Gazzetta n. 15 del 21 febbraio 2020 - COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

Gazzetta n. 15 del 21 febbraio 2020 (vai al sommario)

COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

CONCORSO (scad. 22 marzo 2020)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di impiegato di 2° livello, profilo funzioni segretariali con competenze linguistiche.

LA COMMISSIONE DI VIGILANZA
SUI FONDI PENSIONE

Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (di seguito: Decreto);
Visto l'art. 18 del decreto, relativo alla istituzione e al funzionamento della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (di seguito anche COVIP);
Visto l'art. 18, comma 3, del Decreto che prevede un apposito ruolo del personale della COVIP;
Visto l'art. 18, comma 4, del Decreto che prevede che la COVIP delibera con apposito regolamento in ordine al numero dei posti della pianta organica;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 che garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, avente ad oggetto norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accessi agli impieghi pubblici;
Visto il decreto interministeriale 9 luglio 2009, recante la tabella delle equiparazioni tra vecchi e nuovi titoli di studio;
Visto il vigente regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed economico e l'ordinamento delle carriere del personale della COVIP (di seguito Regolamento del Personale) esecutivo ai sensi delle leggi vigenti;
Vista, in particolare, la tabella 1 allegata al Regolamento del Personale che stabilisce la pianta organica del personale di ruolo della COVIP;
Visto, altresi', il Titolo III del regolamento del personale recante «Costituzione del rapporto di lavoro»;
Vista la nota del Servizio risorse umane del 12 marzo 2019;
Considerato che, nella riunione del 13 marzo 2019, l'organo di vertice ha stabilito di procedere al rafforzamento dell'autorita' mediante avvio di procedure concorsuali e ha individuato i profili che necessitano di potenziamento;
Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali per il reclutamento del personale delle autorita' indipendenti, ex art. 22, comma 4, decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito nella legge 11 agosto 2014, n. 114, (di seguito: Convenzione quadro) la quale prevede all'art. 2, comma 1, che, qualora un'autorita' intenda dare luogo a una procedura concorsuale per il reclutamento di personale, comunica alle altre il numero dei posti oggetto della procedura, i requisiti di partecipazione al concorso e le caratteristiche della specifica professionalita' richiesta;
Visto il comma 2 dell'art. 2 della Convenzione quadro, ai sensi del quale, entro trenta giorni dalla comunicazione di cui al comma 1, le autorita' che intendono aderire alla procedura concorsuale ne danno comunicazione alle altre autorita', indicando il numero di personale che ciascuna di esse ha l'esigenza di assumere;
Vista la comunicazione inviata da questa autorita' in data 20 dicembre 2019 alle Autorita' firmatarie della Convenzione quadro relativa all'avvio delle presente procedura concorsuale;
Considerato che nessuna delle autorita' firmatarie della Convenzione quadro ha manifestato l'interesse ad aderire alla presente procedura concorsuale;
Considerato che alla data odierna risultano disponibili in pianta organica nove posti nella carriera operativa;
Accertata la sussistenza delle occorrenti risorse ai sensi dell'art. 18, comma 4, del decreto;
Viste la note del Servizio risorse umane del 10 dicembre 2019 e del 28 gennaio 2020;

Delibera
di approvare il bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova, nel ruolo organico della Commissione di vigilanza sui fondi pensione, di due impiegati di 2^ - profilo segretariale con competenze linguistiche - al primo livello stipendiale
Il bando di concorso, da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami», costituisce allegato alla presente deliberazione.

Roma, 29 gennaio 2020

Il Presidente: Padula

Allegato
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di due
impiegati di 2^ in prova nella carriera operativa del personale di
ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (profilo
funzioni segretariali con competenze linguistiche - codice
identificativo I2PS).

Art. 1.
Oggetto

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di due diplomati, da inquadrare nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (di seguito: COVIP), al primo livello della tabella stipendiale della qualifica di impiegato di 2^ (codice identificativo I2PS).

Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione

1. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero di altro Stato membro dell'Unione Europea ovvero cittadinanza diversa da quella di uno Stato membro dell'Unione Europea a condizione di possedere i requisiti stabiliti dall'art. 38 del D.lgs. n. 165/2001;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di Stati diversi dall'Italia;
e) non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche per il mancato superamento del periodo di prova in una qualifica pari o equiparata a quella di cui al presente bando;
f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
g) non aver riportato condanne penali, in Italia o all'estero, passate in giudicato che, ai sensi delle vigenti disposizioni, impediscono la nomina agli impieghi pubblici;
h) titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l'accesso ai corsi di studio universitari. E' altresi' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia che, secondo la vigente normativa, siano riconosciuti equivalenti ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi al titolo sopraindicato;
i) conoscenza della lingua inglese;
j) conoscenza di una a scelta delle seguenti lingue: francese, spagnolo.
2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso; il possesso dei requisiti di cui al comma 1, lett. d), lett. i) e lett. j), sono verificati durante lo svolgimento delle prove di concorso; il riconoscimento dell'equivalenza del titolo di studio di cui al comma 1, lett. h), deve sussistere alla data di assunzione.
3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. La COVIP puo', in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo possesso dei requisiti di partecipazione e di assunzione, nonche' degli ulteriori titoli previsti dal presente bando, anche successivamente allo svolgimento delle prove di concorso e all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego.
4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso, non da' seguito all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o piu' dei requisiti previsti dal presente bando ovvero che risultino aver rilasciato dichiarazioni non veritiere nella domanda di partecipazione. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate all'Autorita' giudiziaria.
5. La COVIP si riserva la facolta' di sottoporre i vincitori del concorso a visita medica di controllo, attraverso il medico competente di cui al D.lgs. n. 81/2008, per verificare il possesso del requisito di cui al comma 1, lett. b).

Art. 3.
Domanda di partecipazione.
Termine e modalita' di presentazione

1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» seguendo la procedura sotto indicata:
a) compilare il modulo della domanda di partecipazione allegato al presente bando e sottoscriverlo. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal concorso;
b) spedire la domanda di partecipazione di cui alla lettera a), compilata e sottoscritta, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, indicando sulla busta il codice identificativo del presente concorso, a: Commissione di vigilanza sui fondi pensione, Servizio Risorse Umane, Piazza Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma, entro il termine perentorio di cui al comma 1, unitamente alla fotocopia non autenticata di un documento di identita' in corso di validita';
c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la domanda di partecipazione mediante posta elettronica certificata (PEC) entro il termine perentorio di cui al comma 1, all'indirizzo protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato al candidato le cui credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del D.lgs. n. 82/2005; non sara' ritenuta valida la domanda di partecipazione trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata. Unitamente alla domanda di partecipazione dovra' essere allegato un file di una fotocopia non autenticata di un documento di identita' in corso di validita'.
2. Ai fini della data di spedizione fara' fede, nel caso di raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso di PEC, la data e l'ora di invio all'indirizzo sopraindicato, risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema.
3. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara, ai sensi degli articoli 46 e 47 dello stesso D.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti di partecipazione e assunzione, di eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza come individuati dal D.P.R. n. 487/1994, nonche' dei titoli rientranti tra quelli indicati all'art. 6, comma 13, del presente bando. Non saranno presi in considerazione e non saranno pertanto valutati i titoli non dichiarati nella predetta domanda.
4. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi l'esclusione dal concorso le domande dalle quali non risulti il possesso di uno o piu' dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso.
5. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un indirizzo al quale la COVIP inviera' le comunicazioni inerenti al concorso. Eventuali variazioni di indirizzo intervenute successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento a: Commissione di vigilanza sui fondi pensione, Servizio Risorse Umane, Piazza Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma, ovvero a mezzo PEC, all'indirizzo protocollo@pec.covip.it.
6. La COVIP comunica formalmente agli interessati il provvedimento di esclusione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione ovvero mediante PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La COVIP non assume alcuna responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni dell'indirizzo da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o informatici non imputabili alla COVIP stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20, comma 1, della legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima Legge, devono specificare nella domanda di partecipazione la necessita' di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. E' facolta' della COVIP chiedere al candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la COVIP riscontri la non veridicita' di quanto dichiarato dal candidato, procede all'esclusione dal concorso.
8. I candidati affetti da invalidita' uguale o superiore all' 80 per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva, ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104/1992; a tal fine devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione. Per la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero, la COVIP chiedera' la presentazione della documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta invalidita'; detta documentazione dovra' pervenire prima della data fissata per lo svolgimento dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio. In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche successivamente, la non veridicita' di quanto dichiarato dal candidato, procede all'esclusione dal concorso.
9. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero come da normativa vigente in materia.

