Gazzetta n. 98 del 11 dicembre 2018 (vai al sommario) AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI CONCORSO (scad. 9 febbraio 2019) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di funzionario di livello iniziale, in prova, area tecnica. L'AUTORITA' (Delibera n. 555/18/Cons). Nella riunione di Consiglio del 13 novembre 2018; Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481, recante «Norme per la concorrenza e la regolazione dei servizi di pubblica utilita'. Istituzione delle autorita' di regolazione dei servizi di pubblica utilita'»; Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, recante «Istituzione dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni e norme sui sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo», ed in particolare l'art. 1, commi 9 e 18; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» ed, in particolare, l'art. 35, comma 3 concernente la «[...] facolta', per ciascuna amministrazione, di limitare nel bando il numero degli eventuali idonei in misura non superiore al venti per cento dei posti messi a concorso, con arrotondamento all'unita' superiore [...]»; Vista la delibera n. 17/98, del 16 giugno 1998, recante «Approvazione dei regolamenti concernenti la gestione amministrativa e la contabilita', il trattamento giuridico ed economico del personale dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni»; Vista la delibera n. 223/12/Cons, del 12 aprile 2012, recante «Adozione del nuovo Regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita'», come modificata, da ultimo, dalla delibera n. 405/17/Cons; Vista la delibera n. 406/17/Cons, del 31 ottobre 2017, recante «Modifiche alla delibera n. 172/17/Cons concernente «Attuazione della nuova organizzazione dell'autorita': individuazione degli uffici di secondo livello», come modificata, da ultimo, dalla delibera n. 232/18/Cons; Vista la delibera n. 315/07/Cons, del 6 giugno 2007, recante «Definizione della nuova dotazione organica dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni in applicazione dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296», come modificata, da ultimo, dalla delibera n. 374/11/Cons; Vista la delibera n. 351/11/Cons, del 15 giugno 2011, recante «Disposizioni per assicurare la copertura dei posti previsti dalla dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale»; Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali per il reclutamento del personale delle Autorita' indipendenti adottata ai sensi dell'art. 22, comma 4, del decreto-legge n. 90/2014, convertito nella legge 11 agosto 2014, n. 114, sottoscritta in data 9 marzo 2015; Considerati i fabbisogni assunzionali rilevati per il triennio 2018-2020 con riferimento alle esigenze e alle professionalita' necessarie a ricoprire i posti vacanti nella qualifica di funzionario; Considerato, in particolare, le criticita' connesse alla carenza di risorse umane con formazione tecnica per le quali rileva la necessita' di reclutare quattro unita' di funzionari - in possesso del predetto profilo - da inquadrare nel ruolo della carriera funzionariale del personale di ruolo dell'Autorita', al livello iniziale della scala stipendiale, e destinare alle specifiche attivita' istituzionali dell'Autorita'; Considerato che l'art. 28 del Regolamento del personale attribuisce all'Autorita' il potere di stabilire nei bandi di concorso, entro i limiti previsti dalla normativa in vigore, una riserva di posti per il personale di ruolo, per il personale con contratto a tempo determinato ovvero per il personale in comando, fuori ruolo o provvedimenti analoghi incluso il personale di cui all'art. 4 del Regolamento di organizzazione; Considerata l'opportunita', al fine di non disperdere le esperienze lavorative gia' maturate nell'ambito dello specifico settore di competenza tecnica, di prevedere una riserva di un posto in favore del suddetto personale che, in possesso del menzionato profilo tecnico, attualmente presti servizio in Autorita', con qualifica di funzionario, da almeno due anni; Visto l'art. 34 che impone il previo superamento di un concorso pubblico per l'immissione nel ruolo organico dell'Autorita' del personale a contratto e di quello comunque distaccato; Ritenuto pertanto opportuno, sulla base delle valutate esigenze funzionali di carattere specialistico, destinare quattro posti di funzionario per l'area tecnica e di ricoprire le vacanze in organico relative a tale profilo nel rispetto di una equilibrata ripartizione del personale tra le due sedi dell'Autorita', ferma restando la verifica della corretta copertura della spesa; Avuto riguardo alle interlocuzioni attivate, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni di cui alla sopracitata Convenzione, con le amministrazioni delle Autorita' firmatarie del medesimo Accordo; Constatata l'insussistenza di interesse di dette Amministrazioni al reclutamento di personale con l'indicato profilo professionale tecnico; Considerate, altresi', le disposizioni di cui all'art. 2, comma 7, della citata Convenzione quadro concernenti i termini di validita' e di utilizzo della graduatoria concorsuale, laddove e' previsto che: «Entro il primo anno di validita' della graduatoria relativa ad una procedura concorsuale, le Autorita' che non vi hanno aderito hanno l'obbligo di utilizzare la graduatoria stessa, nei limiti della disponibilita' di candidati idonei non vincitori [...]