Gazzetta n. 16 del 28 febbraio 2017 (vai al sommario) UNIVERSITA' DEL MOLISE CONCORSO (scad. 30 marzo 2017) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato. IL DIRETTORE GENERALE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51, commi 4 e 5; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in particolare l'art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni; Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in particolare l'art. 11; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43; Visto il CCNL del Comparto Universita' del 16 ottobre 2008 quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007 ed in particolare l'art. 78, comma 5 e del 12 marzo 2009 biennio economico 2008-2009 attualmente vigente; Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362; Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506; Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244; Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; Visto il regolamento di ateneo concernente i procedimenti di selezione pubblica, per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009; Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; Visto l'art. 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 secondo il quale l'Amministrazione puo' ricoprire i posti disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non superiore al 50% in favore del personale interno nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678, comma 9 e 1014, commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Tenuto conto che il suddetto concorso, genera una frazione di 0,60 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure concorsuali a tempo indeterminato per la riserva dei posti alle categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 678 e 1014 e del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato; Visto il vigente Statuto dell'Universita' degli studi del Molise, emanato con d.r. n. 15 del 10 gennaio 2012; Visto il decreto legislativo 24 febbraio 2012, n. 20 «Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed in particolare l'art. 1014, comma 14 e l'art. 678 comma 9; Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99; Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128; Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 recante «Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge n. 125/2013; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 20 dicembre 2016 relativa all'attivazione della procedura selettiva per la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda e l'offerta di lavoro, per le attivita' connesse al trasferimento tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella categoria B, presso l'Universita' degli studi del Molise per la progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto legislativo n. 150/2009; Letto l'avviso di mobilita' volontaria intercompartimentale e interuniversitaria ai sensi dell'art. 30, comma 2-bis, del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del C.C.N.L. del 16 ottobre 2008, per la copertura di due posti di personale tecnico-amministrativo di categoria C, posizione economica C1, Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato emanato con dd. n. 1/2017, prot. 321 del 12 gennaio 2017; Visto l'esito negativo della procedura di mobilita' di cui all'avviso emanato con dd. n. 1/2017 prot. 321 del 12 gennaio 2017; Vista altresi' la nota prot. 317 del 12 gennaio 2017 con la quale e' stata attivata la procedura di mobilita' in applicazione degli articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 trasmessa alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica; Letta la comunicazione preventiva della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica prot. 0005016 del 25 gennaio 2017 in merito alla suddetta procedura di mobilita' secondo la quale nell'elenco del personale in disponibilita' non vi sono, alla data del 25 gennaio 2017, unita' rispondenti al fabbisogno di professionalita' di cui al presente bando; Tenuto conto che la suddetta procedura di mobilita' avviata in applicazione degli articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ha come termine di scadenza il 12 marzo 2017 e che il reclutamento di personale richiesto con il presente bando e' subordinato all'esito negativo della verifica da parte del Dipartimento della funzione pubblica; Accertato che allo stato attuale e' coperta la riserva dei posti prevista dalla legge n. 68/1999; Ravvisata la necessita' di provvedere alla copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda e l'offerta di lavoro, per le attivita' connesse al trasferimento tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella categoria B, presso l'Universita' degli studi del Molise per la progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto legislativo n. 150/2009; Accertato che ad oggi non sono disponibili graduatorie di concorsi a tempo indeterminato per un profilo analogo a quello ricercato; Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di partecipazione, un versamento di 15 euro quale contributo forfettario per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro svolto dal personale e ai relativi costi sostenuti; Accertata la disponibilita' finanziaria del bilancio di ateneo 2017 e i relativi punti organici certificati dalla procedura informatica PROPER per l'anno 2016, nel rispetto della programmazione triennale del fabbisogno di personale; Determina: Art. 1 Posti a concorso Presso l'Universita' degli studi del Molise, e' indetto un concorso pubblico (rif. cod. 1/2017) per esami, per la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato da inquadrare nella categoria C, posizione C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di personale in possesso di competenze specifiche connesse ai servizi offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda e l'offerta di lavoro, per le attivita' connesse al trasferimento tecnologico ed all'innovazione e all'incentivazione della ricerca conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e sviluppo e due posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato nella categoria B presso l'Universita' degli studi del Molise per la progressione di carriera ai sensi dell'art. 24 del decreto legislativo n. 150/2009. Qualora non risultino candidati idonei per la copertura dei posti riservati, gli stessi saranno ricoperti mediante utilizzazione della graduatoria pubblica. Sui restanti posti messi a concorso, si genera una frazione di 0,60 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure concorsuali a tempo indeterminato per la riserva di posti alle categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.   Art. 2 Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione al concorso pubblico e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale di cui all'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910, oppure diploma di Istituto magistrale o di liceo artistico, con frequenza con esito positivo di corso annuale integrativo. Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; c) eta' non inferiore ai diciotto anni; d) godimento dei diritti civili e politici; e) non aver riportato condanne penali e il non avere procedimenti penali in corso; f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985; h) non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile; i) di essere dipendente a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise, inquadrato nella categoria B (solo per i candidati che concorrono per i posti riservati). Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono: a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; b) godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza; c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comportera' l'esclusione dal concorso o, comunque, dall'accesso all'impiego. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, secondo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del direttore generale. L'Universita' degli studi del Molise garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.   Art. 3 Presentazione delle domande La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente bando, reperibile sul sito internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato, deve essere indirizzata al direttore generale dell'Universita' degli studi del Molise - settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione - via de Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile. La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio protocollo informatico e archivi di questa Universita' - II edificio polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio; raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come oggetto «Domanda di partecipazione al concorso tempo indeterminato categoria C (cod. 1/2017)». Alle domande inviate per via telematica alla casella istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del Molise dovra' essere obbligatoriamente allegata, in formato PDF, tutta la documentazione richiesta dal presente bando. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta elettronica non certificata. L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere redatta secondo lo schema allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4 del presente bando. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di esclusione, la seguente documentazione: ricevuta in originale del versamento di € 15,00 da effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660, ovvero tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN IT25F 07601 03800 000011424660, intestato all'Universita' degli studi del Molise, quale contributo forfettario, non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione, riportando nella causale del versamento/bonifico la dicitura «Partecipazione al concorso tempo indeterminato categoria C (cod. 1/2017)»; fotocopia di un valido documento di identita' personale (qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o la domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000). Saranno escluse le domande non sottoscritte, quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4.   Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: a) cognome, nome e codice fiscale; b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente; d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente normativa; e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo che da' luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri dell'Unione europea; f) (se e' cittadino italiano) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal casellario giudiziale; h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di impiego; i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile (la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovra' indicarli nella domanda di partecipazione alla selezione; k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; l) di essere dipendente a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise, inquadrato nella categoria B (solo per i candidati che concorrono per i posti riservati). I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente art. 2. I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita' ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. I candidati con disabilita' ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in relazione alla propria disabilita', nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente bando. Il candidato dovra' inoltre dichiarare di autorizzare l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei propri dati personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della normativa vigente. L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli, anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sulle responsabilita' penali. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di irreperibilita' del destinatario o dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.   Art. 5 Commissione esaminatrice La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con provvedimento del direttore generale e composta ai sensi delle disposizioni contenute nell'art. 11 del regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise emanato con D.R. n. 89 del 30 gennaio 2009.   Art. 6 Preselezione In relazione al numero delle domande pervenute per il concorso, l'Amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva e/o attitudinale mediante test o quesiti a risposta multipla o sintetica, vertenti sulle materie oggetto delle prove d'esame, cosi' come specificate nel successivo art. 7. L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e l'indicazione della relativa data di svolgimento della stessa sara' pubblicato entro il 4 aprile 2017 sul sito http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato. Tale avviso ha valore di notifica ufficiale e non seguira' ulteriore comunicazione da parte dell'Amministrazione. La prova preselettiva si intendera' superata se il candidato avra' riportato la votazione di almeno 21/30. Tale punteggio non concorrera' alla formazione del punteggio complessivo. Saranno ammessi alle prove scritte i primi cinquanta candidati in graduatoria selezionati sulla base del superamento della suddetta prova preselettiva. Qualora nella prova preselettiva si determinino al cinquantesimo posto posizioni di parita', tutti i candidati collocati al cinquantesimo posto saranno ammessi alle prove scritte. Tale graduatoria, approvata con provvedimento del direttore generale, sara' resa nota sul sito http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato.   Art. 7 Prove d'esame Le prove d'esame consistono in due prove scritte e/o teorico-pratiche e una prova orale. Le prove scritte consisteranno in un test e/o in una serie di quesiti a risposta multipla o sintetica e/o in un elaborato teso a verificare le conoscenze inerenti elementi e nozioni in materia di: diritto amministrativo; legislazione universitaria; Statuto e Regolamenti dell'Universita' degli studi del Molise; disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al CCNL del comparto Universita'; diritto del lavoro, con particolare riferimento alla disciplina del mercato del lavoro e alla regolazione dell'incontro tra domanda e offerta. La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le materie delle prove scritte, la normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro oltre all'accertamento della conoscenza e dell'uso delle applicazioni informatiche piu' diffuse e la traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. La prima prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 26 aprile 2017 alle ore 10,00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di identificazione. La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 27 aprile 2017 alle ore 10,00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di identificazione. Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it) almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato nelle prove scritte una votazione di almeno 21/30. La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il giorno 29 maggio 2017 alle ore 10,00. I candidati dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di identificazione. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto sul sito internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 8 maggio 2017. Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo della prova orale verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it) almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede di esame. L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge, pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e' un dipendente statale; c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o passaporto o carta d'identita'. La mancata presentazione alle prove d'esame comportera' l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la causa.   Art. 8 Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice redige due distinte graduatorie di merito, di cui una per i posti riservati, secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. Per la formazione delle graduatorie finali saranno osservate, a parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di preferenza. A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al direttore generale dell'Universita' degli studi del Molise, settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione. Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del presente bando di concorso. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; 2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; 3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. Le due graduatorie di merito, approvate con provvedimento del direttore generale, saranno affisse all'albo ufficiale di ateneo on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicate sul sito internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato. Dell'avvenuta pubblicazione del provvedimento di approvazione atti sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.   Art. 9 Assunzione in servizio Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato in conformita' a quanto previsto dal vigente CCNL del Comparto Universita'. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.   Art. 10 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott. Francesco Sanginario.   Art. 11 Trattamento dei dati personali I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 della legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali. Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli studi del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in Campobasso, via De Sanctis.   Art. 12 Diritto di accesso Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della normativa vigente in materia.   Art. 13 Norme finali Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e dal citato regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise, valgono le norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute nel vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Universita'. L'Universita' degli studi del Molise si riserva, a suo insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il presente bando per motivi di opportunita' o per sopraggiunte disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto o qualora il Dipartimento per la funzione pubblica, entro il termine di sessanta giorni dall'attivazione della procedura di mobilita' ex articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, renda nota la disponibilita' di personale che risponda al fabbisogno richiesto dal bando. Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, all'albo ufficiale di ateneo on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo indeterminato. Campobasso, 16 febbraio 2017 Il direttore generale: Barbieri   SCHEMA DI DOMANDA Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato A DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI (Art. 46 D.P.R. n. 445 del 28.12.2000) Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato B DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA' (Art. 47 D.P.R. n. 445 del 28.12.2000) Parte di provvedimento in formato grafico