cui ai precedenti commi 3 e 4 e dovra' astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza e' stato accertato anche con le modalita' previste dal presente articolo, la commissione procedera' alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne dara' notizia alla Direzione generale per il personale militare che, con provvedimento motivato, escludera' il candidato dal concorso per impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso.
6. La commissione, per tutti i concorrenti, provvedera' a definire il profilo sanitario secondo i criteri stabiliti dalla normativa vigente, sulla base delle risultanze della visita medica generale e degli accertamenti eseguiti. In caso di mancata effettuazione delle analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della definizione della caratteristica somatofunzionale AV, limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura «deficit di G6PD non definito».
7. Saranno giudicati idonei i concorrenti:
a) non affetti da alcuna delle imperfezioni o infermita' previste dall'elenco delle imperfezioni e delle infermita' che sono causa di inidoneita' al servizio militare di cui all'art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e della vigente direttiva applicativa emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014;
b) ritenuti altresi' in possesso di un profilo somato-funzionale minimo pari a 2 in tutti gli apparati in base alla direttiva tecnica per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, emanata dalla vigente direttiva applicativa con decreto ministeriale 4 giugno 2014. Per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse al bando. Altresi', i concorrenti riconosciuti affetti dal predetto deficit di G6PD dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, rinvenibile nell'allegato F del bando.
8. Saranno giudicati inidonei i concorrenti per i quali sono comprovati:
a) stato di tossicodipendenza, tossicofilia o assunzione occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive;
b) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso applicativo;
c) malformazioni e infermita' comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in servizio permanente nei ruoli normali dell'Aeronautica militare.
9. La commissione medica, seduta stante, comunichera' al concorrente l'esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico», con l'indicazione del profilo sanitario;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico», con l'indicazione della causa di inidoneita'.
10. Nei confronti dei candidati che all'atto degli accertamenti psico-fisici sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni cutanee di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, la commissione non esprimera' giudizio, ne' definira' il profilo sanitario, ma fissera' il termine, che non potra' superare la data prevista per il completamento della prova orale da parte di tutti i concorrenti, entro il quale li sottoporra' a ulteriori accertamenti psico-fisici per verificare l'eventuale recupero dell'idoneita'.
Costoro, per esigenze organizzative, potranno essere ammessi con riserva a sostenere gli accertamenti attitudinali e le successive prove concorsuali. I concorrenti che, al momento della nuova visita, non avranno recuperato la prevista idoneita' psico-fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sara' comunicato seduta stante agli interessati.
11. Il giudizio riportato negli accertamenti psico-fisici e' definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dalle ulteriori prove concorsuali.

Art. 11
Accertamenti attitudinali
1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente art. 10, i concorrenti giudicati idonei e, con riserva, quelli di cui al precedente art. 10, comma 10, saranno sottoposti - presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia (Roma) - a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera d) agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (esercizi fisici, test, questionari, prove di performance, intervista attitudinale individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza armata e nello specifico ruolo. Tale valutazione - svolta con le modalita' che sono indicate nelle apposite «Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi dell'Aeronautica militare», emanate dal Comando Scuole dell'Aeronautica militare/3^ Regione Aerea, vigenti all'atto dell'effettuazione degli accertamenti - si articola nelle seguenti aree d'indagine, a loro volta suddivise nelle specifiche caratteristiche attitudinali:
a) efficienza fisica: verra' valutata l'efficienza fisica e l'attitudine, in ambito sportivo, necessaria allo svolgimento delle future attivita' addestrative previste nella carriera di Ufficiale tramite lo svolgimento dei seguenti esercizi:
1) addominali;
2) corsa piana di 800 metri;
3) trazioni alla sbarra.
Modalita' di dettaglio circa la presentazione al suddetto Centro, lo svolgimento degli esercizi, la loro valutazione ed i comportamenti da tenere in caso di infortunio sono riportati nell'allegato G che costituisce parte integrante del presente decreto;
b) efficienza intellettiva: verra' valutata tramite la somministrazione individuale (o collettiva) di uno o piu' test intellettivi e/o attitudinali a risposta multipla di tipologia individuata, a cura della commissione, tra le seguenti: abilita' matematica; ragionamento astratto; efficienza mentale; ragionamento numerico/matematico; abilita' viso/spaziale; trattamento informazioni.
Modalita' di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro valutazione sono riportate nell'allegato G che costituisce parte integrante del presente decreto;
c) giudizio psicoattitudinale: verra' effettuato tramite un colloquio individuale ed una o piu' prove di gruppo (intervista/conferenza) integrati dalle risultanze di eventuali questionari di personalita'.
Modalita' di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro valutazione sono riportate nell'allegato E che costituisce parte integrante del presente decreto.
2. La commissione, sulla scorta dei criteri di valutazione indicati nell'allegato E che costituisce parte integrante del presente decreto, comunichera', seduta stante, a ciascun concorrente l'esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica militare»;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica militare» con indicazione del motivo.
Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali e' definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.
3. I verbali degli accertamenti psico-fisici e degli accertamenti attitudinali dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni, a mezzo corriere, al Ministero della difesa - Direzione generale per il personale militare - I Reparto - 1^ Divisione reclutamento Ufficiali e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell'Esercito n. 180/186 - 00143 Roma Laurentino, entro il terzo giorno dalla conclusione degli accertamenti di tutti i concorrenti.