. Dopo il primo anno e fino alla cessazione della validita' della suddetta graduatoria, le Autorita' che non hanno aderito alla procedura concorsuale possono comunque procedere all'assunzione dei candidati idonei non vincitori [...]»; Vista la proposta del Servizio risorse umane e strumentali formulata sulla base degli orientamenti espressi dal Consiglio in ordine alla presente procedura concorsuale; Udita la relazione del Presidente; Delibera: Art. 1 Adozione di un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di quattro funzionari con profilo tecnico 1. Con il bando di concorso allegato alla presente delibera e' indetta una procedura concorsuale, per titoli ed esami, per il reclutamento di quattro funzionari con profilo tecnico da assumere, in prova, con inquadramento nel ruolo della carriera funzionariale del personale di ruolo dell'Autorita', al livello iniziale della scala stipendiale. 2. Gli oneri derivanti dall'adozione della presente delibera, ivi compresi i compensi e le spese per i componenti esterni della Commissione di concorso di cui all'art. 4 dell'allegato bando di concorso, da determinarsi con provvedimento del direttore del Servizio risorse umane e strumentali, trovano copertura nei pertinenti capitoli di bilancio relativi alle spese di reclutamento del personale. 3. Il Servizio risorse umane e strumentali provvede a dar corso agli adempimenti connessi all'attuazione della presente delibera. La presente delibera e' pubblicata, unitamente al bando, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami», e sul sito web dell'Autorita'. Roma, 13 novembre 2018 Il Presidente: Cardani   Allegato A Bando di concorso pubblico per titoli ed esami, a quattro posti di funzionario di livello iniziale, area tecnica, in prova Art. 1. Posti a concorso 1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di quattro funzionari di livello iniziale, con formazione tecnica, da inquadrare nel ruolo della carriera funzionariale al livello iniziale della scala stipendiale. 2. Ai sensi dell'art. 28, comma 5 del Regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del personale e' stabilita una riserva di un posto per il personale con contratto a tempo determinato, in comando, fuori ruolo o provvedimenti analoghi incluso il personale di cui all'art. 4 del Regolamento di organizzazione e funzionamento dell'Autorita' ed in servizio, con qualifica di funzionario, da almeno due anni. 3. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'. Art. 2. Requisiti di ammissione 1. Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a. cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174; b. idoneita' fisica all'impiego, da accertarsi da parte di istituzioni sanitarie pubbliche; c. godimento dei diritti politici, (per i cittadini di altro Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di provenienza); d. diploma di laurea vecchio ordinamento ovvero laurea specialistica o laurea magistrale, in ingegneria informatica, ingegneria elettronica, ingegneria delle telecomunicazioni, o titolo equipollente, conseguito con votazione non inferiore a 105/110 o punteggio equivalente. Il diploma di laurea estero sara' considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani; a tal fine la domanda di ammissione al concorso deve essere corredata, a pena di esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande; e. possesso di uno dei seguenti requisiti: 1) abbiano un'esperienza documentata di almeno tre anni dopo la laurea in settori e materie interessanti l'attivita' istituzionale dell'Autorita' con particolare riferimento alle discipline tecniche: attraverso l'impiego, nella carriera direttiva, presso uffici della pubblica amministrazione, o di enti o istituti o imprese di rilievo nazionale, comunitario o internazionale; in significative e continuative esperienze di formazione, di studio e ricerca in primarie istituzioni di ricerca o universitarie o presso istituzioni pubbliche e/o societa' nazionali o internazionali; nell'attivita' professionale presso studi tecnici o di consulenza; 2) abbiano prestato servizio, in qualita' di funzionario, anche non di ruolo, o con contratto di specializzazione, ovvero in seguito a comando, distacco o fuori ruolo presso l'Autorita' per un periodo non inferiore ad un anno; 2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata post-lauream, nel caso in cui siano state svolte piu' attivita' ed esperienze, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse. Le attivita' di ricerca saranno