Gazzetta n. 20 del 12 marzo 2019 (vai al sommario)
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 16 aprile 2019)
Bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di millesettecentocinquantasei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) nell'Esercito, nella Marina militare, compreso il Corpo delle capitanerie di porto e nell'Aeronautica militare, per il 2019.


IL DIRETTORE GENERALE
PER IL PERSONALE MILITARE

di concerto con

IL COMANDANTE GENERALE
DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente «Norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi» e successive modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante «Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera circolazione di tali dati;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente il codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante «Codice per le pari opportunita' tra uomo e donna», a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente «Codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per il reclutamento del personale militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante «Testo Unico delle disposizioni regolamentari in materia di Ordinamento militare» e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, recante «Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e sviluppo» convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35;
Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delle imperfezioni e delle infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare e la direttiva tecnica per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, concernente «Modifica all'art. 635 del Codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate, nelle Forze di Polizia e nel Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, concernente «regolamento in materia di parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate, nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015, n. 2»;
Vista la direttiva tecnica dello Stato Maggiore della difesa - Ispettorato generale della sanita' militare, recante «Modalita' tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici», emanata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207 - edizione 2016;
Visto il decreto interministeriale 16 maggio 2018 del Ministro della difesa di concerto con il Ministro della salute, recante «direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare»;
Visto il decreto del Ministro della difesa 23 aprile 2015, concernente le modalita' di svolgimento dei concorsi per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) dell'Esercito, della Marina militare, compreso il Corpo delle capitanerie di porto, e dell'Aeronautica militare;
Visto il foglio n. M_D SSMD REG2018 0090528 del 12 giugno 2018, con il quale lo Stato Maggiore della difesa ha comunicato le entita' massime dei reclutamenti del personale militare autorizzate per il 2019;
Visto il foglio n. M_INF.CGCCP REGISTRO UFFICIALE. U. 0102068 del 1° agosto 2018, con il quale il comando generale del Corpo delle capitanerie di porto ha trasmesso il prospetto riepilogativo dei reclutamenti del personale del Corpo delle capitanerie di porto pianificati per il 2019;
Visto il foglio n. M_D E0012000 REG2018 0210089 del 24 ottobre 2018, dello Stato Maggiore dell'Esercito, contenenti gli elementi di programmazione per il reclutamento dei VFP 4 dell'Esercito per il 2019;
Visto il foglio n. M_D MSTAT RG18 0097091 del 10 dicembre 2018, dello Stato Maggiore della Marina, contenenti gli elementi di programmazione per il reclutamento dei VFP 4 della Marina militare per il 2019;
Visto il foglio n. M_D ARM001 REG2018 0107992 del 17 ottobre 2018 dello Stato Maggiore dell'Aeronautica, contenenti gli elementi di programmazione per il reclutamento dei VFP 4 dell'Aeronautica militare per il 2019;
Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica del 24 aprile 2018, recante «Linee guida di indirizzo amministrativo sullo svolgimento delle prove concorsuali e sulla valutazione dei titoli, ispirate alle migliori pratiche a livello nazionale e internazionale in materia di reclutamento del personale, nel rispetto della normativa, anche regolamentare, vigente in materia»;
Vista la circolare 6003 in data 10 settembre 2018 dello Stato Maggiore dell'Esercito recante «Specializzazioni, incarichi principali e posizioni organiche dei graduati e dei militari di truppa (ex circolare O/GRD/TR)»,
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 gennaio 2018, concernente la nomina dell'ammiraglio ispettore capo (CP) Giovanni Pettorino a comandante generale del Corpo delle capitanerie di porto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 2018 - registrato alla Corte dei conti il 17 agosto 2018, Reg.ne Succ. n. 1832 - concernente la sua nomina a direttore generale per il personale militare;
Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 - registrato alla Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390 - concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della direzione generale per il personale militare (DGPM),

Decreta:

Art. 1

Posti a concorso e destinatari

1. E' indetto, per il 2019, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 1.756 VFP 4 nell'Esercito, nella Marina militare e nell'Aeronautica militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo art. 2.
2. I posti a concorso sono cosi' suddivisi:
a) millesessantacinque posti nell'Esercito di cui:
- novecentosettanta per incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata;
- venti per «elettricista infrastrutturale»;
- venti per «idraulico infrastrutturale»;
- dieci per «muratore»;
- cinque per «meccanico di mezzi e piattaforme»;
- dieci per «fabbro»;
- dieci per «falegname»;
- tre per la posizione organica di «maniscalco»;
- quattro per la qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello»;
- tredici per la qualifica di «operatore basico per operazioni speciali».
Il reclutamento avverra' in una unica immissione, con prevista incorporazione - presumibilmente - nel mese di aprile 2020.
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1°, 2° e 3° blocco del bando 2018, nonche', dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con qualunque bando/blocco relativo ad anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi compresi;
b) duecentosessantasei posti nella Marina militare, di cui 207 per il Corpo equipaggi militari marittimi (CEMM) e 59 per il Corpo delle capitanerie di porto (CP), in un'unica immissione, con prevista incorporazione - presumibilmente - nel mese di gennaio 2020.
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai VFP 1 incorporati con l'unico blocco 2018, 1°, 2°, 3° e 4° incorporamento, nonche' dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con qualunque blocco/incorporamento relativo ad anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi compresi;
c) quattrocentoventicinque posti nell'Aeronautica militare in un'unica immissione.
La domanda di partecipazione puo' essere presentata dai VFP 1 incorporati con l'unico blocco 2018, 1° e 2° incorporamento, nonche' dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con qualunque blocco/incorporamento relativo ad anni precedenti al 2018, dal 18 marzo 2019 al 16 aprile 2019, estremi compresi.
Non e' consentita, pena l'esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per piu' Forze armate e/o per piu' Corpi previste dal presente bando, salvo quanto di seguito specificato.
I candidati per l'Esercito che chiederanno di partecipare per i posti previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello» e qualifica di «operatore basico per operazioni speciali», potranno, altresi', chiedere di partecipare per i posti previsti per incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata.
I candidati per la Marina militare che prestano servizio quali VFP 1 in uno dei settori d'impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche di tale Forza armata, qualora partecipino al concorso di cui al presente bando, non potranno partecipare al distinto concorso straordinario per il reclutamento di VFP 4 delle Forze speciali e Componenti specialistiche, che sara' indetto nel 2019.
I candidati per l'Aeronautica militare che prestano servizio quali VFP 1 nel settore d'impiego «incursori» di tale Forza armata, qualora partecipino al concorso di cui al presente bando, non potranno partecipare al distinto concorso straordinario per il reclutamento di VFP 4 Aeronautica militare delle Forze speciali, che sara' indetto nel 2019.
3. Fermo restando quanto previsto ai precedenti commi a), b) e c) del paragrafo 2), i candidati che, provengono da una Forza armata diversa, possono comunque presentare domanda per l'Esercito, la Marina militare o per l'Aeronautica militare.
4. Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza armata e' riservato alle seguenti categorie previste dall'art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le Scuole Militari; assistiti dell'Opera Nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell'Esercito; assistiti dell'Istituto Andrea Doria, per l'assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina militare; assistiti dell'Opera nazionale figli degli aviatori; assistiti dell'Opera Nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell'Arma dei carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri candidati idonei della stessa immissione, secondo l'ordine della relativa graduatoria di merito.
5. Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorche' precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso Comandi e/o Enti dell'Esercito, della Marina militare e dell'Aeronautica militare alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non e' considerato militare in servizio il candidato che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento.
6. Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L'eventualita' che il candidato, alla predetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo.
7. Nei casi accertati di candidati che, nell'adempimento di attivita' operative svolte sul territorio nazionale o all'estero, hanno riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a novanta giorni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l'Amministrazione della difesa valutera' l'eventualita' di assicurarne la partecipazione alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti.
8. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della difesa la facolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita' previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.
In tal caso, se necessario, l'Amministrazione della difesa ne dara' immediata comunicazione nel sito internet del Ministero della difesa (www.difesa.it , area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari e truppa), che avra' valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvedera' a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale.
9. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
 
Art. 2

Requisiti di partecipazione

1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) aver compiuto il 18° anno di eta' e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di eta';
d) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore);
e) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;
f) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita' psico-fisica;
g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) aver tenuto condotta incensurabile;
i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;
j) idoneita' psico-fisica e attitudinale per l'impiego nelle Forze armate in qualita' di volontario in servizio permanente, conformemente alla normativa vigente alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana;
k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.
2. I candidati per l'Esercito che intendono accedere ai posti previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello» e qualifica di «operatore basico per operazioni speciali» devono possedere, oltre ai requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1, anche i titoli indicati in appendice all'allegato A al presente bando.
3. Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale.
4. I candidati che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o piu' dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente art. 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, coloro che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi con riserva alle successive fasi del concorso.
 
Art. 3

Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa

1. Le procedure relative al concorso di cui al precedente art. 1, comma 2, lettere a), b) e c) vengono gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in poi indicato come «portale»), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it , area siti di interesse e approfondimenti, pagina «Concorsi e Scuole Militari», link «concorsi on-line» ovvero collegandosi direttamente al sito «https://concorsi.difesa.it».
2. Attraverso detto portale i candidati potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalita' indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM.
3. Per poter usufruire dei servizi offerti dal portale, i candidati dovranno essere in possesso di credenziali rilasciate da un gestore di identita' digitale nell'ambito del Sistema Pubblico di Identita' Digitale (SPID) ovvero di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo nel portale medesimo.
4. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, viene attivata con una delle seguenti modalita':
a) senza smart card fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal candidato) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato;
b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell'art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, ovvero firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonche' prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione della domanda di partecipazione al concorso), i candidati dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti le modalita' di utilizzo del portale stesso.
5. Conclusa la fase di accreditamento, i candidati saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, e' attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale.
 
Art. 4

Compilazione e inoltro della domanda di partecipazione

1. Previo accesso al proprio profilo nel portale, i candidati compilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso, secondo le modalita' descritte ai commi successivi, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione indicato dall'art. 1, comma 2, lettere a), b) e c).
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda. Il sistema informatico salva automaticamente nel proprio profilo on-line una bozza della candidatura all'atto del passaggio ad una successiva pagina della domanda, ferma la necessita' di completarla e/o inoltrarla entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1.
3. Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il sesso;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il codice fiscale;
d) la residenza;
e) il possesso della cittadinanza italiana;
f) il godimento dei diritti civili e politici;
g) di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;
h) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita' psico-fisica;
i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
j) di aver tenuto condotta incensurabile;
k) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;
l) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore);
m) l'eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all'art. 1, comma 4;
n) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni.
Inoltre, dovranno indicare nella domanda:
o) la Forza armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente:
1) ove si tratti della immissione nell'Esercito, se per i posti previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello», qualifica di «operatore basico per operazioni speciali» o per incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata;
2) ove si tratti della Marina militare, se per il CEMM o le CP;
p) l'indirizzo di posta elettronica e l'eventuale indirizzo di posta elettronica certificata;
q) il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa;
r) per i candidati in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonche' la Forza armata - precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del CEMM o delle CP -, l'Ente o Reparto di appartenenza e il relativo indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC);
s) per i candidati in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza armata - precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del CEMM o delle CP - l'ultimo l'Ente o Reparto di appartenenza e il centro documentale o capitaneria di porto di ascrizione nella forza in congedo;
t) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina militare in servizio o in congedo;
u) di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell'ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell'attribuzione di un punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza armata ove si presta ovvero si e' prestato servizio quale VFP 1;
v) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto cio' che in esso e' stabilito.
4. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedono all'inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio di posta elettronica dell'avvenuta acquisizione. Con l'inoltro della candidatura il sistema generera' una ricevuta della stessa che riporta tutti i dati inseriti in sede di compilazione. Tale ricevuta, che verra' automaticamente salvata ed eventualmente aggiornata a seguito di integrazioni e/o modifica da parte dell'utente, nell'area personale del profilo utente nella sezione «miei concorsi», sara' sempre disponibile per le esigenze del candidato e dovra' essere esibita e consegnata, ove richiesto, alla presentazione per lo svolgimento della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, nonche' presso i Centri di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale indicati dalle Forze armate per le prove di efficienza fisica e l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali.
I candidati potranno integrare o modificare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione ovvero revocare la stessa, entro il termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda stessa.
5. Successivamente alla scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, dichiarazioni integrative o modificative rispetto a quanto dichiarato nella domanda stessa gia' inoltrata potranno essere trasmesse dai candidati con le modalita' indicate nel successivo art. 5.
I candidati entro la scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione, potranno aggiornare la domanda gia' inviata, correggendo e/o integrando le dichiarazioni rese nella stessa.
6. Dopo l'inoltro della domanda, sara' disponibile una copia della domanda stessa nell'area privata del profilo ciascun candidato.
Inoltre, per i VFP 1 in servizio, il sistema provvedera' ad informare i Comandi degli Enti/Reparti/Unita' Navali d'appartenenza - tramite messaggio all'indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC) indicato dal candidato in sede di compilazione della domanda - dell'avvenuta presentazione della stessa da parte del personale alla rispettive dipendenze e a trasmetterne copia ai suddetti Comandi.
I VFP 1 in servizio dovranno verificare l'avvenuta ricezione del predetto messaggio nonche' dell'avvenuta acquisizione della copia della domanda di partecipazione da parte dei citati Comandi degli Enti/Reparti/Unita' Navali d'appartenenza, per le necessarie incombenze istruttorie indicate nel successivo art. 6.
7. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale che si verificasse durante il periodo di acquisizione delle domande, l'Amministrazione si riserva di posticipare il relativo termine di scadenza di un numero di giorni congruo rispetto a quelli di mancata operativita' del sistema. Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sara' data notizia con avviso pubblicato nel sito www.difesa.it e nel portale secondo quanto previsto dal successivo art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all'iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2.
8. Qualora l'avaria del sistema informatico sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvedera' a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.
9. La DGPM si riserva la facolta' di regolarizzare le domande che, inoltrate nei termini, dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili.
10. L'invio della domanda - secondo le modalita' descritte - conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso nonche' dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, del diritto alla riserva dei posti che si intenderanno acquisiti.
11. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento dell'iter concorsuale, compresa la verifica dei requisiti di partecipazione per il tramite degli organi competenti e/o dipendenti, si assume la responsabilita' penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
12. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verra' ammesso alla procedura concorsuale.
 