Art. 12
Prova orale
1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti attitudinali saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente sugli argomenti previsti dal programma riportato nel citato allegato A al presente decreto. La prova orale avra' luogo, nella sede e nei giorni che saranno comunicati agli interessati con le modalita' indicate nel precedente art. 5 indicativamente nella prima decade del mese di aprile 2017.
2. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso.
3. La prova orale si intendera' superata se il concorrente avra' ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
La prova obbligatoria di lingua inglese si considera superata se il candidato consegue il punteggio minimo di 18/30.
4. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreche' lo abbiano richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno una prova orale facoltativa di lingua straniera (non piu' di una lingua a scelta tra francese, spagnolo e tedesco), della durata massima di quindici minuti, che sara' svolta con le seguenti modalita':
a) breve colloquio di carattere generale;
b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione personale;
c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano.
5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sara' assegnato un punteggio aggiuntivo, in relazione al voto conseguito, cosi' determinato:
a) da 21/30 a 23,999/30: 1 punto;
b) da 24/30 a 26,999/30: 1,5 punti;
c) da 27/30 a 30/30: 2 punti.

Art. 13
Graduatoria di merito
1. La graduatoria di merito degli idonei sara' formata dalla commissione esaminatrice, secondo l'ordine del punteggio conseguito da ciascun concorrente ottenuto sommando:
a) la media dei punteggi riportati nelle prove scritte;
b) il punteggio riportato nella prova orale;
c) l'eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito;
d) un terzo del punteggio attribuito nella prova orale di lingua inglese;
e) l'eventuale punteggio assegnato alla prova orale facoltativa di lingua straniera.
La graduatoria di merito sara' approvata con decreto dirigenziale.
2. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terra' conto della riserva di posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio o per causa di servizio. A parita' di merito, si terra' conto dei titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e dichiarati nella domanda di partecipazione o in dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parita' od in assenza di titoli di preferenza, sempre a parita' di merito, sara' preferito il concorrente piu' giovane d'eta', in applicazione del 2° periodo dell'art. 3, comma 76 della legge n. 127/1997, come aggiunto dall'art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998.
3. I posti eventualmente non ricoperti in uno dei profili professionali per insufficienza di candidati idonei potranno essere devoluti ai concorrenti idonei negli altri profili professionali a concorso, secondo l'ordine della graduatoria di merito.
4. Saranno dichiarati vincitori - sempreche' non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2 - i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito.
5. La graduatoria approvata con decreto dirigenziale sara' pubblicata nel Giornale Ufficiale del Ministero della difesa. Di tale pubblicazione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Inoltre, essa sara' pubblicata, a puro titolo informativo, nel sito «www.persomil.difesa.it» e nel portale dei concorsi on-line.