utilmente considerate solo se svolte nel contesto di un rapporto di natura istituzionale dal quale derivi un impegno continuativo per almeno tre mesi. Salvo quanto precisato successivamente, le attivita' di tirocinio e praticantato saranno utilmente considerate solo se svolte, per un periodo di almeno quattro mesi, presso istituzioni e/o societa' qualificate ovvero istituzioni pubbliche nazionali o comunitarie. Ai fini del possesso dei requisiti di ammissione e della valutazione dei titoli, per appartenenza alla carriera direttiva si intende l'inquadramento in una posizione corrispondente all'area funzionale C dell'ordinamento professionale del personale del comparto dei Ministeri di cui al CCNL relativo al biennio 1998-1999. Ai fini del calcolo del periodo minimo necessario per l'ammissione sono considerati prioritariamente i periodi di attivita' che non danno luogo a punteggi maggiori in relazione alla particolare qualificazione dell'attivita'. 3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli indicati alle precedenti lettera a), b) devono essere posseduti alla data dell'assunzione. 4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita': a) coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorita'; b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; c) coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti; 5. Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva dell'accertamento dei requisiti prescritti per l'ammissione. Il direttore del Servizio risorse umane e strumentali, con provvedimento motivato, dispone in ogni momento l'esclusione dal concorso dei candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal presente articolo ovvero in caso di irricevibilita' o incompletezza della domanda di ammissione al concorso. Art. 3. Domande di ammissione 1. La domanda di ammissione al concorso dovra' essere redatta, a pena di irricevibilita', in carta semplice con carattere stampatello e firmata dal candidato secondo lo schema del modulo allegato n. 1 al presente bando. Copia del modulo di domanda potra' essere anche stampata dal sito internet «www.agcom.it». Sulla busta contenente la domanda di ammissione al concorso dovra' essere indicato: «IF0». 2. La domanda dovra' essere spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni Centro direzionale - Torre Francesco - Isola B5 - 80143, Napoli - entro il termine perentorio di giorni sessanta, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fara' fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante. 3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non ammissibilita' del candidato stesso al concorso. Non saranno accettate domande inviate con modalita' diverse da quella indicata al comma 2. 4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo. 5. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve dichiarare, tra l'altro: a. il nome e cognome; b. il luogo e la data di nascita; c. la residenza; d. il recapito al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico; e. il possesso dei requisiti di cui all'art. 2; f. il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; g. se abbia riportato condanne penali, indicando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato (la dichiarazione va resa anche se negativa); h. se abbia procedimenti penali pendenti a suo carico, indicando gli estremi del procedimento ed il titolo del reato (la dichiarazione va resa anche se negativa); i. di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto ne' licenziato senza preavviso da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o invalidi o, comunque, con mezzi fraudolenti; j. il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data di conseguimento, del voto riportato e dell'esatta denominazione dell'universita' che lo ha rilasciato. I titoli di studio conseguiti all'estero saranno considerati validi soltanto se sara' allegato alla domanda il provvedimento di riconoscimento di equipollenza, rilasciato dalla competente Autorita', con l'indicazione del tipo di laurea corrispondente al titolo estero e della votazione prevista dall'ordinamento universitario italiano equivalente alla valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero; k. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; l. i servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione dei predetti rapporti d'impiego; m. le esperienze qualificate e documentate, servizi, ricerca, o attivita' professionali - maturate dopo il conseguimento del diploma di laurea, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2, lettera e), e per la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6, specificando: la natura dell'attivita' svolta e la tipologia contrattuale di riferimento nonche' la posizione ricoperta (impiego pubblico o privato, con precisazione della carriera o categoria e del livello di inquadramento; libera professione; ecc.); il contenuto dell'attivita' e delle funzioni esercitate (studio o