Art. 4.
Prova di preselezione

1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerita' della procedura concorsuale, in considerazione del numero di domande di partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facolta' di attivare una prova di preselezione consistente nella soluzione di quesiti e test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola delle quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova orale e saranno altresi' volte a valutare le capacita' psico-attitudinali dei candidati.
2. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova di preselezione sono pubblicati esclusivamente sul sito web della COVIP www.covip.it, entro il mese di maggio 2020 ed almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
3. La pubblicazione sul sito web della COVIP, ai sensi del comma 2, ha valore di notifica a ogni effetto di legge nei confronti dei candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso.
4. L'assenza del candidato alla prova comporta l'esclusione dal concorso.
5. Durante lo svolgimento della prova di preselezione non e' consentito comunicare con altri candidati, ne' utilizzare carta diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni di ogni specie, nonche' telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non e' in ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle impartite in aula e' escluso dalla prova da parte della commissione esaminatrice di cui all'art. 5.
7. La gestione della prova di preselezione o di parte della stessa puo' essere affidata a soggetti esterni alla COVIP dotati di comprovata professionalita' ed esperienza in tale ambito. Gli elaborati sono valutati in forma anonima, anche con l'eventuale ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata sono comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati della prova di preselezione e' formata una graduatoria. Sono ammessi alla prova scritta i candidati classificatisi nelle prime 30 posizioni nonche' gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile.
8. I candidati che alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale siano in servizio di ruolo, o abbiano prestato servizio a tempo determinato o con contratto di lavoro flessibile per almeno dodici mesi presso la COVIP sono ammessi di diritto alla prova scritta.
9. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun candidato e' pubblicato sul sito web della COVIP, www.covip.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.
10. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.

Art. 5.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, costituita da tre componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9, comma 2, del Regolamento del personale della COVIP, e' formata da dirigenti e funzionari della COVIP, docenti universitari ed altri esperti nelle materie di concorso, che non siano componenti dell'organo di vertice della COVIP, che non ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. Almeno un terzo dei posti di componente della commissione esaminatrice e' riservata alle donne.
2. La commissione esaminatrice puo' essere integrata da esperti per l'esame delle lingue straniere oggetto delle prove e per l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della capacita' operativa di gestione di banche dati attraverso l'utilizzo di linguaggi di interrogazione.
3. Le funzioni di segretario possono essere affidate a un dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con delibera.
4. La commissione esaminatrice puo' effettuare riunioni utilizzando sistemi di audio conferenza o audio-videoconferenza.