Art. 14
Nomina
1. I vincitori del concorso, acquisito l'atto autorizzativo eventualmente prescritto, saranno nominati Sottotenente in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con anzianita' assoluta nel grado stabilita nel decreto di nomina che sara' immediatamente esecutivo.
2. Il conferimento della nomina e' subordinato all'accertamento, anche successivo alla nomina, del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all'art. 2 del presente bando.
3. I vincitori - sempreche' non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2 - saranno invitati ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo di cui al successivo comma.
4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo della durata e con le modalita' stabilite dallo Stato Maggiore dell'Aeronautica.
All'atto della presentazione al corso, gli Ufficiali dovranno contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso medesimo, che avra' pieno effetto, tuttavia, solo al superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere la ferma comportera' la revoca della nomina. Detti Ufficiali saranno sottoposti a visita di incorporamento, volta ad accertare il mantenimento dei requisiti psico-fisici e in tale sede, saranno sottoposti alle vaccinazioni previste dalla normativa sanitaria in ambito militare per il servizio in Patria e all'estero.
A tal fine dovra' essere presentato all'atto dell'incorporamento:
il certificato, rilasciato dalla autorita' sanitaria pubblica, relativo alle vaccinazioni eseguite nell'infanzia e/o altre vaccinazioni aggiuntive eseguite dall'interessato;
i titoli anticorpali: qualora nel periodo infantile non siano state gia' eseguite le vaccinazioni previste dal protocollo di profilassi militare all'atto dell'arruolamento, dovra' essere presentato il disponibile dosaggio anticorpale (ad esempio, titolazione anticorpi anti morbillo, parotite e rosolia - citato Allegato C).
La mancata presentazione al corso applicativo comportera' la decadenza dalla nomina, ai sensi dell'art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno scoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione generale per il personale militare potra' procedere all'ammissione al corso, entro 1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria di cui al precedente art. 13.
5. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in servizio permanente del Corpo sanitario aeronautico che, trovandosi nelle condizioni previste dall'art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non possa frequentare il corso applicativo, sara' rinviato d'ufficio al corso successivo.
6. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo l'anzianita' relativa verra' rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. Allo stesso modo, al superamento del corso applicativo frequentato, sara' rideterminata l'anzianita' relativa degli Ufficiali di cui al precedente comma 5, ferma restando l'anzianita' assoluta di nomina.
7. I frequentatori che non supereranno o non porteranno a compimento il corso applicativo:
a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso sara' computato per intero ai fini dell'anzianita' di servizio;
b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in congedo.
8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori, potra' essere chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

Art. 15
Accertamento dei requisiti
1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente decreto, la Direzione generale per il personale militare provvedera' a richiedere alle amministrazioni pubbliche ed enti competenti la conferma di quanto dichiarato nelle domande di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre verra' acquisito d'ufficio il certificato del casellario giudiziale.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita' penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente comma 1 emerga la mancata veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadra' dai benefici eventualmente conseguiti col provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Art. 16
Esclusioni
1. La Direzione generale per il personale militare puo' escludere in ogni momento dal concorso i concorrenti che non fossero ritenuti in possesso dei prescritti requisiti, nonche' dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a Sottotenente in servizio permanente, se il difetto dei requisiti venisse accertato dopo la stessa.

Art. 17
Spese di viaggio - Licenza
1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e degli accertamenti previsti al precedente art. 6 del presente bando (comprese quelle eventualmente necessarie per completare le varie fasi concorsuali) nonche' quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti, anche se militari in servizio.
2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal precedente art. 6 del presente decreto, nonche' quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potra' essere concessa nell'intera misura prevista per la prova orale oppure frazionata in due periodi, di cui uno, non superiore a dieci giorni, per le prove scritte. Qualora il concorrente non sostenga le prove d'esame per motivi dipendenti dalla sua volonta', la licenza straordinaria sara' commutata in licenza ordinaria dell'anno in corso.

Art. 18
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso il Ministero della difesa - Direzione generale per il personale militare - I Reparto - 1^ Divisione reclutamento Ufficiali e Sottufficiali per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente, nonche' in caso di esito positivo, agli enti previdenziali.
2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del direttore generale della Direzione generale per il personale militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza:
a) il direttore pro tempore della 1ª Divisione della Direzione generale medesima;
b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7.
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente, sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Gen. D. c. (li) Gerometta

