| Gazzetta n. 3 del 9 gennaio 2018 (vai al sommario) |
| UNIVERSITA' DI BRESCIA |
| CONCORSO (scad. 8 febbraio 2018) |
| Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il settore acquisizioni, edilizia e sicurezza. |
| IL DIRETTORE GENERALE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo»; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»; Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del Personale del comparto Universita'; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modifiche»; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198, recante il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma della legge 28 novembre 2005, n. 246, art. 6; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli artt. 678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Vista la legge 12 novembre 2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra P.A. e privati; Visto il codice etico approvato dal Senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8; Visto il «Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato e indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 566 del 18 novembre 2014; Verificato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del Contratto collettivo nazionale di lavoro comparto Universita' 1998/2001; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 274 del 31 ottobre 2017, con la quale sono stati assegnati ai ruoli del personale tecnico-amministrativo complessivi 3,66 punti organico della programmazione 2017; Visto il «Regolamento di Ateneo su contribuzione per partecipazione a concorsi pubblici per reclutamento personale e per dottorati di ricerca» emanato con decreto rettorale n. 685 del 1° dicembre 2017; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Dispone: Art. 1 Numero posti e competenze professionali L'Universita' degli studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di due contratti di lavoro a tempo indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati. Uno dei posti messo a bando e' prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli artt. 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Nel caso in cui il posto riservato non venga coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal decreto legislativo 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. La procedura e' finalizzata alla selezione di personale per l'esecuzione di attivita' tecnica caratterizzata da: grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite; grado di responsabilita': relativo alla correttezza tecnico e/o gestionale delle soluzioni adottate. Rientrano nelle funzioni le attivita' sottoelencate: pianificare, progettare e dirigere lavori e servizi inerenti gli ambienti, gli impianti e le strutture degli immobili dell'Ateneo, sia dal punto di vista straordinario che ordinario; monitorare lo stato degli ambienti, delle strutture e degli impianti elettrici, idro-termo sanitari e di condizionamento; concorrere alla definizione dei capitolati e dei bandi per l'esecuzione dei lavori e dei servizi, nel rispetto delle norme tecniche e della legislazione sui contratti pubblici; assicurare che le attivita' siano svolte secondo gli standard di qualita' previsti; utilizzare software di progettazione e gestione lavori: applicativo di facility management Infocad, software di progettazione Autocad, software di contabilita' Primus; concorrere alla definizione di policy finalizzate al benessere e al soddisfacimento delle esigenze dell'utenza che usufruisce degli spazi dell'Ateneo. I candidati dovranno presidiare, per entrambe le posizioni, i seguenti processi: progettazione e direzione lavori di interventi o servizi continuativi su impianti e strutture dell'Ateneo, attuando specifiche sinergie finalizzate ad una corretta ed efficace gestione del patrimonio edilizio e impiantistico dell'Ateneo, che consenta la conservazione del necessario stato di efficienza manutentiva, ivi compreso il soddisfacimento delle esigenze dell'utenza attraverso la razionalizzazione degli ambienti e degli impianti ivi contenuti. Il tutto deve essere svolto nel rispetto delle normative vigenti in materia di progettazione ed esecuzione dei lavori. Ai candidati sono richieste: competenze tecniche di impiantistica: impianti elettrici, impianti idro-termo-sanitari e condizionamento; competenze tecniche in ambito civile e strutturale: strutture in c.a., in muratura, in legno e in acciaio. competenze nelle tematiche di progettazione e direzione dei lavori; conoscenza della legislazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; conoscenza di applicativi di Facility Management; conoscenza di Autocad ed altri programmi di corrente diffusione (pacchetto Office); conoscenze di applicativi per la contabilita' dei lavori (tipo Primus) conoscenze sulla normativa degli appalti pubblici di lavori e servizi conoscenza di tecniche di Project Management; conoscenza della gestione dei beni inventariabili; doti di problem solving, elevate capacita' organizzative e gestionali, predisposizione al lavoro di squadra, proattivita' e flessibilita'; affidabilita', precisione, dinamismo e buone capacita' negoziali completano il profilo. I candidati dovranno seguire gli indirizzi generali di funzionamento dell'Ente. Il ruolo prevede utilizzo delle tecnologie informatiche per la cura dei beni immobili sia dal punto di vista straordinario che ordinario. |
| Art. 2 Requisiti generali di ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, dei seguenti requisiti e competenze: 1) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea; 2) eta' non inferiore agli anni 18; 3) possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea magistrale delle classi LM-4, LM-23, LM-24, LM-26 o LM-35 e equipollenti ed equiparate; 4) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; 5) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare. Nella domanda di ammissione, da redigersi per via telematica, i candidati dovranno dichiarare, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci: A. cognome e nome e codice fiscale; B. data e luogo di nascita; C. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni; D. il possesso del titolo di studio previsto con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano; E. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica); F. il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali per il possesso dei requisiti del godimento dei diritti politici, ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime; G. le eventuali condanne penali riportate che secondo la normativa vigente possano impedire l'instaurarsi del rapporto di impiego; H. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; I. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego; J. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; K. di non avere un grado di parentela o affinita' fino al IV grado compreso con il rettore, il direttore generale o un componente del Consiglio di amministrazione dell'Ateneo, in ottemperanza ai principi del codice etico dell'Universita' degli studi di Brescia approvato dal Senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011; L. l'eventuale appartenenza alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o ferma prefissata ai sensi degli artt. 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed i titoli di preferenza a parita' di merito. Il candidato dovra' altresi' allegare un breve curriculum formativo e professionale, sottoscritto, in formato europeo. La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di € 25,00 da effettuarsi mediante bonifico bancario intestato a Universita' degli studi di Brescia c/o Banca Popolare di Sondrio - Succursale di Brescia, via B. Croce n. 22, 25121- Brescia, codice IBAN: IT57Q0569611200000013650X67, indicando come causale obbligatoria: «Tassa di concorso Cat. D». L'attestazione dell'avvenuto pagamento deve essere allegata alla domanda. |