ricerca; istruttoria di provvedimenti; consulenza professionale, specificando le discipline tecniche di prevalente applicazione); la denominazione, la sede ed il settore di competenza degli enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attivita' o il servizio sono stati svolti; la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di termine (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attivita'; n. la lingua straniera scelta, fra inglese e francese, per la prova orale; o. eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve stabiliti da disposizioni di legge; p. elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6. Devono essere indicati i titoli, professionali o di studio, attinenti l'attivita' istituzionale dell'Autorita', nonche' la conoscenza di lingue straniere, diverse da quella scelta per la prova orale; l'indicazione dei titoli e della conoscenza della lingue dovra' essere circostanziata con gli elementi idonei a consentire l'esatta individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o estero, che ha rilasciato il titolo, nonche' l'attribuzione di un punteggio o di valutazione di merito. Devono, altresi', essere indicate le pubblicazioni ed i lavori a stampa di carattere tecnico, attinenti all'attivita' istituzionale dell'Autorita'. Le pubblicazioni ed i lavori a stampa devono essere allegati alla domanda di partecipazione al concorso e nell'ipotesi che siano in corso di pubblicazione, ne deve essere allegato il dattiloscritto corredato da un'attestazione dell'editore, o da una circostanziata dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', dalla quale risulti che il dattiloscritto in parola e' stato accettato per la pubblicazione. 6. Alla domanda dovranno essere allegati il curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto con firma autografa, e la fotocopia integrale di un documento di identita', che si intendera' prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei documenti e alla conformita' di fotocopie agli originali, prodotti con la domanda di concorso, per le finalita' previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; l'assenza del documento di identita' comportera' l'invalidita' delle dichiarazioni effettuate e dei documenti non prodotti in originale o in copia autentica, senza possibilita' di regolarizzazione degli stessi. 7. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti e/o pubblicazioni in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare. 8. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso agli enti privati o alle persone fisiche, eventualmente citati nella domanda in qualita' di datori di lavoro, a fornire conferma scritta a seguito di specifica richiesta dell'Autorita' volta ad accertare se le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere. 9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale, e i diritti delle persone handicappate»), i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare, nella domanda di ammissione al concorso, la necessita' di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora l'Autorita' riscontri la non veridicita' di quanto autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute. 10. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. 11. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel sito Internet www.agcom.it Art. 4. Commissione esaminatrice 1. La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con successiva delibera, sara' costituita da esperti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame del concorso scelti tra Professori ordinari di discipline tecniche, tra Magistrati delle giurisdizioni superiori, Dirigenti generali dello Stato e tra Dirigenti dell'Autorita', anche in quiescenza. Per le lingue straniere e per particolari esigenze tecniche e funzionali la commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esperti. Art. 5. Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi 1. Il concorso e' articolato in un'eventuale prova preselettiva, nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica e in una prova orale. 2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100 punti ripartiti in punti 25 per i titoli; 30 punti per la prova scritta e 45 punti per la prova orale. La valutazione dei titoli precede le prove d'esame ed e' effettuata dalla commissione previa determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri generali stabili dal bando. Sono ammessi alla prova scritta i candidati che ottengano almeno 12,5 punti nella valutazione dei titoli. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno 15 punti nella prova scritta. 3. Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 70 punti. 4. La prova scritta e quella orale verteranno sulle materie riportate nell'allegato n. 2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale sara' accertata la conoscenza di una lingua straniera a scelta dal candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda di concorso. 5. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, il Consiglio, su proposta della commissione, puo' stabilire che venga espletata una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio di sistemi elettronici, ed utilizzando criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione stessa e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e le prove di esame scritta ed orale. La prova e' intesa ad accertare il possesso di idonea e specifica preparazione professionale in relazione alle mansioni previste per il funzionario di livello iniziale. I candidati che hanno prestato servizio in Autorita' con contratto a tempo determinato o di specializzazione, ovvero svolto periodi di stage presso l'Autorita', sono esonerati dalla prova preselettiva. 6. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il quarantesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex aequo al quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato la prova preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito internet dell'Autorita'. Art. 6. Valutazione dei titoli 1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio. 2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' 25 punti. Il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e mediante pubblicazione sul sito internet dell'Autorita'. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti: a. titoli relativi all'esperienza qualificata post-lauream, diversa da quella di cui al successivo punto e), da valutarsi secondo i criteri di rilevanza ivi stabiliti limitatamente al periodo eccedente quello minimo necessario per l'ammissione al concorso fino ad un massimo di 6 punti attribuiti in base alla rilevanza professionale ed alla durata delle esperienze di lavoro maturate nei campi di interesse dell'Autorita' e all'attinenza con i compiti istituzionali dell'Autorita'. Saranno considerati soltanto i periodi durante i quali sono state svolte attivita' professionali, di carriera direttiva, o di ricerca, riportate nel modulo di domanda, e conformi alle caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art. 2, e risultanti dalle dichiarazioni sostitutive o dalle attestazioni dei datori di lavoro, che ne attestino la durata ed il regolare svolgimento. Per la determinazione dei periodi utilmente valutabili si applicano i criteri indicati all'art. 2, comma 2, del presente bando; b. altri titoli, professionali o di studio, attinenti l'attivita' istituzionale dell'Autorita' o la conoscenza di lingue straniere diverse da quella prescelta dal candidato per la prova orale punteggio massimo di 13 punti cosi' ripartiti: voto conseguito nel diploma di laurea prescritto: 0,5 punti per ogni voto superiore al 105; lode: 1,5 punti; diploma di dottorato di ricerca ovvero diploma di specializzazione o perfezionamento o master, della durata di almeno un anno accademico, con particolare riferimento a quelli in materie di interesse dell'Autorita', svolti presso universita' o istituti di istruzione universitaria italiani o esteri e scuole superiori di amministrazione pubblica dipendenti da amministrazioni centrali dello Stato o altri organismi qualificati: fino ad un massimo di 3 punti; periodi di formazione o stage in materie di interesse dell'Autorita' svolti presso pubbliche amministrazioni, universita', enti, istituti o imprese di rilievo nazionale, comunitario o internazionale: fino ad un massimo di 2 punti; abilitazione all'esercizio di professioni per le quali sia necessario il possesso del diploma di laurea: 2 punti; conoscenza di lingue straniere diverse da quella scelta per la prova orale: fino ad un massimo di 2 punti. (Saranno considerati come titoli quelli risultanti da dichiarazioni sostitutive o attestazioni, circostanziate e dichiarati nel modulo di domanda; la conoscenza delle lingue che non saranno oggetto di esame orale dovra', comunque, essere correlata a specifiche attestazioni rilasciate da organismi, enti o istituti, pubblici o privati, nazionali o internazionali, salvo che il candidato non attesti trattarsi di madrelingua); c. pubblicazioni a stampa di carattere tecnico: fino ad un massimo di 4 punti. (Saranno oggetto di valutazione soltanto i lavori attinenti ai campi di interesse per l'attivita' istituzionale dell'Autorita'); d. attivita' di insegnamento in corsi universitari o post-universitari presso Istituti pubblici e privati di riconosciuta importanza, purche' documentati dai vertici dell'Istituto: fino ad un massimo di 2 punti; e. anzianita' di servizio presso l'Autorita', con particolare riferimento alla natura delle attivita' svolte e alla durata della stessa maturata in base a contratto a tempo determinato o di specializzazione, per periodi eccedenti quello valutato per l'ammissione al concorso con esclusione di periodi di aspettativa volontaria: 3 punti per ogni anno proporzionato all'effettiva durata. 