Allegato Programma delle prove d'esame del concorso per il reclutamento di 5
(cinque) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del
Corpo sanitario aeronautico 1. Prova scritta di cultura generale (art. 8 del bando).
La prova scritta di cultura generale, della durata massima di sei ore, consistera' nello svolgimento di un elaborato di cultura generale scelto mediante sorteggio fra tre temi predisposti dalla commissione, concernente la trattazione di argomenti di carattere generale e/o attinenti alle discipline storiche, sociali e politico-geografiche. 2. Prova scritta di cultura tecnico-professionale (art. 8 del bando).
La prova scritta di cultura tecnico-professionale, della durata massima di otto ore, consistera' nello svolgimento di un elaborato con quesiti a risposta libera e/o multipla suggerita, come di seguito indicato:
per i partecipanti al concorso di cui alla art. 1, comma 1, lettera a), meta' delle domande saranno relative agli argomenti del programma della prova orale di cui al successivo punto 3, lettera a). La restante meta' delle domande sara' relativa alle materie del programma della prova orale di cui al successivo punto 3, lettere b) e c), attinenti la specializzazione per cui il candidato concorre;
per i partecipanti al concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera b), tutte le domande saranno relative al programma indicato al successivo punto 3, lettera d). 3. Prova orale (art. 12 del bando).
La prova orale, della durata massima di quarantacinque minuti, consistera' in un colloquio diretto alla valutazione delle capacita' professionali dei concorrenti, mediante interrogazione sulle materie appresso indicate:
a) per i candidati partecipanti al concorso di cui alla art. 1, comma 1, lettera a), (medicina e chirurgia):
1) clinica medica e medicina d'urgenza: la commissione potra' rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica medica, compresa la valutazione di un caso clinico presso una struttura sanitaria dedicata, nonche' domande su argomenti di medicina d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in uso per un primo soccorso medico e per la rianimazione. La commissione non tralascera' di accertare se il concorrente e' in possesso della conoscenza pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche necessari per una corretta formulazione diagnostica;
2) clinica chirurgica e chirurgia d'urgenza: la commissione potra' rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica chirurgica, compresa la valutazione di un caso clinico presso una struttura sanitaria dedicata, nonche' domande su argomenti di chirurgia d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in uso per un primo soccorso chirurgico. La commissione non tralascera' di accertare se il concorrente e' in possesso della conoscenza pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche necessari per una corretta formulazione diagnostica;
3) igiene:
concetti di epidemiologia generale e statistica di popolazione;
concetti di salute, malattia, pericolo, rischio e loro analisi;
regolamento sanitario internazionale, organizzazione della prevenzione nel servizio sanitario nazionale;
prevenzione, disinfezione, disinfestazione integrale e specifica;
vaccinoprofilassi e sieroprofilassi;
epidemiologia e profilassi speciale in corso di malattie infettive e diffuse;
malattie a trasmissione aerea: influenza, meningite meningococcica, infezioni streptococciche, tubercolosi, legionellosi, varicella, mononucleosi infettiva;
malattie a trasmissione oro-fecale: salmonellosi, febbre tifoide e paratifi, helicobacter pylori, escherichia coli e diarree del viaggiatore, enterovirosi, epatiti a trasmissione alimentare;
malattie a trasmissione diretta e venerea o indiretta: stafilococcie, sifilide, gonorrea, infezioni da chlamydia, epatiti a trasmissione parenterale, HIV, HPV, virosi erpetiche;
zoonosi: BSE, brucellosi, tetano, carbonchio, rabbia, toxoplasmosi, leptospirosi, dermatofitosi, acariasi, pediculosi e pitiriasi, febbre bottonosa;
malattie quarantenarie: peste, colera, febbre gialla;
malattie tropicali e parassitarie: malaria, amebiasi, schistosomiasi, ascaridiasi, teniasi, trichinosii, leishmaniosi, echinococcosi;
igiene, conservazione ed ispezioni degli alimenti;
metodiche di autocontrollo nelle industrie alimentari;
intossicazioni e tossinfezioni alimentari;
caratteristiche delle acque ai fini della potabilizzazione e delle acque potabili;
metodiche di potabilizzazione delle acque;
tipologia dei rifiuti solidi e modalita' di corretto smaltimento;
smaltimento dei rifiuti liquidi;
igiene degli ambienti collettivi, variabili fisiche ambientali, microclima e indici di benessere termico;
igiene degli ambienti di lavoro, norme di tutela della salute nei luoghi di lavoro, sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro;
4) medicina legale:
nesso di causalita';
facolta' di curare;
referto e rapporto giudiziario;
sopralluogo giudiziario;
identificazione;
condizioni di punibilita';
consenso informato;
responsabilita' professionale del medico;
tossicologia;
danno alla persona in sede penale e in sede civile;
accertamento della realta' della morte - morte cerebrale;
tanatologia forense;
diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni post-mortali;
lesioni da arma da fuoco;
lesivita' da annegamento, soffocamento, impiccagione e confinamento;