Art. 5

Comunicazioni con i candidati

1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il candidato puo' anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione e' suddivisa in un'area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, ecc.) e un'area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun candidato. Della presenza di tali comunicazioni i candidati riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all'indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Tali comunicazioni saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai candidati anche con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai candidati nella domanda di partecipazione) o mediante sms.
3. Salvo quanto previsto dall'art. 4, comma 6, i candidati potranno inviare, successivamente alla scadenza del termine di presentazione delle domande di cui all'art. 4, comma 1, eventuali messaggi (variazioni della residenza o del recapito, dell'indirizzo di posta elettronica, dell'eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante e-mail all'indirizzo di posta elettronica istituzionale persomil@persomil.difesa.it ovvero all'indirizzo di posta certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it , indicando il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovra' comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
4. I candidati che, successivamente alla presentazione della domanda di partecipazione al concorso o ai concorsi d'interesse, sono incorporati presso un Reparto/Ente militare/Unita' Navale devono informare il competente ufficio del medesimo Reparto/Ente/Unita' Navale circa la partecipazione al concorso. Detto ufficio provvedera' agli eventuali adempimenti previsti al successivo art. 6.
5. L'Amministrazione della difesa non assume alcuna responsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell'indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.
 
Art. 6

Istruttoria delle domande prodotte dai militari in servizio

1. Gli Enti/Reparti/Unita' Navali che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione - cosi' come prescritto all'art. 4, comma 3 - dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando (A per l'Esercito, B per la Marina militare e C per l'Aeronautica militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM.
2. Nei confronti dei militari in servizio l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modulo in allegato D al presente bando, deve essere compilato a cura del Comando di Corpo in ogni sua parte e riferito alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modulo sono specificati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all'ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a:
a) titolo di studio;
b) missioni in territorio nazionale ed estero;
c) riconoscimenti, ricompense e benemerenze;
d) attestati, brevetti e abilitazioni;
e) idoneita' ai corsi formativi iniziali,
sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purche', comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande.
Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell'Ente/Reparto/Unita' Navale di appartenenza dovra' comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato - da allegare al sopracitato modello in allegato D - dal quale la commissione valutatrice desumera' gli elementi necessari per attribuire il relativo punteggio. Anche tale giudizio - chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande - dovra' essere sottoscritto dall'interessato.
3. Nell'eventualita' di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo e', comunque, tenuto a redigere l'estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile.
4. Per i militari in servizio, il dirigente del servizio sanitario ovvero il Capo dell'infermeria di Corpo ovvero l'ufficiale medico del servizio sanitario di riferimento e' tenuto, a redigere l'attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, cosi' come indicato negli allegati di Forza armata al presente bando.
5. Il comando di Corpo e', inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella domanda di partecipazione, l'eventuale convocazione presso il Centro di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale - per le successive prove e accertamenti - che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso.
6. Ai fini della valutazione dei titoli, i candidati in servizio quali VFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono produrre copia per immagine (file in formato PDF) dell'estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualita' di VFP 1 e rilasciato all'atto del collocamento in congedo.
Cio' dovra' avvenire effettuandone il caricamento (upload) nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate nel precedente art. 5.
La mancata produzione nei termini sopraindicati dell'estratto della documentazione di servizio di cui al presente comma comportera' la mancata valutazione dei relativi titoli.
7. Se il candidato in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo art. 12, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potra', sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modulo in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sara' sottoposto, da parte dell'ente o reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicita' della dichiarazione rilasciata, il dichiarante sara' escluso dalla procedura concorsuale e verra' segnalato - ai sensi dell'art. 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 - all'Autorita' giudiziaria.
 
Art. 7

Fasi della procedura concorsuale

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale;
b) le prove di efficienza fisica, nell'ambito di ciascuna Forza armata, con parametri differenziati per uomini e donne;
c) l'accertamento, sempre nell'ambito di ciascuna Forza armata, dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale;
d) la valutazione dei titoli.
 
Art. 8

Commissioni

1. Con Decreti del direttore generale per il personale militare o di autorita' da lui delegata saranno nominate, per ciascuna Forza armata, le seguenti commissioni:
a) commissione valutatrice;
b) commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) commissione per gli accertamenti attitudinali;
d) commissione per le prove di efficienza fisica.
2. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera a) saranno composte da:
- un ufficiale di grado non inferiore a Colonnello o grado corrispondente, presidente;
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano o grado corrispondente, membro;
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano o grado corrispondente ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza area funzionale, membro;
- uno o piu' sottufficiali di grado non inferiore a Maresciallo o grado corrispondente, segretario/segretari senza diritto di voto.
La commissione nominata per la Marina militare deve comprendere un componente, con diritto di voto, appartenente al Corpo delle capitanerie di porto.
3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b) e c) per l'Esercito sono unificate in una sola commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, che sara' cosi' composta:
- un ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente;
- un ufficiale medico, membro;
- un ufficiali psicologo, membro;
- un sottufficiale, segretario senza diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni e del contributo tecnico-specialistico di ufficiali laureati in psicologia, di psicologi civili convenzionati presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito, nonche' di ufficiali della Forza armata.
4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera d) per l'Esercito sara' composta da:
- un ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente;
- tre ufficiali di grado non inferiore a Capitano, membri;
- un sottufficiale, membro e segretario, con diritto di voto.
5. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b), c) e d) per la Marina militare saranno cosi' composte:
a) commissione per gli accertamenti psico-fisici:
- un ufficiale del Corpo Sanitario militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente;
- due ufficiali del Corpo Sanitario militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Corvetta, membri;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni;
b) commissione per gli accertamenti attitudinali:
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Corvetta, presidente;
- due ufficiali specialisti in selezione attitudinale della Marina militare, membri;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali specialisti in selezione attitudinale della Marina militare;
c) commissione per le prove di efficienza fisica:
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Corvetta, presidente;
- un ufficiale, membro;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, membro e segretario.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali e/o Sottufficiali esperti di settore della Forza armata, ovvero di esperti di settore esterni alla Forza armata.
6. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) per l'Aeronautica militare sara' cosi' composta:
- un ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente;
- due Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Maggiore, membri;
- un sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanita', specialita' OSS, segretario senza diritto di voto.
Detta commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni.
7. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere c) e d) per l'Aeronautica militare sono unificate in una sola commissione per gli accertamenti attitudinali e le prove di efficienza fisica, che sara' cosi' composta:
- un ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, qualificato perito selettore, presidente;
- due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati periti selettori, membri;
- un sottufficiale qualificato «istruttore ginnico», membro;
- un sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.
8. Limitatamente alla Marina militare, il direttore generale per il personale militare o autorita' da lui delegata nominera', per l'attribuzione delle categorie/qualificazioni o specialita' ai candidati utilmente inseriti nelle graduatorie di merito del CEMM e delle CP, una commissione composta da:
- un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Fregata, presidente;
- due Ufficiali, di cui uno appartenente al Corpo delle capitanerie di porto, membri;
- un sottufficiale esperto di informatica, segretario senza diritto di voto.
Successivamente alla definizione delle graduatorie di cui all'art. 13 e all'attuazione di eventuali ripianamenti, la suddetta commissione, nel rispetto delle esigenze di Forza armata, attribuira' le categorie/qualificazioni o specialita' secondo le modalita' e i criteri stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina militare con apposita direttiva.
9. Con decreto del direttore generale per il personale militare o di autorita' da lui delegata sara', altresi', costituita la commissione che deve presiedere allo svolgimento della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale di cui al successivo art. 9.
 
Art. 9
Prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e
professionale

1. La prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale per i candidati di tutte le Forze armate interessate, sara' effettuata in un'unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado ovvero, per le materie professionali, alle indicazioni fornite nel successivo comma 2.
2. La suddetta prova consistera' nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo i numeri sotto indicati:
- 10 di matematica (4 di aritmetica, 3 di algebra, 3 di geometria);
- 20 di italiano;
- 10 di cittadinanza e costituzione;
- 10 di ordinamento e regolamenti militari;
- 10 di storia;
- 10 di geografia;
- 10 di scienze;
- 10 di inglese;
- 10 di deduzioni logiche (alcuni quesiti potranno fare riferimento a grafici e diagrammi).
I quesiti in materia di regolamenti militari riguarderanno gli argomenti a carattere interforze di seguito elencati, per ciascuno dei quali vengono indicati i relativi riferimenti normativi:
Parte di provvedimento in formato grafico


3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potra' essere superiore a 67. Per ogni risposta esatta verranno attribuiti punti 0,67; per ogni risposta sbagliata o non data o doppia verranno attribuiti punti 0. Il punteggio minimo per conseguire l'idoneita' e' 30,15.
4. A tale prova ciascun candidato si dovra' presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a). Per lo svolgimento della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale non e' ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, ne' l'utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non e' consentito ai candidati, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro. L'inosservanza di tali disposizioni, nonche' di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione preposta allo svolgimento della prova, comporta l'immediata esclusione dalla prova stessa.
5. La prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale si svolgera' nel luogo, nei giorni e secondo le modalita' specificate nel calendario che sara' pubblicato -mediante avviso- nel portale, nei siti internet del Ministero della difesa e delle Forze armate entro il 15 maggio 2019.
6. I candidati, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi - per sostenere la prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale - all'indirizzo, nel giorno e nell'ora specificati nel calendario pubblicato con le modalita' indicate nel precedente comma 5.
L'abbigliamento dei candidati dovra' essere decoroso e consono alla struttura di svolgimento della prova.
La mancata presentazione presso la sede d'esame nella data e nell'ora stabilite sara' considerata rinuncia e comportera' l'esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facolta', nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sara' dato avviso nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e delle Forze armate interessate, definendone le modalita'.
L'avviso in questione avra' valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, e' consentito il differimento nell'ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati Maggiori di Forza armata, tenuto anche conto delle entita' numeriche del personale interessato, potra' prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale in altra data.
7. Per la partecipazione alla prova, i candidati in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami.
8. Tutti i candidati che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando.
La commissione di cui al precedente art. 8, comma 9 consegnera' alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza armata (per l'Esercito, distinti anche in base alla tipologia dei posti a concorso; per la Marina militare, distinti anche tra CEMM e CP), contenenti i nominativi dei candidati idonei con il punteggio conseguito nella prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale.
La DGPM provvedera' a redigere e approvare le relative graduatorie, distinte per Forza armata (per l'Esercito, distinte anche in base alla tipologia dei posti a concorso; per la Marina militare, distinte anche tra CEMM e CP).
9. Fermo restando quanto previsto al predetto comma 3, saranno ammessi alle successive fasi concorsuali:
a) i candidati per l'Esercito che nelle graduatorie di cui al precedente comma 8:
- se partecipanti per incarico/specializzazione da assegnare, si siano collocati entro i primi 4.000 posti della relativa graduatoria.
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta';
- se partecipanti per le altre tipologie di posti a concorso, abbiano totalizzato un punteggio pari o superiore rispetto al candidato collocato in posizione 4.000 nella graduatoria di cui al precedente alinea;
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo posto disponibile per le altre tipologie di posti a concorso, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta';
b) i candidati per la Marina militare che nelle graduatorie di cui al precedente comma 8 si siano collocati entro i primi 450 posti della graduatoria per il CEMM ed entro i primi 110 posti della graduatoria per le CP.
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta';
c) i candidati per l'Aeronautica militare che si siano collocati entro i primi 750 posti della graduatoria di cui al precedente comma 8.
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
10. I candidati risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalita' riportate nei seguenti articoli e nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando.
11. Le graduatorie dei candidati che hanno sostenuto la prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, con i relativi punteggi, potranno essere consultate nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa.
12. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nelle graduatorie di cui al precedente comma 9 dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall'ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno.
 
Art. 10

Prove di efficienza fisica per i candidati per l'Esercito

1. Il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedera' a convocare i candidati idonei di cui al precedente art. 9, comma 9, lettera a) per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica. La convocazione, fatta con le modalita' indicate nel precedente art. 5, contiene l'indicazione della sede in cui si svolgeranno le prove, nonche' della data e dell'ora di presentazione. I candidati devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a). Essi possono fruire, per la durata delle prove, se disponibili, di vitto a proprio carico - ove richiesto - e di alloggio a carico dell'Amministrazione. Coloro che non si presenteranno nel giorno e nell'ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito.
2. I candidati effettueranno le prove di efficienza fisica secondo le modalita' riportate negli allegati A e H1 al presente bando.
3. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in servizio.
4. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in congedo, saranno considerati come personale in congedo.
5. I candidati provenienti dal congedo dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica con il certificato medico, in corso di validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per una delle discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
6. I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento delle prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale referto saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove di efficienza fisica. L'eventuale positivita' del test sara' comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato di gravidanza impedira' la sottoposizione alle prove di efficienza fisica.
7. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, e' consentito il differimento nell'ambito della specifica sessione programmata.
8. Il giudizio relativo alle prove di efficienza fisica e' definitivo e, nel caso di non superamento o di mancata effettuazione delle prove, comporta l'esclusione dai successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.
9. Tale giudizio sara' subito comunicato ai candidati, a cura della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica.
10. Saranno esentati dal sostenere le citate prove di efficienza fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione per lo svolgimento delle stesse, siano stati giudicati NON IDONEO PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI dipendente da causa di servizio.
11. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneita' e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall'ammissione alle successive fasi concorsuali.
12. L'esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneita' di cui al precedente comma 8 avviene per delega della DGPM alla competente commissione.
13. Avverso il giudizio di inidoneita' il candidato escluso potra' avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta e centoventi giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
14. La commissione di cui al precedente art. 8, comma 4 consegnera' alla DGPM gli elenchi, contenenti i nominativi dei candidati per l'Esercito, distinti in base alla tipologia dei posti a concorso, con il punteggio conseguito nelle prove di efficienza fisica. La DGPM provvedera' a redigere e approvare le relative graduatorie, distinte anch'esse in base alla tipologia dei posti a concorso, sommando per ciascun candidato i punteggi ottenuti nella prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale e nelle prove di efficienza fisica.
Le graduatorie dei candidati che hanno sostenuto le prove di efficienza fisica, con i relativi punteggi, potranno essere consultate nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa.
15. Saranno ammessi alle successive fasi concorsuali, i candidati per l'Esercito che nelle graduatorie di cui al precedente comma 14 si siano collocati:
- se partecipanti per incarico/specializzazione da assegnare, entro i primi 2.000 posti della relativa graduatoria;
- se partecipanti per le altre tipologie di posti a concorso:
entro i primi quaranta posti della graduatoria per «elettricista infrastrutturale»;
entro i primi quaranta posti della graduatoria per «idraulico infrastrutturale»;
entro i primi venti posti della graduatoria per «muratore»;
entro i primi dieci posti della graduatoria per «meccanico di mezzi e piattaforme»;
entro i primi venti posti della graduatoria per «fabbro»;
entro i primi venti posti della graduatoria per «falegname»;
entro i primi sei posti della graduatoria per posizione organica di «maniscalco»;
entro i primi otto posti della graduatoria per qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello»;
entro i primi ventisei posti della graduatoria per qualifica di «operatore basico per operazioni speciali».
In caso di candidati collocatisi con uguale punteggio all'ultimo posto disponibile, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
 