Art. 6.
Svolgimento del concorso

1. Il concorso e' articolato, oltre che nell'eventuale prova di preselezione di cui all'art. 4, in una prova scritta, nella valutazione dei titoli e in una prova orale, nelle materie specificate nel comma 14.
2. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono pubblicati esclusivamente sul sito web della COVIP www.covip.it , entro il mese di giugno 2020 ed almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova stessa. La citata pubblicazione ha valore di notifica a ogni effetto di legge nei confronti dei candidati ammessi a sostenere la prova.
3. La durata della prova scritta e' stabilita dalla commissione esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove in questione sono corrette in forma anonima.
4. Durante lo svolgimento della prova scritta e' consentita esclusivamente la consultazione di testi di normativa primaria nazionale e dell'Unione Europea non commentati ne' annotati, solo in forma cartacea. Non e' consentito l'uso di dizionari o vocabolari delle lingue straniere di cui all'art. 2, comma 1, lettere i) e j). Non e' inoltre consentito comunicare con altri candidati, ne' utilizzare carta diversa da quella in dotazione, appunti, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Non e' in ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle impartite in aula, e' escluso dalle prove da parte della commissione esaminatrice.
6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di cui al comma 13 dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione, secondo i criteri dalla stessa in precedenza determinati.
7. Con apposito punteggio, specificato al comma 13, punto 2, lett. a), la commissione esaminatrice valuta l'esperienza professionale dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la COVIP, che hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze della COVIP, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis lett. b) del D.lgs. n. 165/2001. Inoltre, con apposito punteggio, specificato al comma 13, punto 2, lett. b) la commissione esaminatrice valuta le esperienze professionali maturate dai candidati presso Autorita' amministrative indipendenti o Pubbliche amministrazioni di cui agli articoli 1, comma 2, e 3, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001.
8. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a 28/40.
9. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova scritta e nella valutazione dei titoli di cui al comma 13 e' pubblicato sul sito web della COVIP www.covip.it. Tale pubblicazione assume valore ad ogni effetto di legge.
10. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, sono comunicati, con la modalita' di cui al comma 9 e con almeno venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo di svolgimento della stessa.
11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a 28/40.
12. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova orale e' pubblicato, contestualmente alla pubblicazione della graduatoria finale relativa al concorso, sul sito web della COVIP www.covip.it ai sensi dell'art. 8, comma 6.
13. I titoli di studio, fino a un massimo di 6 punti, e i titoli di servizio, fino a un massimo di 14 punti, sono valutati dalla commissione esaminatrice che attribuira' i relativi punteggi come di seguito specificato:
1) TITOLI DI STUDIO
a) fino a 3 punti se si e' conseguito il diploma richiesto per partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e lode per i diplomi che prevedono votazione massima pari a 100 e lode ovvero tra 57 e 60 e lode per quelli che prevedono votazione massima pari a 60 e lode;
b) fino a 3 punti per il possesso di diplomi di laurea magistrale di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n. 270 o di diplomi di laurea vecchio ordinamento e fino a 1 punto per il possesso di diplomi di laurea triennale di cui al medesimo D.M. Saranno altresi' valutati i titoli di studio conseguiti all'estero o i titoli esteri conseguiti in Italia che, secondo la vigente normativa, siano riconosciuti equivalenti ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi ai titoli sopraindicati. I titoli di cui alla presente lettera non sono cumulabili tra loro.
2) TITOLI DI SERVIZIO
a) esperienza lavorativa, in attivita' attinenti al profilo di cui al presente concorso, di almeno tre anni maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lett. h), con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la COVIP: 2 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti 10. Successivamente al primo triennio, le frazioni di anno superiori a sei mesi sono considerate anno intero;
b) documentata esperienza lavorativa, in attivita' attinenti al profilo di cui al presente concorso, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lett. h), presso Autorita' amministrative indipendenti o Pubbliche amministrazioni di cui agli articoli 1, comma 2, e 3, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001: 0,5 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti 4. Successivamente al primo anno di servizio, le frazioni di anno superiori a sei mesi sono considerate anno intero.
14. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito specificati:
- La prova scritta, a contenuto teorico, prevede lo svolgimento di due elaborati: il primo, in forma sintetica, su una o piu' delle seguenti materie: elementi di diritto pubblico, ruolo e attivita' istituzionali delle Autorita' indipendenti, con particolare riferimento ai compiti e alla struttura organizzativa della COVIP; il secondo consistente nella traduzione dall'italiano all'inglese di un documento inerente la missione istituzionale della COVIP.
- La prova orale verte sulle materie oggetto della prova scritta compresa la lingua inglese al fine di accertarne il livello di conoscenza da parte del candidato in relazione all'utilizzo della stessa come strumento di lavoro; sulla seconda lingua di cui all'art. 2, comma 1, lett. j) scelta dal candidato; sulla capacita' operativa di gestione di banche dati attraverso l'utilizzo di linguaggi di interrogazione, nonche' sull'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse, come previsto dall'art. 37 del D.lgs. n. 165/2001.

Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove

1. La prova di preselezione di cui all'art. 4 e le prove di svolgimento del concorso di cui all'art. 6 si svolgono a Roma.
2. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del D.P.R. n. 445/2000. I cittadini di altri Stati devono essere muniti di un documento equipollente. In entrambi i casi il documento deve essere in corso di validita' secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i candidati che non sono in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma:
- del voto riportato nella prova scritta;
- del punteggio relativo ai titoli posseduti;
- del voto riportato nella prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti dalla normativa vigente e dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.
3. Fatte salve le precedenze e le preferenze stabilite dalla normativa vigente, costituiscono titolo di preferenza, nell'ordine e a parita' di merito, la qualita' di dipendente o ex dipendente della COVIP con riguardo al servizio prestato.
4. Fermo restando quanto disposto ai commi 2 e 3, qualora due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
5. La COVIP approva la graduatoria finale del concorso sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione e assunzione nonche' dei titoli di studio e di servizio e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i primi classificati in relazione al numero dei posti messi a concorso.
6. La graduatoria finale del concorso e' pubblicata sul sito web della COVIP, www.covip.it; dell'approvazione della graduatoria e della sua pubblicazione sul sito e' data notizia nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
7. In caso di rinuncia di uno o piu' vincitori, la COVIP si riserva la facolta' di assegnare ai candidati idonei i posti resisi disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale.
8. La COVIP si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria nel termine di due anni dalla data di pubblicazione dell'avviso di cui al comma 6 nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 9.
Nomina e assegnazione

1. I vincitori del concorso sono assunti in prova nella carriera operativa del personale di ruolo della COVIP, con qualifica di impiegato di 2^ al primo livello stipendiale.
2. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun modo condizionata.
3. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli interessati devono presentarsi presso la sede della COVIP nel giorno indicato. Eventuali differimenti della data di presa in servizio, che, di norma, non puo' essere posticipata oltre il trentesimo giorno successivo alla prima data stabilita dalla COVIP, possono essere concessi solo per giustificati e documentati motivi.
4. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o che, in mancanza di giustificati e documentati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro nella data stabilita decadono dalla nomina.
5. Al termine del periodo di prova di sei mesi, ove questo sia stato giudicato positivamente dalla COVIP, i vincitori sono nominati in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il periodo di prova non si applica agli eventuali vincitori gia' dipendenti della COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa qualifica di quella di cui al presente bando.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento UE) 2016/679 si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla presente procedura o comunque acquisiti dalla COVIP nell'ambito della medesima procedura e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' concorsuali e avverra', a cura del personale della COVIP preposto alla procedura stessa, nonche' dei componenti della commissione esaminatrice, presso gli Uffici della Commissione di vigilanza sui fondi pensione, in Piazza Augusto Imperatore, 27 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. In particolare, i dati personali conferiti dai candidati potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniscono specifici servizi di elaborazione informatizzata di dati strumentali allo svolgimento della procedura stessa.
2. Il conferimento dei dati personali e' necessario per verificare i requisiti di partecipazione e di assunzione e il possesso di titoli; la loro mancata indicazione preclude tale valutazione.
3. Titolare del trattamento dei dati e' la Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP).
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli articoli 15 e ss. del citato Regolamento 2016/679 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, nonche' di opporsi al loro trattamento, rivolgendo le richieste alla Commissione di vigilanza sui fondi pensione, Piazza Augusto Imperatore, 27 - 00186 Roma (Italia). Gli interessati, ricorrendone i presupposti, hanno altresi' il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, quale Autorita' di controllo nazionale, secondo le procedure previste dall'art. 77 del Regolamento, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
5. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD) della COVIP e' raggiungibile inviando una e-mail all'indirizzo rpd@covip.it, oppure una PEC all'indirizzo rpd@pec.covip.it ovvero al predetto indirizzo di Roma (Italia), Piazza Augusto Imperatore n. 27, 00186.

Art. 11.
Responsabile del procedimento

1. La struttura organizzativa responsabile del procedimento relativo al presente bando e' il Servizio Risorse Umane. Il Responsabile del Procedimento e' il Responsabile di tale Servizio.

Art. 12.
Disposizioni finali

1. La COVIP si riserva la facolta' di revocare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili.
2. La COVIP garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere maschile per indicare le persone e' dovuto solo a esigenze di semplicita' del testo.

Domanda di partecipazione
Parte di provvedimento in formato grafico