| Art. 3 Domanda e termini di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione pubblica deve essere presentata, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando l'applicazione informatica dedicata, alla pagina Concorsi del sito dell'Universita': https://pica.cineca.it/unibs/pta-d-2017-aes-008 entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. L'applicazione informatica richiedera' necessariamente il possesso di un indirizzo di posta elettronica per poter effettuare l'auto registrazione al sistema. Il candidato dovra' inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda che dovra' essere firmata a pena di esclusione e allegare, in formato elettronico, i documenti di cui al presente bando. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di documentazione utile per la partecipazione alla procedura. Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistema consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di presentazione telematica della domanda di partecipazione alla selezione e' certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verra' automaticamente inviata via e-mail. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permettera' piu' l'accesso e l'invio del modulo elettronico. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con disposizione motivata del direttore generale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. Secondo le vigenti disposizioni, il candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92 e dell'art. 16 della legge n. 68/99. |
| Art. 4 Prove di esame Gli esami consisteranno in: una prova scritta a contenuto teorico-pratico relativa alla predisposizione di progetto edilizio e impiantistico relativo ad un edificio Universitario plurifunzionale (didattica, ricerca, amministrativo, gestionale) nel rispetto della normativa vigente. Contestualmente all'espletamento della prova, sara' disposto l'accertamento della conoscenza dell'uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse (Autocad, Pacchetto office); una prova scritta inerente redazione di elaborati descrittivi ed economici, con particolare riferimento ai computi metrici estimativi e quadri economici finali, relativi a progetti di edilizia universitaria nel rispetto della normativa vigente («Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture» decreto legislativo n. 50/2016 s.m.i., prevenzione incendi, edilizia universitaria), con particolare riferimento alla gestione delle Opere e Project Management; una prova orale che vertera' sul programma d'esame delle prove scritte e sui seguenti ulteriori argomenti: leggi e regolamenti in materia di lavori pubblici, progettazione, gestione, controllo, contabilita' e validazione di opere di edilizia pubblica in particolare universitaria; leggi e regolamenti in materia di prevenzione incendi edilizia universitaria, impianti termici e condizionamento e disposizioni per favorire il superamento e l'eliminazione delle barriere architettoniche; leggi e regolamenti in materia di definizione della vulnerabilita' sismica degli edifici esistenti, soprattutto in riferimento all'edilizia universitaria, e delle tecniche per mitigarla; nozioni relative all'interpretazione dei quadri fessurativi e dei dissesti strutturali, in riferimento ad edifici storici vincolati; nozioni relative a normativa in ambito urbanistico; nozioni relative alle attivita' di Project Management e della gestione dell'Opera; nozioni relative alle attivita' di direzione lavori e gestione dei cantieri; nozioni relative alle attivita' di coordinatore della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione; nozioni sul sistema per la gestione della qualita' nel rispetto della norma UNI ISO_EN 9001:2008; accertamento della conoscenza della lingua inglese. Entro il 26 gennaio 2018 verra' pubblicato sul sito web dell'Ateneo il calendario delle prove. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta. La prova orale non si intendera' superata se il candidato non avra' riportato la votazione di almeno 21/30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione, mediante posta elettronica, con indicazione del voto riportato nelle prove scritte. Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti nelle prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale. La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico. Per essere ammessi a sostenere dette prove i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) carta d'identita'; b) patente automobilistica; c) passaporto; d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato. |
| Art. 5 Commissione giudicatrice La Commissione giudicatrice del concorso sara' nominata dal direttore generale secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. |
| Art. 6 Preferenze a parita' di merito Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parita' di merito sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minor eta'. I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande. L'omissione nella domanda delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo. I titoli di preferenza di cui sopra sono certificati da dichiarazione sostitutiva ai sensi della legge n. 183/2011. |
| Art. 7 Approvazione graduatoria La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza della riserva di cui all'art. 1 e, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. La graduatoria di merito e' approvata con disposizione del direttore generale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata sul sito web dell'Universita' degli studi di Brescia - www.unibs.it Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative. La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e' sottoposta alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo. La graduatoria di merito, formulata a seguito della predetta selezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' di personale da assumere a tempo indeterminato e determinato per far fronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico o sostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutture dell'Ateneo. Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di emissione e verra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che si dovessero presentare. Si precisa che la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, non comporta la decadenza dalla graduatoria. |
| Art. 8 Trattamento dati personali Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informa che l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati. Tutti i dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. |
| Art. 9 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale, di cui al presente bando e' il dott. Gilberto Fattore - U.O.C. Personale TA, assegnisti e collaboratori - piazza Mercato 15, Brescia (gilberto.fattore@unibs.it). Eventuali informazioni e chiarimenti possono essere richiesti al n. 0302988234. Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web di questo Ateneo (http://www.unibs.it) alla voce Concorsi, bande e gare - Albo pretorio on line. Brescia, 7 dicembre 2017 Il direttore generale: Moscatelli |
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