Art. 11

Accertamenti fisio-psico-attitudinali per tutti i candidati

e prove di efficienza fisica per i candidati per la Marina militare e l'Aeronautica militare
1. I Centri di Selezione di Forza armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvederanno a convocare i candidati risultati idonei - ai sensi del precedente art. 9, comma 9, lettere b) e c) per la Marina militare e l'Aeronautica militare e del precedente art. 10, comma 15 per l'Esercito - per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando, secondo i criteri e le modalita' in essi specificati.
2. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali comprendono:
a) accertamento dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale per l'impiego nelle Forze armate in qualita' di volontario in servizio permanente.
Per il personale in servizio, l'Ente o Reparto di appartenenza dovra' provvedere alla compilazione del modello riportato in allegato F1 al presente bando per l'Esercito e in allegato F2 per la Marina militare e l'Aeronautica militare, secondo le modalita' specificate nei rispettivi allegati di Forza armata.
I candidati in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute - conforme al modello riportato in allegato G1 al presente bando per l'Esercito e la Marina militare e in allegato G2 per l'Aeronautica militare - rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti;
b) accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.
3. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura concorsuale, saranno considerati come personale in servizio.
4. I candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in congedo, saranno considerati come personale in congedo.
5. I candidati per la Marina militare e l'Aeronautica militare saranno altresi' sottoposti alle prove di efficienza fisica secondo le modalita' riportate negli allegati B e H2 per la Marina militare e negli allegati C e H3 per l'Aeronautica militare. I candidati provenienti dal congedo dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica con il certificato medico, in corso di validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per una delle discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dello svolgimento delle prove di efficienza fisica, dovranno presentare l'originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale referto saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove di efficienza fisica. L'eventuale positivita' del test sara' comunicata alle interessate in via riservata. L'individuato stato di gravidanza impedira' la sottoposizione alle prove di efficienza fisica.
6. Saranno esentati dal sostenere le citate prove di efficienza fisica i candidati in servizio che, all'atto della presentazione per lo svolgimento delle prove stesse, siano stati giudicati NON IDONEO PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI dipendente da causa di servizio;
7. La convocazione, fatta con le modalita' indicate nel precedente art. 5, contiene l'indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti e/o le prove, nonche' della data e dell'ora di presentazione. I candidati devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a).
Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti e delle prove, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione (per l'Esercito e la Marina militare il vitto, ove richiesto, e' comunque a carico dei candidati).
I candidati che non si presenteranno nel giorno e nell'ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione/Istituto di medicina aerospaziale.
Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, e' consentito il differimento nell'ambito della specifica sessione programmata.
8. La convocazione contiene, altresi', le indicazioni necessarie affinche' i candidati possano presentarsi muniti della documentazione/certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza armata.
9. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti e' definitivo e, nel caso di inidoneita' - nonche', per i candidati per la Marina militare e l'Aeronautica militare, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove di efficienza fisica - comporta l'esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso.
10. Tale giudizio sara' subito comunicato ai candidati, a cura della preposta commissione, mediante apposito foglio di notifica.
11. I candidati il cui servizio e' stato prolungato ai fini dell'espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell'art. 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneita' e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall'ammissione alle successive fasi concorsuali.
12. L'esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneita' di cui al precedente comma 8 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni.
13. Avverso il giudizio di inidoneita' il candidato escluso potra' avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta e centoventi giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
 
Art. 12

Valutazione dei titoli

1. I titoli da valutare per ciascuna Forza armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali puo' essere attribuito fino al punteggio massimo indicato nei citati allegati di Forza armata:
a) periodi di servizio prestati in qualita' di VFP 1 ovvero in rafferma;
b) missioni in territorio nazionale e all'estero;
c) valutazione relativa all'ultimo documento caratteristico;
d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze;
e) titolo di studio;
f) eventuali altri attestati, brevetti e abilitazioni possedute, compresa la conoscenza di lingue straniere diverse da quella inglese (accertata ai sensi del precedente art. 9);
g) ferite subite per atti ostili in attivita' operativa sia in territorio nazionale che all'estero, che abbiano comportato l'assenza dal servizio per un periodo superiore a novanta giorni.
Il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli non potra' essere superiore a 33.
Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli, fino a un massimo di 10 punti.
2. La valutazione dei titoli verra' effettuata, per ciascuna Forza armata, dalla commissione di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera a) sulla base dell'estratto della documentazione di servizio e dell'eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili.
In particolare, ai fini della valutazione dei titoli i candidati dovranno produrre copia per immagine (file in formato PDF) di quanto appresso indicato, effettuandone il caricamento (upload) nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate nel precedente art. 5:
- se in servizio, dell'estratto della documentazione di servizio svolto in qualita' di VFP 1, compilato dall'Ente/Reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, nonche' - qualora precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno - dell'estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualita' di VFP 1 e rilasciato all'atto del collocamento in congedo;
- se in congedo, dell'estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualita' di VFP 1 e rilasciato/i all'atto del collocamento in congedo, nonche' - qualora in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo comma 5 non riportati nell'estratto/negli estratti della documentazione di servizio - di apposita autocertificazione, secondo il modello in allegato E al presente bando.
3. Per i militari in servizio, l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo - anche sulla base dell'eventuale autocertificazione presentata dall'interessato - e quindi sottoscritto dal candidato, il quale con la propria firma attesta di aver verificato la completezza e l'esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell'attribuzione del punteggio e dell'inclusione nella graduatoria di merito.
4. Per i militari in congedo, l'estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all'atto del collocamento in congedo.
5. Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all'immissione richiesta. In particolare:
a) per i candidati in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione:
- i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all'ultimo documento caratteristico, riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma;
- i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all'estero, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa in territorio nazionale e all'estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e abilitazioni, nonche' all'idoneita' ai corsi formativi iniziali, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purche' comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande;
b) per i candidati in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione:
- i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualita' di VFP 1 e attestati nell'estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo;
- i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualita' di VFP 1 - con esclusione della valutazione dell'ultimo documento caratteristico - riportati nell'estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto del collocamento in congedo;
- i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa in territorio nazionale e all'estero, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e abilitazioni, nonche' all'idoneita' ai corsi formativi iniziali, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente art. 6, comma 7.
c) per i candidati in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione:
- i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualita' di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell'estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto del collocamento in congedo;
- i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualita' di VFP 1 - con esclusione della valutazione dell'ultimo documento caratteristico - riportati nell'estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all'atto del collocamento in congedo;
- i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all'estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, alle ferite subite per atti ostili in attivita' operativa in territorio nazionale e all'estero, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e abilitazioni, nonche' all'idoneita' ai corsi formativi iniziali, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente comma 2.
6. La mancata produzione, da parte del candidato, dell'estratto della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualita' di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all'atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli.
7. Il punteggio assegnato ai candidati sara' reso noto - con carattere di provvisorieta' e fatti salvi ulteriori provvedimenti di esclusione adottati dalla DGPM - nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa. Entro i 10 giorni successivi alla pubblicazione, i candidati potranno avanzare alla DGPM richiesta di riesame del punteggio attribuito:
- se in servizio, per il tramite del Comando di appartenenza;
- se in congedo, direttamente alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica certificata da inviare - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica da inviare - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica - all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it
Tale messaggio dovra' recare quale oggetto la dicitura «CONCORSO VFP 4 EI oppure MM oppure AM - COGNOME NOME».
 
Art. 13

Graduatorie di merito

1. Le commissioni di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai candidati nella prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale, nelle prove di efficienza fisica - qualora previsto - e nella valutazione dei titoli.
2. Per l'immissione nell'Esercito sono redatte distinte graduatorie di merito, in base alla tipologia dei posti a concorso:
- per incarico/specializzazione da assegnare;
- per «elettricista infrastrutturale»;
- per «idraulico infrastrutturale»;
- per «muratore»
- per «meccanico di mezzi e piattaforme»
- per «fabbro»;
- per «falegname»;
- per la posizione organica di «maniscalco»;
- per qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello»;
- per la qualifica di «operatore basico per operazioni speciali».
I candidati che abbiano chiesto di partecipare per l'immissione nell'Esercito sia per i posti previsti per «elettricista infrastrutturale», «idraulico infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello» o qualifica di «operatore basico per operazioni speciali», sia per i posti per incarico/specializzazione che sara' assegnato/a dalla Forza armata, qualora utilmente inseriti in entrambe le graduatorie, saranno convocati per coprire i posti per «elettricista infrastrutturale», o «idraulico infrastrutturale», o «muratore», o «meccanico di mezzi e piattaforme», o «fabbro», o «falegname», o posizione organica di «maniscalco», o qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello», o qualifica di «operatore basico per operazioni speciali».
Per la Marina militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai candidati.
Per l'Aeronautica militare e' redatta un'unica graduatoria di merito.
3. Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente art. 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso.
4. A parita' di punteggio, e' data la precedenza ai candidati in possesso dei titoli preferenziali di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parita' e' data la precedenza al candidato piu' giovane d'eta'.
5. Le graduatorie di merito sono valide esclusivamente per il presente bando, ferma restando la previsione dell'art. 14.
6. Le graduatorie di merito sono approvate con decreto Dirigenziale emanato dalla DGPM. Le graduatorie di merito relative alla Marina militare sono approvate con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il comando generale del Corpo delle capitanerie di porto.
7. Le suddette graduatorie saranno rese note nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e verranno altresi' pubblicate nel Giornale Ufficiale della difesa, consultabile nel sito www.difesa.it/SGD-DNA/GiornaleUfficiale/Pagine/default.aspx.
Di tale pubblicazione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
 
Art. 14

Posti non coperti

1. L'Amministrazione della difesa, in relazione alle esigenze di Forza armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facolta' insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali, esauriti i candidati compresi nella relativa graduatoria attingendo, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze armate non utilmente collocati in graduatoria, secondo l'ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale di cui al precedente art. 9.
2. Per la Marina militare, le Scuole Sottufficiali della Marina militare sono delegate a ripianare gli eventuali posti rimasti vacanti a seguito di rinuncia, secondo le modalita' di cui all'Allegato B (Marina militare) al presente bando, tenendo informata la DGPM.
3. Per l'Aeronautica militare, la Scuola volontari di truppa dell'Aeronautica militare e' delegata a ripianare gli eventuali posti rimasti vacanti a seguito di rinuncia, tenendo informata la DGPM.
4. Per l'immissione nell'Esercito, in caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei per «elettricista infrastrutturale», «idraulico infrastrutturale», «muratore», «meccanico di mezzi e piattaforme», «fabbro», «falegname», posizione organica di «maniscalco», qualifica di «sistemista sicurezza informatica di 1° livello» e qualifica di «operatore basico per operazioni speciali», la DGPM provvedera' a portare i posti non coperti, su richiesta dello Stato Maggiore dell'Esercito, prioritariamente in aumento a quelli previsti per le altre teste' citate tipologie di posti - in presenza di candidati idonei - e solo in via subordinata in aumento a quelli previsti per i VFP 4 il cui incarico/specializzazione sara' assegnato/a dalla Forza armata.
5. Per la Marina militare, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell'ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalita' di cui all'allegato B al presente bando.
 
Art. 15

Ammissione alla ferma prefissata quadriennale

1. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente art. 13, nonche' quelli destinatari di eventuali ripianamenti, saranno convocati - con le modalita' indicate nel precedente art. 5 - nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza armata, presso gli Enti a tal fine designati. La dichiarazione di accettazione o di rinuncia alla ferma dovra' essere inviata dai vincitori nell'Esercito e nella Marina militare all'indirizzo r1d2s2.notifichevfp4@persomil.difesa.it
Invece i vincitori nell'Aeronautica militare (sia quelli in servizio che quelli in congedo) dovranno inviare la dichiarazione di accettazione o di rinuncia alla ferma - almeno dieci giorni prima della data di prevista incorporazione, altrimenti verranno considerati rinunciatari - all'indirizzo aerovolontari.per@aeronautica.difesa.it (se in servizio, tramite il Comando di appartenenza; se in congedo, direttamente alla predetta e-mail).
2. Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito. L'ammissione alla ferma prefissata quadriennale nella Marina militare e' adottata con decreto Interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando Generale del Corpo delle capitanerie di porto.
3. L'ammissione alla ferma prefissata quadriennale per i vincitori decorre:
- Esercito:
per quelli provenienti dal congedo o da altra Forza armata, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi Enti;
per quelli in costanza di servizio, per gli effetti giuridici e amministrativi, dalla data di prevista presentazione presso gli Enti designati.
- Marina militare:
per gli effetti giuridici, dalla data del 31 dicembre 2019 e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso gli Enti designati.
- Aeronautica militare:
per quelli provenienti dal congedo o da altra Forza armata, per gli effetti giuridici, dalla data di congedo prevista per la seconda immissione VFP 1 anno 2018 e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso gli Enti designati;
per quelli in costanza di servizio, per gli effetti giuridici e amministrativi, dalla data di congedo prevista per la seconda immissione VFP 1 anno 2018.
4. Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate alla DGPM entro 48 ore dalla citata data fissata per la convocazione, mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica - all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it. La DGPM potra' differire la data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell'impedimento, per un periodo comunque non superiore a 10 giorni.
5. Gli idonei convocati, all'atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato - come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) - nonche' del codice fiscale e, per i volontari provenienti dal congedo, qualora non presentato in sede di accertamenti fisio-psico-attitudinali, ai fini dell'attribuzione del profilo sanitario ancora non definito per la caratteristica somato-funzionale AV-EI, del referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), cosi' come specificato nei rispettivi allegati di Forza armata.
6. All'atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del servizio sanitario dell'Ente o Capo dell'infermeria di Corpo o ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneita', essi sono immediatamente inviati presso la Commissione medica ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l'idoneita' quali volontari in servizio permanente. Nel caso di giudizio di permanente inidoneita' o di temporanea inidoneita' superiore a venti giorni per infermita' non dipendente da causa di servizio, i candidati sono esclusi dall'arruolamento con provvedimento della DGPM.
7. I vincitori di concorso saranno sottoposti, ove necessario, al completamento del profilo vaccinale, secondo le modalita' definite nella «direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare, allegata al decreto Interministeriale 16 maggio 2018. A tal fine, dovranno altresi' presentare, all'atto dell'incorporazione:
- certificato attestante l'esecuzione del ciclo completo delle vaccinazioni previste per la propria fascia di eta', ai sensi del decreto-legge 7 giugno 2017, n. 73 convertito, con modificazioni, dalla legge 31 luglio 2017, n. 119, nonche' quelle eventualmente effettuate per turismo e per attivita' lavorative pregresse;
- in caso di assenza della relativa vaccinazione, dovra' essere prodotto referto attestante il dosaggio degli anticorpi (Ig G) per morbillo, rosolia e parotite.
Informazioni in ordine agli eventuali rischi derivanti dal protocollo vaccinale saranno rese ai vincitori incorporati dal personale sanitario di cui alla Sezione 6 della «direttiva tecnica in materia di protocolli sanitari per la somministrazione di profilassi vaccinali al personale militare».
8. I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subito un declassamento nel profilo sanitario per infermita' non dipendente da causa di servizio, che comporti l'inidoneita' all'impiego in qualita' di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM.
9. E' fatto salvo quanto previsto dall'art. 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nei confronti dei candidati che hanno subito, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneita' psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.
10. I candidati, in caso di ammissione alla ferma prefissata quadriennale - fermo restando quanto previsto per la Marina militare nel precedente art. 8, comma 8 - potranno ricevere qualsiasi categoria, specialita' e specializzazione, previste dal ruolo e/o incarico, assegnate in relazione alle esigenze operative e logistiche di ogni singola Forza armata e potranno essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all'estero.
11. Ai vincitori per l'immissione nei ruoli dei volontari in ferma prefissata quadriennale, potra' essere chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.
 
