| Gazzetta n. 62 del 7 agosto 2018 (vai al sommario) |
| UNIVERSITA' DI BRESCIA |
| CONCORSO (scad. 6 settembre 2018) |
| Procedura di selezione, per esami, per la copertura di un posto, categoria C, a tempo indeterminato, area biblioteche, prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata. |
| IL DIRETTORE GENERALE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo»; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»; Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto universita' e il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modifiche»; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma della legge 28 novembre 2005, n. 246, art. 6; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Vista la legge 12 novembre 2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra pubblica amministrazione e privati; Visto il codice etico approvato dal senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8; Visto il «Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato e indeterminato» emanato con D.R. n. 566 del 18 novembre 2014; Verificato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 274 del 31 ottobre 2017, con la quale sono stati assegnati ai ruoli del personale tecnico-amministrativo complessivi 3,66 punti organico della programmazione 2017; Visto il G.D.P.R. (General Data Protection Regulation) del 25 maggio 2016, n. 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Privacy) applicato ufficialmente a partire dal 25 maggio 2018; Visto il «Regolamento di Ateneo su contribuzione per partecipazione a concorsi pubblici per reclutamento personale e per dottorati di ricerca» emanato con decreto rettorale n. 685 del 1° dicembre 2017; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Dispone: Art. 1 Numero posti e competenze professionali L'Universita' degli studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato nella categoria C, posizione economica C1, area biblioteche. Il posto messo a bando e' prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Nel caso in cui il posto riservato non venga coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal decreto legislativo 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. La procedura riguarda le funzioni di cui alla tabella A allegata al contratto collettivo nazionale del comparto universita', caratterizzate da: grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti; grado di responsabilita' relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite. In particolare, e' finalizzata alla selezione di personale per l'esecuzione delle seguenti attivita': supporto alla gestione dei servizi erogati all'utenza nelle Biblioteche del Sistema Bibliotecario di Ateneo mediante i sistemi gestionali in uso (prima accoglienza, consultazione e prestito, informazione bibliografica con utilizzo di cataloghi e repertori, servizi interbibliotecari, ecc); supporto alla gestione delle risorse elettroniche (periodici, banche dati, e-book) e dei servizi digitali mediante i sistemi gestionali in uso; supporto alle attivita' di promozione dei servizi bibliotecari e di monitoraggio dell'uso del patrimonio cartaceo ed elettronico; supporto alle attivita' di back-office inerenti la gestione e lo sviluppo delle collezioni; supporto alla gestione di dati bibliografici nei cataloghi e/o archivi digitali in uso secondo gli standard correnti. |
| Art. 2 Requisiti generali di ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, dei seguenti requisiti: 1) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea; 2) eta' non inferiore agli anni 18; 3) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; 4) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare; 5) possesso dei seguenti titoli di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, cosi' come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana. |
| Art. 3 Domanda e termini di presentazione Nella domanda di ammissione, da redigersi per via telematica, i candidati dovranno dichiarare, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci: A. cognome e nome e codice fiscale; B. data e luogo di nascita; C. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni. D. il possesso del titolo di studio previsto con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano; E. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica); F. il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali per il possesso dei requisiti del godimento dei diritti politici, ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime; G. le eventuali condanne penali riportate che secondo la normativa vigente possano impedire l'instaurarsi del rapporto di impiego; H. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; I. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego; J. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; K. di non avere un grado di parentela o affinita' fino al IV grado compreso con il rettore, il direttore generale o un componente del Consiglio di amministrazione dell'Ateneo, in ottemperanza ai principi del codice etico dell'Universita' degli studi di Brescia approvato dal senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011; L. l'eventuale appartenenza alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o ferma prefissata ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed i titoli di preferenza a parita' di merito; Il candidato dovra' altresi' allegare un breve curriculum formativo e professionale, sottoscritto, in formato europeo. La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di € 25,00 da effettuarsi mediante bonifico bancario intestato a Universita' degli studi di Brescia c/o Banca Popolare di Sondrio - Succursale di Brescia - via B. Croce, 22 - 25121 Brescia, codice IBAN: IT57Q0569611200000013650X67, indicando come causale obbligatoria: «Tassa di concorso categoria C». L'attestazione dell'avvenuto pagamento deve essere allegata alla domanda. La domanda di partecipazione alla selezione pubblica deve essere presentata, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando l'applicazione informatica dedicata, alla pagina concorsi del sito dell'Universita': https://pica.cineca.it/unibs/pta-c-2018-001_entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. L'applicazione informatica richiedera' necessariamente il possesso di un indirizzo di posta elettronica per poter effettuare l'auto registrazione al sistema. Il candidato dovra' inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda, che dovra' essere firmata a pena di esclusione, ed allegare, in formato elettronico, i documenti di cui al presente bando. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di documentazione utile per la partecipazione alla procedura. Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistema consente il salvataggio in modalita' bozza. La data di presentazione telematica della domanda di partecipazione alla selezione e' certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verra' automaticamente inviata via e-mail. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permettera' piu' l'accesso e l'invio del modulo elettronico. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con disposizione motivata del direttore generale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. Secondo le vigenti disposizioni, il candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92 e dell'art. 16 della legge 68/99. |
| Art. 4 Prove d'esame Nel caso in cui vengano presentate domande di partecipazione in numero ritenuto elevato, potra' essere effettuata una preselezione costituita da quesiti a risposta multipla da svolgersi in tempo predeterminato e vertenti sui seguenti argomenti: statuto dell'Universita' degli studi di Brescia, Regolamento del Sistema Bibliotecario di Ateneo, Regolamento delle attivita' e dei servizi delle Biblioteche, Carta dei servizi del Sistema Bibliotecario di Ateneo. L'assenza alla prova di preselezione comportera' l'esclusione dal concorso, quale ne sia la causa. Saranno ammessi a sostenere le prove scritta i concorrenti che, effettuata la preselezione, risulteranno collocati nella relativa graduatoria entro i primi trenta posti. In caso di parita' di punteggio la preferenza sara' determinata dai titoli di preferenza di cui all'art. 6 del presente bando ed esplicitamente dichiarati nell'apposito quadro della domanda di concorso. Saranno esonerati dalla prova preselettiva i candidati che alla data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione avranno maturato almeno sei mesi con rapporto di lavoro subordinato in ambito universitario e i candidati con invalidita' uguale o superiore all'80%. Il giorno successivo alla data di scadenza del presente bando verra' pubblicata sul sito web dell'Ateneo la conferma dell'eventuale svolgimento della preselezione. Gli esami consisteranno in: una prova scritta tendente ad accertare: conoscenza dello statuto e del Regolamento generale di Ateneo; conoscenza del regolamento del Sistema bibliotecario di Ateneo, del regolamento delle attivita' e dei servizi delle biblioteche e della Carta dei Servizi del sistema bibliotecario; elementi di bibliografia e biblioteconomia con particolare riguardo agli standard nazionali e internazionali per la descrizione bibliografica; conoscenza dei servizi bibliotecari in contesto accademico; conoscenza degli strumenti di ricerca bibliografica come cataloghi, repertori e banche dati per le attivita' di reference; conoscenza dei servizi e dei contenuti della biblioteca digitale. una prova orale sulle materie oggetto della prova scritta. Sara' altresi' effettuato l'accertamento della conoscenza (scritta e parlata) della lingua inglese e dell'utilizzo dei programmi informatici piu' diffusi (word, excel, access, etc.). Lo statuto e i regolamenti oggetto delle prove sono reperibili sul sito dell'Universita' di Brescia: http://www.unibs.it_- Organizzazione - Statuto e Regolamenti. Il giorno successivo alla data di scadenza del presente bando verra' pubblicato sul sito web dell'Ateneo il calendario delle prove. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione, mediante posta elettronica, con indicazione del voto riportato nella prova scritta. Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale. La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico. Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) carta d'identita'; b) patente automobilistica; c) passaporto; d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato; |
