Gazzetta n. 58 del 24 luglio 2018 (vai al sommario)
UNIVERSITA' DI TORINO
CONCORSO
Aumento di unita' di personale della selezione pubblica, per esami, riservata alle persone disabili di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, categoria C, area amministrativa, a tempo indeterminato.



LA DIRETTRICE
della Direzione attivita' istituzionali,
programmazione, qualita' e valutazione

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni e integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; e in particolare l'art. 35 comma 3-bis lettera b;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul trattamento dei dati personali e i relativi regolamenti vigenti di Ateneo;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 recante il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 delle legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il vigente regolamento di Ateneo per l'accesso all'impiego;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Visto il decreto rettorale n. 1730 del 15 marzo 2012 (Gazzetta Ufficiale n. 87 del 13 aprile 2012) con il quale e' stato emanato il nuovo Statuto dell'Universita' degli Studi di Torino e successive modificazioni;
Vista la legge n. 190 del 6 novembre 2012 recante disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 «Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 97 del 25 maggio 2016 «Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicita' e trasparenza, correttivo della legge n. 190 del 6 novembre 2012 e del decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013, ai sensi dell'art. 7 della legge n. 124 del 7 agosto 2015, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza 2017-2019, adottato dall'Universita' degli Studi di Torino;
Visto il decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015;
Vista la legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di stabilita' 2018);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 23 febbraio 2016 in merito allo «Stato di attuazione del Documento programmatico sul personale tecnico-aministrativo, programmazione 2013-2019»;
Visto il decreto legislativo n. 179 del 26 agosto 2016, Modifiche ed integrazioni al Codice della amministrazione digitale, di cui al decreto legislativo n. 82 del 7 marzo 2005, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 124 del 7 agosto 2015, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche;
Visto il «Piano triennale dei fabbisogni di personale - triennio 2018-2020» approvato nella seduta del Consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2017;
Visto il decreto direttoriale n. 933 del 20 marzo 2017 «Piano operativo assunzionale in attuazione del documento programmatico personale tecnico-amministrativo programmazione 2013-2019, aggiornato con deliberazione del Consiglio di amministrazione del 23 febbraio 2016 - II fase»;
Visto il «Piano triennale dei fabbisogni di personale - Triennio 2018-2020» approvato nella seduta del Consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2017;
Visto il decreto direttoriale n. 4098 del 29 novembre 2017 con il quale e' stata bandita la selezione pubblica per esami, riservata esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per sei unita' di personale, di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Torino il cui avviso e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 97 - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» del 22 dicembre 2017;
Vista la convenzione tra l'Agenzia Piemonte lavoro e l'Universita' degli Studi di Torino n. 1089413 stipulata in data 29 dicembre 2011 e rimodulata in data 21 dicembre 2016;
Ravvisata quindi la necessita' di procedere all'incremento di nove unita' di personale della selezione pubblica per sei unita' di personale di categoria C, area amministrativa, al fine di poter realizzare i contenuti del predetto accordo;
Esaminato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Il numero delle unita' di personale della selezione pubblica, per esami, riservata esclusivamente alle persone disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per sei unita' di personale, di categoria C - posizione economica C1 (Codice selezione n. 251 - incremento unita' di personale) area amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Torino indetta con decreto direttoriale n. 4098 del 29 novembre 2017, il cui avviso e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 97 - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» del 22 dicembre 2017, e' incrementato da 6 a 15 fatti comunque salvi i termini per la presentazione delle domande.
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Il presente decreto viene affisso all'albo ufficiale di questo Ateneo dalla data di pubblicazione dell'estratto nella Gazzetta Ufficiale ed e' disponibile al sito web www.unito.it al seguente percorso: «Universita' e lavoro - Opportunita' ed esperienze di lavoro - Per lavorare come tecnico amministrativo e dirigente - Selezioni a tempo indeterminato».
Torino, 29 dicembre 2017

La direttrice: Schiavone

 
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