Art. 16

Esclusioni

1. La DGPM dispone l'esclusione dalla procedura concorsuale dei candidati che:
a) partecipano a piu' procedure concorsuali riferite a diverse Forze armate e/o per piu' Corpi, fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 1, comma 2;
b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando;
c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente art. 1;
d) hanno inoltrato domanda con modalita' difformi da quella indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell'art. 3;
e) hanno presentato domande contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati stessi di trarne un indebito beneficio, in relazione al possesso dei requisiti di partecipazione, ai titoli di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti;
f) qualora vincitori, non hanno mantenuto, all'atto della presentazione presso gli Enti designati da ogni singola Forza armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando;
g) qualora vincitori, non hanno completato, all'atto della presentazione presso i predetti Enti, la ferma prefissata di un anno;
h) non hanno prodotto come stabilito dal precedente art. 12, comma 2:
- nel caso di candidati in servizio, copia per immagine (file in formato PDF) dell'estratto della documentazione di servizio relativo al servizio svolto in qualita' di VFP 1, compilato dall'Ente/Reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione;
- nel caso di candidati in congedo, copia per immagine (file in formato PDF) dell'estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualita' di VFP 1 e rilasciato/i all'atto del collocamento in congedo.
2. Nei confronti dei candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra quelli previsti dal presente bando sara' disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l'esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se gia' incorporati. In quest'ultimo caso il servizio prestato sara' considerato servizio di fatto.
3. I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e' dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di sessanta e centoventigiorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
 
Art. 17

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (di seguito regolamento), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da loro forniti in sede di partecipazione al concorso/procedura di reclutamento o, comunque, acquisiti a tal fine, e' finalizzato esclusivamente all'espletamento delle relative attivita' istituzionali. Il trattamento dei dati personali e particolari avverra' a cura dei soggetti a cio' appositamente autorizzati, ivi compresi quelli facenti parte delle Commissioni previste dal presente bando, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate e con l'ausilio di apposite banche-dati automatizzate, nei modi e nei limiti necessari per il perseguimento delle finalita' per cui i dati personali e particolari sono trattati; cio' anche in caso di eventuale comunicazione a terzi e anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego/servizio, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto stesso.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e del possesso degli eventuali titoli previsti dal presente bando, pena l'esclusione dal concorso o dalla procedura di reclutamento.
3. In relazione al trattamento dei dati si comunica che:
a) il titolare del trattamento e' la direzione generale per il personale militare, con sede in Roma al Viale dell'Esercito n. 186. Il titolare puo' essere contattato inviando apposita e-mail ai seguenti indirizzi di posta elettronica: persomil@persomil.difesa.it; posta elettronica certificata: persomil@postacert.difesa.it ;
b) il responsabile per la protezione dei dati personali puo' essere contattato ai seguenti recapiti e-mail: rpd@difesa.it; indirizzo posta elettronica certificata: rpd@postacert.difesa.it, come reso noto sul sito istituzionale www.difesa.it ;
c) la finalita' del trattamento e' costituita dall'istaurazione del rapporto d'impiego/servizio e trova la sua base giuridica nel decreto legislativo n. 66/2010 e nel decreto del Presidente della Repubblica n. 90/2010, con particolare riferimento agli articoli da 1053 a 1075;
d) i dati potranno essere comunicati alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso/procedura di reclutamento e alla posizione giuridico-economica o di impiego del candidato, nonche' agli Enti previdenziali;
e) l'eventuale trasferimento dei dati ha luogo ai sensi delle disposizioni previste dal regolamento, di cui all'art. 49, paragrafo 1, lettera d) e paragrafo 4, nonche' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 90/2010, secondo le prescrizioni previste dall'art. 1055, commi 5 e 7;
f) il periodo di conservazione per i militari e per i cittadini idonei/vincitori e' stabilito in un arco temporale non superiore alla permanenza in servizio e sino al collocamento in congedo e relativo versamento agli Enti competenti; per i cittadini non idonei/non vincitori e' fissato sino al conseguimento delle finalita' pubbliche per le quali i dati sono trattati, ivi compresa la tutela degli interessi dell'Amministrazione della difesa presso le competenti sedi giudiziarie;
g) l'eventuale reclamo potra' essere proposto all'Autorita' Garante per la protezione dei dati personali, in qualita' di Autorita' di controllo, con sede in Piazza Venezia n. 11 - 00187 Roma, indirizzi e-mail: garante@gpdp.it ; protocollo@pec.gpdp.it
Ai candidati sono riconosciuti i diritti previsti dagli articoli da 15 a 21 del citato regolamento, tra i quali il diritto di accedere ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare, cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della direzione generale per il personale militare, titolare del trattamento.
 
Art. 18

Norme di rinvio

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore.
Il presente decreto sara' sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 26 febbraio 2019

Il direttore generale
per il personale militare
Ricca
Il comandante generale del Corpo delle capitanerie di porto
Pettorino ______ Avvertenze generali
Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potra' essere acquisita:
1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet del Ministero della difesa;
2) direttamente o telefonicamente presso la sezione relazioni con il pubblico della direzione generale per il personale militare, Viale dell'Esercito n. 186 - 00143 Roma - telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati:
- dal lunedi' al venerdi': dalle 9,00 alle 12,30;
- dal lunedi' al giovedi': dalle 14,45 alle 16,00.
 