diagnosi generica, di specie, individuale e di sangue;
interdizione e inabilitazione;
problemi medico-legali delle tossicofilie e delle tossicomanie;
omissione di soccorso;
infortunio sul lavoro e valutazione medico-legale dei danni plurimi nell'infortunistica del lavoro;
protezione dell'invalidita' ed assistenza assicurativa;
causalita' di servizio;
b) per i 2 (due) posti per specializzati in psichiatria:
evoluzione storica della psichiatria: i modelli e le scuole di pensiero, la definizione e i compiti della psichiatria;
elementi di psicopatologia generale: disturbi della percezione, dell'attenzione, della memoria, del pensiero, dell'intelligenza, della coscienza, dell'affettivita' dell'istintualita', della volonta';
nosografia e diagnosi in psichiatria sistema DCD-10 e il DSM-5;
semeiotica psichiatrica: il colloquio psichiatrico, l'anamnesi, l'esame psichico, l'osservazione psichiatrica, test mentali ed esami di psicodiagnostica, strumenti di valutazione e di misura in psichiatria, diagnostica per immagini, indagini neurofisiologiche ed esami di laboratorio in psichiatria;
clinica psichiatrica e principali disturbi psichiatrici: demenze, delirium, sindromi psico-organiche, epilessia e disturbi psichiatrici, disturbi psichiatrici secondari a malattie fisiche, disturbi da uso di sostanze e di alcool, schizofrenia, disturbi deliranti, disturbi dell'umore, disturbi schizoaffettivi, disturbi d'ansia, disturbo ossessivo-compulsivo, disturbi somatoformi e dissociativi, disturbi del controllo degli impulsi, disturbi dell'adattamento (disturbo acuto da stress e disturbo post traumatico da stress), disturbi di personalita', il suicidio, disturbi del comportamento alimentare (anoressia e bulimia), disturbi dell'invecchiamento, disturbi dell'adolescenza, disturbi dello spettro autistico, disturbi dell'attenzione e del comportamento, disturbi da tic, disturbi d'ansia in eta' evoluta, abuso di sostanze nell'adolescenza;
interventi terapeutici in psichiatria: interventi psicofarmacologici (ansiolitici, antipsicotici, antidepressivi, equilibratori dell'umore), psicoterapici e psicosociali, la psichiatria d'urgenza;
aspetti giuridici e medico legali: etica in psichiatria, legislazione psichiatrica, organizzazione dei servizi psichiatrici, psichiatria forense, simulazione e malattia mentale, cenni di psichiatria militare e di guerra, responsabilita' e consenso al trattamento in psichiatria;
c) per 1 (uno) posto per specializzato in cardiologia:
cardiopatia ischemica;
ipertensione arteriosa;
fibrillazione atriale;
stenosi aortica;
prolasso della mitrale;
insufficienza aortica;
cuore polmonare cronico;
morte improvvisa;
blocchi atrio-ventricolari;
feocromocitoma;
difetti interatriali;
difetto interventricolare;
bicuspidia aortica;
dissecazione aortica;
d) per i candidati partecipanti al concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera b), (psicologia):
psicologia generale:
processi cognitivi: memoria, apprendimento, linguaggio e pensiero;
processi affettivi: principali teorie, classificazione e descrizioni di motivazioni ed emozioni;
i grandi temi della psicologia, cenni storici e principali correnti;
metodologia e tecniche della ricerca psicologica:
concetto di probabilita';
le distribuzioni campionarie ed il loro uso: statistica base (scale nominali, ordinali, ad intervalli, di rapporto. Moda, mediana, media, devianza, varianza, deviazione standard, codevianza, covarianza, correlazione e regressione lineare. Percentili, rango percentile, punti z, punti standard);
costruzione questionari;
psicologia dinamica, clinica e cognitiva:
fondamenti di psicologia di personalita';
nosografia psicopatologica;
principali modelli di riferimento: cognitivismo e costruttivismo, approccio sistemico-relazionale, comportamentismo, psicoanalisi;
quadri sintomatologici e comportamenti devianti;
teorie fattoriali dell'intelligenza;
teorie dello sviluppo;
psicologia dell'emergenza e psicotraumatologia;
modelli mentali e processi inferenziali;
problem solving;
testistica e valutazione psicologica:
valutazione mediante questionari di personalita' e scale di atteggiamenti;
i test nella pratica clinica e nella selezione del personale;
assessment e psicodiagnosi;
teorie e tecniche del colloquio e dell'intervista;
progettazione e realizzazione di interventi;
psicologia sociale:
i temi della psicologia sociale (interazione sociale, gli stereotipi, gli atteggiamenti, i pregiudizi, le rappresentazioni sociali, le teorie attribuzionali, fenomeni di influenza sociale e di identita');
concetto di gruppo e le principali teorie;
empowerment e strategie d'intervento;
elementi di psicologia applicata al volo:
fatica operativa;
stress;
crew resource management;
disorientamento spaziale;
tecniche di empowerment psico-fisico per il personale aeronavigante;
e) lingua inglese (per tutti i candidati): conversazione e una traduzione, a prima vista, di un brano scelto dall'esaminatore. 4. Prova orale facoltativa di lingua straniera (art. 12 del bando).
La prova consistera' in una conversazione nella lingua indicata ed in una traduzione, a prima vista, di un brano scelto dall'esaminatore.
La prova potra' essere sostenuta nelle lingue straniere indicate dal concorrente nella domanda di partecipazione (non piu' di una scelta tra la francese, la spagnola e la tedesca).