3. Salve le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, gli attestati relativi alle diverse categorie di titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico esemplare originale, ovvero in fotocopia, purche' accompagnati da una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' attestante che si tratta di copia conforme all'originale. Esclusivamente, a pena di non valutazione, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, saranno presi in considerazione solo se inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande. Art. 7. Svolgimento delle prove d'esame 1. La data e la sede di svolgimento della prova scritta ovvero dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet dell'Autorita'. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove d'esame. I candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione sono tenuti a presentarsi all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». 2. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati devono essere muniti di un documento d'identita' o di riconoscimento in corso di validita'. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente. 3. I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sono pubblicati sul sito Internet. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta e' comunicata la data fissata per la prova orale. 4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. Art. 8. Prova orale 1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle funzioni proprie della qualifica da conferire, e' articolata secondo quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando. Art. 9. Graduatoria finale 1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella prova scritta, nella prova orale. 2. L'Autorita' approva la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti. 3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'. 4. L'Autorita', sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 6 e degli eventuali titoli di precedenza o preferenza, dichiara vincitori del concorso i primi classificati nella graduatoria finale, in relazione, in prima istanza, al numero dei posti non riservati messi a concorso e, successivamente, in relazione al numero di posti riservati. 5. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorita' si riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale. 6. La graduatoria del concorso e' affissa presso la sede di Napoli dell'Autorita' e pubblicata sul sito Internet dell'Autorita'. Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». 7. L'Autorita' si riserva la facolta' di ricorrere alla graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della stessa, per eventuali ulteriori assunzioni resesi necessarie. Art. 10. Documenti per l'ammissione all'impiego 1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori del concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita' ed alla verifica, a pena di decadenza, dell'effettivo possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso ed all'impiego nonche' dei titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 6. 2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e strumentali - Centro direzionale, Isola B5, 80143 Napoli - entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione, nonche' dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di incompatibilita' all'assunzione dell'impiego presso l'Autorita'. La documentazione deve essere in regola con le norme sul bollo ed ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni. I candidati dipendenti di ruolo dello Stato dovranno presentare esclusivamente la certificazione medica e copia conforme dello stato matricolare rilasciati in data successiva all'invito a produrli. 3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli uffici dell'Autorita' - Centro direzionale Isola B5 - Napoli, entro il termine stabilito dal comma 2 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede la data del timbro apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella apposta dagli uffici dell'Autorita'. 4. E' facolta' dell'Autorita' sottoporre a visita medica di controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione. 5. I vincitori del concorso sono nominati Funzionari di livello iniziale in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo dell'Autorita' e saranno assegnati alla sede di Roma e alla sede di Napoli sulla base delle esigenze organizzative. 6. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria scelgono, secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di assegnazione tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso. 7. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun modo condizionata ed include la disponibilita' del candidato al trasferimento in altra sede dell'Autorita'. 8. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli interessati devono presentarsi, entro il termine indicato nella relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati, documentati motivi. 9. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono dichiarati decaduti dalla nomina. 