Allegato

ESERCITO
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO NELL'ESERCITO
Gli Enti/Reparti di appartenenza dell'Esercito riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 (anche in rafferma) copia della domanda gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti fisio-psico-attitudinali‒ l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al bando, in base a quanto stabilito dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo - entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali - direttamente ai candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate nell'articolo 5 del bando;
- attestare il profilo sanitario dei candidati per l'Esercito - soltanto se ammessi agli accertamenti fisio-psico-attitudinali - mediante certificazione del Dirigente del Servizio Sanitario, di cui al modello in allegato F1 al bando e secondo le modalita' specificate nel capo C del presente allegato. Tale modello dovra' essere rilasciato entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto di appartenenza, sempre entro 30 giorni dalla data di pubblicazione di detta graduatoria, al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito, mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all'indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica - all'indirizzo centro_selezione@esercito.difesa.it, evidenziando chiaramente il caso in cui il Dirigente del Servizio Sanitario abbia demandato l'attribuzione del profilo sanitario alla commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando;
- attestare il profilo sanitario di tutti i candidati per la Marina Militare e l'Aeronautica Militare mediante certificazione del Dirigente del Servizio Sanitario, di cui al modello in allegato F2 al bando. Se il militare concorre per la Marina Militare, il citato modello dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di appartenenza al Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine perentorio di 30 giorni successivi alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione. Se il militare concorre per l'Aeronautica Militare, il citato modello dovra' essere rilasciato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari ed esibito dall'interessato all'atto della presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o all'indirizzo di posta elettronica mailto:persomil@persomil.difesa.it - di ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante tutta la procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo con indicazione del Centro Documentale di assunzione nella forza in congedo o della Capitaneria di Porto di ascrizione, variazioni del recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o definizione di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita' anche temporanea al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre variazioni rilevanti ai fini concorsuali).
Saranno considerati in servizio i candidati che, alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura concorsuale.
Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in congedo. B. PROVE DI EFFICIENZA FISICA
La commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d) del bando sovrintendera' allo svolgimento delle prove di efficienza fisica avvalendosi eventualmente di personale di supporto per il cronometraggio delle prove stesse e il conteggio a voce alta degli esercizi eseguiti correttamente dai candidati.
In particolare, le prove dovranno essere svolte alla presenza di almeno un membro della commissione, di personale medico/paramedico e di una autoambulanza.
In assenza di ambulanza dovra' presenziare personale qualificato per il primo soccorso (BLSD) e in caso di necessita' richiedere l'intervento del 118.
Per la partecipazione alle prove, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari.
Alle prove i candidati dovranno presentarsi muniti di tuta da ginnastica e scarpe ginniche.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria - in successione, nella sequenza stabilita di volta in volta dalla commissione‒ dei seguenti esercizi:
- simulazione del sollevamento di una bomba da mortaio da 120 mm. Il candidato dovra' iniziare la prova in posizione accosciata, impugnando il corpo del simulacro della bomba da mortaio da 120 mm, del peso di 18,860 kg, che trovera' appoggiato a terra con l'apposito anello di sicurezza rivolto verso il basso, in corrispondenza della corona rigata. Al via, il candidato dovra' assumere la posizione eretta portando la bomba al petto e quindi sollevarla fino a distendere completamente le braccia verso l'alto, tenendola in posizione obliqua per il caricamento. Raggiunta tale posizione, il candidato dovra' ritornare alla posizione di partenza, effettuando i movimenti a ritroso e quindi ripetere l'intero esercizio.
E' previsto un sistema di sicurezza - per evitare che il candidato possa farsi male qualora perda la presa della bomba durante l'esercizio - costituito da un supporto metallico fissato al soffitto, nel quale passa una corda vincolata all'anello della bomba, corda che viene tenuta in tiro da un militare a cio' preposto.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro, dovra' eseguire, senza soluzione di continuita', un numero di sollevamenti:
- maggiore o uguale a 5 entro il tempo massimo di 70 secondi, se di sesso maschile;
- maggiore o uguale a 3 entro il tempo massimo di 90 secondi, se di sesso femminile.
Saranno conteggiati a voce alta i sollevamenti correttamente eseguiti dal candidato, mentre non saranno conteggiati quelli eseguiti in maniera scorretta.
Al numero di sollevamenti eccedenti il parametro minimo per il conseguimento dell'idoneita', verra' applicato il previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- simulazione dell'armamento di una mitragliatrice. Il candidato dovra' iniziare la prova in posizione prona a tre appoggi:
- ginocchio sinistro (destro, se mancino) in appoggio su panca esattamente sotto la linea delle anche;
- piede destro (sinistro, se mancino) in appoggio a terra in linea con il ginocchio sinistro (destro, se mancino);
- mano sinistra (destra, se mancino) in appoggio su panca, in linea con la testa.
Dopo aver impugnato, con la mano libera, un manubrio sospeso da terra, con busto e spalle in atteggiamento neutro e paralleli al suolo, il candidato dovra' effettuare una serie di trazioni del braccio la cui mano impugna il manubrio, senza ruotare le anche e il busto.
Una trazione sara' considerata completata nel momento in cui il manubrio verra' sollevato fino a toccare il costato, mantenendo le spalle parallele al suolo e tornando poi alla posizione di partenza.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro, dovra' eseguire, senza soluzione di continuita', un numero di trazioni:
- maggiore o uguale a 5, con un manubrio del peso di 20 kg, entro il tempo massimo di 70 secondi, se di sesso maschile;
- maggiore o uguale a 3, con un manubrio del peso di 10 kg, entro il tempo massimo di 90 secondi, se di sesso femminile.
Saranno conteggiati a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato, mentre non saranno conteggiati quelli eseguiti in maniera scorretta.
Al numero di trazioni eccedenti il parametro minimo per il conseguimento dell'idoneita', verra' applicato il previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- simulazione del trascinamento di un ferito. Il candidato dovra' iniziare la prova in piedi dietro la linea di partenza con il carico di 70 kg gia' pronto al trasporto. Egli si porra' di fronte al lato corto del carico con quest'ultimo situato in corrispondenza dello spazio che intercorre tra le gambe quando sono poste con i talloni sotto le anche. Il candidato dovra' eseguire un'accosciata e afferrare con entrambe le mani la maniglia con cui sollevera' la porzione del carico a lui vicina, mentre l'altra porzione restera' poggiata a terra. Al via, il candidato dovra' percorrere un itinerario rettilineo ben delineato sul terreno della lunghezza di 20 m, percorsi i quali dovra' effettuare un'inversione di 180° ritornando, sempre lungo il precedente itinerario, verso la linea del traguardo (che coincide con la linea di partenza), percorrendo un totale di 40 m.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro, dovra' percorrere l'intero itinerario di andata e ritorno fino al completo superamento della linea del traguardo con tutto il carico, entro il tempo massimo di:
- 70 secondi, se di sesso maschile;
- 110 secondi, se di sesso femminile.
In caso di tempo inferiore al massimo per il conseguimento dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato il previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- corsa piana 2.000 metri. Il candidato dovra' eseguire una corsa della lunghezza di 2.000 metri su pista di atletica o in terra battuta o su terreno vario sostanzialmente pianeggiante.
Sara' cronometrato il tempo impiegato.
Per essere giudicato idoneo alla prova il candidato, alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo startdel cronometro, dovra' percorrere la distanza di 2.000 metri entro il tempo massimo di:
- 9 minuti e 30 secondi, se di sesso maschile;
- 10 minuti e 30 secondi, se di sesso femminile.
In caso di tempo inferiore al massimo per il conseguimento dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato il previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando.
Il superamento degli esercizi determinera' il giudizio di idoneita', con eventuale attribuzione di un punteggio incrementale nei termini suindicati. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi indicati determinera' il giudizio di inidoneita' e, quindi, l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso. La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da modello in allegato I al bando.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che, durante l'effettuazione delle stesse, le interrompano per qualsiasi causa.
I candidati che lamentano postumi di infortuni precedentemente subiti potranno esibire, prima dell'inizio delle prove, idonea certificazione medica che sara' valutata dalla commissione.
Allo stesso modo, i candidati che prima dell'inizio delle prove accusino una indisposizione dovranno farlo immediatamente presente alla commissione.
In entrambi i casi la commissione, sentito il Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito (o suo sostituto), adottera' le conseguenti determinazioni, autorizzando eventualmente il differimento nell'ambito della specifica sessione programmata.
I candidati in servizio che all'atto della presentazione per lo svolgimento delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le prove di efficienza fisica. C. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER L'ESERCITO a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio sono sottoposti a visita medica a cura del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico del Servizio Sanitario del Reparto ovvero di altro Ente/Reparto o di altra struttura sanitaria delle Forze Armate.
L'Ufficiale medico, sulla base:
- della documentazione sanitaria fornita dal Comando di appartenenza del candidato;
- dell'indagine anamnestica;
- della visita medica;
- del referto rilasciato -in via prioritaria- da struttura sanitaria militare, in subordine, da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) - con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno di effettuazione della visita medica - attestante l'esito negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze psicotrope e/o stupefacenti: amfetamina, cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura attribuzione al candidato),
rilascia un certificato, conforme all'allegato F1 al bando, attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo medico-legale - sia l'assenza ovvero l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili all'abuso di alcool.
Per la partecipazione alle prove, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari.
I candidati risultati idonei alle prove di efficienza fisica - ai sensi dell'articolo 10, comma 15 del bando - e sottoposti alla predetta verifica sanitaria dovranno presentarsi in uniforme presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito, sulla base delle convocazioni predisposte dalla DGPM.
I candidati di sesso femminile, dovranno presentare l'originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale referto saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere l'esistenza di tale stato, al solo fine della effettuazione in sicurezza delle prove di efficienza fisica. L'eventuale positivita' del test sara' comunicata alle interessate in via riservata.
Per i soli candidati nei cui confronti sia stata riscontrata l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili all'abuso di alcool, la commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando disporra' l'effettuazione di:
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool, con conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla commissione;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidato.
La commissione ha la facolta' di interrompere gli accertamenti psico-fisici se, a seguito di accertamento specialistico, il candidato risulta affetto da una patologia che e' causa di inidoneita'. In tal caso, la commissione notifica all'interessato il conseguente giudizio.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario, desumendolo dal certificato del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico, nonche' dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e' definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Anche sulla base di precedenti giudizi di idoneita' espressi da meno di 365 giorni nel corso di procedure di selezione delle Forze Armate, saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014;
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora non esistente nella propria documentazione sanitaria - la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati che abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio, che ha determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al S.M.I., fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i patologia/e non dipendente/i da causa di servizio. b) Accertamenti attitudinali
I candidati incorporati quali VFP 1 prima del 2014 nonche' quelli provenienti da altre Forze Armate (e quindi non in possesso dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale per l'impiego nelle Forze Armate in qualita' di volontari in servizio permanente, ai sensi dell'articolo 697 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66) saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive tecniche vigenti.
Tali accertamenti consistono in prove (test e colloquio con lo psicologo) volte a verificare il possesso delle qualita' attitudinali e caratteriologiche che assicurino l'assolvimento dei compiti previsti per i VFP 4 dell'Esercito.
Al termine di detti accertamenti i candidati giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.
Per i soli candidati incorporati quali VFP 1 nell'Esercito, a partire dal 1° blocco 2014 sara' considerata valida l'idoneita' attitudinale gia' acquisita.
Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun candidato verra' comunicato l'esito degli stessi sottoponendogli il verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita' con l'indicazione del profilo sanitario ovvero di inidoneita' con l'indicazione del profilo sanitario accertato e la causa dell'inidoneita'.
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'ESERCITO a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in congedo sono convocati, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito per essere sottoposti ad accertamenti psico-fisici - nonche' all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, comma 1, lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando stesso.
Tutti i candidati dovranno presentarsi alla visita medica generale muniti della seguente documentazione sanitaria:
- certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
- referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami:
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
test per l'accertamento della positivita' per anticorpi per HIV;
test intradermico Mantoux - ovvero test Quantiferon - per l'accertamento dell'eventuale contatto con il micobatterio della tubercolosi (in caso di positivita', e' necessario presentare anche il referto dell'esame radiografico del torace nelle due proiezioni standard - anteriore/posteriore e latero/laterale - o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG);
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attivita' enzimatica;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze psicotrope e/o stupefacenti: anfetamina, cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura attribuzione al candidato).
La mancata o tardiva presentazione della sopraelencata documentazione comportera' l'esclusione dal concorso, fatta eccezione per il referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD. Quest'ultimo dovra' comunque essere prodotto dai candidati all'atto dell'incorporazione, qualora vincitori.
I candidati di sesso femminile dovranno presentarsi alla visita medica generale muniti anche di:
- referto di ecografia pelvica rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari. La sua mancata o tardiva presentazione comportera' l'esclusione dal concorso;
- referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta in originale o copia conforme; essa sara' acquisita agli atti quale parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del candidato e, pertanto, non sara' restituita.
Qualora i referti siano stati rilasciati da struttura sanitaria privata accreditata con il SSN, dovra' essere prodotta anche l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento.
I candidati che abbiano subito interventi chirurgici o ricoveri in strutture sanitarie dovranno produrre altresi' copia delle relative cartelle cliniche, che saranno acquisite agli atti, quale parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari e, pertanto, non saranno restituite.
I candidati saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando, ad accertamenti sanitari volti alla valutazione dell'idoneita' psico-fisica al servizio militare quali volontari in servizio permanente.
La predetta commissione verifichera' la completezza e la tempestiva presentazione della sopracitata documentazione sanitaria, prodotta in sede di visita medica generale da ciascun candidato.
L'accertamento dell'idoneita' psico-fisica verra' eseguito, in base alle condizioni di salute del candidato al momento della visita, secondo le modalita' previste dalla normativa e dalle direttive vigenti.
La commissione disporra' per tutti i candidati i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio:
- visita medica generale;
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame audiometrico;
- visita psicologica ed, eventualmente, psichiatrica;
- analisi completa delle urine con esame del sedimento;
- analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
glicemia;
creatininemia;
transaminasemia (ALT-AST);
bilirubinemia totale e frazionata;
trigliceridemia;
colesterolemia;
gamma GT.
La commissione procedera', inoltre, alla verifica dell'abuso abituale di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla commissione.
La commissione potra', comunque, disporre ogni ulteriore indagine ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale e/o richiedere l'esibizione di documentazione sanitaria (cartelle cliniche, risultati di pregressi accertamenti specialistici, strumentali o di laboratorio, ecc.). Nel caso in cui si renda necessario sottoporre i candidati a esami radiografici, gli stessi dovranno sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso informato.
La commissione provvedera' a definire, per ciascun candidato, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario posseduto, interrompendo comunque gli accertamenti psico-fisici qualora riscontri una condizione di per se' causa di inidoneita'.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI, limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito".
Saranno, quindi, giudicati idonei i candidati ai quali sia stato attribuito il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche somato-funzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione (CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR); apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS); apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU).
I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, sara' attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando.
Saranno giudicati inidonei i candidati riconosciuti affetti da:
- imperfezioni e infermita' per le quali le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014 stabiliscono l'attribuzione di coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali, fatto salvo quanto sopra specificato, riguardo alla carenza, totale o parziale, dell'enzima G6PD nonche' parametri fisici correlati alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che verranno accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
- positivita' agli accertamenti diagnostici per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia o disartria);
- imperfezioni e infermita' che, seppur non indicate nei precedenti alinea, siano comunque incompatibili con l'espletamento del servizio quale volontario in servizio permanente;
- malattie o lesioni acute per le quali non sono previsti tempi contenuti per il recupero dello stato di salute e dei requisiti richiesti.
La commissione giudichera', altresi', inidonei i candidati che presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet dell'Esercito (www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) - ovvero, se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni o possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici).
Nei confronti dei candidati che, in sede di visita, saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere la possibile guarigione entro i successivi trenta giorni, la commissione rinviera' il giudizio, fissando il termine entro il quale sottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del possesso dell'idoneita' psico-fisica.
Detti candidati saranno ammessi con riserva a sostenere gli accertamenti attitudinali di cui alla successiva lettera b).
I candidati in congedo, gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi alla visita medica generale, previa esibizione del modulo di notifica di idoneita' comprensivo del profilo precedentemente assegnato, muniti esclusivamente della seguente documentazione sanitaria:
- certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attivita' enzimatica;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze psicotrope e/o stupefacenti: amfetamina, cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura attribuzione al candidato);
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami ematochimici: gamma GT, GOT, GPT e MCV;
- per i candidati di sesso femminile, referto del test di gravidanza, con esito negativo, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta in originale o copia conforme; essa sara' acquisita agli atti quale parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del candidato e, pertanto, non sara' restituita.
Qualora i referti siano stati rilasciati da struttura sanitaria privata accreditata con il SSN, dovra' essere prodotta anche l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento.
La sopracitata commissione, controllata la completezza della suddetta documentazione sanitaria, procedera' a sottoporre il candidato a visita medica generale, alla verifica dell'abuso abituale di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla commissione.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, quest'ultimo dovra' comunque essere prodotto dai candidati all'atto dell'incorporazione, qualora vincitori. b) Accertamenti attitudinali
I candidati saranno altresi' sottoposti, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali come da direttive tecniche vigenti.
Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun candidato verra' comunicato l'esito degli stessi sottoponendogli il verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita' con l'indicazione del profilo sanitario ovvero di inidoneita' con l'indicazione del profilo sanitario accertato e la causa dell'inidoneita'. D. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI ALLE PROVE DI
EFFICIENZA FISICA E AGLI ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione delle prove e degli accertamenti previsti e dovranno astenersi dal giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.
Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione, in data compatibile con la formalizzazione della graduatoria di merito riferita all'immissione in questione. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita', attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del temporaneo impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine. Alla scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e quindi disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il candidato dovra' essere definitivamente sottoposto alle prove e accertamenti non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nelle predette prove e accertamenti sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito.
5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, la commissione di cui al precedente articolo 8, comma 3 del bando trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei, rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo impedimento; per questi ultimi la predetta commissione trasmettera' poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine massimo di cui al precedente paragrafo 2. E. MODALITA' DI RIPIANAMENTO PER MANCATE INCORPORAZIONI
La Forza Armata si riserva la facolta' di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente risultati vacanti a seguito di mancate incorporazioni/rinunce da parte di candidati vincitori. F. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti. G. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'ESERCITO
La commissione valutatrice per l'Esercito di cui all'articolo 8, comma 1, lettera a) del bando procedera' alla valutazione dei titoli posseduti dai candidati, ai sensi dell'articolo 12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri:

Parte di provvedimento in formato grafico

NOTE:
(1) per ciascun gruppo di titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo superiore a quello massimo indicato, fermo restando che il punteggio massimo totale attribuibile nella valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33;
(2) punteggio da detrarre per ogni giorno di punizione;
(3) in campo ippico saranno valutati esclusivamente i seguenti titoli:
- autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata dalla Federazione Italiana Sport Equestri (FISE) (si evidenzia che non costituiscono titolo di merito ne' la patente A ludica ne' qualunque altra patente o brevetto diversi da quelli appresso indicati) e in particolare:
- brevetto B ovvero B/DR;
- 1° grado G1 ovvero G1/DR;
- 2° grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE;
- qualifica tecnica federale rilasciata dalla Federazione Italiana Sport Equestri (FISE) di:
- operatore tecnico equestre di base (OTEB);
- istruttore federale di 1° livello;
- corso di mascalcia per allievi civili presso il Centro Militare Veterinario di Grosseto, ovvero riconosciuto dalla Federazione Italiana Sport Equestri (FISE);
(4) punteggio attribuibile per ciascuno dei brevetti, attestati e abilitazioni previste.
(5) Punteggio attribuibile a una sola lingua - diversa da quella inglese (accertata in sede di prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale) - e non cumulabile con quello eventualmente attribuito per l'attestato di bilinguismo italiano-tedesco;
(6) punteggio attribuibile, in base alla valutazione finale. Qualora non risulti la valutazione finale, verra' assegnato il punteggio minimo previsto;
(7) punteggio attribuibile ai soli candidati incorporati quali VFP 1 a partire dal 3° blocco 2009;
(8) punteggio attribuibile ai soli candidati in possesso dei titoli di merito di cui all'articolo 2, comma 2 del bando.
 