Allegato
Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato

Accertamenti attitudinali
(art. 11 del bando)
1. Generalita'.
Gli accertamenti attitudinali, ai quali i concorrenti idonei alle precedenti prove saranno sottoposti, vengono di seguito riportati unitamente alle modalita' di svolgimento e di valutazione di ciascuna prova, sulla scorta dell'Allegato C alle «Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi dell'Aeronautica militare» Ed. 2015. 2. Efficienza fisica.
a. Modalita' di svolgimento delle prove di efficienza fisica:
1) Presentazione
I concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta ginnica e scarpette ginniche.
2) Generalita'
I concorrenti dovranno effettuare le prove alla presenza di almeno un membro della commissione per gli accertamenti attitudinali, di personale medico/paramedico e di una autoambulanza.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai concorrenti, prima della loro effettuazione, da parte della commissione per gli accertamenti attitudinali.
Il superamento delle prove concorrera', unitamente agli esiti delle restanti prove attitudinali, alla formazione del giudizio finale in attitudine.
3) Addominali.
Esecuzione di un numero maggiore o uguale a quello sotto indicato di flessioni del tronco entro il tempo limite massimo di due minuti, con le seguenti modalita' di esecuzione:
partenza dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe piegate e piedi bloccati da altro concorrente;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale, quindi da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino a sfiorare con la nuca il pavimento e quindi rialzare il tronco senza riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio, conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal concorrente, non conteggera' quelli eseguiti in maniera scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Per tutto quanto sopra non precisato sara' fatto riferimento ai regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
4) Corsa 800 metri piani.
Il concorrente alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro, dovra' percorrere la distanza di 800 metri su una pista opportunamente approntata, scegliendo la posizione di partenza e senza l'uso di scarpe chiodate.
Il rilevamento dei tempi verra' effettuato tramite cronometraggio manuale eseguito da personale qualificato «Istruttore ginnico» incaricato con due differenti cronometri: al candidato verra' assegnato il tempo piu' favorevole tra i due rilevamenti; inoltre detto rilevamento sara' eventualmente arrotondato - per difetto - al secondo.
Alla fine di ogni batteria un membro della commissione controllera' i tempi rilevati e ne comunichera' l'esito a ciascun concorrente.
Per tutto quanto non sopra precisato sara' fatto riferimento ai regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
5) Trazioni alla sbarra.
Le trazioni alla sbarra dovranno avvenire nel rispetto delle seguenti prescrizioni:
Impugnatura dell'attrezzo e posizione di partenza: il candidato salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e impugnera' l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle.
Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la presa prona (dorsi delle mani rivolti verso se stesso) oppure per la presa supina (palmi delle mani rivolti verso se stesso). Una volta impugnata la sbarra dovra' rimanere appeso ad essa con le braccia distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio della prova il personale istruttore ginnico-sportivo potra' aiutarlo a ridurre eventuali oscillazioni del corpo.
Esecuzione: al via, dato dall'istruttore ginnico-sportivo che sovraintende allo svolgimento dell'esercizio, il concorrente dovra' sollevare il proprio corpo arrivando col mento all'altezza della sbarra. Potra' ripetere l'esercizio solo dopo essere tornato nella posizione iniziale a braccia distese. Le ripetizioni saranno ritenute valide ogni qual volta il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza della sbarra.
Valutazione: una ripetizione valida per ogni sollevamento del mento all'altezza della sbarra;
Durata: l'esercizio termina nel momento in cui il candidato lascia la presa dell'attrezzo. Il tempo massimo a disposizione per la prova e' di 2 minuti dal via.
b. Modalita' di valutazione dell'idoneita' nelle prove di efficienza fisica
Il punteggio da attribuire alle prove di efficienza fisica sara' pari alla somma aritmetica dei punti conseguiti in ogni singola prova secondo quanto indicato nelle tabelle sotto riportate. Sara' giudicato inidoneo ed escluso contestualmente dal concorso il candidato la cui somma aritmetica dei punti ottenuti nelle singole prove di efficienza fisica risultera' inferiore a 2 su un massimo di 7,50.