| Art. 5 Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata dal direttore generale secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. |
| Art. 6 Preferenze a parita' di merito Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parita' di merito sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'. I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande. L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo. I titoli di preferenza di cui sopra sono certificati da dichiarazione sostitutiva ai sensi della legge n. 183/2011. |
| Art. 7 Approvazione graduatoria La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza della riserva di cui all'art. 1 e, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 7 del presente bando. La graduatoria di merito e' approvata con disposizione del direttore generale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata sul sito web dell'Universita' degli studi di Brescia - www.unibs.it Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative. La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e' sottoposta alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo. La graduatoria di merito, formulata a seguito della predetta selezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' di personale da assumere a tempo indeterminato e determinato per far fronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico o sostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutture dell'Ateneo. Essa sara' valida per trentasei mesi dalla data di emissione e verra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che si dovessero presentare. Si precisa che la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, non comporta la decadenza dalla graduatoria. |
| Art. 8 Trattamento dei dati personali Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati per le finalita' di cui in epigrafe, avviene nel rispetto del Regolamento UE - cd. GDPR (General Data Protection Regulation). Il titolare al trattamento dei dati personali e' l'Universita' degli studi di Brescia, con sede legale a Brescia, piazza Mercato 15, indirizzo pec: ammcentr@cert.unibs.it - tel. centralino: 030 29881. Il contatto del responsabile della protezione dati (cd RDP/DPO) e': rpd@unibs.it / rpd@cert.unibs.it con sede in Brescia, piazza Mercato 15. In conformita' alle normative per concorsi e selezioni pubbliche, il conferimento e la raccolta dei dati personali e' necessaria per avvio, istruzione, conclusione ed esecuzione dei procedimenti di scelta, pena l'esclusione dalle prove. In caso di trattamento di dati sensibili e/o giudiziari, o comunque con alto grado di profilo di rischio per le liberta' delle persone verranno trattati mediante adeguate garanzie e misura di sicurezza - manuali e/o elettroniche - al fine di assicurare la protezione e la riservatezza dei dati. I dati personali saranno trattati dal personale interno appositamente autorizzato allo scopo e da soggetti terzi pubblici e privati che hanno accesso ai dati in forza di disposizioni normative, contrattuali o amministrative, in particolare il trattamento verra' altresi' effettuato dal Cineca (Consorzio interuniversitario), quale responsabile esterno e dal responsabile del servizio risorse umane, quale responsabile interno al trattamento, sulla base di documentate istruzioni pervenute dal titolare del trattamento. I trattamenti potrebbero comportare processi decisionali automatizzati. I dati personali raccolti saranno conservati per un arco di tempo non superiore al raggiungimento delle finalita' perseguite, o in base alle scadenze disposte da specifiche disposizioni di legge. All'interessato e' garantito il diritto di reclamo all'Autorita' Garante per la privacy (www.garanteprivacy.it), nonche' l'esercizio presso il titolare al trattamento o presso l'RPD dei seguenti diritti e delle seguenti prerogative (diritto di accesso, di rettifica, di cancellazione, di limitazione, di opposizione e di portabilita' dei dati personali). Egli puo' altresi' adire le opportune sedi giudiziarie ai sensi dell'art. 79 del regolamento. |
| Art. 9 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale, di cui al presente bando e' il dott. Domenico Panetta - U.O.C. Personale T.A, Assegnisti e Collaboratori - piazza Mercato 15, Brescia - e-mail: domenico.panetta@unibs.it Per eventuali informazioni e' possibile rivolgersi all'U.O.C. Personale T.A., assegnisti e collaboratori dell'Universita' degli studi di Brescia, piazza Mercato 15, Brescia, telefono: 0302988294-337. Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web di questo Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it Brescia, 20 luglio 2018 Il direttore generale: Moscatelli |
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