Allegato B

MARINA MILITARE
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO
Gli Enti/Reparti/Unita' Navale di appartenenza della Marina Militare riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia della domanda gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti fisio-psico-attitudinali e alle prove di efficienza fisica - l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al bando, in base a quanto stabilito dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo - entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica - direttamente ai candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate nell'articolo 5 del bando;
- trasmettere al Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine di 15 giorni successivi alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, il modello in allegato F2 al bando, trascrivendovi il profilo sanitario desunto dal modello SA/10/MECC, delineato quale VFP 1 ed eventualmente poi modificato, nonche' uno statino riepilogativo - anche se negativo - delle eventuali malattie sofferte e dei periodi di assenza dal servizio per infermita'. Se il militare concorre per l'Esercito - soltanto se ammesso agli accertamenti fisio-psico-attitudinali - dovra' essere rilasciato il modello in allegato F1 al bando entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto/Unita' Navale di appartenenza, sempre entro 30 giorni dalla data di pubblicazione di detta graduatoria, tramite posta elettronica al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito. Se il militare concorre per l'Aeronautica Militare, dovra' essere sempre rilasciato il modello in allegato F2 al bando in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, che andra' esibito dall'interessato all'atto della presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it - di ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante la procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo con indicazione della Capitaneria di Porto di ascrizione o del Centro Documentale di assunzione nella forza in congedo, variazioni del recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o definizione di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita' anche temporanea al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre variazioni rilevanti ai fini concorsuali).
Ai fini dell'effettuazione degli accertamenti e prove di cui al presente Allegato, saranno considerati:
- in servizio i candidati che, alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura concorsuale;
- in congedo i candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in congedo. B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER LA
MARINA MILITARE a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio, a eccezione di quelli gia' appartenenti alla Marina Militare, saranno sottoposti a visita medica a cura del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico del Servizio Sanitario del Reparto ovvero di altro Ente/Reparto/Unita' Navale o di altra struttura sanitaria delle Forze Armate.
L'Ufficiale medico, sulla base della documentazione sanitaria fornita dal Comando di appartenenza del candidato, dell'indagine anamnestica e della visita medica, rilascia un certificato, conforme all'allegato F2 al bando, attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo medico-legale - sia l'assenza o l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare.
I candidati risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale e sottoposti alla predetta verifica sanitaria sono convocati, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, per essere sottoposti ai successivi accertamenti psico-fisici, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme muniti di:
- originale o copia conforme del certificato medico, in corso di validita' annuale, attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera e per il nuoto, ovvero per le discipline sportive riportate nella Tabella B del Decreto del Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982 ovvero per le prove indette dal Ministero della Difesa per la partecipazione alle selezioni per l'arruolamento, in data non anteriore a un anno rispetto a quella prevista di presentazione alle prove, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport. La mancata o difforme presentazione di tale certificato comportera' l'esclusione dal concorso.
La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di:
- anamnesi;
- esame obiettivo generale; in tale sede la commissione giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell'uniforme o siano possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidato.
La commissione, in assenza di elementi significativi, confermera' il profilo somato - funzionale di cui al modello in allegato F2 al bando. Se invece lo ritiene necessario, sulla base dell'anamnesi, della documentazione e/o degli esami sopraindicati, provvedera' a rideterminare i coefficienti relativi agli apparati eventualmente sottoposti a nuova indagine. La commissione emettera' quindi il giudizio di idoneita' o inidoneita', comunicandone subito l'esito, per iscritto, all'interessato.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e' definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati in servizio che abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio, che ha determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al S.M.I., fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i patologia/e non dipendente/i da causa di servizio.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora non esistente nella propria documentazione sanitaria - la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando. b) Accertamenti attitudinali
I candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera c) del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive tecniche vigenti.
Tali accertamenti consistono in prove volte a verificare il possesso delle qualita' attitudinali e caratteriologiche che assicurino l'assolvimento dei compiti previsti per i VFP 4 della Marina Militare.
Al termine di detti accertamenti sara' espresso un giudizio di idoneita' ovvero di inidoneita'.
I candidati giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. c) Prove di efficienza fisica
I candidati, qualora idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, saranno sottoposti alle prove di efficienza fisica previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato e nell'allegato H2 al bando - presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, nonche' presso strutture sportive esterne convenzionate, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d) del bando. Alle prove i candidati dovranno presentarsi muniti di tuta da ginnastica, scarpe ginniche, costume da bagno, accappatoio, ciabatte e cuffia da piscina (in gomma o altro materiale idoneo), occhialini da piscina (facoltativi).
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle prove di efficienza fisica, dovranno presentare un certificato, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni rispetto a quella prevista per le prove, attestante l'assenza dello stato di gravidanza.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione.
Le prove sono suddivise in due gruppi - prove ginnico-atletiche e prove di nuoto - ciascuno contenente esercizi obbligatori ed esercizi facoltativi come di seguito indicato:
- prove di nuoto:
nuoto 25 metri (obbligatoria);
apnea dinamica (facoltativa).
- prove ginnico-atletiche:
piegamenti sulle braccia (obbligatoria);
addominali (obbligatoria);
corsa piana di metri 2.000 (facoltativa).
I candidati in servizio che all'atto della presentazione per lo svolgimento delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le prove di efficienza fisica.
1) modalita' di esecuzione dei seguenti esercizi obbligatori:
- nuoto 25 metri (qualunque stile): il candidato dovra' aver avuto cura di mangiare in tempi e/o quantita' tali da non ingenerare il rischio di congestione. Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato - alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro - dovra' iniziare detta prova con partenza e stile liberamente scelti e senza appoggiarsi, durante l'esecuzione della prova stessa, sui bordi della piscina e/o sui galleggianti divisori di corsia eventualmente presenti, pena il giudizio di inidoneita', percorrendo la distanza di 25 metri senza soluzione di continuita' entro un tempo inferiore o uguale a quello indicato nella tabella in allegato H2 al presente bando. La commissione potra' assegnare un punteggio incrementale secondo i criteri stabiliti nella teste' citata tabella in allegato H2;
- piegamenti sulle braccia: il candidato dovra' iniziare la prova sdraiato in posizione prona, completamente disteso, con il palmo delle mani poggiato sul suolo direttamente sotto il punto esterno delle spalle, le gambe unite e con la punta dei piedi in appoggio a terra, vestito con tuta da ginnastica e/o pantaloncini e maglietta e idonee scarpe da ginnastica.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato - alla ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del cronometro - dovra' eseguire, entro il tempo massimo di 2 minuti e senza soluzione di continuita', un numero di piegamenti sulle braccia maggiore o uguale a quello indicato nella tabella in allegato H2 al presente bando, con le seguenti modalita':
sollevare da terra il corpo (capo, tronco e arti inferiori) in posizione allineata, estendendo completamente le braccia;
una volta raggiunta la posizione di massima estensione delle braccia, abbassare il corpo (capo, tronco e arti inferiori) in posizione allineata, piegando le braccia fino a sfiorare il pavimento con il viso o il petto;
ripetere i piegamenti senza interruzione.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio, conteggera' a voce alta i piegamenti correttamente eseguiti dal candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova. Qualora il candidato, dopo aver raggiunto il numero minimo di piegamenti previsti per l'idoneita' alla prova, intenda proseguire l'esercizio - senza soluzione di continuita' e secondo le modalita' descritte - la commissione assegnera' un punteggio incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente bando;
- addominali: il candidato dovra' eseguire un numero di flessioni del tronco maggiore o uguale a quello indicato nella tabella in allegato H2 al presente bando, entro il tempo massimo di 2 minuti, con le seguenti modalita':
partire dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe piegate e piedi comodamente distanziati e bloccati da altro candidato;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale;
da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino a sfiorare con la nuca il pavimento e quindi rialzarlo, senza riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio, conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Qualora il candidato, dopo aver raggiunto il numero minimo di flessioni del tronco previsti per l'idoneita' alla prova, intenda proseguire l'esercizio - senza soluzione di continuita' e secondo le modalita' descritte - la commissione assegnera' un punteggio incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente bando.
Il superamento degli esercizi determinera' il giudizio di idoneita', con possibile attribuzione di punteggi incrementali, secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente bando.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori determinera' il giudizio di inidoneita' e, quindi, l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso;
2) modalita' di esecuzione dei seguenti esercizi facoltativi:
- apnea dinamica: per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato dovra' nuotare in apnea con il corpo totalmente immerso, per una distanza maggiore o uguale a quella indicata nella tabella in allegato H2 al presente bando, entro il termine massimo di 1,30 minuto, partendo da fermo senza l'ausilio della spinta da bordo piscina e senza mai uscire dall'acqua. Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio, provvedera' alla misurazione del percorso effettuato e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova. A ciascun candidato, la commissione assegnera' un punteggio secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente bando.
- corsa piana di metri 2.000:per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato dovra' eseguire la corsa piana nel tempo massimo indicato in tabella. Un membro o collaboratore della commissione, osservatore dell'esercizio, cronometrera' il tempo impiegato dai candidati. A ciascun candidato che completera' l'esercizio la commissione assegnera' un punteggio secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente bando.
Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza fisica, il candidato dovra' risultare idoneo in ciascuna delle summenzionate prove obbligatorie. Qualora il candidato non consegua l'idoneita' anche in una sola prova obbligatoria, sara' giudicato non idoneo, prescindendo dal risultato dell'eventuale prova facoltativa effettuata. Tale giudizio, definitivo e inappellabile, comportera' l'esclusione dal concorso.
Il mancato superamento di uno o piu' esercizi facoltativi non determinera' invece il giudizio di inidoneita'; peraltro, qualora eseguito dal candidato, la commissione attribuira' un punteggio incrementale secondo i criteri stabiliti nella tabella in allegato H2 al presente bando. Il punteggio complessivo ottenuto sommando il punteggio eventualmente attribuito nella prova facoltativa e nelle prove obbligatorie, fino a un massimo di 5,25 punti, sara' conteggiato nella formazione delle graduatorie di cui all'articolo 13 del presente bando.
L'ordine di esecuzione delle singole prove per ciascun gruppo di candidati verra' stabilito in funzione della disponibilita' degli impianti sportivi.
La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da modello in allegato I al bando. Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che, durante l'effettuazione delle stesse, le interrompano per qualsiasi causa. 2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER LA MARINA MILITARE a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, per essere sottoposti ad accertamenti sanitari - nonche' all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, comma 1, lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando stesso.
I candidati dovranno presentarsi muniti della sottoelencata documentazione sanitaria, che dovra' essere prodotta in originale o copia conforme ed essere stata rilasciata in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari ad eccezione di quelli riguardanti il gruppo sanguigno e il dosaggio quantitativo del G6PD, che non presentano termini di scadenza e - salvo quando diversamente indicato - da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN:
- referto dell'analisi completa delle urine con esame del sedimento;
- referto dell'analisi del sangue concernente:
emocromo completo con formula leucocitaria;
gruppo sanguigno (la certificazione di tale esame, se gia' effettuato in precedenza, ha validita' illimitata);
VES;
glicemia;
azotemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia totale e frazionata;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia diretta e indiretta;
gamma GT;
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
l'esito del test di accertamento della posivita' per anticorpi per HIV;
- certificato di stato di buona salute, di cui al modello in allegato G1 al bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attivita' enzimatica (la certificazione quantitativa di tale esame, se gia' effettuato in precedenza, ha validita' illimitata);
- originale dell'attestazione che l'eventuale struttura sanitaria privata di cui viene prodotto il referto e' accreditata con il SSN;
- originale o copia conforme del certificato medico, in corso di validita' annuale, attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera e per il nuoto, ovvero per le discipline sportive riportate nella Tabella B del Decreto del Ministero della Sanita' del 18 febbraio 1982 ovvero per le prove indette dal Ministero della Difesa per la partecipazione alle selezioni per l'arruolamento, in data non anteriore a un anno rispetto a quella prevista di presentazione alle prove, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
La mancata o difforme presentazione di tale certificato comportera' l'esclusione dal concorso.
Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare:
- originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari;
- originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre anche l'esame radiografico del torace in due proiezioni.
La mancata presentazione anche di uno solo dei documenti chiesti determinera' l'esclusione del concorrente dagli accertamenti sanitari, con l'eccezione dell'esame radiografico, dei referti di analisi di laboratorio concernenti il gruppo sanguigno, dell'analisi completa dell'urina e del dosaggio del G6PD. Quest'ultimo dovra' comunque essere prodotto dai concorrenti all'atto dell'incorporamento, qualora vincitori.
La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione sanitaria sopraindicata, dispone l'effettuazione dei seguenti accertamenti clinico-diagnostici e di laboratorio:
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita odontoiatrica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame audiometrico;
- visita psichiatrica;
- valutazione dell'apparato locomotore;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- visita medica generale: in tale sede la commissione giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell'uniforme o siano possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidato.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario, desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI, limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito".
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e' definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici correlati alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, sara' attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando. b) Accertamenti attitudinali
I candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera c) del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, secondo le modalita' previste per i candidati in servizio al precedente paragrafo 1, lettera b). c) Prove di efficienza fisica
I candidati, qualora idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, saranno sottoposti alle prove di efficienza fisica previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato e nell'allegato H2 al bando - presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona, ovvero altro Ente/Comando di Forza Armata, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d) del bando, secondo le modalita' previste per i candidati in servizio al precedente paragrafo 1, lettera c). C. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI AGLI
ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE PROVE DI EFFICIENZA
FISICA
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione degli accertamenti e delle prove previsti e dovranno astenersi dal giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione, in data compatibile con la formalizzazione della graduatoria di merito riferita all'immissione in questione. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni temporaneo impedimento ai citati accertamenti e prove, derivante da malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita', attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo alla data ultima programmata per l'effettuazione degli accertamenti e delle prove stesse. In sede di notifica al candidato del temporaneo impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine. Alla scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e quindi disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il candidato dovra' essere definitivamente sottoposto agli accertamenti e prove non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti e prove sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuno degli accertamenti e prove previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona.
5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali e delle prove di efficienza fisica, il suddetto Centro di Selezione trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei, rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo impedimento; per questi ultimi il Centro di Selezione trasmettera' poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine massimo di cui al precedente paragrafo 2. D. MODALITA' DEL RIPIANAMENTO PREVISTO DALL'ARTICOLO 14, COMMA 5 DEL
BANDO
1. Successivamente all'approvazione delle graduatorie di merito di cui all'articolo 13, comma 4, la commissione di cui all'articolo 8, comma 8 del bando provvede, in base ai criteri e alle modalita' stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina Militare, alla ripartizione dei candidati nelle varie categorie/qualificazioni o specialita'.
Le convocazioni sono effettuate dalla DGPM al termine delle suddette operazioni. In caso di mancata presentazione o di rinuncia alla frequenza del corso di formazione, i posti non coperti nelle graduatorie per il CEMM e per le CP saranno contestualmente ripianati.
2. Entro il 15° giorno dalla data di inizio del corso di formazione, durante la fase di afflusso, i vincitori incorporati potranno, comunque, rinunciare alla frequenza del corso; in tal caso le Scuole Sottufficiali della Marina Militare provvederanno a rinviarli al proprio domicilio, dandone comunicazione alla DGPM. A seguito della eventuale mancata presentazione alla frequenza del corso o di rinuncia che si verifichi entro il 15° giorno dalla data di inizio del corso stesso, la DGPM provvedera' al ripianamento dei posti vacanti con altrettanti candidati idonei in ordine di graduatoria che le Scuole Sottufficiali della Marina Militare, delegate dalla stessa DGPM, provvederanno a convocare. Allo scadere del termine indicato per tale ripianamento, la commissione di cui all'articolo 8, comma 8 del bando provvede, in base ai criteri e alle modalita' stabiliti dallo Stato Maggiore della Marina Militare, alla ripartizione dei candidati ripianati nelle varie categorie/qualificazioni o specialita'.
3. Fermo restando quanto previsto nei paragrafi 1 e 2, nel caso di mancata copertura dei posti a concorso, per carenza di candidati idonei nella graduatoria di merito del CEMM o delle CP, transitano in tale graduatoria, collocandosi dopo l'ultimo candidato idoneo, gli idonei non vincitori dell'altra graduatoria.
Le convocazioni sono effettuate dalla DGPM al termine delle suddette operazioni: in caso di mancata copertura di tutti i posti complessivamente a concorso, la Forza Armata puo' avvalersi della facolta' di attingere dalle graduatorie degli idonei non vincitori delle altre Forze Armate, previo loro consenso, secondo quanto previsto dall'articolo 14, comma 1del bando. E. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti. F. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELLA MARINA MILITARE
La commissione valutatrice per la Marina Militare di cui all'articolo 8, comma 1, lettera a) del bando procedera' alla valutazione dei titoli posseduti dai candidati ai sensi dell'articolo 12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri:

Parte di provvedimento in formato grafico



===========================================
|LIVELLO DI CONOSCENZA| |
| CORRELATO AL"COMMON | |
|EUROPEAN FRAMEWORK OF| |
| REFERENCE FOR | |
| LANGUAGES ̶ CEFR" | PUNTEGGIO |
+=====================+===================+
| C 2 | 1 |
+---------------------+-------------------+
| C 1 | 0,8 |
+---------------------+-------------------+
| B 2 | 0,6 |
+---------------------+-------------------+
| B 1 | 0,4 |
+---------------------+-------------------+
| A 2 | 0,2 |
+---------------------+-------------------+

NOTE:
(1) per ciascun gruppo di titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo superiore a quello massimo indicato, fermo restando che il punteggio massimo totale attribuibile nella valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33;
(2) al candidato che ha prestato servizio piu' volte quale VFP 1 nella Marina Militare quale vincitore di piu' di un bando di reclutamento, i primi 90 giorni saranno decurtati una sola volta;
(3) punteggio da detrarre - per la consegna di rigore e la consegna - per ogni giorno di punizione. Non vengono considerate le punizioni inflitte presso gli istituti di formazione durante la frequenza dei corsi, a eccezione della consegna di rigore;
(4) la valutazione del titolo di studio viene effettuata secondo i seguenti criteri:
(a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale, non cumulabile con il punteggio attribuito per i titoli di cui alle lettere b) e c): punti 1, con incremento di punti 0,025 per ogni centesimo di voto superiore a 60/100, con attribuzione di un punteggio massimo di 2;
(b) diploma di laurea di 1° livello (triennale), non cumulabile con il punteggio attribuito per i titoli di cui alle lettere a) e c): punti 2, con incremento di punti 0,033 per ogni centesimo di voto superiore a 66/110, nonche' punti 0,048 per la lode, con attribuzione di un punteggio massimo di 3,5;
(c) diploma di laurea magistrale o specialistica, non cumulabile con il punteggio attribuito per i titoli di cui alle lettere a) e b): punti 3,5, con incremento di punti 0,044 per ogni centesimo di voto superiore a 66/110, nonche' punti 0,064 per la lode, con attribuzione di un punteggio massimo di 5,5;
(5) punteggio attribuibile a una sola lingua, diversa da quella inglese (accertata in sede di prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale).
 