Parte di provvedimento in formato grafico

c. Comportamento da tenere in caso di infortunio.
Concorrenti affetti da postumi di infortuni precedentemente subiti potranno portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle prove idonea certificazione medica che sara' valutata dalla commissione per gli accertamenti attitudinali. Questa, sentito il responsabile del locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni, eventualmente autorizzando il differimento ad altra data dell'effettuazione delle prove.
Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove accusano una indisposizione o che si infortunano prima o durante l'esecuzione di uno degli esercizi dovranno farlo immediatamente presente alla commissione la quale, sentito il responsabile del locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni.
Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno giudicati inidonei i candidati che durante l'effettuazione della stessa la interrompono volontariamente per qualsiasi causa. Allo stesso modo non saranno prese in considerazione richieste di differimento o di ripetizione della prova che pervengono da concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche se con esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine.
I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno ottenuto dalla commissione l'autorizzazione al differimento dell'effettuazione di tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati -con le modalita' indicate nell'art. 5 del bando per sostenere tali prove in altra data compatibile con lo svolgimento del concorso e comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di merito di cui all'art. 14 del bando.
Ai concorrenti che risulteranno impossibilitati ad effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella nuova convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove in tale data, la commissione attribuira' il giudizio di inidoneita' alla selezione attitudinale. Tale giudizio, che e' definitivo, comportera' l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. 3. Efficienza intellettiva.
I test intellettivi e/o attitudinali potranno essere di tipo tradizionale (carta/matita) o informatizzati. Modalita' di dettaglio circa la somministrazione dei test verranno fornite dalla predetta commissione prima dell'inizio della prova.
La valutazione finale dell'efficienza intellettiva si concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio massimo, utile al fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi' ottenuto:
a) alla risposta esatta un punteggio positivo (+1);
b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrispondera' un punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla commissione, previa definizione, prima dell'inizio della prova, del relativo criterio che dovra' essere inserito nel verbale preliminare e comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test;
c) il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro di selezione dell'Aeronautica militare, utile al fine dell'idoneita' attitudinale. 4. Giudizio psicoattitudinale.
La valutazione finale del giudizio psicoattitudinale si concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio massimo, utile al fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi' ottenuto:
a) colloquio individuale: valutazione espressa in decimi moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti);
b) intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno 6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa non sara' effettuata ed il punteggio sara' riconsiderato dalla commissione in maniera proporzionale.
La commissione preposta potra' disporre, a sua discrezione, l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sara' svolto, a cura del personale specialista nella selezione attitudinale. In questo caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si proceda all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno essere riportati nel verbale preliminare. 5. Criteri di valutazione
Verra' giudicato inidoneo e quindi escluso dal concorso il concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni:
a) efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 1,5/7,5;
b) efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10;
c) giudizio psicoattitudinale: punteggio totale inferiore a 3/10 (punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o intervista di gruppo. Il punteggio del colloquio non dovra' comunque essere inferiore a 3/10);
d) valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a 12,5/27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio psicoattitudinale).

Allegato
Parte di provvedimento in formato grafico