10. Il Servizio risorse umane e strumentali effettuera' controlli, anche a campione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sulla veridicita' delle dichiarazioni rese nella domanda di ammissione. Entro il termine di trenta giorni dalla data di assunzione in servizio il vincitore del concorso dovra' comunque presentare, a pena di decadenza, al Servizio risorse umane e strumentali, un certificato rilasciato da un'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario, attestante l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce. 11. La nomina in ruolo e' subordinata al compimento, con esito positivo, del periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole, esso e' prorogato per altri sei mesi, al termine dei quali, ove l'esito sia ancora sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorita' la risoluzione del rapporto. 12. Il personale, gia' in servizio presso l'Autorita', che ha partecipato al concorso risultandone vincitore, e' esentato dal periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorita' sia stato di durata superiore al periodo di prova stesso. Art. 11. Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati 1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i., si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e conservati presso l'Autorita', Servizio risorse umane e strumentali, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti alle predette finalita'. 2. Per il trattamento, da parte dell'Autorita', dei dati conferiti non e' richiesto il consenso degli interessati. 3. I dati personali potranno essere comunicati alle Amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto d'impiego. 4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nonche' per l'accertamento del requisito dell'idoneita' fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo riguardano. 6. Titolare del trattamento e' l'Autorita', Centro direzionale Isola B5 - Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra. Napoli, 13 novembre 2018 Il Presidente: Cardani   Allegato n. 1 Parte di provvedimento in formato grafico   Allegato n. 2 Eventuale prova preselettiva Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra le risposte predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti le materie della prova teorico pratica. Prova scritta teorico-pratica: 1. elementi relativi ai servizi audiovisivi, sistemi di accesso condizionato e sistemi e tecniche di compressione; 2. reti e sistemi di diffusione radio e televisiva. I sistemi di diffusione televisiva digitale satellitare, la televisione digitale terrestre e la radiodiffusione digitale; 3. elementi della disciplina generale dell'interconnessione e dell'accesso, del Servizio universale, delle licenze e delle autorizzazioni; 4. reti e sistemi di comunicazione per servizi dati, voce e video (reti locali, geografiche, reti private virtuali, reti wireless, tecnologie over-IP): architettura delle reti e standard dei servizi di accesso a banda larga e ultralarga; reti di calcolatori e sicurezza informatica; principi generali e pianificazione della numerazione delle reti di telecomunicazione; portabilita' del numero nelle reti fisse e mobili; pianificazione e gestione delle frequenze utilizzate nelle reti mobili e wireless local loop; 5. qualita' dei servizi di comunicazione elettronica: la carta dei servizi di telecomunicazioni; gli indicatori e la misura della qualita' dei servizi di interconnessione e finali. 6. analisi dei costi dei servizi di comunicazione elettronica, contabilita' regolatoria e separazione contabile, con particolare riferimento ai profili tecnici; 7. elementi di analisi delle condizioni di offerta economica e di fornitura dei servizi di telecomunicazioni, con particolare riferimento ai profili tecnici; 8. attivita' dell'Autorita' principali provvedimenti concernenti le materie di cui ai punti precedenti ed in materia di organizzazione e funzionamento, bilancio e contabilita' e trattamento giuridico ed economico del personale, e Codice etico, disciplina dei procedimenti istruttori, procedure di consultazione; accesso ai documenti, radiodiffusione terrestre in tecnica digitale, qualita' e carte dei servizi di telecomunicazioni. Prova orale: la prova orale consiste in un colloquio diretto a valutare l'idoneita' dei candidati rispetto alla posizione messa a concorso, con riguardo alle loro attitudini e capacita', ed alla loro preparazione nelle materie della prova teorico-pratica scritta ed a quelle di seguito elencate: 1. codice dell'amministrazione digitale; 2. organizzazione e funzionamento dell'Autorita', con particolare riferimento al regolamento sul trattamento giuridico ed economico del personale e al codice etico; 3. elementi sulle norme in materia di e-governament e e-privacy; 4. elementi di project management; 5. conoscenza della lingua inglese. Il colloquio in lingua consiste nella lettura e nel commento di un brano.