Allegato C

AERONAUTICA MILITARE
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO
Gli Enti/Reparti di appartenenza dell'Aeronautica Militare riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia della domanda gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti fisio-psico-attitudinali e alle prove di efficienza fisica - l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al bando, in base a quanto stabilito dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo - entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica - direttamente ai candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate nell'articolo 5 del bando;
- attestare il profilo sanitario mediante certificazione del Capo dell'Infermeria di Corpo, di cui al modello in allegato F2 al bando e secondo le modalita' specificate nel capo B del presente allegato. Tale modello dovra' essere rilasciato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari ed esibito dall'interessato all'atto della presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale. Se il militare concorre per l'Esercito - soltanto se ammesso agli accertamenti fisio-psico-attitudinali - dovra' essere rilasciato il modello in allegato F1 al bando entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto di appartenenza, sempre entro 15 giorni dalla data di pubblicazione di detta graduatoria, tramite posta elettronica al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito. Se il militare concorre per la Marina Militare, andra' sempre rilasciato il modello in allegato F2 al bando, che dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di appartenenza al Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine perentorio di 30 giorni successivi alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it - di ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante la procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo con indicazione del Centro Documentale di assunzione nella forza in congedo o della Capitaneria di Porto di ascrizione, variazioni del recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o definizione di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita' anche temporanea al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre variazioni rilevanti ai fini concorsuali).
Saranno considerati in servizio i candidati che, alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente, sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura concorsuale.
Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza del termine della presentazione della domanda di partecipazione al concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che, successivamente, sono stati collocati in congedo. B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER
L'AERONAUTICA MILITARE a) Prove di efficienza fisica
I candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale saranno convocati, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato e nell'allegato H3 al bando - presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia (Roma), a cura della commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera d) e 7 del bando.
Invece i candidati in servizio nell'Aeronautica Militare non verranno sottoposti alle prove di efficienza fisica, ma dovranno consegnare - all'atto della presentazione presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia per essere sottoposti agli accertamenti attitudinali - l'attestazione, in originale o copia conforme, del superamento delle prove di efficienza fisica previste dalla direttiva SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti ("Direttiva per il mantenimento, l'aggiornamento ed il controllo dell'efficienza psicofisica ed operativa del personale militare dell'A.M."), rilasciata dall'Ente/Reparto di appartenenza, nei limiti di validita' previsti dal Capo III, para 1, c. a, della citata Direttiva.
Nel caso in cui da tale attestazione dovesse risultare che il candidato non sia stato sottoposto alle prove di efficienza fisica per i motivi previsti dalla SMA ORD 034 ed. 2007 e successive varianti, lo stesso verra' ammesso agli accertamenti attitudinali con riserva. Qualora idoneo agli accertamenti fisio-psico-attitudinali, il candidato sara' riconvocato a sostenere le prove di efficienza fisica con le stesse modalita' previste dal bando di concorso per il personale in congedo, oppure in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare (corsa piana 2.000 m., addominali e trazioni).
I candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica in uniforme −usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di tuta da ginnastica e scarpe ginniche, di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' del certificato medico, in corso di validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare l'originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, con esito negativo, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni precedenti le prove.
Le modalita' di esecuzione e i criteri di valutazione delle prove saranno illustrati ai candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria dei seguenti esercizi:
- addominali: il candidato dovra' eseguire il numero previsto di flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti, con le seguenti modalita':
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente distanziati, portare le mani sul retro della testa con i piedi fermi (bloccati da altro elemento), sollevarsi in posizione di seduto e far toccare il gomito con la gamba opposta;
tornare, senza riposare, nella posizione di partenza;
alternare a ogni successivo movimento la torsione del busto.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio, conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova;
- corsa piana 2000 metri: la distanza dovra' essere percorsa, su una pista di atletica, senza l'uso di scarpe chiodate e posizione di partenza a scelta del candidato. Il rilevamento dei tempi verra' effettuato tramite un sistema di cronometraggio automatizzato, oppure tramite cronometraggio manuale eseguito da personale qualificato "Istruttore ginnico" incaricato con due differenti cronometri. In questo caso al candidato verra' assegnato il tempo piu' favorevole tra i due rilevamenti;
- trazioni alla sbarra: il candidato dovra' eseguire il numero previsto di trazioni alla sbarra, entro il tempo massimo di 2 minuti, con le seguenti modalita'.
Il candidato salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e impugnera' l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle. Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la presa prona (dorso delle mani rivolto verso se stesso) oppure per la presa supina (palmo delle mani rivolto verso se stesso). Una volta impugnata la sbarra, dovra' rimanere appeso a essa con le braccia distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio della prova il personale militare qualificato "istruttore ginnico" potra' aiutarlo a ridurre eventuali oscillazioni del corpo. Al via, il candidato dovra' sollevare il proprio corpo arrivando con il mento all'altezza della sbarra. Le ripetizioni saranno ritenute valide ogni qualvolta, dopo essere ritornati nella posizione iniziale a braccia distese, il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza della sbarra. L'esercizio termina nel momento in cui il candidato lascia la presa dell'attrezzo.
I candidati dovranno effettuare gli esercizi sopraindicati in sequenza. A ciascuno dei tre esercizi (addominali; corsa piana 2000 metri; trazioni alla sbarra) verra' assegnato il punteggio massimo di 2,5, per un totale complessivo di punti 7,5. Per conseguire l'idoneita', il candidato dovra' riportare il punteggio minimo di 2 su 7,5.
Sara' invece giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso, il candidato che nelle prove di efficienza fisica abbia riportato un punteggio inferiore a 2 su 7,5. Il superamento degli esercizi in questione determinera' il giudizio di idoneita', senza attribuzione di alcun punteggio incrementale.
I candidati che all'atto della presentazione per lo svolgimento delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le prove di efficienza fisica, gli verra' attribuito un punteggio di 3,75 e saranno ammessi alle ulteriori fasi concorsuali.
I candidati che, prima dell'inizio delle prove, si infortuneranno o contrarranno patologie che non consentano lo svolgimento degli esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente presente alla citata commissione la quale, di concerto con il responsabile del locale Servizio Sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni per l'eventuale differimento della data di effettuazione della/e prova/e.
Allo scadere del citato termine, la commissione che ha accertato lo stato di temporaneo impedimento dovra' confermare o meno la permanenza dello stesso: nel primo caso disporra' l'esclusione dal concorso, senza ulteriore possibilita' di differimento delle prove di efficienza fisica; in caso contrario il candidato dovra' essere definitivamente sottoposto alla/e prova/e non effettuata/e.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che, durante l'effettuazione delle stesse, le interromperanno per qualsiasi causa.
La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da modello in allegato I al bando.
Al termine delle prove, la commissione dovra' notificarne l'esito a ciascun candidato, precisando il motivo della eventuale inidoneita'. b) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica (se in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare) ovvero abbiano superato le prove di efficienza fisica previste dalla direttiva SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti (se in servizio nell'Aeronautica Militare), saranno sottoposti presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia, a cura della commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera c) e 7 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive tecniche vigenti.
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi in uniforme - usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' - se in servizio nell'Aeronautica Militare - dell'attestazione del superamento delle prove di efficienza fisica previste dalla direttiva SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti, rilasciata dall'Ente/Reparto di appartenenza.
I predetti accertamenti hanno lo scopo di valutare:
- la maturazione globale, intesa come personalita' armonicamente evoluta, caratterizzata da uno spiccato senso di responsabilita', adeguata esperienza di vita, capacita' di integrazione all'ambiente;
- la stabilita' emotiva, intesa come sintonia nelle relazioni comportamentali, contraddistinta da stabilita' nell'umore, fiducia in se stessi ed efficace controllo emotivo-motorio, in relazione anche alle particolari condizioni stressanti dell'attivita' e degli ambienti in cui si sara' chiamati a operare;
- le facolta' intellettive, intese come doti di intelligenza che consentono una valida elaborazione dei processi mentali, con riguardo alla capacita' di ideazione e di valutazione, alle capacita' decisionali, di sintesi e di giudizio, nonche' alla maturita' di pensiero;
- il comportamento sociale, inteso come integrazione socio-ambientale, con riguardo al senso di responsabilita', alla capacita' di adattamento alle norme e alla disciplina, alla socievolezza, all'adattabilita' allo specifico ambiente di lavoro, alla capacita' di affermazione nel gruppo per dignita' e iniziativa;
- le capacita' adattative, intese come flessibilita' cognitiva, adeguata capacita' di soluzione dei problemi, adeguata capacita' di gestione dello stress, sufficiente motivazione quale insieme di fattori indicativi dell'interesse del soggetto e della sua capacita' a ricoprire determinati ruoli professionali e a confrontarsi in modo efficace con le norme e con le istanze sociali dell'ambiente militare specifico.
Gli accertamenti attitudinali faranno riferimento alle seguenti aree di valutazione:
1) Efficienza intellettiva
E' prevista la somministrazione individuale (o collettiva) e standardizzata di uno o piu' test intellettivi e/o attitudinali a risposta multipla di tipologia individuata, a cura della sopracitata commissione, tra le seguenti: ragionamento astratto; efficienza mentale; ragionamento numerico-matematico; abilita' visuo-spaziale; trattamento informazioni.
I test possono essere di tipo tradizionale (carta e matita) o informatizzati, includendo in questi ultimi anche quelli di tipo adattivo. Essi sono somministrati secondo le modalita' di dettaglio illustrate prima dell'inizio delle prove e, se di tipo tradizionale, l'assegnazione del punteggio sara' la seguente:
- alla risposta esatta corrispondera' un punteggio positivo (+ 1);
- alla risposta errata, non data o doppia corrispondera' un punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla cennata commissione, previa verbalizzazione, prima dell'inizio della selezione attitudinale;
- il risultato totale "grezzo", ottenuto dalla somma algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle di conversione predisposte dalla commissione stessa.
2) Giudizio psico-attitudinale
La valutazione viene effettuata tramite un colloquio individuale, integrato dalle risultanze di eventuali questionari di personalita' e/o di orientamento professionale. Il giudizio finale si concretizzera' nel punteggio massimo di 10.
La commissione, sulla scorta degli elementi di valutazione raccolti dalle risultanze delle prove sostenute dal candidato e a seguito de una conoscenza diretta dello stesso, potra' disporre, se ritenuto opportuno, l'effettuazione di un ulteriore colloquio di approfondimento che sara' svolto a cura di personale specializzato nella selezione attitudinale e/o dalla commissione stessa qualora composta da personale specializzato nella selezione attitudinale. In tal caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella seconda prova.
I casi in cui si procedera' all'effettuazione del secondo colloquio verranno fissati dalla commissione stessa prima dell'inizio della selezione attitudinale e saranno riportati nel verbale preliminare.
Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione esprime nei confronti di ciascun candidato un giudizio di idoneita' o non idoneita'.
Sara' giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso, il candidato che si trovera' in una o piu' delle seguenti condizioni:
- nella prova di efficienza intellettiva, abbia riportato un punteggio inferiore a 3 su 10;
- nel giudizio psico-attitudinale, abbia riportato un punteggio inferiore a 3 su 10;
- nella valutazione complessiva (somma dei punteggi della prova di efficienza intellettiva e del giudizio psico-attitudinale), abbia conseguito un punteggio totale inferiore a 9 su 20.
Al termine della valutazione attitudinale, la commissione dovra' notificarne l'esito ai candidati giudicati non idonei, precisando il motivo della inidoneita'. c) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio sono sottoposti alla verifica del profilo sanitario da parte del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico dell'Ente/Reparto in cui prestano servizio. L'Ufficiale medico, sulla base della documentazione sanitaria fornita dal Comando di appartenenza del candidato, dell'indagine anamnestica e della visita medica, rilascia un certificato, conforme all'allegato_F2 al bando, attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo medico-legale - sia l'assenza o l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare.
I candidati, qualora idonei agli accertamenti attitudinali, saranno quindi sottoposti presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma ai successivi accertamenti psico-fisici, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme −usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di:
- documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, attestante l'esito del test di accertamento della positivita' per anticorpi per HIV, in data non antecedente a tre mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari;
- certificato rilasciato dal Dirigente del Servizio Sanitario ovvero dal Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dall'Ufficiale medico, di cui all'allegato F2 al bando, in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari.
La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di:
- anamnesi;
- esame obiettivo generale, comprensivo del rilevamento dei dati antropometrici;
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidati.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario, desumendolo dal certificato del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico, nonche' dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e' definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora non esistente nella propria documentazione sanitaria - la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati in servizio che abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio, che ha determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al S.M.I., fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i patologia/e non dipendente/i da causa di servizio.
I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma muniti altresi' del verbale dell'idoneita' precedentemente conseguita. In tal caso la commissione valuta se sottoporre o non sottoporre i candidati a ulteriori accertamenti ai fini della conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito. 2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'AERONAUTICA MILITARE a) Prove di efficienza fisica
I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica previste - secondo le modalita' riportate nel presente allegato e segnatamente quelle previste per i candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare al precedente paragrafo 1, lettera a), nonche' nell'allegato H3 al bando - presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia (Roma), a cura della commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera d) e 7 del bando.
I candidati dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica muniti di tuta da ginnastica e scarpe ginniche, di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' del certificato medico in corso di validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN ovvero da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare l'originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, con esito negativo, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni precedenti le prove. b) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica, saranno sottoposti presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia, a cura della commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera c) e 7 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, secondo le modalita' previste per i candidati in servizio al precedente paragrafo 1, lettera b).
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando. c) Accertamenti psico-fisici
I candidati, qualora idonei agli accertamenti attitudinali, saranno sottoposti presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma ad accertamenti sanitari - nonche' all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, comma 1, lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando stesso.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' - a pena di esclusione dal concorso - della sottoelencata documentazione sanitaria, che dovra' essere prodotta in originale o copia conforme ed essere stata rilasciata in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari - salvo quando diversamente indicato - da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN:
- referto attestante l'esito dell'esame dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
- referto attestante l'esito del test della ricerca di anticorpi per HIV;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto - in data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attivita' enzimatica (la mancata presentazione di detto referto non da' luogo a esclusione dal concorso, ma esso dovra' comunque essere prodotto dal candidato all'atto dell'incorporazione, qualora vincitore);
- certificato di stato di buona salute, di cui al modello in allegato G2 al bando, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti.
Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare:
- originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari;
- originale o copia conforme del referto del test di gravidanza, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre anche l'esame radiografico del torace in due proiezioni.
La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione sanitaria sopraindicata, dispone i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio:
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame audiometrico;
- visita psicologica/psichiatrica;
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
sideremia;
- visita medica generale: in tale sede la commissione giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell'uniforme e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet dell'Aeronautica Militare (www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi/Pagine/default.aspx) ovvero, se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni o possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidato.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario, desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano dagli accertamenti eseguiti. In caso di mancata presentazione del referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI, limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito".
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e' definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici correlati alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione, redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle premesse del bando.
I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma muniti altresi' del verbale dell'idoneita' precedentemente conseguita. In tal caso la commissione valuta se sottoporre o non sottoporre i candidati a ulteriori accertamenti ai fini della conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito. C. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI AGLI
ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE PROVE DI EFFICIENZA
FISICA
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione delle prove e degli accertamenti previsti e dovranno astenersi dal giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione, in data compatibile con la formalizzazione della graduatoria di merito riferita all'immissione in questione. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previstidal bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita', attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e degli accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del temporaneo impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine, provvedendo nel contempo a stabilire una data utile per il recupero delle prove e informare il Centro di Selezione. Alla scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e quindi disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il candidato dovra' essere definitivamente sottoposto alle prove e agli accertamenti non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nelle predette prove e accertamenti sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia ovvero dall'Istituto di Medicina Aerospaziale.
5. Al termine delle prove di efficienza fisica (per i candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare e per i candidati in congedo) e degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, il suddetto Centro di Selezione, acquisite le risultanze degli accertamenti psico-fisici dall'Istituto di Medicina Aerospaziale, trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei, rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo impedimento; per questi ultimi il Centro di Selezione trasmettera' poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine di cui al precedente paragrafo 2. D. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti. E. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'AERONAUTICA MILITARE
La commissione valutatrice per l'Aeronautica Militare di cui all'articolo 8, comma 1, lettera a) del bando procedera' alla valutazione dei titoli posseduti dai candidati, ai sensi dell'articolo 12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri:
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Allegato D
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Allegato E
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Allegato F1
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Allegato F2
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Allegato G1
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Allegato G2
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Allegato H1
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Allegato H2
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Allegato H3
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Allegato I
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Allegato L
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Appendice all'Allegato A TITOLI RICHIESTI PER L'ACCESSO AI POSTI PREVISTI PER "ELETTRICISTA
INFRASTRUTTURALE", "IDRAULICO INFRASTRUTTURALE", "MURATORE",
"MECCANICO DI MEZZI E PIATTAFORME", "FABBRO", "FALEGNAME",
"MANISCALCO", "SISTEMISTA SICUREZZA INFORMATICA DI 1° LIVELLO" E
"OPERATORE BASICO PER OPERAZIONI SPECIALI" (Art. 2, comma 2 del
bando di concorso) 1. "ELETTRICISTA INFRASTRUTTURALE"
Possesso dei seguenti titoli:
a) Diplomi di maturita' o di qualifica conseguiti al termine di scuola secondaria del secondo ciclo con specializzazione relativa al settore dell'impiantistica:
- diplomi di maturita' rilasciati da istituti tecnici industriali - ordinamento previgente fino all'anno scolastico 2013-2014:
elettronica industriale,
elettrotecnica,
energia nucleare,
informatica,
telecomunicazioni,
fisica industriale;
- diplomi di maturita' professionale rilasciati da istituti professionali per l'industria e l'artigianato (percorso di durata quinquennale):
tecnico delle industrie elettriche,
tecnico delle industrie elettroniche;
- diplomi di qualifica professionale rilasciati da istituti professionali per l'industria e l'artigianato (percorso di durata triennale):
addetto alla manutenzione di elaboratori elettrici/elettronici,
apparecchiatore elettronico,
elettricista installatore elettromeccanico,
installatore di apparecchiature elettriche ed elettroniche,
installatore di impianti telefonici,
montatore e riparatore di apparecchi radio-televisivi,
operatore elettrico,
operatore elettronico industriale,
operatore per le telecomunicazioni;
- diplomi di istruzione tecnica: istituto tecnico superiore, unitamente a diploma di istruzione secondaria di secondo grado tecnica o professionale (D.P.C.M. 25 gennaio 2008):
organizzazione e fruizione dell'informazione e della conoscenza,
architetture e infrastrutture per i sistemi di comunicazione,
approvvigionamento energetico e costruzione di impianti,
gestione e verifica di impianti energetici,
risparmio energetico nell'edilizia sostenibile,
innovazione di processi e prodotti meccanici,
automazione e sistemi meccatronici;
- diplomi di maturita' rilasciati dagli istituti tecnici - settore tecnologico (percorso di durata quinquennale):
indirizzo meccanica, meccatronica ed energia articolazione energia,
indirizzo meccanica, meccatronica ed energia articolazione meccanica e meccatronica,
indirizzo trasporti e logistica articolazione conduzione del mezzo,
indirizzo trasporti e logistica articolazione costruzione del mezzo,
indirizzo trasporti e logistica articolazione logistica,
indirizzo elettronica ed elettrotecnica articolazione automazione,
indirizzo elettronica ed elettrotecnica articolazione elettronica,
indirizzo elettronica ed elettrotecnica articolazione elettrotecnica,
indirizzo informatica e telecomunicazioni articolazione informatica,
indirizzo informatica e telecomunicazioni articolazione telecomunicazioni;
- diplomi di maturita' rilasciati dagli istituti professionali (percorso di durata quinquennale):
settore industria e artigianato - indirizzo manutenzione e assistenza tecnica.
b) Titoli o attestati conseguiti ai sensi della legislazione vigente in materia di formazione professionale con specializzazione relativa al settore dell'impiantistica:
- diploma professionale (percorso scolastico di durata quadriennale):
tecnico elettrico,
tecnico elettronico;
- diplomi di qualifica professionale (percorso scolastico di durata triennale):
operatore elettrico,
operatore elettronico;
- attestati di formazione professionale (vecchio ordinamento):
elettricista impiantista di bassa tensione,
impiantista di cantiere,
meccanico elettricista,
tecnico elettromeccanico,
montatore/manutentore di circuiti elettronici di base (indirizzo elettronico industriale),
impiantista idro-termo elettrico,
tecnico elettronico. 2. "IDRAULICO INFRASTRUTTURALE"
Possesso dei seguenti titoli:
a) Diplomi di maturita' o di qualifica conseguiti al termine di scuola secondaria del secondo ciclo con specializzazione relativa al settore dell'impiantistica:
- diplomi di maturita' rilasciati da istituti tecnici industriali - ordinamento previgente fino all'anno scolastico 2013-2014:
costruzioni aeronautiche,
edilizia,
industria metalmeccanica,
industria mineraria,
industria navalmeccanica,
meccanica,
meccanica di precisione,
termotecnica,
fisica industriale;
- diplomi di maturita' rilasciati da istituti tecnici nautici - ordinamento previgente fino all'anno scolastico 2013-2014:
macchinisti,
aspirante alla direzione di macchine navi mercantili;
- diplomi di maturita' professionale rilasciati da istituti professionali per l'industria e l'artigianato (percorso di durata quinquennale):
tecnico delle industrie meccaniche,
tecnico delle industrie meccaniche e dell'autoveicolo,
tecnico dei sistemi energetici;
- diplomi di qualifica professionale rilasciati da istituti professionali per l'industria e l'artigianato (percorso di durata triennale):
installatore di impianti idraulici e termici,
installatore di impianti idro-termo-sanitari,
operatore alle macchine utensili,
operatore termico,
operatore meccanico,
frigorista,
aggiustatore meccanico;
- diplomi di istruzione tecnica: istituto tecnico superiore, unitamente a diploma di istruzione secondaria di secondo grado tecnica o professionale (D.P.C.M. 25 gennaio 2008):
innovazione e qualita' delle abitazioni,
conduzione del cantiere di restauro architettonico,
approvvigionamento energetico e costruzione di impianti,
gestione e verifica di impianti energetici,
risparmio energetico nell'edilizia sostenibile,
innovazione di processi e prodotti meccanici,
automazione e sistemi meccatronici;
- diplomi di maturita' rilasciati dagli istituti tecnici - settore tecnologico (percorso di durata quinquennale):
indirizzo trasporti e logistica articolazione conduzione del mezzo,
indirizzo trasporti e logistica articolazione costruzione del mezzo,
indirizzo trasporti e logistica articolazione logistica,
indirizzo meccanica, meccatronica ed energia articolazione energia,
indirizzo meccanica, meccatronica ed energia articolazione meccanica e meccatronica,
indirizzo costruzioni ambiente e territorio;
- diplomi di maturita' rilasciati dagli istituti professionali (percorso di durata quinquennale):
settore industria e artigianato - indirizzo manutenzione e assistenza tecnica.
b) Titoli o attestati conseguiti ai sensi della legislazione vigente in materia di formazione professionale con specializzazione relativa al settore dell'impiantistica:
- diploma professionale (percorso scolastico di durata quadriennale):
tecnico di impianti termici;
- diplomi di qualifica professionale (percorso scolastico di durata triennale):
operatore di impianti termoidraulici;
- attestati di formazione professionale (vecchio ordinamento):
impiantista idro-termo idraulico,
tecnico impiantista idro-termo sanitario,
idraulico. 3. "MURATORE"
Se in possesso dell'attestato di formazione professionale attinente all'attivita' di operatore edile-muratore, rilasciato ai sensi della Legge 21 dicembre 1978, n. 845 da Enti statali o regionali legalmente riconosciuti. 4. "MECCANICO DI MEZZI E PIATTAFORME"
Possesso dei seguenti titoli:
1) Diplomi di istruzione secondaria di secondo grado:
- diplomi di maturita' rilasciati da istituti tecnici industriali: ordinamento previgente fino all'anno scolastico 2013-2014:
costruzioni aeronautiche,
elettronica e telecomunicazioni,
elettronica industriale,
elettrotecnica,
elettrotecnica ed automazione,
industria metalmeccanica,
industria navalmeccanica,
meccanica,
meccanica di precisione,
perito industriale sperimentale ambra,
perito industriale sperimentale ergon,
termotecnica;
-istituto tecnico nautico:
aspirante alla direzione di macchine di navi merci;
- diplomi di maturita' professionale (percorso di durata quinquennale) ordinamento previgente fino all'anno scolastico 2013-2014:
tecnico dei sistemi energetici,
tecnico delle industrie chimiche,
tecnico delle industrie elettriche ed elettroniche,
tecnico delle industrie meccaniche,
tecnico delle industrie meccaniche e dell'autoveicolo;
- diplomi di qualifica professionale (percorso di durata triennale) ordinamento previgente fino all'anno scolastico 2013-2014:
meccanico riparatore di autoveicoli,
operatore delle industrie meccaniche e dell'autoveicolo,
operatore elettrico,
operatore elettronico,
operatore meccanico,
operatore termico;
- diplomi di maturita' rilasciati dagli istituti tecnici - settore tecnologico (percorso di durata quinquennale):
indirizzo meccanica, meccatronica ed energia articolazione energia,
indirizzo meccanica, meccatronica ed energia articolazione meccanica e meccatronica,
indirizzo trasporti e logistica articolazione conduzione del mezzo,
indirizzo trasporti e logistica articolazione costruzione del mezzo,
indirizzo trasporti e logistica articolazione logistica,
indirizzo elettronica ed elettrotecnica articolazione automazione,
indirizzo elettronica ed elettrotecnica articolazione elettronica,
indirizzo elettronica ed elettrotecnica articolazione elettrotecnica;
- diplomi di maturita' rilasciati dagli istituti professionali (percorso di durata quinquennale):
settore industria e artigianato - indirizzo manutenzione e assistenza tecnica.
2) Diplomi di tecnico superiore conseguiti presso gli Istituti Tecnici Superiori (I.T.S.):
- diplomi di tecnico superiore, unitamente a diploma di istruzione secondaria di secondo grado tecnica o professionale:
sistema meccanica (meccatronica),
tecnico superiore per l'innovazione dei processi e prodotti meccanici,
tecnico superiore per l'automazione ed i sistemi meccatronici,
sistema energia (elettronica, elettrotecnica, automazione),
tecnico superiore per l'approvvigionamento energetico e la costruzione di impianti,
tecnico superiore per la gestione e la verifica di impianti energetici,
tecnico superiore per il risparmio energetico e l'edilizia sostenibile.
3) Istruzione e formazione professionale:
- nuovi diplomi professionali (percorso scolastico di durata quadriennale con conseguimento del diploma professionale di "tecnico"):
tecnico riparazione dei veicoli a motore - nuovi diplomi di qualifica professionale (percorso scolastico di durata triennale con conseguimento della qualifica di "operatore professionale"),
operatore alla riparazione dei veicoli a motore - indirizzo riparazione parti e sistemi meccanici ed elettromeccanici,
operatore alla riparazione dei veicoli a motore - indirizzo riparazione di carrozzeria. 5. "FABBRO"
Possesso dell'attestato di formazione professionale attinente all'attivita' di operatore fabbro-ferraio, rilasciato ai sensi della Legge 21 dicembre 1978, n. 845 da Enti statali o regionali legalmente riconosciuti. 6. "FALEGNAME"
Possesso dei seguenti titoli:
1) diploma di maturita' professionale rilasciato da istituti professionali per l'industria e l'artigianato (percorso di durata quinquennale), indirizzo produzioni industriali e artigianali, articolazione industria, ovvero tecnico dell'industria del mobile e dell'arredamento secondo l'ordinamento previgente;
2) titolo o attestato conseguiti ai sensi della legislazione vigente in materia di formazione professionale con specializzazione relativa al settore dell'industria e artigianato, ovvero qualifica professionale rilasciata da istituti professionali per l'industria e l'artigianato (percorso di durata triennale) quale operatore industria del mobile e dell'arredamento. 7. Posizione organica di "MANISCALCO"
Possesso dei seguenti titoli:
Corso di mascalcia per allievi civili presso il Centro militare veterinario di Grosseto ovvero riconosciuto dalla Federazione Italiana Sport Equestri (FISE). 8. Qualifica di "SISTEMISTA SICUREZZA INFORMATICA DI 1° LIVELLO", se
in possesso della qualifica di "Sistemista Sicurezza Informatica di
1° livello per l'area Cyber Defence". 9. Qualifica di "OPERATORE BASICO PER OPERAZIONI SPECIALI" se in
possesso della qualifica di "operatore basico per operazioni
speciali" per l'area Forze Speciali". 10. Saranno ritenuti validi i titoli di studio:
conseguiti secondo un precedente ordinamento equiparati alle predette lauree dal Decreto Interministeriale emanato il 9 luglio 2009 dal Ministro dell'Istruzione, dell'Universita' e della Ricerca di concerto con il Ministro della Pubblica Amministrazione e l'Innovazione;
che, ai fini della partecipazione ai concorsi per l'accesso al pubblico impiego, sono stati dichiarati equipollenti alle predette lauree o ai titoli di studio che a loro volta sono stati a questi equiparati dal citato Decreto Interministeriale 9 luglio 2009.